招聘松鹤路医院招聘中级监控员一名要求：55周岁以内，男女不限，身体健康、有责任心，服从管理，月薪3600元，月休4天，工作轻松有意者请联系陈

招聘饲料车间中控员，工作地点湖北襄阳，主要工作包括核对饲料生产配方、生产数据以及盘点库存，薪资范围3500-4000元。

招聘中控/运行操作人员。要求环境工程、给排水或机电等相关专业，具备再生水处理实操经验。能识读工艺流程图，独立操作PLC中控，掌握超滤、反渗透基础操作与膜污染基础判断，熟悉水质在线监测设备工作原理及操作规程，会基础防护和简单应急处置。需有良好的沟通能力、高度的责任心、较强的进取心和学习能力，身体健康。具有相关资格者优先。薪资面议。工作地址位于襄城再生水厂（余家湖工业园内）。

招聘工程维修员（水电工），要求持有IC电工证，有相关工作经验。薪资福利包括生日礼、节日福利、免费体检、购房补贴等。 工作时间安排：秩序岗（队员、监控）为12小时/天，两班倒，1周1班，月休5-6天，法定节假日调休；其他岗位为8小时/天，白班，月休5-6天，法定节假日调休。 工作地址位于襄州区航空路民发世界城汇景园。

中级/初级监控员招工人数:若干名工作地址:东津世纪城7区北门对面河梯新改建夜市摊

招聘松鹤路医院招聘中级监控员一名要求：55周岁以内，男女不限，身体健康、有责任心，服从管理，月薪3600元，月休4天，工作轻松有意者请联系陈

工程维修员（水电工）岗位，要求持有IC电工证，具备相关工作经验。薪资福利包括生日礼、节日福利、免费体检、购房补贴等。 工作时间安排：秩序岗（队员、监控）为每天12小时，两班倒，每周轮换一次班次，每月休息5-6天，法定节假日调休。其他岗位为每天8小时，白班，每月休息5-6天，法定节假日调休。 工作地址位于襄州区航空路民发世界城汇景园。

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、电梯、BA等系统运行状态 2.准确记录并及时上报异常情况，按流程启动应急响应与联动处置 3. 规范操作中控设备，定期开展设备巡检与基础维护，确保系统稳定运行 4. 配合完成消防演练、安全检查及日常台账整理工作 5. 严格执行保密制度与交接班流程，保障中控信息与数据安全 任职要求： 1.学历不限，持有消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及中控平台 3.责任心强，具备良好的观察力、应变能力与沟通协调能力 4. 身体健康，，无不良从业记录 5.有物业行业或大型项目中控工作经验者优先 岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、电梯、BA等系统运行状态，确保全域安全可控 2.准确记录运行数据及异常事件，及时上报并按规程启动应急响应与跨部门联动处置 3.规范操作中控设备，定期开展巡检与基础维护，保障各子系统稳定高效运行 4. 配合组织消防演练、安全检查及日常台账归档，提升标准化管理水平 5. 严格执行保密制度与交接班流程，确保中控信息、视频数据及操作日志安全完整 任职要求： 1.学历不限，须持有消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件及主流中控平台 3.责任心强，具备敏锐观察力、快速应变能力及良好沟通协调能力 4.身体健康，无违法违纪及不良从业记录 5. 有物业行业或大型商业/住宅项目中控工作经验者优先 6.年龄要求:男女不限18--55 7:月休四天，工资5000有意者面谈

【岗位职责】 · 负责内部员工入职离职及档案管理 · 组织中大型活动，推动企业文化建设 · 处理薪资核算、员工关系维护及日常办公室事务 · 运用数据分析优化人力资源流程 【工作内容】 1.负责部门内部资料台账整理归档，各类办公物资统筹管理、盘点申领; 2.接待来访人员，协调会议筹备，维护办公区域日常运转; 3.协助内部人员手续办理，做好信息登记，维护内部各类文档; 4.跨部门协同对接，提供后勤支持，完成上级交办的其他内务类工作。任职要求: 1.大专及以上学历，有后勤、后台职能类相关实操经验; 2.熟练Office办公软件，做事细致有条理，责任心强; 3.沟通处事温和，稳定性高，具备基础服务意识; 4.宣发公司企业文化和团队管理。 岗位福利: 作息:朝九晚六，单休，法定节假日正常放假，拒绝无效加班 薪资:综合10k+(基础薪资+津贴+绩效)保障:五险、节日福利、定期团建 氛围:团队人际关系简单，没有复杂内卷，办公环境舒适 · 综合薪资：试用期5000-10000元/月 转正后10K+ · 五险、交通补助、加班补助、房补

