1.全面负责生产车间日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。2.优化生产流程与工艺，提升生产效率与产品直通率，持续降低生产成本。3.组建、培训与管理生产团队，激发员工积极性，提升团队技能与凝聚力。4.协调与质量、仓储、采购、工程等部门的沟通，解决生产过程中的各类问题。 5.负责生产数据统计与分析，编制相关报告，为管理决策提供支持。

1、培养目标及工作职责：旨在培育具备全面能力的高级管理人才，需在生产、储运、品控、人事行政等多个部门进行系统性轮岗学习，周期为6-8个月，结业后根据实际能力定岗至储运经理、生产经理或工厂负责人等管理职位。 2、培养周期：6-8个月 3、晋升通道：储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监 任职要求： 1、年龄25-34岁，本科及以上学历，食品或物流相关专业背景，具备啤酒、食品行业生产管理相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，学习意愿强，积极进取，能适应跨区域轮岗安排； 3、认同并接受轮岗制度，可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮换； 4、愿意在基层岗位参与实操学习、工作实践与专项训练，经受成长锻炼。

岗位信息： 1.负责车间生产管理‘； 2.协调各部门之间的沟通与合作，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，确保正常生产与高效运营； 3.完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，负责SOP管理制度的梳理和优化； 4.组织生产调度会、技术分析会及统计报表的审核；负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5.协助并参与公司的新车间建设、施工和验收工作； 6.负责在线产品的生产工艺优化改进、推行自动化、先进方式驱动生产体系逐步降低生产成本； 7.完成上级领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，食品、制药工程、药学、化工相关专业毕业； 2.至少有5年从事食品企业生产制造相关工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 3.熟悉制药生产环节、生产车间管理，曾接受过药品、乳品、保健品生产相关的专业知识培训优先； 4.熟知特殊食品生产经营质量管理规范及国家法规经历者优先考虑； 5.具备良好的沟通能力、敬业精神及组织领导能力和执行力； 6.工作严谨细心踏实，能够承受较大的工作强度和压力。

专业要求： 1、机械类、机械工程类、航空航天类相关专业 2、接受过生产精益管理培训者优先 3、在国内外销售规模超5亿的企业担任高级管理职务（必须条件） 经验要求： 5年以上精密零部件制造生产现场管理经验，具备精密零部件制造与加工相关背景。 岗位要求： 1、掌握离散型制造流程（如车、铣、磨、削），熟悉生产现场人、机、料、法、环、测的组织与协调工作。 2、具备扎实的精密零件加工制造与工艺设计能力，擅长装夹方案设计，熟悉车铣镗磨等加工设备，了解工序工时及机加工艺流程。 3、掌握钛合金、高温合金等特种材料的加工特性及工艺方法；了解航空零件热处理、表面处理等特殊工艺标准。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE设备综合效率、生产周期时间、设备损耗良品率等），具有精益生产实际落地经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系，能够通过体系化手段推动现场管理，有主导实施体系要求的经历或相应能力。 6、善于运用PDCA循环等改善工具，分析并监控质量异常，推进问题闭环整改。 7、精通生产计划与调度管理，可系统制定多层级生产策略，统筹交期、成本与设备产能的平衡。 8、具备精密零部件加工成本管控能力，能合理配置人员、设备和物料资源，有降本增效项目经验者优先。 加分项： 1、具备团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。 2、具备快速响应管理层需求的能力，执行力强，适应高强度工作节奏。 3、具备出色的系统性思维、战略规划、决策控制及风险预判能力，可有效应对突发情况。

