工作职责： 1. 根据公司战略方向明确部门发展目标，并通过绩效体系进行任务拆解，跟进执行过程并承担最终成果责任； 2. 推动新客户到店数量及新客销售业绩达成各阶段设定目标； 3. 搭建并发展业务开发团队，保障工龄一年以上人员数量达到既定标准； 4. 主导部门运营体系设计，完善部门职能划分及相关流程建设； 5. 策划客户引入方案，持续推出创新性获客策略并落地实施； 6. 巡检全国各区域市场，督导各地开发工作的推进与执行质量； 7. 组织开展新员工入职培训及相关能力建设活动； 8. 建立并落实开发管理流程，审核并优化工作计划与总结报告； 9. 审核门店涉及的各类合同文件及相关经营资质材料； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄不低于30周岁； 2. 具备6年以上零售领域从业经历，有美容行业管理背景者优先考虑； 3. 具备出色的商务洽谈与对外协调能力； 4. 熟悉市场拓展、客户关系维护、活动执行及营销推广相关工作； 职位福利：节日福利、入职五险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、带薪年假

有消防排烟销售经验者优先，对新型消防排烟的新型材料有足够的了解。

【岗位职责】 1、维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，为客户提供物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、团队带教管理 【职位要求】 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～32岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，有丰富的销售经验，全日制大专及以上学历。 【薪酬福利】 1、综合薪资6300-20000；上不封顶 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：平时外出有行政车接送，； 4、团队活动：生日聚会、文体活动、户外拓展； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 6、工作时间：9:00--19:00

月入8K-10K稳定收入，追求高薪资者优先考虑，电商销售岗位招聘 优势： 拥有自主前端投流广告团队，多渠道广告布局，保障流量数据持续稳定； 深耕行业多年，资源积淀深厚，从管理层到执行层均具备丰富的实战经验。 任职要求： 1、具备面销、电销或网销相关经验均可； 2、表达清晰，具备良好的沟通与应变能力； 3、掌握专业的销售技巧，具备销售带教与培训能力； 4、有cid模式管理经历者优先； 5、本岗位需在岗履职，不接受远程或脱岗工作形式。 福利待遇： 1、薪资可面议 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时 3、健全的内部晋升选拔机制 晋升路径：销售组长→销售主管→销售经理→项目负责人 需具备一年以上团队管理经验，带领5-10人团队，自带团队成员者优先，成团即上任！

福利待遇： 1、提供免费员工宿舍，配备24小时热水、冰箱、洗衣机、空调、厨房、阳台等设施，生活便利，环境舒适，氛围极佳！公司步行5-10分钟即可到达 2、每周组织团队活动，每月设有绩效奖励，节假日发放福利，生日当天还能领取红包惊喜 3、薪资待遇优厚，综合月收入6-8K，业绩越好收入越高，上不封顶 4、无需经验，入职即由资深销售一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏 二、岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源 我们需要这样的你： 1.不限经验，不限学历，欢迎应届生加入，退伍军人可优先考虑 2.具备良好的工作态度，有责任心，具备团队协作精神

区域销售经理（业务经理） 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体发展目标，制定区域年度销售计划、渠道拓展策略及促销方案，全面负责区域内的营收、毛利与市场份额达成。 2. 渠道管控：熟悉中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通、餐饮、即时零售），整合区域渠道资源，提升产品铺市率与动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立培训、考核与激励机制，带领团队实现业绩目标；具备良好的跨部门协作能力，能有效联动市场、供应链与财务团队。 4. 客户关系：维护区域内核心经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等关键客户，具备独立开展商务谈判与合同签署的能力。 5. 数据驱动：基于销售、库存及毛利数据，分析区域运营状况，及时诊断问题并优化产品结构与资源投放。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历（需额外具备2年相关行业经验）。 2. 经验要求：6年以上快消品或饮品行业销售运营经验，4年以上大区或区域管理经验，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）项目操盘背景，熟悉区域内主流渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与目标；了解区域市场政策、消费特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压能力强；熟练操作Office、CRM系统及相关数据分析工具。聚焦写字楼、高端社区、文旅场景等中高端消费市场的渠道开发。 4. 核心要求：拥有政企采购、高端酒店或会所渠道资源者优先；理解区域一体化市场运作机制，具备跨城市渠道协同统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销策略落地。（具备饮品或啤酒类客户资源者优先）

