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岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

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招聘达人BD运营岗位。薪资范围为10000.0至18000.0。岗位职责：1.负责品牌在渠道的直播端达人和视频端探店达人的开拓与关系维护，包括达播规划、探店视频规划的合作跟进，以及后期数据复盘相关工作。2.根据销售目标，制定达人视频方案、主题及视频内容，提供视频拍摄指引，独立完成整个方案的策划和落地执行，并对达人视频数据进行整理和分析，持续优化各环节以提升视频业绩产出。3.负责推进达播跟进流程，完成达人直播链路管理，包括达人对接、直播商品配置、直播排期，收集达人对产品的反馈并整理产品优化方向建议。独立完成达人直播过程，及时完成库存调度及流量投放，配合达人完成当场直播并提升场次GMV。任职要求：1.3年以上达人管理经验，有生鲜经验者优先。2.擅长商务开拓及沟通，熟悉达人直播生态，自带达人资源者优先。3.具备优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案，提高视频和直播转化及产出。4.责任心强，有强烈的目标感，做事细心有交代。5.沟通能力好，能协同处理多方关系。

岗位职责： 1.负责全品牌家电产品的销售推广与客户接待，完成日常销售目标 2.主动挖掘客户需求，提供专业、适配的家电选购建议与解决方案 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，提升复购率与客户满意度 4.协同团队开展促销活动，确保活动执行效果与信息准确传达 5. 按时完成销售数据登记、库存协调及日报提交等基础运营工作 任职要求： 1. 年龄20–40岁，中专及以上学历 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强、执行力高，能适应稳定节奏下的持续业绩达成 4.有家电、建材或零售行业销售经验者优先 5. 认同长期发展路径，愿与平台共同成长

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1、按照公司流程完成每日聊阿姨目标 2、承接客户订单并匹配 3、要求沟通清晰无障碍，有基本的沟通办公能力 4、有2年以上行业经验，或有成熟的销售经验高情商优先 【和庭高端家政】20年高端家政行业经验（原深圳我爱我妻更名），服务过文体明星家庭，公司育婴师均价10000～12000，成交过18000，26000不等高价订单，现在扩招派单老师，老板亲自招徒弟，办公室干净明亮宽敞，位于车公庙地铁站出口，核心商圈，希望同频的姐妹来，一起红红火火燃爆深圳家政圈。

1. 热爱儿童事业，对小朋友有耐心和爱心，喜欢与他们互动相处。有销售经验者优先。 2. 具备出色的沟通能力与优质的服务意识，能够与家长和孩子们建立良好关系。 3.对待工作认真负责，确保游乐场运营安全有序。 4. 能适应节假日及周末加班工作，为孩子们的欢乐时光保驾护航。 5. 有团队合作精神，服从管理安排，共同营造良好的工作氛围。 6. 有相关工作经验者将优先考虑。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与业务变化 3.有销售经验者优先，无经验者亦可培养，公司提供系统培训 4.学历不限，踏实肯干、责任心强，认同长期职业发展路径 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作需求

深圳市宝安区招泥瓦工

深圳市南山区招装修木工、抹灰工种各一天活

深圳市龙华区招电梯司机一天9小时（5500）超了算加班、包住不好吃、

招安装岩棉的师傅，工资是350块钱一天，不包吃住，每天从早上8:00开始到晚上6:00，八个小时，每天结算1百块钱，

招聘职位:普工 空调车间，空调宿舍，普通工衣，坐班，独立岗位，少量流水线。 -------------------薪资结构-------------- 【底薪+岗位补贴+加班费】 月综合工资6000-7000 薪资：2520保底，平时加班1.5倍（21.72元/时）周末双倍（28.96元/时），节假日3倍（43.44元/时），夜班补贴150元/月， 全勤奖300元/月，产线奖150-300元/月，岗位奖500-1000元/月。 2.公司有食堂，入职就有饭卡吃饭，饭卡有750, 3.包住(有空调、热水器); 4.入职购买五险一金; 5.享有国家规定的所有有薪假期，且节日及生日发放丰厚礼品。 【薪资发放】：每月12号准时打卡发放工资，我们承诺不拖、不欠、不压员工工资

