襄城区工厂监控岗：​3500元，12小时，两班倒，上四休二，月休10天，包吃包住。​要求：男、女不限，56岁左右，有中级监控证。​：

要求三班两上，包吃住有中级证男女不限工资3500元

招聘中级监控员上班地点：欧庙厂区要求：50岁以内、身体健康、无犯罪记录、形象佳上班时间：12小时两班倒待遇：3500元/月有五险月休10天联系电话：

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2、统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励等各项人力工作； 3、推进企业文化的落地与传播，增强组织活力与员工归属感； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，保障公司用工合规； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法律及相关政策； 2、具备出色的沟通协作能力与团队领导力，能高效应对各类人事挑战； 3、具备较强的计划统筹与项目推动力，确保人力资源工作有序落地； 4、恪守职业操守，工作认真负责，具备良好的服务意识和敬业态度； 5、有制造业行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： 1. 负责消防控制室设备 24 小时值守，监控火灾报警主机、联动设备运行状态； 2. 接收火警信号，核实火情，按规范上报、启动应急处置流程； 3. 做好值班记录，巡检消防设施，发现故障及时上报； 4. 配合消防检查，落实消防演练； 5. 完成领导交办的其他消防相关工作。 任职要求： 1. 持有中级消防设施操作员证； 2. 熟悉消防主机操作，了解消防应急流程； 3. 责任心强，能适应轮班倒班，无不良记录； 4. 服从管理，有物业中控值班经验优先。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源制度与操作流程，提升管理效能与执行效率； 3、协调处理员工关系事务，促进团队和谐，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备实际操作能力； 2、能独立开展各项人力资源工作，拥有较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、深入理解人力资源运作逻辑，可根据企业发展战略提供具有前瞻性的管理建议与解决方案。

湖北宏伦安保安服务有限公司招聘岗位：中控员岗位职责：1、负责驻点于项目监控中心的日常事务；2、接听语音紧急求助对讲，并按规定作答；3、监看电视墙、巡查操作平台画面；4、处理各类突发事件，提前预警。任职要求：1、年龄45岁以内，有夜班工作经验；有中级中控证；2、要求身上无明显纹身，无犯罪记录和案底，身体健康；3、熟悉计算机操作，沟通表达。4、工作时间：每月上26天班，倒班制，工资5200元/月，餐补500元/月，包住宿。工作地点在天风大厦；联系人：陈

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常信息的整理报送； 2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作； 3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度和流程的拟定，并协助完成相关政策的制定； 4、结合行业动态与公司发展需求，协助构建薪酬结构与激励机制，并推动落地执行； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、工作有序，细心踏实，责任感强，作风严谨； 3、掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟悉各类公文写作规范，具有基础商务文书撰写能力； 4、拥有较强的文字表达能力及良好的沟通协调与口头表达技巧； 工作时间：8:30-12:00 2:00-6:00

岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

岗位要求：年龄20-59岁，持中级消防证，，1.68以上，无违法犯罪记录。上班时间：7：00-19：00，12小时两班倒，监控室内坐岗。薪资待遇：4000/月，月休4天。上班地址：南太子湖

协助公司已经买过保险且正在生效中的老客户（孤单客户）办理理赔、报销、资料变更、保单年检，回馈老客户活动通知等服务工作，提升客户满意度，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。并在保全服务的过程中进行二次开拓。 上班时间：8.30-11.00，2.30-5.00，周末双休。 薪资待遇：3500-12000（底薪+新人津贴+培训津贴+服务津贴），带薪培训，年底双薪，一年三次免费旅游。

招聘：裁片仓管理员薪资：4500元以上/月1.具备服装、圣诞布艺，毛绒玩具裁片收发与检验工作经验。2.熟练使用办公软件，做好裁片出入库登记管理。3.工作踏实负责，责任心强，具备良好沟通能力。

招聘：酱卤师傅薪资：7000元以上/月日常卤品制作，把控口味，与出品卫生

急招焊工/油漆工日薪400每天包吃住不看技术， 焊工32/小时，每天11小时+超产奖，月综合工资12000左右，包吃包住， 油漆工32/小时，月综合工资12000左右，要求会用大枪，包吃包住 独立岗位，不是流水线