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

招聘天然气公司销售经理2-3名，负责安得盾“燃气漏气保护器”在省内的销售工作，对接全省各天然气公司，推广销售安盾安防产品。 要求大专以上学历，三年以上燃气产品销售经验，或三年以上与天然气公司联络的相关工作经验。 具备良好的沟通能力和踏实肯干肯跑肯沟通协调的综合行动力优先。年收入6-15万上不封顶。

5.西郊需要 通风大工2人320 正常班，9 个小时，加班7 小时一个班， 。 保证技术。（） 不需要体检。年龄53以下。10天左右活。

未央区 现在有帮忙搭手的吗？。

西安市雁塔区一在建超高层项目，概况为47十3层，框剪（核心筒为剪力墙）结构，工艺为木模，现需要木工4一6人。由于生活习惯不同，。财富热线。无诚者勿扰，有意者电话联系，。

西安电梯招管理员，月结4000.管住去的打电话联系

明天来个挖机司机

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨热厨主管 ✨西餐厅服务员 ✨温泉服务员（急招） ✨温泉清池员 ✨温泉PA员 ------------------------ ✨物业保安员（中级消防证） ☎联系电话：

长沙市雨花区温德姆至尊豪廷大酒店（筹建)招聘： 销售经理：2人 薪资5000-12000元/月 洗碗工2人 薪资：3400-3700元/月 福利待遇：月休6天，提供食宿， 联系方式：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向明确，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备较强的责任心与职业道德，能适应阶段性出差 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责指定区域共享充电宝的市场推广与用户拓展，提升设备铺设覆盖率和使用率 2.统筹完成点位洽谈、设备安装、调试及上线全流程落地执行 3.开展日常运维管理，包括设备巡检、故障处理、电量补给及清洁维护，保障稳定运营 4.收集商户与用户反馈，优化服务体验，协同技术团队推动产品迭代升级 5. 定期分析运营数据，输出区域业绩报告，提出改进策略并推动执行 任职要求： 1. 具备销售管理或本地生活服务类项目运营经验者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与商户关系维护能力 3. 熟悉共享经济模式，对新消费场景有敏锐洞察力 4. 吃苦耐劳，适应高频外勤作业，具备独立解决问题能力 5.学历不限，有成功从0到1拓展区域案例者可适当放宽经验要求

有耐心，有引导能力，脚踏实地

地铁8号线科技二路地铁口旁，铭一知识产权集团公司，公司成立13年，全国18家分公司，10万+客户共同选择；全国百强所，陕西省十佳代理所，连续6年代理所陕西前2；缴纳社保，通勤便利，办公面积2400平，团队氛围好，不加班，福利待遇好，各种团建、轰趴、电影节，均不占用休息时间。 【岗位职责】： 1、通过电话或微信方式与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 2、持续跟进老客户，及时回应咨询，并挖掘潜在业务机会； 3、定期对接合作客户，维系稳定合作关系；同时收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源，办理公司专利、商标、著作权等申报事务； 4、面向高校、研究院、企业等机构定期组织专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、研究院科研人员、医院医生及企业技术专家等群体； 【职位要求】： 1、不限性别，不限专业背景，零经验亦可； 2、性格外向，具备出色的交流表达能力； 3、态度积极，工作认真负责，有良好的协作意识，愿意长期发展于知识产权领域； 4、细致耐心，具备较强的协调沟通能力和服务意识。 【上班时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-17:40，中午休息2小时，每月前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，享受法定节假日及带薪年假； 2、交通便捷，办公环境宽敞达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化； 3、定期组织团建、轰趴、主题电影节等活动，全部安排在工作时间内； 4、设有奖金激励与实物奖励，每月举办生日会，不定期开展团队活动，如旅游、聚餐、K歌、户外拓展等； 5、配备取暖补贴、高温津贴等多项福利，活动丰富多样。

