岗位职责： 1、负责TMC、OTA领域优质客户的拓展与运营管理，建立并维护良好的合作关系； 2、每日跟踪销售数据，进行分析、优化与整理，对最终业绩目标达成负责； 3、深入了解网约车及接送机市场，掌握流量平台运作机制、运营策略及竞品动态； 4、开展客户日常运营维护，实施数据分析与销售策略调整，推动销量增长； 5、执行市场调研与分析，挖掘具备资源优势的分销商并推进合作洽谈； 6、评估市场及竞争平台商家的优劣势，保障渠道合作产品具备市场竞争力。 任职资格： 1、具备TMC、OTA电商等相关行业经验及资源者优先考虑； 2、熟悉主流流量平台运营规则与环境者优先录用； 3、拥有3-5年相关工作经验，有大客户开发与运营经历者优先，积累一定优质客户资源； 4、具备出色的大客户销售技巧、客户关系维护能力、谈判水平及问题处理能力，能有效提升业务收入与转化率，确保目标完成； 5、学习能力强，抗压性好，富有进取心，思维灵活，语言表达逻辑清晰，适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1、从事广告销售工作，开拓品牌类大客户资源，维护并协调客户关系，精准洞察客户在品牌广告投放、蓝V账号代运营、投放优化、短视频内容创作、TVC视频拍摄、信息流推广、达人合作及直播营销等方面的需求，具备整合营销解决方案能力； 2、持续关注新媒体行业动态，对市场环境、竞争对手及媒体演变趋势保持敏锐判断，及时跟进调整策略； 3、高效整合公司内部资源，为客户制定可行的营销方案，助力其实现营销目标，并建立长期稳定的合作关系； 4、结合当下市场发展方向，具备一定的品牌理解力，达成公司设定的销售任务与业绩要求。 任职要求： 1、具备1~3年广告或营销领域从业经历，有字节系大厂背景者优先，熟悉流量运作、短视频生产、直播运营及培训陪跑等相关业务； 2、具备较强的市场开拓意愿，思维灵活，善于分析问题并触类旁通，能主动挖掘潜在客户机会； 3、拥有出色的沟通谈判技巧，擅长方案呈现，具备良好的团队协作精神； 4、自带客户资源者优先考虑，具有全域营销成功案例者优先； 5、有字节或小红书平台工作经验者优先。

工作职责: 1、负责交易方资质审查（包括供应商授信评估/额度管控/进口代理资格与业务模式适配性审核）、授信批复条件的执行、客户基础信息核查、交易背景资料审验、租赁资产核查、合同及附属文件核心内容审核以及系统数据录入等相关工作； 2、开展合同移交前的前置审核、合同交接要素完整性的检查、合同签署合法有效性确认、系统流程操作及文档交接等事宜； 3、依据资金安排及合同条款实施付款前条件审核、发起支付流程、将纸质付款支持材料移交至行政部门等工作； 4、核验租赁物权属证明文件。 任职资格: 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉融资租赁基本原理，掌握一定的商务与贸易基础知识。

工作职责 完成公司要求的年度业绩指标： 1、负责区域市场拓展工作，制定并实施区域客户拓展计划； 2、负责区域客户拓展、客户管理、商务合作等工作； 3、负责区域销售计划的执行、完成率的提升、核心服务业务和重点服务业务的销售增长等； 4、负责开拓新市场,发展新客户,巩固老客户，定期拜访现有客户和潜在客户，进行项目投标和商务洽谈，挖掘潜在合作机会； 5、定期参与行业相关会议，及时了解行业动态，积极、准确地搜集行业中有价值的市场和客户信息，为项目开展及竞标提供合理的建议； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、药学类、生物学类、医学类或分析化学等相关专业，具有本科及以上学历； 2、具有3年以上临床前或临床CRO商务拓展工作经验； 3、熟悉所负责区域的市场特点、发展动态； 4、有较好的客户资源； 5、熟悉公司规模大的公司内部管理经验； 6、具有良好的合作精神和职业道德；

