
生产主管/经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述:
1. 组织制定生产部门的管理规范、流程文件、作业指导书及检修工艺规程,推动公司管理制度落地实施,监督制度执行过程,定期开展检查与考核,持续分析制度运行中的问题,并提出优化建议;
2. 根据公司年度目标,将任务分解至各单位及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改进指导;
3. 负责生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态,督促检修人员及时消除缺陷,协调处理运行异常情况;重大操作由本人现场指导;
4. 指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平和综合能力,为运行与检修人员提供技术支持;
5. 全面负责生产设备管理,包括日常巡检、大小修安排、维护保养及考核工作;
6. 组织编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生;
7. 审核部门设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置合理,保障生产稳定运行;
8. 落实生产部门安全培训与教育工作,组织日常安全检查与随机抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实;
9. 组织实施生产人员培训与考核,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设;
10. 牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与评估;
11. 负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,推行岗位责任制,打造积极向上的部门氛围,提升团队凝聚力与执行力;
12. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁;
2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉管理背景;
3、熟悉生产计划、调度及统计管理方法;
4、具备良好的语言表达与组织协调能力;
5、具备较强的分析判断、应急处理与决策能力;
6、具备扎实的管理能力和人际沟通技巧;
7、能接受长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
钣金加工厂 负责人
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 负责钣金加工厂日常运作及整体管理工作
2. 监控生产各环节,保障产品品质与作业效率
3. 协同团队协作,及时处理生产过程中各类问题
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队意识
2. 能够科学组织生产流程,持续提升工作效率
3. 熟悉钣金加工领域,具备优化工艺与改进作业方式的能力
生产主管
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
主要目标和职责:
1. 配合公司新设备设施的建设和已有设备设施的维修、革新及改扩建项目,配合公司新项目筹划及测试。
2. 策划并安排当班的工厂的生产设备和设施维修工作,包括生产设备及产线的增加,重新规划布局等活动。
3. 建立和管理工厂设备设施的预防性维修计划和科目并在当班实施,确保设备设施持续可靠地运行,建立机物料、工具、工装及备件的合理库存,并保证合理经济地被使用。
4. 持续改进工艺和提升设备生产能力。
5. 协调、管理当班在公司内发生的任何应急维修活动,协调、组织和保证维修资源。
6. 负责当班的消防安全,环保、安全及健康方面的活动开展。
7. 管理当班生产团队达成安全、生产计划、品质、交付和成本控制等目标,对未达目标者进行分析、管理和改善。
8. 根据实际情况确定人员需求,负责招聘、培训、发展、评估、考核、保留等日常人员管理任务,确保生产团队目标的完成,确保生产团队产能、技能、经验、知识的长期发展。
9. 制定和改善资本支出的管理措施,高质高效完成生产目标并有效控制成本。
10. 负责现场的5S管理,持续推进5S的日常管理工作。
11. 完成上级领导交代的其他工作任务。
汇报线:
1. 该职位向中国合资公司工厂部运营总监汇报。
【岗位要求】
任职资格:
1. 中专及以上学历,机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工、管理等相关专业。
2. 5年以上生产管理经验,5年以上水产饲料、宠物食品、食品或食品加工业工作经验。
3. 有可追溯的精益/WCM经验者优先。
技能和知识:
1. 较强的技术能力、高度的积极性和较强的动手解决问题的能力。
2. 具备良好的领导能力和人际交往能力。
3. 对生产运营和相关业务事务有全面的了解和能力。
4. 熟练使用Word、Excel、Outlook、Teams 等办公软件。
5. 英语听、说、读、写熟练者优先。
个性特征:
1. 遵规守纪,诚实守信、品行端正。
2. 热情、谦逊、脚踏实地、沉着冷静,具有较强的团队合作精神。
3. 愿意以开放的心态接受上级指出的问题并积极改进。
4. 认真、细致、严谨、坚持,有责任心。
5. 及时发现偏差,及时纠偏,持续改进,按照既定目标前行。
工作地点和出差活动:
1. 工作地点:无锡。
2. 偶尔需要出差。
【福利待遇】
薪酬、福利和发展机会:
1. 有竞争力的薪酬。
2. 全面的社会保险和住房公积金。
3. 综合福利。
