一．财务核算 1.在财务总监的指导下，承担总账核算职责，核对并分析公司工程项目成本数据，完成成本核算工作。 2.审核各类费用单据，并开展公司日常费用的财务核算。 3.审查原始凭证，准确编制记账凭证。 4.负责所辖公司固定资产的账务处理、折旧计提等相关核算事项。 二．税务核算 1.承担所辖公司涉税业务的核算工作，配合完成税务稽查相关任务。 2.及时获取进项发票，审核票据真实性，并做好明细登记。 3.负责所辖公司各项税务申报及税款缴纳等具体事务。 三．往来管理 1.对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总，向上级提交准确的财务分析报告。 2.负责对外结算发票的开具，统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四．报表管理 1.对分管公司或经营主体的全部账目进行整体核算，按要求出具规范的财务报表。 2.按时完成财务报表的编制与上报工作。 五．对账工作 1.针对股权投资、持股、控股等关联企业开展专项核算及对账工作。 2.负责供应商对账及其他相关对账事宜。 六．审核复核 1.参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2.审核各类付款事项，确保支付合规性。 七．其他工作 1.协助上级推进公司投融资相关事务，及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2.负责所辖公司会计档案及会计记录的归档与管理，保障财务资料的安全完整。 八．交办工作：完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.会计学专业背景，具备会计中级职称，本科及以上学历。 2.五年以上建筑工程领域连续财务管理工作经历，拥有全盘账务核算与管理经验，熟悉用友财务软件的基本操作。 3.熟知会计法、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4.精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 6.有建筑工程行业财务工作经验者优先考虑。 7.常住武汉者优先。 非建筑工程行业且工作年限超过五年者请勿投递！

工作职责： 1．全面主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．依据公司既定的财务管理制度，落实监督与执行工作。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施。 5．统筹公司整体资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况分析说明，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务局、财政局、银行、会计师事务所等外部机构，开展财务相关沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位，年龄要求28-32岁； 3、持有中级职称或注册会计师资格之一，注册会计师优先考虑； 4、研究生学历者优先录用； 5、有大型企业从业背景者优先； 6、具备制造业财务工作经验者优先。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系，推动体系持续优化与完善； 2、提升会计核算管理效能，确保财务信息真实、准确、完整； 3、统筹税务工作，落实各项税务合规要求，保障业务合法运行； 4、开展财务风险识别与管控，维护公司资金与运营安全； 5、组织实施财务分析，为经营决策提供有力的数据支持。 任职要求： 1、具备会计中级及以上职称，有建筑施工行业背景者优先； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管或以上职务； 3、会计、经济、工商管理等相关专业大专及以上学历； 4、能够全面主导财务部门运作，熟练掌握国家财务、税务、审计等法规政策； 5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，作风踏实，品行端正，富有团队协作精神； 6、根据项目实际需要，可配合短期出差安排。

岗位工作描述： 1.财务制度与流程管理：落实公司各项财务管理制度及会计核算流程，确保财务运作符合国家财税法律法规和行业标准。 2.全面预算与成本控制：参与年度财务预算编制，审核各项目收支方案，持续监控项目成本费用执行情况，定期开展预算执行分析并提出改进措施。 3.会计核算与报表管理：负责物业企业全流程账务处理，涵盖收入确认、成本分摊、费用归集等工作；按时编制财务报告及管理类报表，真实反映公司财务状况、经营成果与资金流动；定期核对收费系统数据，保障账实一致。 4.财务分析与经营支持：定期开展财务数据分析，挖掘数据背后的业务问题，为管理决策提供依据。 5.税务申报与筹划：统筹各类税费申报工作（含增值税、企业所得税、房产税等），有效防范税务风险；关注物业领域税收优惠政策，合理推进税务优化安排。 6.审计配合与内控管理：协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料并跟进整改事项；监督物业收费、资金支付等关键流程的合规性，防范操作与舞弊风险。 7.项目财务指导：指导各项目日常财务工作，组织开展财务专业培训，提升团队业务水平；参与公司对项目的日常监管及财务检查工作。 岗位任职要求： 1.基本条件：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景。 2.工作经历：具备5年以上财务工作经验，有3年以上物业行业会计或主管岗位经验者优先考虑。 3.专业能力：熟悉会计准则及物业管理行业财税政策；具备较强的文字表达能力，可独立撰写工作汇报、计划方案及调研报告；熟练操作Excel及常用财务分析工具。 3.资格证书：持有中级会计职称者优先。 4.综合素质：责任心强，具备良好职业操守和抗压能力；善于跨部门沟通与协作。 薪资待遇：5-8k，五险一金，带薪年假+带薪培训+体检+过节福利+年终奖励