1、负责公司商务接待2、熟悉公司架构体系3、身高165cm以上4、颜值出众

岗位职责： 1.开拓亚洲地区（涵盖中国内地、东南亚、日韩等重点市场）的展会合作渠道，重点拓展全球大型展会的赞助商与战略合作伙伴资源，面向企业客户、行业协会、领先科技公司及政府单位等核心对象开展业务对接； 2.深入分析目标客户在品牌传播与市场推广方面的需求，结合展会整体定位设计个性化合作模式（如品牌独家冠名、专题论坛主办、技术展示区协同运营等），推进合作协议签署与项目实施，达成年度国际业绩目标； 3.持续维护已签约的海外客户关系，通过线上会议与实地拜访相结合的方式定期跟进，探索后续合作及资源互换可能，提升客户留存率与合作层级； 4.主导与区域内行业组织、政府部门的合作接洽，争取展会官方支持资源，协助招商任务高效推进； 5.协同活动执行团队、媒体传播团队协作，及时同步国际客户需求及项目进展，确保各类合作内容（如企业专场活动、新品发布等）顺利落地执行； 6.跟踪收集全球展会行业趋势、竞争对手招商动向及客户反馈信息，为公司国际化发展战略提供数据依据与优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上会展或活动领域商务拓展工作经验，有主导过国际性展会招商与赞助项目的优先考虑； 2.可独立完成客户需求沟通、方案策划撰写至合同落地的全流程工作，拥有与国企、央企及知名科技企业成功达成招商合作的实际经验者优先； 3.熟悉亚洲各地商业运作特点与客户行为习惯，具有跨文化协作能力，能准确理解不同市场的合作倾向与决策逻辑； 4.英语能力优秀，可作为日常办公语言，能够独立开展海外客户的商务洽谈与合同交流； 5.具备良好的职业操守和团队合作意识，认同公司发展方向与价值观。

岗位职责 渠道建设：规划并落实渠道拓展方案，发掘并评估优质合作资源（如行业协会、企业服务机构、软件代理商等），搭建可持续发展的渠道网络，增强品牌影响力； 园区楼宇合作：与各类产业园区、商务办公楼运营团队建立联系，协商合作方式（如联合宣传、入驻服务、专题沙龙等），推动合作项目落地并持续维护合作关系，扩大企业客户覆盖； 政府部门合作：对接地方工信部门、中小企业服务中心、科技主管部门等相关机构，争取政策协同与推广资源（如政企对接活动、数字化升级项目），保持良好的政企互动； 合作落地与维护：主导合作协议签署，跟进项目实施进度，定期走访合作伙伴，协调解决合作过程中问题，持续优化合作机制，提高合作成效； 市场信息收集：关注行业趋势与竞争动态，整理渠道反馈及市场需求，输出合作痛点分析，为公司市场策略优化提供依据。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业优先； 1-3年渠道开发、政府事务或园区合作相关工作经验，具备ERP/企业服务/软件领域背景者优先； 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及资源整合能力，能够独立推进合作伙伴的开拓与维系； 熟悉本地园区运营情况及政府办事流程者优先，拥有成熟合作资源者加分； 工作主动性强，抗压能力佳，具有较强的责任意识和团队合作精神； 熟练掌握Office办公软件，具备基本文案撰写与PPT制作能力。