[爱心]住家陪护单：新华游乐园附近，60岁老人独居自理，需每周三次去医院透析陪同，有时候腿软，透析时递水买饭，平时衣饭卫，月休4天，工资3000元要求60岁左右，身体健康。。

襄阳光伏安装招聘焊工，年龄要求18岁至45岁。身材偏瘦者优先，敢于爬高者优先。薪资面议。

襄阳市襄州区招板式家具 安装学徒小工.中工.月结 有意联系刘师傅 短期工.勿扰

长虹干菜城招聘：店面帮工，月薪4700元，包午餐，主要在店里煮或切牛肉牛肠子及发货，年龄45岁以内，上班时间7:50-18:30，家住附近优先电话:

襄阳市樊城区招泥瓦工、挖机/钩机司机、贴砖、抹灰、砌砖/石

招聘：消防控制室值班人员薪资：4.0K-5.0K职位详情：1、对消防控制室设备进行日常巡检，确保设备处于正常工作状态。2、配合专业维保单位进行设备检测、维护和故障维修，不擅自拆除、挪用或停用设备。3、认真及时地填写《消防控制室值班记录》，详细记录设备运行状态、故障报警、维修记录等。4、熟练操作报警、广播、电话、联动等全部消防控制设备；5、值班期间严禁脱岗、睡岗或擅离职守，不得从事与工作无关的活动。6、保持消防控制室环境整洁，严禁无关人员进入；熟悉单位应急预案，积极参与消防演练，提升应急处置能力。7、领导安排的其他工作。职位要求：1、有相关工作经验者优先考虑；2、持消防安全相关资格证件；3、学习能力强。有意向者可直接电话沟通。

招聘：学校消控保安薪资：3000元以上/月有保安证、四级/中级消控证，身体健康，工作认真负责，服从管理，退伍军。

有50岁左右或50岁以下想要做保安工作的没有？差一名，工作地点在屏山，工作内容就是看监控，上二十四小时休息二十四小时，包吃包住，工资3000按月发。

没有学历要求！工作稳定！单位：国家管网（）岗位：厂区内消防员，30岁以下，身高170以上，身体健康不能太胖，无纹身待遇：五险一金，到手最低工资3200，发制服，有3个月暑补每月200，有小药钱100，逐年涨工资，节假日红包，法定节假日3倍工资，免费提供食宿。时间：上10休5/上20休10各一个名额！马上入职，无诚意不能接受工作时间的勿扰！工作地点：锦州/葫芦岛同步

明晚汉沽小区中控替班，能轮流休息，盯班的时候能帮忙报岗给拍个照片就行，上八下八，160元，，可以来的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力业务团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力

招聘：厂区消防站保安1名，45岁以内，身高1.7米以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，无不良记录，退伍军人、消防退役优先；工作时间：上二休一长白班，月休10天，工作10小时；工资待遇：包住，每月每天2餐。工资3200元。上班地点：谷城茨河石井冲航空知识培训馆。联系电话:王