【岗位职责】 1、全面负责CNC车间的日常运作，科学安排编程与生产任务，保障生产计划高效有序推进并按时交付。 2、管理CNC操作与编程人员，监督产品加工质量，组织开展技能培训，持续提升团队专业能力。 3、收集并分析生产过程数据，定位流程短板，推动效率提升与成本控制的持续改进。 4、严格执行安全生产制度，定期组织安全巡查，确保现场作业环境达标合规。 5、主导解决加工过程中各类突发问题，具备快速响应与决策能力，能承受高强度工作节奏，并做好跨部门协作沟通。 【任职要求】 1、精通CNC编程、调机及加工工艺，具有扎实的技术实操基础。 2、5年以上CNC车间管理经历，熟悉现场管理流程及生产优化方法。 3、具备优秀的团队管理能力，善于激励员工，推动团队目标落地执行。 4、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 5、表达清晰，具备较强的现场应变与问题处理能力，抗压性好。 公司福利： 1、面试即享交通补贴，成功入职奖励1500-2000元，每月15日准时发放薪资； 2、入职即购社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）及商业意外险； 3、公司提供免费且可口的（午餐、晚餐、宵夜），不在食堂用餐享有高额餐补； 4、免费提供住宿（配备空调、热水器、WiFi、衣柜等），不住宿者享高额外宿补贴； 5、每年组织1次团建旅游或出境游，享受带薪年假旅行；每年提供一次免费健康体检； 6、不定期开展文娱活动，每月举办生日会并赠送礼物，节日福利、部门聚餐、年终晚会等丰富多彩； 7、依法享受法定节假日，以及婚假、丧假、产假、年假、病假等各类带薪假期； 8、春节开工红包、春节往返交通高额补贴、生育礼金、结婚礼金、全勤奖、工龄奖等多重关怀； 9、工作环境优美，车间均配备空调，整体氛围轻松融洽； 10、提供多样化培训机会（含内部、外部及业务精英专项培训）； 11、免费开放健身房、台球室、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、解压室、阅读书吧、畅KTV等休闲设施。

一、工作职责 1.生产管理 （1）负责生产车间的日常运营管理，执行生产任务、有效落实到各个班组， （2）跟踪生产情况、品质合格率，确保生产任务能保质保量按时完成。 （3）优化生产流程，提升设备利用率和人员工作效率，持续降低生产成本。 2.质量与精度控制 （1）严格执行质量体系标准，确保产品加工精度、表面处理符合医疗级别要求。 （2）对生产过程中的工艺技术和质量问题进行分析、追溯和处理。 3.团队建设与人员管理 （1）负责生产人员的工作安排、绩效考核、团队建设。 （2）负责各岗位技能培训、工艺流程培训、安全教育培训。 （3）监督生产人员的工作表现、规范操作方法，确保生产现场管理。 4.物料管控与设备管理 （1）建立物料台账，监控/优化关键物料及耗材的损耗，并制定改进方案。 （2）制定专用物料需求计划。 （3）分类处置废料。 （4）负责加工设备的日常维护、保养与管理。 5.安全与环境管理 （1）负责车间的安全生产，定期培训和检查，杜绝安全事故。 （2）落实6S管理标准，维持车间整洁、有序，符合医疗级别要求。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化、生物医学工程、数控技术等相关专业。 2.有5年以上精密机械、医疗器械的生产管理经验，至少3年以上口腔种植体部件（个性化种植桥架、基台）的加工与生产管理经验，熟悉医疗器械质量管理体系的要求。 3.精通精密加工工艺：五轴加工、公差配合、金属材料（钛合金）的特性及表面处理技术。 4.熟练使用CAD/CAM各类软件。 5.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力与团队管理能力。 6.有强烈的质量意识和责任心，对精度和细节有高标准追求。 7.逻辑清晰，能快速分析生产异常的根本原因并采取有效措施。 8.能承受一定的压力，遵守职业道德，维护公司利益。 9.有5年以上口腔种植体部件（种植桥架、基台）加工领域的资深经验者，可放宽学历要求。