岗位职责： 1.负责线上互联网企业与金融机构的合作关系建立与日常维护，协助总经理推进全国范围内下游服务商网络的拓展与运营管理。 2.参与商务洽谈及项目执行，拟定合作方案与协议条款，保障公司权益与品牌形象。 3.开展市场调研工作，研究目标市场与用户特征，规划并落实流量整合对接策略。 4.统筹协调内部资源，与产品、市场及技术部门高效协作，推动合作项目的顺利落地。 5.监测合作成效，基于数据分析持续优化商务合作模式与运营策略。 6.参与各类商务交流活动，代表公司与合作伙伴保持良好互动关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、金融等相关专业背景。 2.具备3年以上相关领域工作经验，有互联网金融行业经历者优先考虑。 3.性格外向善于沟通，具备出色的人际交往与组织协调能力。 4.熟悉商务谈判流程，具有较强的项目推动与执行能力。 5.适应高强度工作节奏，抗压能力强，具备灵活应对变化的能力，能接受occasional出差。 6.具备良好的商务拓展意识，形象端正气质佳，可胜任公司对外商务场合的代表职责。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇和完善福利体系。 清晰的职业成长通道，包含系统培训与晋升机会。 富有挑战性的业务内容，以及与行业头部机构合作的平台。 开放包容、协同共进的工作氛围和团队支持机制。 工作时间：上午9-10点弹性到岗，下午6-7点下班，周末双休，享受法定节假日。

岗位职责： 1.开展市场分析与调研工作，发现并挖掘潜在商业机会，积极开拓合作资源； 2.策划并落实商务拓展方案，推进合作项目顺利落地与执行； 3.持续维护并加强现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.整合协调内部资源，保障项目高效运转，助力业务目标达成； 5.关注行业发展趋势，动态优化拓展策略以应对市场变化。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2.具备3年以上商务拓展或销售领域工作经验，有成功案例者优先； 3.具有优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立完成商务接洽； 4.拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够快速捕捉市场动向； 5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定高效。

岗位职责： 1、负责区域内车辆办证供应商的开发与日常维护，推进业务前期沟通、项目评估及资料整理等工作； 2、主动开展市场拓展，结合区域实际需求进行项目立项、调研及专项推进； 3、负责各类办证业务标准的制定、优化及后续运营管理； 4、管控办证相关成本，动态更新各地区办证费用标准，并及时完成备案流程。 任职要求： 1、熟悉车辆过户及办证业务操作流程，具备较强沟通协调能力，可独立开展车务运营工作，提供交易支持及供应链服务（包括车辆物流调度、仓储停放、车务手续办理、抵押登记、新车上牌、车辆交付管理等一体化服务）； 2、具有汽车行业或销售领域相关工作经验； 3、具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件； 4、了解融资租赁行业供应链服务体系，有相关从业经历者优先考虑。 具备电话销售或二手车行业背景者优先录用！

上海市浦东招工地学徒工,工地小工/杂工

上海市嘉定区招电焊、广告安装，需要焊工一位，要有焊工证的，最好做过广告牌的，两天活，明天干活，350，8小时，管一顿饭，有空的联系

宝山小八吨招带班驾驶员两名

有没有想做小工的？明天跟我一起去上海干几天活大概六天左右，260一天管吃中晚餐，人走账清，电话

本公司接了10辆全新新能源车电车欧曼。招聘A2司机！！ 熟悉上海口岸外贸及堆场的操作流程，有2-3年的驾驶集卡经验，专跑市内，洋山港为主。岁数要求30-50岁之间，工资大概1.3-1.5万，交养老金，驾驶员座位险，有免费停车场！免费洗澡、洗衣机、开水。要去吃苦耐劳!捣糨糊勿扰!有意者联系

【岗位职责】 1、平台开发与对接：负责天猫、京东、美团等主流电商平台的对接、关系维护与产品上架，协调平台资源并推动合作高效落地； 2、商业合作对接：与产品运营商建立常态化沟通，按周、月同步业务进展与市场动态，完成专项汇报并持续优化合作方案； 3、优质客户开发：基于数据支撑，定向挖掘品类排名靠前的POP店优质商家，完成从接洽、谈判到签约落的全过程开发。 4、日常商务运营：持续跟进产品库存、周转、开票及回款等商务流程，组织每周商务会议与月度汇报，确保业务方向精准与执行顺畅； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、热爱祖国、爱岗敬业、遵纪守法； 2、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业，具备三年以上药品电商平台商务或渠道合作经验，熟悉主流电商平台运营规则熟悉电商供应链及财务流程者优先，有POP商家开发或品类运营经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调和商务谈判能力，能独立推进平台与客户合作； 4、具备数据分析能力，能通过数据挖掘商机，擅长多任务处理与项目推进； 5、执行力强，能适应电商快节奏与压力；注重细节，具备流程优化意识；具备团队协作精神。

