1、负责财务共享中心日常会计核算与税务事务管理，监督并保障基础财务工作的规范性与准确性； 2、搭建会计核算体系，拟定会计核算流程及财务管理规章，并推动落实与执行监督； 3、组织编制和实施企业预算、决算及财务收支计划，主导成本核算与费用管控工作； 4、对提交的各类会计报表真实性负责，及时完成财务分析报告，定期向上级汇报经营财务情况； 5、统筹处理账务疑难事项及税务相关协调事宜，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，户籍不限； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，有4S店财务背景或大型集团核算经验者优先； 3、诚实守信，乐观积极，具备良好的沟通能力与内外部协作意识，能适应较高工作强度； 4、熟练操作财务核算系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件。

工作内容： 1、负责企业财务管理工作，定期汇总财务数据，确保数据的精确性和及时性； 2、处理日常财务事务，如收入、成本、费用的核算，涵盖账务管理、票据处理及资金流动监管等工作； 3、审核各项财务报表，核对关联往来款项并开展分析，支持管理层对业务发展的预判与决策。 4、负责公司应收应付事务的统筹管理，保障流程合规且执行高效。 5、科学制定付款安排，结合公司资金情况与合同条款，协调支付节奏，提升资金使用效益。 6、落实税务相关工作，与税务机关及会计师事务所保持对接，维护企业良好外部关系。 7、保障财务体系平稳运行，监督预算执行进度及目标达成情况。 8、与各部门保持紧密协作，及时解决应收应付环节中的各类问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备三方物流行业背景者优先； 2、3年以上物流领域应收应付核算经验，其中至少1年团队管理经历。 3、掌握扎实的财务理论与实务技能，可独立承担财务全流程工作； 4、具备出色的沟通能力与协作意识，能高效推动跨部门协同作业； 5、工作细致严谨，拥有较强的组织协调能力，确保财务流程有序运转。 6、具备较强的数据分析能力，能迅速准确地完成财务数据处理。 7、抗压能力突出，具备应对突发状况的灵活处置能力。 待遇：五险一金，周末双休

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务事务管理。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别财务流程中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备严谨的工作态度，注重细节且责任心强。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，工作积极主动。

岗位职责 1、财务战略与规划 协助财务总监拟定公司财务战略，参与重大财务事项决策，为公司整体发展战略提供专业的财务支撑。 依据公司战略方向，统筹制定并动态调整财务计划，保障财务资源的科学配置与高效使用。 2、财务体系建设 协助健全公司财务管理体制，建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内控机制，推动财务工作标准化、规范化运行。 监督制度执行过程，定期开展检查与评估，及时识别问题并提出改进建议，有效防范财务风险。 3、财务报表与分析 牵头组织各类财务报表的编制工作，确保数据真实、报送及时、内容完整。 深入剖析财务报表，向管理层提交涵盖财务状况、经营绩效、现金流等方面的分析报告，为管理决策提供有力的数据支持。 4、预算管理 主导年度预算编制工作，协调各部门完成预算编制任务，保障预算方案的合理性与可操作性。 持续跟踪预算执行进展，定期开展差异分析与调整，及时反馈执行情况，提出预算控制优化建议。 5、资金管理 配合财务总监实施资金管理，制定资金管理制度与运作计划，合理调配资金，保障资金安全与运营效率。 实时监控资金流向，开展资金风险预警与评估，快速应对流动性问题，满足公司日常经营的资金需要。 6、税务管理 制定企业税务策略，推进税务筹划优化，合理降低税负成本。 维护与税务主管部门的良好关系，确保税务合规，按时完成各项税费申报与缴纳，规避潜在税务风险。 7、财务团队管理 协助财务总监开展团队建设，明确工作目标与分工安排，指导并监督成员履职情况。 组织开展财务人员专业培训与能力提升活动，增强团队综合素养，打造专业化、高绩效的财务队伍。 8、其他工作 落实财务总监安排的临时工作任务，协同相关部门处理涉及财务的相关事务，积极支持公司战略目标落地实施。 岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业毕业。 2、工作经验 具备8年以上财务领域从业经历，其中至少3年以上担任财务管理相关岗位。 3、专业技能 掌握扎实的财务专业知识，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规及政策规定。 熟练操作财务系统及办公软件，具备出色的财务分析、预算管理、资金运作和税务筹划能力。 4、管理能力 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进各项工作有序开展。 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，能够与内外部单位保持顺畅协作。 5、分析判断能力 具备敏锐的财务洞察力，善于从复杂数据中发现关键问题，并提出切实可行的解决方案。 具有较强的风险识别与决策支持能力，可在不确定性环境中提供可靠的财务判断依据。 6、职业素养 恪守职业道德规范，诚实守信，严守企业商业秘密。 工作态度严谨认真，责任心强，抗压能力突出，能在高强度环境下持续保持高效工作状态。