4. 基于绩效、能力和贡献的职业发展机会。
饰件主管
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科内饰设计外饰设计汽车座椅汽车仪表车门CATIA
一、岗位职责:
1、统筹汽车内外饰项目的全过程管理,涵盖规划、实施与交付,保障项目准时、保质、控本完成
2、主导仪表板、门板、座椅、中控台、保险杠等内外饰零部件的设计开发工作
3、参与设计方案评审,确保设计满足整车性能、安全性、法规要求及客户具体需求
4、协同供应商与工程部门,推进内外饰部件在材料选用、工艺方案及成本优化方面的持续改进
5、提供专业技术支持,指导团队解决开发过程中的关键技术问题
6、关注行业前沿技术动态,促进新型材料与先进工艺在内外饰设计中的落地应用
7、参与成本评估工作,通过设计优化降低零部件制造成本
二、岗位要求
1、本科及以上学历,专业方向为汽车工程、机械设计、工业设计、材料工程等相关领域
2、具备8年以上汽车内外饰设计开发经历,其中至少3年团队管理实践经验
3、精通内外饰部件的设计、开发及生产流程,拥有扎实的项目运作能力
4、熟练操作相关设计工具,具备优秀的三维建模技能
5、掌握常用内外饰材料性能及其加工工艺,熟悉相关行业法规与标准规范
6、具有出色的结构设计能力、CAE分析水平及实际问题应对能力
7、具备良好的沟通协作素养,能高效推动跨职能团队协同作业
8、具备较强的领导才能和团队组织能力,可有效激发团队工作积极性
9、心理素质良好,能在高强度、快节奏的项目周期中稳定高效输出
设备主管
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上本科
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历
2. 专业:机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域
3. 经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验
4. 技能:具有扎实的专业基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力
岗位职责:
1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件,如编制设备作业指导书、点检标准表单,并监督落实执行
2. 按照质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与文档体系
3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程,主导设备验收、调试及正式投入使用工作
4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作,统筹备品备件的采购计划与库存管理
5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划,监督维修作业,提升设备稳定性和运行效率
6. 主导重大设备故障应急抢修,开展根本原因分析,制定并落实纠正预防措施
7. 推进设备升级、技术改造和大修项目,推行精益生产工具(如TPM、六西格玛)以增强制程能力
8. 负责水、电、气等能源使用管理,确保环保处理设施(如污水处理系统)合规稳定运行
9. 组织开展设备操作与维护培训,核发操作资质证书,推进团队绩效考核与人才梯队建设
10. 编制部门年度预算,控制维修费用及备件采购成本在合理范围内
11. 与生产、工程技术等部门协同配合,保障设备维护安排与生产进度高效衔接
12. 对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持及时、备件供应顺畅
13. 完成上级交办的其他工作任务
车间生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产运营管理,根据公司下达的生产计划合理排产、调配人员与设备资源,保障订单按质、按量、按期交付。
2. 严格落实生产现场的质量管控要求,监督各工序严格执行工艺标准,牵头处理生产过程中的质量异常,推动制程良率持续提升。
3. 牵头搭建并落地车间安全生产管理规范,定期开展安全巡检与员工安全操作培训,及时排查整改安全隐患,杜绝安全生产事故。
4. 负责车间生产效率提升与成本管控,优化...
技术经理
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责设备箱体、机柜等钣金产品的图纸输出及技术文档编制。
2. 工艺设计与优化:制定钣金加工工艺(下料、折弯、焊接、喷涂等),优化设计以提高质量、降低成本。
3. 生产支持与问题解决:解决产品试制与量产中的技术问题,为生产、采购等部门提供技术支持。
4. 质量控制与项目管理:负责钣金件的质量把控,参与项目跟进,确保产品按时合格交付。
【岗位要求】
1. 学历经验:大专及以上学历,5-8年以上钣金经验,3年部门管理经验。
2. 专业技能:精通SolidWorks/CAD等软件,熟悉钣金全工序工艺及加工设备能力优先。
3. 核心能力:具备扎实的图纸输出和力学基础,能独立完成产品结构设计和工艺设计。
4. 综合素质:善于沟通和团队协作,责任心强,能有效分析并解决实际问题。
质谱检测试剂生产负责人
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科熟悉GMP相关规定体外诊断试剂生物医学工程检验学药学化学有医疗器械注册经验生产工艺设备管理有项目管理经验