1. 薪酬管理 建立并持续完善公司薪酬机制（涵盖岗位薪资、绩效奖励、福利津贴、长期激励等），根据行业标准、企业经营现状及人才发展战略，制定科学的薪酬策略，保障薪酬在外部具备市场竞争力，在内部体现公平性与激励作用。 牵头薪酬预算的规划、实施与管控工作，定期开展薪酬数据梳理与分析（如薪酬构成、收入差异、人力成本等），形成分析报告，为管理层提供决策依据。 主导薪酬计算与发放全过程，协同财务部门，确保工资准时准确发放，妥善处理员工关于薪酬的疑问与反馈。 关注行业薪酬趋势及政策变动（如社保缴纳、个税政策调整），及时更新优化薪酬制度，确保操作合法合规。 2. 绩效管理 构建并改进公司绩效管理体系（包括指标设定、考核流程、评分规则、结果运用等），推动绩效文化的普及，指导各部门规范执行绩效评估工作。 统筹绩效周期全流程管理，从目标下达、过程跟进、考核执行、结果审定到绩效沟通辅导，保障考核过程公开透明、结果客观公正。 落实绩效结果的应用，联动薪酬调整、职级晋升、培训发展、评优评先等环节，强化绩效与激励的关联，激发员工积极性。 定期组织绩效复盘会议，收集各业务单元及员工对体系的反馈建议，持续优化考核维度与执行流程，解决实际运行中的难点问题。 3. 体系落地与推广 负责薪酬绩效制度的宣贯与培训，面向各部门及员工讲解制度内容与操作方式，提升全员对制度的理解度与执行力。 指导各部门开展薪酬分配与绩效评定工作，协助解决实操中遇到的具体问题，推动管理制度有效落地。 4. 其他相关工作 协同人力资源其他职能模块（招聘、培训、员工关系等）开展协作，提供薪酬绩效方面的专业支持。 完成上级领导交办的其他临时工作任务。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业背景，211/985院校毕业者优先考虑。 工作经验：3-5年薪酬绩效领域从业经历，其中至少2年担任经理级别职务；有大中型企业或互联网/制造/服务行业薪酬绩效体系建设经验者优先。 专业能力： 精通薪酬架构设计（如宽带薪酬、岗位价值评估等）与绩效管理工具（如KPI、OKR、360度评估等），具备独立搭建与优化体系的能力。 具备扎实的数据分析功底，熟练使用Excel（含数据透视表、常用函数）及HR信息系统，能通过数据分析识别问题并提出改进方案。 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保与个税相关政策，确保薪酬绩效运作合规。 具备较强的文案撰写能力，可独立完成制度文件、分析报告、实施方案等材料的编制。 综合素质： 具备优秀的逻辑思维、整体规划与问题解决能力，能够高效推进各项薪酬绩效工作实施。 拥有良好的沟通协调能力与跨部门推动力，能与各层级人员顺畅协作，促进制度传达与执行。 坚持原则，职业素养高，保密意识强，工作态度严谨、认真、细致。 学习能力强，能快速适应企业发展节奏，持续吸收行业前沿的薪酬绩效理念与实践方法。

18-34岁，身体健康普通话标准。 性格开朗，敢于挑战自我，

二、岗位职责 1、负责写字楼园区、大堂、楼道及周边区域的日常巡逻、秩序维护工作，保障办公区域安全有序； 2、做好来访人员、车辆登记及进出管控工作，礼貌引导来访客户，维护写字楼良好形象； 3、负责消防设施、监控设备日常巡查，及时排查安全隐患，做好巡查记录； 4、妥善处理日常突发情况，配合物业完成各项安保工作，服从领导安排。 三、任职要求 1、年龄18-55周岁，身体健康、无纹身、无案底、； 2、身高160cm及以上，形象端正、精神面貌良好，体态标准； 3、工作认真负责、责任心强，服从管理，遵守公司及物业各项规章制度； 4、有无经验均可，退伍军人、有安保工作经验者优先录用。 四、薪资待遇 1、工作时长：每日8-12小时班次，轮班制，作息合理； 2、薪资标准：每月6500元，按月准时发放，不拖欠工资； 3、福利保障：全程包吃包住，免费提供服装被褥，，宿舍环境整洁，配套设施齐全，伙食营养均衡； 4、入职简单，岗位稳定、工作轻松，办公环境优质，长期稳定招聘。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

1、负责公司日常行政办公、文件收发、资料归档、档案整理、数据登记汇总； 2、负责会议通知、会议纪要整理、各类通知下发； 3、负责办公室物资申领、登记、办公用品管理、来访接待； 4、配合各部门完成报表录入、台账更新、简单对接协调及领导交办的其他临时工作。

后台处理岗，工作轻松简单。八个小时工作制，无销售性质。 【福利待遇】 1. 交社保 2. 宿舍 3. 下午茶 4. 不定时团建等

游泳馆需要前台一名联系电话，