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求： 1、精通费用预算的编制； 2、熟练进行成本分析； 3、熟悉公司总账管理及完整财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配备工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

核心岗位职责(KeyResponsibilities) 1.财务核算与报告(FinancialAccounting&Reporting): 建立健全公司财务管理制度、会计核算流程及内部控制体系，并推动有效落地执行。 主导公司成本、费用、利润等各项财务数据的归集与核算，保障账务处理的准确性与时效性。 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，向管理层提供高质量的财务分析与决策支持报告。 统筹安排年度审计、税务检查及其他外部监管事项的对接与配合工作。 2.预算与成本控制(Budgeting&CostControl): 全面主导公司年度全面预算的制定、过程追踪、动态分析及必要调整。 持续监控预算执行进展，深入剖析差异原因，提出切实可行的成本优化方案，助力盈利能力提升。 针对重大投资项目开展财务可行性研究，为高层决策提供可靠的数据支撑。 3.资金与税务管理(Treasury&TaxManagement): 制定并实施公司资金计划，强化现金流管控，确保资金安全与运营效率。 组织开展融资相关事务，维护与银行、投资机构等外部合作方的良好关系。 统筹税务筹划工作，确保纳税申报合法合规，合理控制整体税负水平。 4.团队管理与建设(TeamManagement&Development): 负责财务团队的日常运作管理，包括任务分配、专业指导与绩效评估。 注重团队人才培养与发展，持续提升团队专业素养，打造高效协同的专业财务队伍。 5.战略与风险支持(Strategic&RiskSupport): 深度参与公司关键经营决策，从财务视角输出前瞻性建议，支持战略落地。 识别并评估企业面临的财务与经营风险，建立完善的风险预警与应对机制。 具备B2B/B2G业务模式下应收账款管理及客户信用评级的实际操作经验。 熟悉政府类项目或学校营养餐项目的财务核算规范及专项资金管理要求。 三、任职资格要求(Qualifications&Requirements) 必备条件(Must-have): 学历与资质： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备中级会计师及以上职称，持有CPA或ACCA资格者优先考虑。 经验： 5年以上财务管理工作经历，具有独立主导公司整体财务工作的实际经验。 技能： 熟练掌握中国会计准则、税收法规及相关审计程序；精通主流财务系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel和PPT的高级应用。 能力： 具备优秀的财务分析、预算管控、资金规划与风险防范能力；拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力；工作作风严谨，原则性强，责任心强，严守职业操守与信息保密要求。 优先条件(Preferred): 具有B2B生鲜配送行业从业背景者优先。 有企业融资、IPO筹备或大型信息化系统实施项目经验者优先。

工作职责： 1．主持财务部门的日常运营与管理事务。 2．严格执行公司既定的财务管理制度，并实施监督。 3．组织制定年度、季度及月度财务规划。 4．负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与执行落实。 5．统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及相关分析工作。 6．负责资金与资产的管理，编制月度、季度、年度财务状况说明与分析报告，向管理层汇报企业经营成果。 7．对接税务、财政、银行、会计师事务所等外部机构及政府部门，开展沟通协调工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上工作经验，其中至少2年担任同级岗位，年龄要求28-32岁 3、具备中级职称或注册会计师资格之一，持有注册会计师证书者优先 4、硕士研究生学历者优先考虑 5、具有大型企业从业背景者优先 6、有制造业行业经验者优先 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