1、一定要懂EVA射出鞋子研发工作经验； 2、依据公司战略，协助总经办制定与实施公司新产品研发战略，主持工程部日常管理工作，组织实施公司决议； 3、主导制定、优化工程部组织机构设置方案，规范各阶层人员的工作职责、权限和相互关系、人员编制，充分发挥各职能的执行力以符合公司发展要求； 4、主持制定与实施工程部的各项工作任务和绩效考核指标； 5、组织建立、优化工程部管理制度与具体规章、控制系统、工作流程、作业指导，使本部门运作标准化、规范化； 6、依据市场信息及客户要求制定并实施新产品设计开发计划和方案； 7、主导项目评审、协助市场部对新产品进行报价、协助签定销售合同； 8、主导技术创新，新产品设计开发策划、输入、输出、评审、验证、变更、确认； 9、审批工程师各项技术资料输出、自制样品制作进度、 新产品模具及试样进度、样品承认书、外购件开发进度； 10、组织新产品导入，解决试样、试产中出样的各种问题及产品标准立； 11、组织产品生产工艺改善及技术完善、监督项目工程与工艺工程技术资料的审核，不断提高生产可行性，提高效率，降低成本； 12、组织制定研发部的年度财务预算方案，做好增收节支、开源节流作； 13、组织对本部门工作进行绩效考核，根据工作质量和业绩对岗位绩效实施奖罚； 14、收集新产品开发信息，负责新项目立项开发前期的可行性评审工作(结构，材料，工艺，品质要求，开发进度等)； 15、新产品打样后工艺（喷涂，丝印，加工，包材打样等）的跟进和验收确认管理工作。

德诚黄金诚聘 ✅黄金工厂副厂长：2名（5G产品，3D 5D硬金产品）。 ✅生产负责人：1名 ✅技术/研发负责人：1名 ✅品质经理：1名 （5年以上珠宝行业品质管理经验） ✅3D建模师：3名（K金、黄金建模经验，熟练使用犀牛和Zbrush软件） ✅手绘设计师：1名（2年以上K金镶嵌设计经验） ✅打砂工：2名（2年以上工作经验） ✅管培生：8名（统招全日制本科学历应届生） ✅收发：3名（熟手、学徒都可以） ✅执模工：1名（有做K金、老铺黄金经验） ✅打版师：1名（10年以上工作经验，K金、黄金打版经验） ✅保洁：1名 ✅CNC操机员：1名（会七轴、九轴机操作，主做戒指） ✅数控车床：2名（2年以上工作经验） ☎联系电话：（邹女士） 以上岗位包三餐包住宿，购买社保，欢迎各位朋友推荐或自荐！ 上班地址：深圳市龙岗区横岗六约金泉二路德诚黄金

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

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1、大专及以上学历，具备一定英语基础，3年以上制造业生产跟单相关工作经验； 2、熟练掌握常用Excel函数，擅长数据处理，具备良好的报表制作能力； 3、性格开朗，沟通表达流畅，逻辑思维清晰，反应敏捷，能适应一定工作压力

职位要求： 1、年龄20-40岁，具备高中及以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有制造行业生产班组管理经验者优先考虑； 3、理解精益生产理念，能识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 5、责任心强，富有进取心，能够适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、切实履行安全生产在生产现场的管理职责； 2、通过规范管理人、机、料、法、环等生产要素，确保生产计划高效、有序、保质保量完成； 3、推进现场基础管理工作，持续优化车间6S水平，提升生产效率与产品质量； 4、对班组成员进行培训、指导、监督和检查，不断提升员工操作技能与责任意识； 5、完成上级交办的其他相关生产工作任务。