岗位职责: 1.客户开发与维护 负责业务客户的开发与维护工作，通过多种渠道建立并维护良好的客户关系;深入了解客户需求，提供针对性的解决方案，增强客户满意度。 2.销售目标达成 根据公司设定的销售目标，确保销售业绩的达成;监控销售进度，及时调整销售策略，应对市场变化和竞争挑战。 3.产品推介与咨询 熟悉公司产品和服务，能够准确、专业地向客户介绍产品特点和优势;为客户提供专业的咨询和建议，解答客户问题。 4.跨部门协作 参与公司重大项目的策划与执行，提供销售支持和市场反馈。 任职要求: (1)大专及以上学历; (2)有一定的销售经验; (3)性格开朗，有理想、有目标、有上进心，吃苦耐劳; (4)学习能力强，沟通能力强，思维敏捷; 岗位福利:法定节假日休、生日福利、节日福利、晋升机会及外派学习机会等

职位描述 【公司提供基础资源，专人带教，上手轻松，短期内可快速成单，无需电话销售】 一、岗位职责： 1. 负责与财税领域同行或客户的渠道对接与合作推进。 2. 主要面向B端同业伙伴开展业务沟通。 3. 持续维护客户关系，挖掘并拓展新增业务合作机会。 二、任职要求： 1. 具备良好的表达能力及销售沟通技巧。 2. 可独立开展工作，工作态度认真，有较强的责任意识。 3. 性格积极主动，适应能力强，能快速融入团队环境。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00 休假制度：大小周轮休（单双休交替），法定节假日按规定休息 四、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼物、在职周年纪念礼品； 2. 团队激励：定期组织省内外团建活动，表现优异者享海外旅游奖励； 3. 年终回报：年终奖金丰厚，另享专属员工福利。

岗位职责： 1. 负责公司电缆、电力设计类产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标。 2. 开展新市场拓展工作，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖区域。 3. 建立并维护客户关系，做好日常沟通与服务，提高客户认可度。 岗位要求： 1. 有电缆、设计销售或电力工程领域相关从业经历者优先。 2. 具备优秀的表达能力及商务谈判能力。 3. 形象良好，具备良好的职业素养和团队合作意识。 4. 年龄在28周岁以下

【岗位职责】 1.统筹电销团队与校区主管的日常管理工作，清晰划分各团队及成员的销售任务与职责范围，建立完善的团队管理制度及绩效考核机制。 2.定期开展业务培训，提升电销人员的专业销售能力，强化校区主管在运营与销售协同方面的执行力，持续打造高效能作战团队。 3.结合公司整体销售目标及教育市场发展趋势，制定可落地的销售策略与执行方案，并督导电销团队与校区主管全面落实。实时跟踪实施进展，动态优化策略以保障目标顺利达成。 4.对电销团队及校区整体销售成果负责，将销售指标合理分解至各层级，密切跟进执行过程。通过数据复盘与过程指导，及时解决销售推进中的各类问题，确保月度、季度及年度业绩目标如期完成。 5.客户资源管理：统一规划客户资源分配，完善客户信息管理系统，指导团队开展客户分级维护工作。整合内外部资源，提升客户转化效率与续费比例，巩固长期客户关系。 6.市场信息收集与分析：带领团队持续追踪教育行业动向、竞品动态及客户需求变化，进行系统化分析，为产品优化和销售策略迭代提供决策支持。 【任职要求】 1.经验要求：具备3年以上教育领域销售管理经验，其中至少1年从事电销团队管理；熟悉校区运营与销售联动模式，有校区主管管理经验者优先考虑。 2.能力要求：具备优秀的团队管理与组织协调能力，善于激发团队积极性；拥有扎实的数据分析能力和市场判断力，能够制定有效的销售策略；沟通表达能力强，擅长客户谈判与跨部门协作。 3.素质要求：目标意识强，注重结果交付，抗压能力强；工作主动性强，责任心突出，具备良好的职业道德和团队协作精神。 4.其他要求：了解教育行业相关法规政策，掌握主流教育产品的核心卖点与竞争优势。 【薪资福利】 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，包含基础薪资+绩效奖励+团队业绩提成，年收入无上限。 2.按规定缴纳五险一金，享有法定节假日、节日礼品、定期团建等员工关怀待遇。 3.提供系统的管理能力培养计划和清晰的晋升路径，支持员工实现职业成长与价值突破。 4.拥有舒适宜人的办公环境与积极向上的团队文化，定期举办团队活动，增强归属感与凝聚力。