一、岗位职责 1、在公司管理层的指导下，全面负责企业日常财务工作，涵盖财务核算、全盘账务处理，审核各类原始单据，及时编制并提交月度、季度及年度财务报表等相关报告； 2、主导公司税务事务管理，按期完成各项纳税申报工作，开展合规的税务筹划，监控企业税负水平，防范和化解涉税风险； 3、负责与外部单位（如银行、税务机关、工商部门、审计机构等）的业务对接与协调沟通； 5、统筹公司现金流管理，组织实施日常资金调配，审核付款及报销事项，保障资金运作安全； 6、建立健全公司基础内部控制体系，并推动执行落地，提升财务风险防控能力； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，熟悉国家财税法律法规及相关政策，持有会计职业资格证书； 3、工作认真负责，积极进取，具备良好的抗压能力； 4、有建材行业财务工作经历者优先录用。 三、福利待遇 1、月薪10000元，入职即办理五险一金； 2、提供免费工作餐

岗位职责： 1、统筹部门日常运营工作，指导并管理下属各单位财务团队的各项工作； 2、搭建并持续完善集团会计核算体系与财务管理制度，确保制度有效落地执行； 3、设计并优化内部财务控制机制，规范财务核算流程，防范财务风险； 4、按时编制各类财务报表，向管理层提供准确的财务数据支持及分析建议； 5、监督财务各项业务执行情况，严格把控报销流程，及时清理呆账、坏账； 6、负责集团合并报表工作，开展成本预测、管控、核算与分析，助力利润目标达成； 7、合理规划资金使用，提升资金使用效率，有效防控资金与债务风险； 8、定期组织实施资产盘点，保障公司资产安全完整； 9、完成执行副总裁或上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、财会类或相关专业本科及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上仓储、物流行业财务管理工作经验者优先； 3、熟悉国家财经法规、企业财务制度与流程，熟练掌握会计信息化系统； 4、具备较强的成本管控、风险识别及财务分析能力； 5、掌握系统的财务专业知识和现代企业管理理论； 6、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 7、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和敬业精神

岗位职责： 1.负责公司日常会计凭证编制、账务处理、会计报表编制及财务内部核算工作； 2.组织开展会计核算、成本控制及财务数据分析； 3.协助搭建并优化会计核算体系； 4.依据财务审批流程和费用报销规定，合理安排资金调度，完成公司月度、季度结算数据统计； 5.承担纳税申报等税务事务，维护与银行、税务等相关机构的良好沟通关系； 6.组织实施公司财务审计及税务审查相关工作； 7.根据公司财务管理制度，办理各类现金收支业务，登记电子日记账； 8.审核员工报销款项及应付费用，并在公司系统中完成审核与入账操作； 9.处理银行往来业务，负责银行对账单、银行余额调节表的整理与归档； 10.管理支票使用，办理外汇收入申报手续； 11.负责会计凭证的装订、归档及日常管理工作； 12.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备参与上市公司筹备或上市过程相关财务工作经验者优先录用； 2.财务管理或会计专业大专及以上学历； 3.拥有10年以上财务会计领域实际工作经验； 4.熟悉上海地区财税政策，具备较强的组织协调能力； 5.精通国家财经法律法规、会计准则及相关财务制度，具备扎实的财务分析能力； 6.坚持原则、作风严谨、细致认真、勤勉踏实，具有高度的职业责任感。

任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先 2.工作经验：3-5年以上财务全流程工作经验，具备团队管理或独立负责模块（如成本、预算）的能力 3.熟练掌握软件行业会计核算、财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表） 4.熟悉财务软件（金蝶、亿企赢）和办公软件（飞书、Excel函数、PPT等） 5.加分项：有TOP20会计师事务所工作经历3年以上，通过CPA会计、税法两门科目或取得中级会计证书的。 岗位职责： 1.财务管理体系的搭建与完善： a.建立健全财务管理体系，包括财务制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化; b.修订与完善财务管理制度和工作流程，提出合理化建议，使业务流程与财务体系融合。 2.财务核算与报表编制： a.根据企业会计准则的要求，进行公司日常账务处理。包括审核公司各类原始凭证、编制记账凭证、出具财务报表。确保账目清晰、准确； b.每月及时完成收入、成本、费用等财务核算工作，并及时核对公司往来科目，及时处理差异，确保往来账目清晰、准确； c.深度参与公司业务发展，及时了解公司业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并能及时为公司管理者提供财务数据和分析； 3.未来参与制定项目预算管理并跟踪预算执行工作，参与完成项目决算和各项项目审计工作。 4.对公司税收进行筹划与管理，按期完成各项税务纳税申报工作。对外负责配合税务的各项工作并能应对各项税务检查； 5.协助公司后续申报高新技术企业，财务上做好研发费用的归集以及加计扣除。确保完成各项研发费用的辅助帐、总账等留存备案资料以应对税务后续的抽查工作； 6.完成发票管理、审核报销等其他日常财务工作和领导交办的其他任务。