岗位职责：负责工厂生产计划当中的细节对接，配合项目统筹完成生产计划。及时和财务核对账单。 从事过手机显示屏项目跟单员优先

招聘：焊接打磨工 薪资：5000元以上/月 (.)18-50.(熟手.55.以内)要求:身体健康，.良好，工作勤快，吃苦耐劳，有半年以上焊接打磨工作经验优先。

制造部主管（1名） 1、具备强烈的责任意识、团队协作精神及敬业态度，能承受工作压力； 2、掌握非标自动化设备或机械设备的加工与装配工艺流程； 3、拥有三年以上非标自动化或机械类设备生产管理相关工作经验； 4、熟悉车间人员、设备、物料、方法、环境等作业要素，能够有效执行生产计划并推动落地； 5、精通5S管理、质量管理、安全管理、设备维护、现场管控、仓储物料管理及成本控制； 6、擅长流程优化，制度建设与完善，以及绩效考核体系搭建和员工技能培训机制实施； 7、具备良好的组织协调能力、团队凝聚力和领导示范作用； 8、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 9、提供住宿（配备空调、热水器），给予伙食补贴； 10、联系电话：0755-/***********

岗位名称：焊工；打砂工；油漆工；普工；冲压工； 岗位要求：1.年龄在2045岁之间。2.身体健康，无手脚趾残缺、大伤疤、传染病等。3.生熟手均可，无需相关证书（对于焊工岗位）。 薪资待遇：1.焊工、打砂工、油漆工：360420元/天。2.普工、冲压工：300350元/天。3.月综合工资900012000元。4.每周可借支5001000元生活费。5.提供包住饭补，先吃后补，宿舍免费，水电平摊。人走账清。

岗位职责： 1、依据公司下达的任务目标编制生产计划，保障生产节奏平稳及产品准时交付。 2、统筹原材料供给、设备布局与人员安排，合理调配资源，提升整体运作效率。 3、牵头制定生产工艺流程与品质管控标准，全程监管从样品确认到批量生产的质量状况，快速处理制程中的异常问题（如质量波动、设备故障），推进标准化作业优化，确保产品满足客户规范。 4、组织实施员工培训、绩效评估与激励方案设计，增强团队凝聚力和工作效率，监督劳动纪律执行，营造公平有序的工作氛围。 5、建立设备保养管理制度，贯彻“使用者即责任人”的维护机制，确保设备稳定运行，落实安全防护措施（如防火、防爆）及7S现场管理要求，降低安全事故发生概率。 任职要求： 1、高中或以上学历，具备3-5年相关工作经验，专业背景为管理类、机械类、数学类优先，有AOC、jumper、Mpo光纤跳线等同类产品生产经验者优先考虑。 2、掌握生产流程改善方法和质量管理体系（如ISO）知识，具有一定的数据统计与分析能力。 3、执行力突出，善于跨部门协作，具备较强的应急处理能力。

岗位职责: 1.负责订单从接收至交付全过程的跟踪与管理，保障各环节按时推进； 2.与客户保持顺畅沟通，及时响应并解决客户提出的需求与疑问； 3.对接内部相关部门，统筹协调生产资源，确保生产进度与产品品质； 4.实时跟进订单执行情况，识别潜在问题并推动及时处理； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿； 6.负责账单制作、与客户核对账目及回款跟进等工作，无销售性质，核心为订单跟进。 任职要求： 1.具备1-3年工厂生产跟单相关工作经验，年龄要求20-28岁； 2.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效应对客户各类需求； 3.工作认真负责，可独立开展订单全流程管理及生产进度监控； 4.对行业及市场变化具备一定敏感度，能迅速适应调整工作节奏； 5.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 6.具备团队协作意识，能与同事保持良好配合与信息互通； 7.单休制，存在加班情况，能接受者再投递简历。

岗位名称：带班工程师；技术员；雅马哈操作员（三条线）。 岗位要求：1.带班工程师：懂工艺，处理异常，品控，直通率；2.技术员：要求会离线编程，使用羽华编程软件；3.雅马哈操作员：熟悉雅马哈机器操作，如YRM20R、YRM10、YG12等。 薪资待遇：1.带班工程师：月薪9k起步，具体面议；2.技术员：待遇面谈；3.雅马哈操作员：月薪6.57k，26天制，包住不包吃，长白班。