岗位职责： 1、依据集团业务发展需求，规划并执行区域销售策略与方案，达成既定销售目标； 2、积极拓展新兴市场与潜在客户，同时深化维护现有合伙人及客户关系，推动长期稳定合作； 3、深入洞察并分析客户实际需求，提供专业的产品解决方案与服务说明，促进项目签约落地； 4、跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品优化和战略调整提供有效决策依据； 5、联动项目、技术等相关职能部门，保障客户需求高效落地，提升客户满意度与持续合作意愿。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验，有无人机应用领域面向B端或G端客户销售经历者优先； 3、具有强烈的业绩导向和成功驱动力，目标明确，勇于挑战，能承受高强度工作压力； 4、具备优秀的商务谈判技巧、客户维系能力以及敏锐的市场感知能力； 5、具备良好的协作意识，能够与内部团队及外部合伙人实现高效配合。

诚招！诚招！诚招！分公司即将开业，派单老师 10 名，家政职业指导师 20 名。非常渴望赚钱的人，有能力的人，自己想创业的人，自己想做老板的人，做过销售，做过保险的人，喜欢玩抖音、快手、视频号、的人。年龄 25~50 岁以下，条件许可放宽 55 岁，上班早 8 ：50 晚 6:00 点，中午休 2 小时，包吃包住，月休 4 天，可坐班可兼职，有专业的运营团队免费带教。 求发展平台更大的联系我 想换新工作增加收入的联系我

工作内容： 1：每天根据提供的名单完成至少两次外呼任务 2：为有需求的客户讲解并推荐合适的短期健康医疗保障产品 薪资：2200+300全勤+培训津贴2500+提成奖励↓ （1：单笔支付金额1500元及以上，每单奖励50元； 2：单笔支付金额1500元以下，每单奖励30元） 上班时间：9:00-18:00 休息安排：周末双休，法定节假日正常休假 培训周期：3天 岗位要求：具备保险销售相关经验 年龄限制：35周岁以内 用工性质：全职 工作地点：创新港雨果B座

提成按合同金额/建筑面积算，不折单！不折单！不折单！ （公司提供电话外呼系统，不需要自己话费） 核心岗位职责 ‌客户开发与拓展‌：通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，寻找销售机会，开发新客户资源‌。 ‌产品销售与推广‌：向客户详细讲解产品功能、价格等信息，解答疑问，引导客户购买，完成销售任务‌。 ‌客户关系维护‌：跟进意向客户，维护长期合作关系，挖掘客户潜力，提升满意度‌。 ‌市场信息收集‌：收集竞争对手动态及市场信息，为销售策略提供支持‌。 任职要求 ‌基本条件‌：年龄通常为18-40岁，口齿清晰，普通话流利，沟通能力强‌。 ‌经验与技能‌：有销售或电销经验者优先，需具备抗压能力、学习能力和客户服务意识‌。 ‌行业知识‌：有建材，家具，定制经验的优先。 薪资与福利 ‌薪资结构‌：多为“无责底薪3000+提成+奖金”，综合月收入可达8k-1.5w‌。 ‌福利保障‌：带薪年假、定期培训、团队活动等‌。

工作职责: 岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售； 2、全面理解公司销售制度及产品体系，严格执行各项销售策略，确保达成既定业绩指标； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团队建设基金； 3、生日庆祝活动，节日礼品，日常零食茶歇，健康体检，兴趣社团，带薪年假，年度集体旅游等； 4、东福内部购活动，享受低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接优质企业客户，职业过程中积累高价值行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主的年轻团队，开放轻松的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、主管全程指导，每日安排资深讲师分享经验； 3、每周组织专业能力进阶训练； 4、定期开展产品线上直播培训； 5、持续更新实战技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习系统与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户运营、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于上市前扩张阶段，发展空间广阔。 任职资格: 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上同类岗位销售经验，有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等相关领域/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业背景者优先； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧与语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。

岗位职责： 1、负责公司全系列产品及解决方案（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等）的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2、开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，进行商务对接、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户提供专业化的解决方案与服务支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先，具备军工企业销售背景者优先考虑； 2、3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握相关技术特点与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、工作积极主动，品行端正，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业理念。 补充：1、具体薪资根据实际情况面议；2、非坐班岗位，无需到公司打卡；3、优秀者可放宽学历要求！

销售区域经理，负责维护店面形象，员工管理等等