岗位职责 1. 生产运营统筹根据销售预测与研发转产节奏制定年度/月度生产计划,签发生产指令,统筹配液、分装、冻干、包装等工序的人机料法环配置,确保订单按时、按质、按量交付。 2. 质量合规与体系严格执行《医疗器械生产质量管理规范》及 ISO13485/GB/T 42061要求,审核批生产记录、检验记录,主导偏差/OOS调查与 CAPA闭环;配合药监局体系考核、注册检验及飞检。 3. 转产与工艺验证(质谱特异) 对接研发完成 LCMS/ICPMS检测试剂(含校准品、内标液、质控品、前处理试剂盒)的试生产、工艺转移、IQ/OQ/PQ验证;持续优化配液精度、有机相稳定性、冻干曲线,降低损耗。 4. 设备与厂房负责洁净车间(万级/十万级)日常运维,主导质谱前处理设备(自动移液工作站、氮吹、衍生模块)、分装机、冻干机的引入、校验与 PM计划;能独立起草洁净厂房相关规程。 5. UDI与追溯建立并维护生产环节 UDI管理体系,打通 ERP(金蝶/用友/SAP),确保赋码、数据上传符合国家药监局《医疗器械唯一标识系统规则》及最新公告要求。 6. 成本与物料制定原辅料采购计划与安全库存,管控有机溶剂、同位素内标、酶/抗体等高价物料的领用损耗;推进降本技改。 7. 团队管理负责生产岗人员配置、培训(GMP/岗位 SOP/安全生产)、考核与梯队建设;跨部门协调研发、质量、注册、供应链。 ________________________________________ 任职要求 • 学历专业:本科及以上,生物医学工程、生物化工、分析化学、药学、医学检验等相关专业。 • 经验年限:3年以上 IVD试剂生产管理经验,其中至少 2年质谱检测试剂(LCMS/ICPMS临床应用领域)一线管理经验; • 法规体系:精通《医疗器械生产质量管理规范》(体外诊断试剂附录)、ISO13485,有至少 2–3次药监局体系考核/飞检迎检经验。 • 工艺与设备:熟悉配液、冻干、分装、UDI赋码全流程;了解 LC-MS/ICP-MS前处理设备与试剂稳定性考察逻辑。 • 证书优先:ISO13485内审员、GB/T 42061内审员任一。 • 软素质:数据敏感、跨部门推动力、能扛交付+合规双重压力,有成本意识。 ________________________________________ 加分项 • 有二类器械 + 试剂(IVD)生产经验(质谱仪整机+试剂联调场景) • 主导过新厂筹建 / GMP车间从 0到 1落地 • 有其他外资 IVD或药企背景,受过系统化精益生产训练 • 精通《医疗器械生产质量管理规范》者优先
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理生产 总监 高层管理
岗位职责:
1、全面主持部门日常运营与管理工作;
2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查;
3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标;
4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析,制定可行性方案并提交上级决策;
5、依据公司年度生产目标,推进计划落地,确保任务完成,并注重团队成员的能力培养;
6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查,及时掌握工作进展及相关数据信息;
7、组织实施部门内各岗位绩效考核,严格执行奖惩机制,激发员工积极性;
8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况;
9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。
任职资格:
1、年龄在33至50岁之间,具备大专及以上学历;
2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验;
3、工作作风严谨、踏实,责任心强,具备5年以上生产现场管理经历;
4、熟悉ISO质量管理体系要求,掌握5S现场管理方法;
5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力;
6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。
无锡滨湖区招弱电/安防需要买一个无线路由器带上水晶头,网钳,寻线仪位置在万象城
300-400元/天
水晶头路由器弱电工
无锡市滨湖区招弱电/安防
需要买一个无线路由器
带上水晶头,网钳,寻线仪
位置在无锡万象城
焊接主管
9千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验质量管理经验
有大厂经验优先,做事认真。对工厂负责。细心有问题会积极主动找上级解决。工资可面议
主管厂长5-10年大专有生产管理经验钣金工艺经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控
3.建立健全质量管理体系,监督执行ISO等标准,持续提升产品合格率
4. 组织安全生产培训与检查,落实隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.带领团队优化工艺流程与现场管理,推动精益生产与降本增效
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力
3.熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规
4. 具备团队管理经验,能有效激励和培养基层管理干部
5.责任心强,抗压能力好,具备良好的职业道德与执行力
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
汽车维修厂,厂长,各班组长