熟悉财务管理，至少拥有3年以上财务管理经验，精通各项财务软件，优先熟悉好业财、金蝶，有助理会计师资格证及以上证书

【公司简介】 我们是一家致力于时装、科技与运动融合的亲民奢侈服装品牌企业，秉持激情、运动与科技创新的文化理念，倡导全新的生活方式。产品专注于******男性消费群体，强调面料品质、版型剪裁、工艺质感与美学设计的深度融合。公司年度营收预计突破1亿元，已顺利完成从市场验证到品牌扩张的关键转型，现阶段正全面推进利润提升、成本管控与组织效能优化。现诚邀具备战略视野与实战能力的财务人才加入，携手构建可持续发展的消费品牌生态体系。 【岗位职责】 1、主导公司财务体系的建设与日常管理，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业生产运作模式，协同制造端优化生产成本结构与采购议价机制； 3、搭建SKU层级的盈利分析模型，支持业务端进行品类策略调整与渠道资源精准投放； 4、规划并实施合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等实务操作； 5、牵头人力资源绩效体系构建，制定科学的分红机制、激励政策与绩效评估标准； 6、为公司中长期发展战略及融资规划提供财务建模与可行性研究支撑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，持有CPA/CMA或中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上消费品或电商领域财务管理经验，有服装行业从业经历者优先，曾负责年营收超1.5亿品牌的财务管理者尤佳； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂端和供应链谈判实操经验者加分； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税运营规则，拥有实际税务优化与合规落地经验； 5、熟悉核定征收政策及个体工商户等灵活经营主体的合规管理方式； 6、具备扎实的商业洞察力与数据分析能力，能从财务角度驱动业务决策优化； 7、性格稳重细致，具备商业敏感度，可与创始人形成能力互补；为人诚信可靠，作风稳健，具有责任感与协作精神，擅长与创始人协同共创； 8、具备12年以上工作经验者优先考虑。

【工作内容】 1、依据公司财务规范，参与团队管理事务，负责对团队备件审核及核算质量开展日常与月度结账期间的抽查与监督，保障账务处理的准确、及时与合规； 2、负责编制、维护及报备日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵及相关管理制度等文档； 3、协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试工作，提出或确认共享中心相关需求，并跟进团队实施进度； 4、协助主管独立完成每月数据整理与分析任务，并按时提交报告； 5、持续梳理现有流程，推动核算流程优化，识别潜在风险并提出改进措施，推动方案落地执行； 6、主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定可行解决方案并推动实施； 【工作要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上核算岗位经验，其中2年以上担任经理或主管职务； 3、具有流程优化与项目推动实践经验； 4、具备出色沟通协调能力，能有效对接上级集团、业务部门、财务BP及内部多职能团队； 5、精通会计核算专业知识，有集团化核算管理经历者优先，具备2年以上财务共享中心工作经验者更佳； 6、具备良好的团队管理能力，擅长人员带教与培养；拥有较强的分析判断、规划统筹及标准制定与督办能力； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、自主学习并持续提升； 8、来自同行业或互联网行业者优先考虑

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

工作内容：主要做娃哈哈饮料包装，扫码，贴标，打单装箱等工作，工作轻松易上手 工作时间：早上08:00--晚上20:00.月休4天，可调休 薪资待遇：240-280/天，做满一周可预支 1.免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2.免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3.车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 任职要求：1.16-50岁 2.身体健康 3.无明显纹身

-长期工/短期工/零费用 --工作轻松---坐班白班-- 【招聘岗位】库管员、搬运工，打包装、贴标签、扫描、质检、巡检、物料，封口、封箱(独立岗位/不是流水线) 【要求】16-48岁，男女不限 【福利待遇] 1、工资:280/天，综合月薪6500-7500左右，每周可预支500-800，入职有五险一金！ 2、 3、包吃住，园区宿舍，园区食堂 4、上班时间:早8-晚8，一天工作10小时，月休4天 5、入职有床上用品【免费的】