1、客户开发与关系维护 通过电话营销、网络渠道、活动、老客户转介绍等多种凡是、积极开拓新客户资源 负责接待客户、需求沟通、为客户提供到店或上门量房服务 与客户建立长期、稳固的信任关系、进行有效的客户关系管理 2、销售咨询与方案呈现 深入了解客户在装修风格、功能、预算等方面的需求，提供专业的咨询服务 协同设计团队，为客户量身定制并清晰阐述装修设计方案、预算报价和施工方案 熟练讲解公司品牌、工艺标准、材料优势及服务流程、有效解决客户疑虑 3、商务谈判与合同签订 主导商务谈判、灵活运用销售策略、促进客户签单 负责合同的起草、审核、讲解与签订、确保合同条款清晰、权责明确 完成销售指标，并对个人销售业绩负责 4、内部协调与流程跟进 作为客户的项目协调人，与设计部、工程部、材料部等内部团队高效协作，确保客户需求准确传达 协助客户完成选材、确认图纸等前期工作，并顺利将项目移交至工程部 跟踪施工进度，协助处理客户在施工过程中的合理诉求，提升客户全程体验 5、市场与竟品分析 手机市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司的市场策略和产品优化提供建议 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、建筑工程、设计类相关专业优先 行业经验：2年以上家装或工装项目销售经验，有成功的销售业绩记录，熟悉装修全流程 核心能力： 卓越的沟通与表达能力：善于倾听、能精准把握客户心理，具备出色的说服力和亲和力。 强大的销售与谈判能力：具备成熟的销售技巧和上午谈判能力，抗压性强，目标感清晰。 客户服务意识：以客户为中心，具备告诉的责任心和服务精神，追求客户满意度。 基础专业知识：了解设计基本风格、装修施工工艺、常用装饰材料及市场行情。 熟悉使用办公软件：熟悉使用CRM系统、office办公软件进行客户管理和方案制作。 拥有稳定的本地客户资源。具备一定的设计基础、能看懂CAD图纸，能与设计师进行专业对话，在知名装修公司有同等岗位工作经验者优先考虑。 薪酬：高底薪+高提成+业绩奖金“的激励模式，收入上不封顶，优秀者年薪可观。 福利：社保、带薪年假、节日福利、团队建设活动 强大的支持平台：公司品牌影响力、优质客户资源、专业的设计与工程团队作为您的坚实后盾。 积极的工作氛围：年轻、开放、协作的团队文化，让您与公司共同发展