有没有耍起的炒锅师傅。需要一个顶班联系电话

消控员-鸿山-鸿山-1-5000元-

招聘：4200元/小区监控室操作员提供薪金：4200元/月公司名称:兴龙物业招聘职位:监控室操作员招聘人数:1学历要求:不限工作描述:看消防主机单位地址:康平路联系人:侯队长

招聘中控员一名，包吃包住，月休4天， 工资5000~6000，法定节假日额外补262一天，身高1米68以上，年龄50岁以下，无犯罪记录，无纹身。

招聘南山东路广汇九锦园招消控员，男女不限，年龄50岁以下，有中级消控证，上一休一，工资3500元，有想法的联系！袁队长

天津南路直招消防1名，，55岁以下，，民族已满，工资4500，缴纳社保，个人部分自行承担，公司部分公司承担，一个月10个夜班，白班调休，16个白班月休4天，法定节假日调休。节日有福利。联系电话：

1：负责每日关键数据的归集与整理，及时更新数据报表并确保信息同步到位 2：根据需求快速查找、调取相关资料，并准确传递给公司内部相关人员 3：全程关注工作流程进展，发现问题及时反馈与跟进 要求：大专及以上学历，具备责任心，工作细致认真，思维敏捷，年龄25至***，月薪3000元加绩效奖金及节日福利，每周休息一天 4：现阶段支持居家办公，后续视工作需要调整为办公室固定办公

工作内容 1、借助公司指定平台协助发布产品信息，配合处理客户线上咨询事宜 2、整理并记录客户相关信息 3、完成上级交办的其他工作任务

早九晚五，周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可安排就近站点工作。无经验且不熟悉招聘系统操作者请勿打扰。 岗位职责： 1. 负责淘宝闪购平台的人事事务管理，执行员工关系维护及招聘相关流程。 2. 与团队协同配合，推动人事制度与流程落地，助力团队效率提升。 3. 持续梳理并优化人力资源工作流程，提升运作效率，保障人力合理配置。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效信息互通。 2. 适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保各项工作按时推进。 3. 具有较强的协作意识，能快速融入新环境，适应动态变化的团队需求。

【工作内容】 人员接待、入离职登记、员工考勤，资料打印整理 【薪资待遇】 无责3000 （2800+200全勤) 月休四天 周日固定休息。法定节假日休息!没有业绩要求 正常遵守公司规章制度【工作时间】 上午8:30-12:00 13:30-17:30中午 休息1.5小时 每天7.5个小时。从来不加班，到点卡点就走。老板都不加班你加什么班？

工作内容： 1、负责人员招聘及员工关系的日常管理； 2、参与人力资源相关项目的推进与执行； 3、协助完成人力资源相关的各项基础事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类问题； 3、对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

任职要求：邀约人事专员（需要有经验的） 工作内容：负责公司日常招聘工作 薪资：底薪3000+绩效（月均4000-6000） 上班时间：上午9：00-12：00 下午13：00-6：00（纯白班）周末双休 法休 有社保 福利：节假日休息 公司缴纳五险 凡经录用可提供宿舍 节假日福利 带薪年假，女士享有产假，公司定期组织生日会，旅游！！！ 地址：泛悦写字楼

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

对业绩无硬性指标，公司实行人性化管理 岗位职责： 1. 配合上级完成各项交办任务，保障工作执行质量 2. 主动参与团队协作，合力推进项目达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项工作事宜 2. 具备独立处理事务的能力，工作积极负责 3. 富有团队意识，适应团队合作节奏 薪资： 底薪3300+提成

1.通过各大网络平台发布招聘需求，负责联系并邀请有意向的候选人参与面试（面试由公司专人负责） 2.接受零经验人员加入，入职后有专业人员指导，全程带教 3.工作时间：上午9:30至下午6:30（无需加班，无需加班） 4.工作内容单一，操作简便，快速掌握 5.薪酬结构：无责任底薪3000元+200元全勤奖+招聘提成（上不封顶）