岗位概述： 我们正在招聘一位熟悉工程领域的专业会计人才。该岗位不涉及团队管理，重点聚焦于复杂账务的整理、重构与优化工作。依托对工程类业务场景的深入理解以及扎实的财务实操能力，解决历史账务难题，理顺财务逻辑，构建清晰、规范的核算体系，确保财务数据真实、精准、高效地呈现项目运营情况，为公司经营决策提供高质量的数据支持。 核心职责： 1、主导公司重大工程项目历史账目的清查、核对与重建，解决账目不清、科目错乱等遗留问题。 2、设计并持续优化适用于工程行业的会计科目架构及核算流程，提升账务处理的标准化与透明度。 3、独立完成高复杂度的月度及年度结账任务，保障财务报表的准确性与报送时效。 4、针对工程行业特有的关键会计问题，如收入确认、成本归集与分摊、建造合同核算、工程款及保证金管理等，提出专业解决方案。 5、审查并优化工程项目相关的内部控制机制，识别潜在风险点，强化财务管控效能。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、5年以上工程建筑领域（如建筑工程、市政工程、机电安装、装饰装修等）财务工作经验，熟悉工程项目全周期运作流程（从投标到采购、施工、竣工结算及质保），能够准确把握各阶段财务核算要点与风险环节，有大型项目全流程核算经历者优先。 3、具有成功参与过复杂账务清理、审计调整或财务系统上线前账目梳理项目的经验。

岗位职责 1.制定年度、月度预算目标、收集和审核各部门预算草案，并汇总形成公司的总预算。 2.监督预算执行情况，定期进行差异分析，提供及时准确的财务报告和预测，为管理层提供决策支持。 3.制定和实施长期财务规划，以支持公司的战略目标和业务发展计划。 4.建立和完善成本核算体系，准确核算产品成本，分析成本结构，提出成本优化方案。 5.监控和控制生产成本、运营费用，制定成本控制措施，确保公司成本目标的实现。 6.负责成本分析和成本效益评估，为管理层提供有关成本管理的建议和决策依据。 7.负责编制和审核公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保其准确性和合规性。 8.熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。 9.办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，与税务机关保持良好的沟通和关系。 10.领导和管理财务团队，制定财务部门的工作流程和标准，监督工作执行情况。 11.协调财务部门与其他部门的合作与沟通，确保财务工作的顺利开展。 12.定期进行财务分析，包括盈利能力分析、营运资本分析等，为管理层提供决策依据。 13.提供财务数据和建议，支持管理层的战略决策、业务规划和绩效评估。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 3.具有5年以上财务管理工作经验，有制造业工厂的财务工作经验优先。 4.有丰富的财务预算、成本控制、财务分析和资金管理经验。 5.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。 6.具备良好的财务分析和报表编制能力，熟悉财务建模和预测。 7.具有较强的成本管理、风险控制和财务决策能力。 8.精通财务软件和办公软件，如ERP系统、Excel、Word等。 9.较强的问题解决能力和应变能力，能够应对复杂的财务问题和突发情况。 10.具备良好的职业素养，较强的责任心和职业道德。 目前本岗位做六休一，介意勿投

：需到岗56人，普工11人，钳工26人，电工16人，质检2人，仓管1人 ：需到岗40人，电工23人，钳工17人；综合月收入9K左右、薪资及工作要求等详询严经理 工作地址：浦东临港

一个夜班58岁以下150元每班，持有上海保安证。有住无吃，赵队，

上海| 不是所有销售，都能代表美式奢侈的经典符号！ 上海恒隆・ThomBrowne快闪店 ： 以标志性条纹、利落剪裁定义高端时尚的 “美式奢侈标杆”，现向全城热爱精致美学的你，发出专属邀约！在这里工作，每一刻都是时尚盛宴！ 【薪资架构】底薪+提成 【工作岗位】Temp CA/正式CA 【工作地点】上海恒隆 【工作时间】入职；做五休二，店铺8小时排班 【人选要求】 1. 38岁以下，男女皆可，形象好气质佳； 2. 有至少1-3年全职服装销售经验，轻奢销售工作经验者优先。 【联系方式】 （） 欢迎有意者咨询详情！