【公司承诺】：公司直招没有任何手续费用，没有任何押金，工资准时发放，站点配车和住宿的地方 1.招聘岗位：骑手20名 2.招聘条件：18-50周岁，会骑车，会看导航，无案底，身体健康！ 3.薪资福利：月薪7500-12000，上不封顶，每月20号准时发放！每单6-8元，每日保底40-80单（系统自动分分配，无需抢单，3000高底薪+6-10元单量提成+福利津贴；平均工资7500+元，您有多努力，工资就有多高，上不封顶！多劳多得的工资结构！） 4.上班时间：每天9小时。班次内正常跑单，非班次时间可自行安排休息或者跑单 5.工作范围：半公里至3公里以内（超出3公里每单会有1-3元不等的补贴） 的高档小区，学校医院商铺等人流量多的商圈！ 6.福利补贴：天气补贴/距离补贴/高温补贴/冲单奖励 7.奖励：服务之星奖/优秀员工奖/单王奖/全勤奖/公司聚餐！ 选择我公司的优势： 1.提供住宿，底薪3000+6-8单量提成+提供电瓶车+免费体检+入职保险+单量多稳定（40至80单） 2.工作区域：各大商圈，单多，写字楼医院学校小区 3.上班时间自由：多劳多得，不用每月拿死工资，可提前预支工资 4.晋升渠道：送餐骑手-骑手组长-副站长-站长-经理 5.工作区域：汉阳、江岸、武昌、硚口、江汉、洪山、东西湖、光谷、东湖经济开发区均可安排

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本科及以上学历，财务相关专业。有中级职称 有5年左右电商或跨境电商经验，总账会计出身，业务思维、税务筹划经验。

岗位职责: 1、主持公司的日常财务会计核算以及总帐的帐务处理、税务申报管理的各项工作，管理监督基础财务的工作质量。 2、维护公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。 3、据公司战略目标，拟定公司资金计划及资金预算，对月度资金计划跟进实施及反映执行情况。 4、完成各项财务结算、会计核算，为管理层提供月度以及年度财务分析报告. 5、定期清理往来帐户，及时催收和清偿应收款项，做好帐务核对，配合审计工作; 6、完善财务管理制度，以及各制度的执行情况并进行分析总结; 7、完成项目的收益跟踪和评估，对取得的新项目进行投资测算分析以及税收筹划。 任职要求: 1、财会相关专业，专科及以上学历，中级会计及以上职称。 2、至少有8年以上建筑公司同岗位工作经验，有完整的项目经验。 3、熟悉财务、税务、审计相关专业知识。 4、熟练使用各类财务软件及Office办公软件。 5、优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理能力。 6、良好的沟通协调能力、团队合作能力; 7、公正、稳重，具有良好的敬业精 福利待遇:购买五险， 节假日福利。 上班时间：早九晚五

工作职责： 1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并 出具财务报告 2.负责资金付款审校工作 3.负责定期与各仓库管理员核对账目，监管库存 情况 4.负责公司内外部往来核对的工作 5.负责公司各产品成本核算 6.负责固定资产的监管工作 7.负责纳税申报工作 任职要求： 本科及以上学历，优异者可放宽至大专及以上学历 财务，会计等相关专业 有会计从业资格证书、助理会计及以上职称 在生产制造企业工作过，有三年以上工作经验 好使用过SAP系统优先，工作态度好，学习能力强

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

一，工作职责： 1，主要负责全国连锁商超，便利店，餐饮，影城等店员岗位招聘，为企业筛选核实的人员； 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者 3，熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式： 4，配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 5，求职者入职后，对入职者定期跟踪回访； 二，岗位要求 1，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2，具有良好的职业道德，善于沟通，协调，有责任心 三、薪资水平 1，基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提 成+个人奖金=综合工资5-7k左右(招聘专员) 2，我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵；3，提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四，晋升空间 招聘专员-中级招聘-高级招聘-资深招聘-招聘专家 五，工作时间 工作时间：9:00-18:00休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:00-18:00需上班，为下周工作做准备