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

一、任职要求： 1.年龄：22-30岁 2.学历：专科及以上 3.工作经验：有1年及以上BD、销售岗位工作经验（金融科技类及其相关第三方服务商销售、电子签名、大数据风控公司、流量分发、支付公司等相关销售经验优先），有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能独立操作谈判项目。有法律、技术背景优先。 4.有强烈的进取心及优秀的沟通能力、抗压能力强，以目标为导向。 5.对B端（企业）销售有浓厚兴趣，有高薪欲望，愿意在行业深耕，有saas销售经验优先。 二、岗位职责： 1、随公司培训安排，学习产品了解行业和业务模式及日常工作流程等细节。 2、负责开发客户资源，通过电话、邮件、上门拜访、参加展会等方式拓展客户资源，主推公司“线上赋强公证服务”产品。向客户介绍“线上赋强公证服务”产品内容，解答客户疑问，为客户提供合同签约的后续法律保障，帮助客户维护自身权益。 3、全流程跟进客户（线索挖掘、谈判、签约回款），促进业务成交。如能够独立制定销售策略者，有行业相关经验及资源优先。 4、具备敏锐的市场洞察力，能快速抓住客户痛点并提出解决方案。 5、具备跨部门协作能力（与市场、技术、运营等部门高效联动）。 三、工作时间 1.上班时间：9:00-18:00午休12.00-13.30不加班 2.休假时间：周末双休、节假日正常休息 四、薪资结构 底薪+全勤+提成（业绩通提）+社保 五、岗位福利： 1.带薪休假：带薪年假＋年终奖＋超长春节假+婚假＋产假＋陪产假＋全部法定节假日等。 2.各种福利：花式下午茶＋节假日福利＋各类团建拓展活动+公司团队聚餐等 3.销售专家路线：S1->S3晋升（面试后根据能力定职级、最快2个月即可晋升） 4.完善的晋升渠道，给你平台有能力你就上！业绩优良者可参与晋升至战区合伙人，共拓市场、参与分红。 5.专业的培训体系（新人启航培训助力快速了解业务模式和产品）以及超牛师傅手把手带领。 6.公司工作氛围融洽，公司都是同龄人，扁平化管理，氛围超好哦！ 7.园区环境优美，地铁2/7号线直达。 8.新兴行业发展潜力巨大，和公司共享行业红利。

1.负责加盟商的开发，开展市场商圈调研与资源盘点，掌握市场动态，发掘具有潜力的商业区域。 2.根据公司发展规划，筛选符合标准的潜在设店点位。 3.参与合同协商，统筹门店开业前后各项对接事务，持续更新所辖区域内竞争门店信息。 4.担任公司与物业方之间的沟通桥梁，确保信息高效传递。 5.确保门店数量及运营周期目标达成，定期检核并优化选址策略，保障新店开设质量。 6.具备同行业选址工作经验者优先考虑。

岗位描述： 1.根据总公司战略规划，推进本地公司营销布局与团队组建，主导市场拓展及商机挖掘； 2.负责区域内算力互联专线、AIDC及ICT等业务的推广与落地； 3.统筹华东大区市场部门日常运作，制定年度营销计划，并跟踪执行进展； 4.全程监督并管理运营实施，对经营成效承担责任，推动财务预算编制及利润分配方案的执行； 5.完成总公司及公司总经理安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备创业意识与开拓精神，善于整合资源，能够有效达成业绩目标； 2.优秀的沟通表达能力，较强的综合分析与决策能力，良好的计划与执行能力； 3.本科及以上学历，年龄30-36岁，市场营销、管理类或相关行业专业背景者优先； 4.拥有地方数据中心、智能计算中心工作经历者优先考虑。

一、新客户开发与关系维护 1、开展公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广及客户维系工作，确保达成公司下达的各项业绩指标； 2、主导客户项目的商务接洽、资信审核、合同签署、开票及回款等环节的全流程执行； 3、整合信息资源，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，搭建客户与企业间的沟通纽带，保障公司政策有效落地； 4、跟踪并汇总竞争对手在市场布局、产品设计、运营策略等方面的动态信息，并及时上报； 5、跟进项目投标进展，参与客户招投标活动，编制解决方案，进行方案宣讲，掌握招投标整体节奏； 6、协同交付团队或产品团队推进项目实施与交付工作 二、部门协作与联动 1、协助交付团队与招聘团队完成客户项目的最终交付任务； 2、支持人力资源部门落实相关管理制度，包括员工培训、绩效考核等工作的配合执行； 3、负责与相关职能单位的对接与协调工作 三、回款管理 依据合同条款，按时催收项目款项，确保回款的完整性与及时性 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类等相关专业优先 2、熟练操作常用办公工具，如思维导图、PPT、Word等 3、具备高度忠诚意识，认同并践行公司核心价值观 4、充满工作热情，目标感强，责任心突出，具备敏锐的市场洞察力、良好的人际交往能力以及销售谈判技巧