Studio Nicholson 招聘 上班地点：上海芮殴 导购：2人（形象好） 年龄：25到40岁， 身高：1米60以上， 导购要求：有两年以上服装销售经验者 薪资待遇： 1、做一休一 2、五险一金 3、带薪年假5天 4、节假日三薪、工龄奖 5、生日福利 、节日福利 、定期团建 导购薪资：8000–15000不封顶 有意向的伙伴们请联系 邓女士：（同步）

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

税务审计经理 岗位职责： 1. 能够独立负责或带领团队开展税务审计工作，兼顾专项审计及年度财务报表审计； 2. 熟悉税务审计全流程与核心控制环节，包括审计方案制定、现场执行、底稿编制、报告撰写、意见出具及档案归集等全过程工作； 3. 具备扎实的专业理论基础与实务操作能力，可胜任合并财务报表审计，参与过大型集团企业年报审计或重点审计项目者优先； 4. 有带队服务国有企业或拟上市企业的审计经验者更受青睐。 任职要求： 1. 具备良好的自我驱动力与持续学习能力； 2. 学历背景：财税、会计、审计等相关专业本科及以上学历； 3. 工作经历：3–5年税务审计或相关领域工作经验，具备带领3人及以上团队的管理经验，无不良执业记录；责任心强，沟通协调能力佳； 4. 专业能力：精通中国税收法规与会计准则，具备较强的审计判断、财务分析及风险识别能力； 5. 资质证书：持有税务师、注册会计师等资格者优先考虑。 公司福利： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，薪资结构为底薪+绩效提成，参与项目收益分配； 2. 建立完善的培训机制与清晰的职业晋升路径； 3. 搭建“华山论剑”式专业交流平台，助力专业知识持续精进。

工单录入系统输入及统计

财务BP： 岗位职责： 1、承接业务单元的预算管理，涵盖预算（目标）制定、滚动预测及执行过程监控等工作； 2、开展业务与财务融合的数据分析，识别潜在风险与增长机会，助力业务效率提升；针对重点事项进行专项分析，为经营决策提供支持； 3、深入理解所支持业务线的运作模式，围绕业务目标从财务视角提出可行的达成路径建议； 4、主导业务模块相关财务流程的梳理，推动财务规范与标准的建立与优化，并形成标准化操作文档（SOP）； 5、与核算、媒介等相关协作部门保持高效沟通，保障财务合规性与工作协同。 任职要求： 1、具备扎实的财务会计基础，逻辑清晰，分析能力强； 2、精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表、常用函数），擅长运用PPT进行数据可视化呈现与汇报； 3、具备将财务专业能力与实际业务场景快速结合的能力； 4、有跨部门协作并推动项目落地的实际经验（例如报销流程优化、系统间数据对接协调等）；

1.结合各部门实际培训需要，拟定每月培训实施方案； 2.依据岗位能力要求，协调培训讲师资源，提前审核培训内容与课件，落实培训场地准备及现场布置； 3.建立绩效考核体系，依据考核数据按月核算员工绩效薪酬； 4.根据绩效评估结果，制定针对性的后续培训方案； 5.起草并持续优化公司各项管理制度，组织推动制度宣导与学习培训； 6.围绕公司战略发展方向，制定人力资源整体规划； 7.梳理现有业务流程，并持续推进流程优化与标准化建设； 8.负责企业微信资料库中文件的上传与日常维护管理； 9.每月完成工资核算工作，编制薪资发放明细表； 10.设计并执行公司福利政策，确保有效落地实施； 11.编制社保及公积金缴存清单，发起并跟进付款审批流程； 12.开展人力资源盘点，结合业绩完成情况与目标预测，编制人员配置计划； 13.撰写岗位职责说明书，发布招聘需求信息，为达成企业战略目标引进匹配人才； 14.办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，更新花名册，维护员工信息及档案资料； 15.处理员工关系事务，妥善应对劳动争议或仲裁事件； 16.统筹各岗位工装的采购申请、发放登记、回收管理及库存监督； 17.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验； 2.熟悉薪酬福利体系操作，具有招聘实操经验，能独立开展新员工入职培训； 3.持有人力资源相关职业资格证书； 4.具备人力资源管理实践经验，熟悉劳动法律法规，能够规范处理劳动关系事宜。