1、负责财务管理工作，掌握企业运营流程； 2、熟悉电商领域及财务核算方式； 3、具备企业信息化认知，协助推进信息化相关事务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、通讯补助、带薪年假

主要工作就是帮公司招聘所需要的人员，具体情况需要面谈，招人要勤快的，努力勤奋的就好，不要过日子的人。（本工作，年龄25-55岁）

一、岗位职责 1. 负责企业文化的宣导与培训，协助策划并组织实施各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强员工的认同感与团队凝聚力； 2. 联动各职能部门，挖掘企业文化特色亮点，统筹公司官网、内刊、微信公众号、视频号等自有媒体平台的内容策划、内容生产及日常运维，提升品牌传播力与内外部影响力；完善文化配套建设，收集整理文化推广活动的反馈数据，持续优化宣传方案与执行策略； 3. 统筹管理公司行政制度体系，推进办公管理制度、流程的健全与落地，实现行政管理的规范化、标准化与高效化； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，行政管理、公共管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先； 2. 通过大学英语六级，具备良好的英文书面与口语应用能力； 3. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 4. 对企业文化建设有基本认知和高度热情，愿意投入精力推动文化建设，有相关工作经验者优先考虑； 5. 学习能力突出，熟练掌握Office系列办公软件操作。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

1、负责主播的招募工作，协助完成签约相关流程； 2、负责主播日常维护，及时解决主播在工作中遇到的问题； 3、优化艺人管理机制及配套流程，配合上级推进公司艺人的宣传与推广； 4、与主播保持良好沟通，协调处理平台运营中的各类问题； 5、***，性别不限，工作积极主动，踏实肯干，具备较强的进取心和收入目标驱动力； 6、有招聘相关经验者优先考虑； 7、性格开朗，沟通能力突出，富有亲和力，人际交往能力强，情商较高；

【岗位职责】 1.负责员工关系相关工作，包括入职与离职手续办理、人员异动管理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护； 2.持续关注国家及地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递最新信息； 3.协助完善HRSSC服务流程与制度，推动服务标准的优化与落地； 4.负责管理员工人事档案，办理各类证明材料的出具事务； 5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与解决方案； 6.组织开展员工培训工作，涵盖培训体系搭建、培训计划制定、培训实施与跟进等环节。 【任职要求】 1.性格稳重，工作细致，思维灵活，具备较强的责任心和良好的抗压能力； 2.具备积极主动的工作态度，拥有良好的协作精神和团队意识。

藏龙岛办公室招聘文员，无需外出！！不打电话！！！ 一、薪资待遇 1.无责底薪+提成1000-4000/月+500-1000元/月奖金； 2.即时激励奖金500-2000/月 二、岗位要求 年龄18-25，统招全日制大专学历及以上的毕业生 三、工作时间 8:30-18:30（午休+下午茶2小时休息时间） 四、办公地址 藏龙岛潭湖路研创中心东区02栋整栋。

招聘人事一名，年龄23岁以上，有一定人事工作经验，电脑操作熟练，应届生也可。工资4000-5000元/月，上班时间：早9晚6，上6休1。办公地点：武湖新华路咖啡咖产业园内有意者可致电。

1、依据公司用人需求，从多类渠道获取并甄选符合要求的简历； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，并协调安排合适的面试人选； 3、跟进候选人薪资沟通、关系维护及入职手续办理等相关事宜； 4、参与企业文化的传播与推广，组织策划相关文化活动； 5、负责公司微信公众号内容编辑及短视频剪辑等新媒体运营工作； 6、具备一定的文字撰写能力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力以及团队合作意识； 3、积极进取，性格亲和，态度乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电话销售从业经历者优先考虑； 5、有互联网或软件行业工作背景者优先考虑； 6、毕业于计算机、心理学、管理学、人力资源等相关专业者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，保障你的基本权益； 2.法定节假日严格按照国家规定执行，支持你的假期安排； 4.我们提供如森林氧吧般的办公环境，以及完善的内部与外部培训机制，助力你实现职业成长与晋升，公司各类资源全面开放使用。