7千-1万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
CNC/数控
8千-1.2万/月
数控CNC餐补社保1-2人月结全职操机调机数控铣床模具加工非标准件加工精密零部件加工发那科
独立操作加工中心,熟练操作主流数控系统,熟悉不同金属材质和常用刀具、夹具的使用,完成产品的装夹、调机,能完成简单程序的调试、修改,及时处理加工异常。生产中过程巡检,运用量具完成产品检测,杜绝产品质量问题。完成设备日常点检维护,落实生产现场6S管理,保障机床稳定运行。具备较强的质量意识和安全意识,工作严谨细致,能配合车间生产安排,接受合理的加班与夜班排班。
电焊氩弧焊
现需铁工机械临时工师傅10名,要求会电焊、氩弧焊,能独立制作机架行车。
施工现场需做到不吸烟,服从安排,做事踏实肯干,不偷懒取巧,具备品质意识。
工期约4个月,有意者可报名。
CNC包住包吃1-2人月结全职操机调机手动编程电脑编程数控铣床自动化零件加工精密零部件加工发那科新代专用设备制造通用设备制造
因公司业务发展:
1:需要NC师傅 1名,发那科系统,主做自动化零件,薪资11-13K.交社保,包吃住。
2:需要线割师傅一名,单板机,薪资8K-10K,主做自动化零件
3:位置,无锡市江阴
数控车工
1-1.3万/月
数控车工数控CNC保险高温补贴社保包吃3-5人月结全职数控车床模具加工非标准件加工自动化零件加工电子加工汽车加工精密零部件加工自动化设备加工其他发那科西门子广数三菱新代电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业钢铁/有色金属冶炼及加工船舶/航空/航天/火车制造工业自动化电子设备制造
1、数控车加工(非CNC加工中心),1人操作1台机,斜轨卧车(长城8170机床)
2、12小时两班倒(白班夜班都是八点上班),上六休一,一周一倒班,倒班休息1天
3、主加工管体端面锥形螺纹,产品大小长度1米以内,口径最大15cm,有平衡吊吊装无需手搬
4、要求能看懂程序(法兰克、广数),不要求编程,独立完成换刀,对刀,自检
5、综合计件,薪资税前10000-13000元(目前在岗平均税前工资11000元),试用期3个月
6、试用期间配师傅,试用期前2个月保底税前工资8000元(按26天出勤)
7、公司提供工作餐、厂车,无住宿
生产跟单员
5-7千/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
要求:对接业务 、车间跟单经验、熟练Excel、会做生产台账
工作:订单核对、排产跟进、生产全流程跟踪、每日生产报表、处理品质异常、出货对账
激光操作工夜班补贴月结
城东医疗厂高薪资白班261元,夜补301元长山厂区丝材岗位21/元38岁以下操作机台的,需要稍微有点体力,身高170以上山观厂区,激光焊接(机台)18-36高中以上学历,22一小时,2.手工定型,男女不限18-36岁。白班261元,夜补301元组装岗位18-36岁要穿无尘看显微镜,日结250夜290上六休一,空调车间,坐班工作比较细致,要求有耐心月工资6500--8500电话同步
氩弧焊工厂焊工电焊二保焊
无锡市滨湖区高薪资招聘二保焊月12000工长白班
招聘要求:18-48岁左右
薪资待遇
二保焊:360~420元/天
喷漆工:360~420元/天
打砂工:280~360元/天
冷作工:280~360元/天
辅助工:260~320元/天
焊工学徒,油漆学徒260-300元/天
所有岗位均可学徒,试用期2—10日能独立上岗,享全工资
综合薪资8000-13000元月
包吃住,住宿4-6人房间
其他福利:
焊工免费带薪考证
员工可享全勤奖、安全奖
工龄奖、年终奖、住宿补贴
零食补贴、传统节日礼品等
面试时间:周一至周日早上8点半招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊
生产主管
1.5-2.4万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
主要目标和职责:
协同公司新设备设施的建设以及现有设备设施的维护、技术改造和扩建项目,支持新项目的规划与试验工作
组织并落实当班期间工厂生产设备与设施的维修任务,包括产线新增、布局优化等相关作业
制定并执行当班设备设施的预防性维护计划与项目,保障设备稳定高效运行,建立并管理机物料、工具、工装及备件的合理库存,确保资源经济有效使用
持续推动工艺优化与设备产能提升
统筹管理当班期间厂区内各类突发维修事项,协调组织维修资源,保障响应效率
负责当班期间消防安全及EHS(环境、安全与健康)相关工作的实施与推进
带领当班生产团队实现安全、生产计划、质量、交付及成本控制等各项指标,对未达标项进行分析、改进与闭环管理
根据实际运营需求确定人力配置,承担人员招聘、培训、发展、评估、考核与保留等日常管理工作,保障团队目标达成,促进团队在能力、经验与知识层面的持续积累
优化资本支出管理机制,高质量高效率完成生产任务,同时有效管控成本
落实现场5S管理要求,持续推进5S日常执行与改善
完成上级交办的其他工作任务
汇报线:
该岗位向中国合资公司工厂部运营总监汇报
任职资格:
中专及以上学历,专业涵盖机械设计与制造、自动化、机电一体化、食品、饲料加工或管理等相关领域
具备5年以上生产管理经验,同时拥有5年以上水产饲料、宠物食品、食品或食品加工行业从业经历
具有可验证的精益生产/WCM实践经验者优先考虑
技能和知识:
具备扎实的技术背景,积极主动的工作态度及出色的现场问题解决能力
拥有良好的领导力与沟通协调能力
对生产运营及相关业务环节具备全面的理解与实操能力
熟练掌握 Word、Excel、Outlook、Teams 等常用办公软件
栏目概述
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