岗位职责： （双休上海五险一金午休2小时！） 1.主动开发客户并挖掘潜在线索： 通过电话沟通，结合邮件或社交平台等渠道，主动对接目标客户群体（依据公司提供资源或自主拓展）。 准确、专业地传达公司产品/服务的核心优势，提升客户关注度与合作意愿。 2.需求了解与初步评估： 运用有效提问方式，快速掌握客户的实际需求、核心痛点及采购意向。 按照既定标准（如预算情况、决策权限、需求契合度、项目周期等）对线索进行分析判断，筛选出具备高转化潜力的目标客户。 3.安排高效面谈预约： 推动符合条件的客户完成与面销团队的线上或线下深入洽谈预约。 完整记录客户信息、沟通重点、约定时间与形式，确保信息准确传递至后续跟进人员。 4.维护初步客户关系与信息整理： 保持与潜在客户的良性互动，解答基础疑问，为后续面谈打下良好基础。 任职要求： 1、年龄18-35周岁（退伍军人可适当放宽条件）； 2、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 3、求职态度端正，责任心强，执行力高，重视职业发展，态度优于经验； 4、具备电话销售相关经验者优先考虑； 岗位待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+提成收入； 2、提成比例+签单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖，综合月收入区间为7000-20000元； 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午休息时间为12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假不调休； 在上海予琳你将获得： 1、入职培训：采用“理论+实操”相结合的带薪培训体系，系统学习产品知识与电话销售全流程技巧； 2、晋升培养：进入储备人才计划的员工，将接受管理能力专项训练，具备晋升主管的机会； 3、团队氛围：倡导扁平化管理，鼓励开放交流，每位成员的意见都会被尊重，每份付出都将被认可； 4、薪酬机制：实行“底薪+高额绩效提成/奖金”模式，收入上不封顶，多劳多得； 5、职业路径：销售专员→销售精英→储备人才→销售主管→高级主管（亦可根据个人规划转向内勤岗位）； 6、激励体系：设置日奖励、月度奖、新人奖、季度奖、年度奖及精英荣誉等多项激励措施； 7、团队活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、下午茶等丰富团建活动，节日还有特别惊喜礼品； 8、休假政策：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期权益；

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营服务。 现面向市场公开招聘平台招商专员，主要承担阿里渠道商户入驻相关工作。 工作内容 1.通过电话拓展、实地拜访、行业展会等形式，开发新客户，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.对接已入驻商家，持续提供运营支持，协助打造标杆店铺，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关生态产品的销售任务，确保业绩目标完成。 一、岗位职责： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与本地外贸企业建立联系，促成合作，完成国际站入驻签约； 2.维护现有客户关系，提高客户满意度与续约意愿；深入挖掘商家运营需求，定制精准流量解决方案，助力商家提升询盘转化与订单增长； 3.聚焦区域内优质品牌客户，联合开展全球化品牌出海项目，推动优质商品走向世界，共建国际品牌影响力。 岗位要求 1.大专及以上学历，热爱销售工作，具备挑战高薪的意愿，专业不限； 2.目标明确，性格积极，具备良好的表达与人际沟通能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意识强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.拥有销售类岗位经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪[6000-9000]（根据复试表现及过往业绩由负责人评定）+提成（新签15%-25%，续签3%）+阶梯奖励+季度奖金+业绩礼品（如iPhone、iPad、神仙水、迪士尼门票等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，前期配备一对一导师带教 4、每年享有两次晋升调薪机会 上班时间安排 8:40到公司打卡，与主管及团队成员沟通当日计划后可外出办公 17:00-18:00返回公司休息用餐 19:00-20:00（具体时间视主管安排而定，可提前或延后）全员返司后召开当日工作总结会 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 单休周为行政班，无需外出拜访；周日如需出勤，工作时间为10:00-18:00 备注：需自备笔记本电脑，能接受合理范围内的加班安排。 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