居家线上办公、时间灵活、纯文职宝妈兼职工作内容：政府技能为以下开设专业免费培训招生（开设专业：电子商务师、健康管理师、茶艺师、电工、形象设计师、互联网营销师、无人机、叉车、人工智能）工作要求:性别不限，年龄18岁-45岁工作时间：可根据自身情况灵活调整，居家线上办公薪资模式：300元/人联系方式：适合群：店老板、上班族，自由职业者，大学生，宝妈

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

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在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同发展

1、负责其管辖区域的市场规划、销售计划及目标; 2、完成公司下达的销售任务; 3、负责市场信息收集、供公司领导决策; 4、负责客户关系维护、售后处理; 5、各类销售数据的统计、分析与上报; 6、负责客户资质的审查和款项回收; 7、完成上级领导及其他领导临时交办的其他任务。 岗位要求: 1、市场营销等相关专业优先; 1年以上销售行业、业务发展工作经验; 2、业绩优秀、工作认真，积极主动、有耐心和上进心; 3、有较强的市场分析、推广能力和良好的协能力和解决问题的能力; 4、有较强的事业心，表达能力及沟通能力; 5、做事条理性强，细心、踏实、为人热情性格开朗，具备吃苦耐劳精神,有挑战精神和团队意识。

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岗位职责： 1. 通过电话、网络等渠道与潜在客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会； 2. 负责公司产品的市场推广与销售工作，执行并完成公司下达的任务； 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大潜力； 4. 收集并整理市场信息及客户反馈，及时向公司提出改进建议； 5. 规范完成工作日志、客户档案整理及销售数据的统计上报； 6. 积极参加公司组织的业务培训，不断提升专业技能与综合素质。 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽条件）； 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准流利； 3. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 有较强的学习能力和进取心，乐于接受挑战，追求高收入； 5. 具有团队协作精神，能积极配合团队完成工作任务； 岗位福利： 1. 薪资待遇： 无责底薪 + 高额提成 ； 2. 社会保障：入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险； 3. 培训体系： 完善的岗前培训 + 在职业务提升培训 ； 4. 工作时间：每日8小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日； 5. 其他福利：节日福利、定期团建、带薪年假等。

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一、岗位职责 - 负责液晶屏、嵌入式方案新客户开发，完成销售业绩，跟进客户洽谈、签约及回款全流程。 - 了解公司产品，为客户提供基础咨询，配合技术团队对接需求。 - 收集市场及竞品信息，维护客户关系。 二、任职要求 - 大专及以上学历，相关行业销售经验者优先。 - 有液晶屏、嵌入式方案相关销售经验或客户资源者优先。 - 性格外向，沟通谈判能力强，目标感足，能抗压、接受必要出差。 - 熟练使用Office，学习能力强，有责任心和团队意识。 三、优先条件 - 有工控、车载等相关领域客户资源，熟悉产品应用场景。 - 有技术型销售经验，能协助客户完成方案选型。 四、福利待遇 薪资：底薪+ 销售额/毛利提成 + 年终奖 晋升：表现优异可成为合伙人 活动：年度团建 + 不定期聚餐 优势：自有工厂，供应链强，软硬件自主研发能力

岗位职责： 公司客户资源充足、基础信任强，粘性易建立。销售人员 1v1维护，结合客群偏好，借IP人设个性化沟通，推动新客 初购、老客复购，实现全链路增长。 任职要求: 1.沟通力：擅长1v1深度共情，能延伸IP人设对话，精准捕 捉高净值诉求（高端客群经验优先）； 2.价值观：认同“高净值客群=长期复购资产”，拒绝短期 投机； 3.执行力：严格遵循IP沟通SOP，强攻坚初购、复购目 标。 4.有过保险、保健品、茶叶、贷款行业经验的优先。 薪酬福利: 1.基础保障：无责底薪3800元/月（无业绩门槛）； 2.即时奖励：每日开单奖、每日大单奖，月度累计奖（颗 粒度到单，即时到账）; 3.长期收益：阶梯提成3-20%（销售额越高，提点越 优）；开放私域合伙人模式（专属客资池+运营补贴，底 价供货→溢价销售，分成协商）； 4.福利支持：入职即享了天IP沟通特训营（学人设话术、 客情维护、复购策略)

岗位职责: 1. 夜店渠道销售，挖掘客户需求，提供合适的产品解决方案，完成销售目标 2. 维护客户关系，及时响应客户反馈，提升客户满意度 3. 跟进销售流程，协调内部资源，确保订单顺利执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 有在深圳夜店酒水销售经验者优先，有团队协作精神。