一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

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1.服务客人。传菜。扯台。可有多岗位工作学习。餐厅服务事宜，常规工作时间 2.服从安排，听从指挥，抗压性强 3.开朗乐观，积极沟通 4.有奖金，全勤奖，提成等 5.人品第一 6.有食宿 7.试用期一个月3500，根据能力分配。试岗两天 8.加班有加班费 请看清以上内容在咨询，如果问重复问题，不会录用。 服务客人要热情，性格要正能量开心热情。 很多店工作都是年轻人，心机重就不要来了。你适应不了。大家像一家人一样。工作氛围非常好。 不诚信勿扰，如果约了面试，屡次爽约。也不会在录用。

招聘服务员，月薪4200到4500，一个月公休四天，节假日有礼品，供吃不供住 上班时间，早上9点到下午两点，晚上5点到9点

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务 2. 保持用餐区域整洁，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、耐心、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具有团队协作精神

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招聘：部门主管 薪资：3000-5000 招聘人数：5人 招聘单位：沐里沐外温泉酒店管理（沈阳市）有限责任公司 职位描述：身体健康，工作认真细致，热情有亲和力，表达能力强

招聘：前厅主管（免费食宿+全勤奖+定期团建+薪资5500起） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 全面负责前厅的日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 协调前厅各岗位之间的工作，保障服务流程顺畅高效。 3. 负责接待宾客，提供优质的咨询与引导服务。 4. 管理前厅员工，进行有效的工作安排与指导。 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店良好形象。 6. 协助酒店其他部门，共同完成整体运营目标。 任职要求 1. 具备前厅管理相关经验，熟悉酒店前厅服务流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与宾客及团队成员有效互动。 3. 具备较强的服务意识，能够提供优质的宾客服务。 4. 拥有一定的管理能力，可带领团队高效工作。 5. 熟练掌握相关办公软件及前厅操作系统。 6. 工作认真负责，具备良好的应变能力和抗压能力。 本岗位提供食宿、工作餐、免费培训、晋升空间、定期体检，还有全勤奖，定期团建，薪资 5500 起，诚邀有志之士加入！

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岗位职责： 1. 负责顾点单、上菜及餐中细致服务，提升用餐体验 2. 高效完成餐后桌面清洁、餐具回收与区域卫生整理，保持环境整洁有序 3. 积极参与菜品及饮品销售，按标准执行提成激励政策，达成个人业绩目标 4. 配合团队完成营业前准备与营业后收尾工作，确保餐厅运营顺畅 5. 服从排班安排，严格遵守9:30-21:30工作时段（含2-3小时轮休），保障服务连续性 短期工，长期工招聘 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 2. 能适应餐饮行业节奏，接受每月4天公休及轮岗安排 3. 无不良从业记录，无“公主病”倾向，能虚心接受管理与指导 4. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入东北风餐厅大家庭 5. 仅接受本人应聘，谢绝第三方中介及非诚勿扰

一、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 二、任职要求 1．年龄在18-35岁之间，身体健康， 形象良好。最好有工作经验。 2．具备良好的沟通能力能够热情、耐心地对待顾 客。 3．有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任 务。 4．服从领导安排，做好本职工作 三、薪资福利 1．月薪5000~7000 2．月休4天。 3．提供工作餐。（三顿） 4．提供宿舍。

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招聘上海青浦区徐泾镇餐饮店1、本帮厨师一名，工资9000-10000（月休2天），要求手脚麻利，出品稳定，30-45岁，踏实稳定，短期勿扰2、服务员5名，要求20-35岁，有餐饮工作经验，踏实稳定，干活麻利，服从管理，工资5000–5500（月休2天）3、切配1名，7500—8000联系电话