有行业管理经验可面试直升店长，区域总监，大区副总。

一、工作内容 1.负责公司大客户（重点合作高校）项目的全流程执行与管理； 2.商务环节：参与项目前期沟通、方案制定、投标支持等工作； 3.项目管理：整合协调内外部资源，把控执行进度与质量，推动项目顺利落地； 4.结项工作：完成项目总结汇报、复盘分析及绩效评估等相关事务。 注：该岗位非销售性质 二、项目类型 1.高校合作：线上就业平台运营、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、赛事组织、校园招聘活动（含线上线下宣讲会与招聘会）； 2.政府合作：线上平台应用、人才推荐活动、人才引进项目、各类招聘活动（线上及线下）。 三、任职要求 1.具备出色的对外沟通技巧，服务意识强，善于与客户建立良好互动； 2.拥有较强的统筹规划与项目推进能力，能高效协调内外部协作资源； 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的学习能力、分析能力和抗压能力； 4.熟悉方案策划与文案撰写流程； 5.优先考虑：具有报告输出经验或数据分析基础者 四、培训与发展 带薪培训：公司设有健全的培训机制，为新员工提供系统化上岗指导； 晋升通道：项目经理—高级经理—组长—部长—总监（区域负责人）。表现优异者可申请进入总经办，担任总经理助理，参与战略规划、商务拓展及组织发展相关工作。 五、公司亮点 行业前景广阔 团队氛围年轻有活力 市场占有率领先 创始团队背景优秀 财务状况稳健 工作成果社会价值高

九州大律是一家专业的法律服务公司，此岗位通过精准客源推广智能法务设备，该设备不仅提供法律服务，还可与我方法务团队对接处理案件。市场前景广阔，属于新兴蓝海领域，无需具备法律专业知识。 岗位职责： -负责智能法务终端在全国范围内的招商拓展，制定并执行招商计划； -开发区域代理渠道，建立合作网络，达成既定招商目标； -为代理商提供市场推广支持与销售协助，提升产品覆盖率； -汇总市场信息与反馈，优化招商方案，推动政策有效实施。 岗位要求： -具备一线销售工作经验； -有意愿在本行业长期发展； -遵守职业道德，工作积极投入； -熟练操作常用办公软件； -拥有良好的沟通技巧和文档处理能力； -工作认真细致，责任心强； -具备团队合作意识，能适应高效工作节奏。 无责底薪5500元，无试用期+高额提成+多单奖励 提成收入通常为底薪的数倍

岗位职责： 1、积极开发并持续维护潜在加盟伙伴资源，深入挖掘客户需求，推进加盟合作落地； 2、为加盟伙伴提供专业的业务指导与全流程支持，保障加盟环节高效顺畅执行； 3、定期梳理与分析加盟运营数据，优化拓展策略，提升加盟体系的整体收益水平； 4、构建并维系良好的客户关系网络，策划并实施加盟商培训项目，强化其经营管理能力； 5、规划并落实有效的市场推广方案，扩大品牌知名度，提高市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上招商加盟或相关领域工作经验，熟悉加盟模式运作流程； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成业务开拓及客户关系维护； 4、拥有较强的市场敏感度和数据分析能力，能够及时应对市场动态变化； 5、具备良好的团队协作意识和服务观念，抗压能力强，适应快节奏工作模式。

[工作内容] -协助销售人员处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟踪及合同管理; -负责销售数据的录入与统计，确保信息准确无误; -与客户保持良好沟通，协助处理售前咨询和售后问题; -支持销售团队完成各类行政及文书工作，提升整体工作效率。[任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有销售相关经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识;-熟练使用办公软件(如Word、Excel等); -工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 有财务经验的更佳