工作职责 1. 组织制定公司人力资源发展战略，开展人员需求预测，动态跟踪人力供需平衡情况； 2. 主导各部门职能梳理与岗位体系优化，组织实施年度编制计划管理； 3. 开展各岗位工作量评估，输出编制配置及考核机制改进方案； 4. 全面推进公司绩效管理体系运行，监督各序列考核执行过程，提供实施分析与持续优化建议； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上薪酬绩效相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 逻辑思维清晰，作风细致严谨，具备较强的分析研判、书面表达及跨部门协作能力，熟练操作各类办公软件； 4. 品行端正，责任心强，认同企业文化，踏实敬业，严守纪律，具备良好的职业道德素养，无任何违法违纪行为记录。

最好有物流经验者，优先

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、候选人沟通、面试安排及录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工工作状态，有效维护良好的员工关系； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有游戏行业背景者优先考虑； 2、执行力强，具备较强的自我驱动力，善于沟通协作，学习适应能力突出。 薪资构成：基本薪资+招聘奖金

主要职责 1.招聘与配置 ·根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息。 ·独立或协助完成简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟进。 ·办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放、入职材料收集与审核等。 ·维护和拓展招聘渠道，并与招聘网站、猎头公司等中介机构保持良好合作关系。 ·参与校园招聘、招聘会等专项招聘活动。 2.员工关系与人事管理 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。 ·处理员工的日常咨询，解答关于公司制度、政策、福利等方面的问题。 ·协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。 ·协助处理简单的员工劳动纠纷和违纪事件，防范用工风险。 3.薪酬与福利 ·协助完成月度考勤数据的收集、核对与统计。 ·协助核算员工薪酬，处理个税申报及社保、公积金的缴纳、转移、增减员等事宜。 ·解答员工关于薪酬、福利的疑问。 4.培训与发展 ·协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 ·协助进行培训需求调研，并参与部分内部培训活动的协调与组织。 5.系统与数据维护 ·及时、准确地更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。 ·定期整理人力资源相关数据，制作基础人事报表，为决策提供数据支持。 --- 任职资格 ·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 ·熟练使用办公软件（Word，Excel，PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据整理和分析。 ·具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。 ·工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神

协助财务团队做基础核算、税务与报表辅助！ 一、核心岗位职责 1. 基础账务：整理原始凭证、填写记账凭证、发票核对、费用报销审核；协助录入记账凭证，维护总账/明细账；银行对账、编制余额调节表。 2. 报表与税务：辅助编资产负债表、利润表；整理增值税/个税等申报资料，协助基础税务申报；归档会计档案。 3. 其他：财务软件操作；数据统计与简单分析；完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 硬性条件：会计/财务/审计等相关专业专科及以上在读/应届；掌握基础会计知识与会计准则；熟练用Excel（VLOOKUP、数据透视表），了解财务软件。 2. 软性素质：细致耐心、责任心强；良好沟通与团队协作；能接受重复性工作，有一定抗压能力。 3. 加分项：持有初级会计职称；有相关实习经历；熟悉电子发票、税务申报系统操作。 -福利：实习证明、节日福利、团建、培训，表现优异者可转正。

公司因业务快速发展，现面向社会诚邀一批志同道合的伙伴加入，携手共创属于自己的事业新篇章。 【现招聘人事经理20名】 一.【招聘支持工具】 1.公司配备VIP级招聘系统，司机用户会主动联系平台，您只需负责邀约其到公司面谈，后续由专人对接跟进 二.【短视频出镜方向】 1.公司提供专业短视频运营培训，全程一对一指导教学，帮助您快速掌握直播技巧，高效拓展招聘渠道资源 三.【任职基本条件】 不加班、不加班、不加班，工作时间早9:30-17:30，周末双休 1.年龄要求22-38岁，仪容得体、举止大方，性格开朗，具备一定的镜头表现力 2.对短视频出镜及直播形式有浓厚兴趣，思维清晰，语言表达流畅 3.有金融、销售、房产等行业从业经历，或具备短视频创作经验、各类销售岗位优秀者优先考虑 4.具备良好团队协作意识，责任心强，自我管理能力突出 四.【合作收益】 薪酬结构：底薪+提成+各类激励奖金 常规收入10000+，积极投入可达20000+，多劳多得，上不封顶 五.【企业福利体系】 1.入职即享系统化培训，配备专属导师1对1带教 2.每年享有节日专属福利待遇 3.定期组织公司团建活动与轻松愉快的集体聚会

上海（**）店招聘： 拉面两口子 拉面工资8000➕200 夹菜工资6000➕200 会收银，拌凉菜 人品端庄 手艺精湛 服从管理 每月15号发工资 鸽子勿扰！ 电话：