1.协助上级领导完成公司年度指标2.辅助领导做好每个业务的衔接与配合3.管理公司日常门店日常办公用品领取表格制作业绩汇总等工作

平度市招聘办公室主任，有企业办公室主任经验者优先，薪资8000-10000，五险一金，节假日正常休息。

招本科、35岁以上，有行政管理工作经验，具备文笔、档案、人事、公关等工作能力。

办公室负责人40周岁及以下，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；5年以上大中型企业综合管理经验；英语听说读写流利；具备丰富的行政管理、人力资源管理知识，熟悉相关工作流程；具备较强的沟通协调能力；具有大型国企、上市公司工作经验者优先考虑。主持部门工作，负责公司人力资源规划、招聘配置、薪酬福利、员工绩效考核、培训开发、劳动关系、组织机构管理、外事管理；负责干部管理、人才工作、企业文化等工作；负责公司综合协调、会议管理、文秘工作、督查督办、公文处理、信息调研、宣传管理、行政管理、印鉴管理、档案管理、固定资产管理、后勤保障和办公信息化管理等工作；承担股东会、董事会、经营分析会等各项会议办理；领导交办的其他任务。薪资福利:公司执行宽带薪酬，根据过往经历和工作能力确定年薪，入职后签订部门考核责任书，绩效工资依考核结果兑现。招工人数:1本次招聘采取个人报名、资格审查、综合测试、背景调查等程序。报名方式：应聘者填写《应聘报名表》（详见附件），与个人身份证、学历、学位、职（执）业资格等证书电子扫描件一并发送至邮箱（邮件主题请标注“应聘岗位-姓名”）。（工作日）（非工作日）工作地址:青岛市市北区

办公室行政管理，档案管理，具备一定的文笔水平，处理相关工商税务事务。

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招聘：行政/办公主管薪资：面议招办公室接待3人

招聘：人事行政主管人力：1.制定并执行公司的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节；2.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保招聘到合适的人才；3.设计并实施员工培训计划，提升团队整体能力和职业素养；4.定期进行员工绩效评估，确保评价公正、透明，并根据评估结果提出奖惩建议；5.管理薪酬福利体系，确保合规性，同时根据公司发展情况和市场变化适时调整；6.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极向上的工作氛围。行政：1.负责办公室日常行政管理，包括文件归档、会议纪要、通知公告的撰写与发布等；2.起草、审核公司内部的各类规章制度、政策文件及对外函件，确保文字表达的准确性和专业性；协调安排公司内外部会议、活动，确保活动顺利进行；

行业改革，收展部招聘：收展员，讲师，经理，年龄25～50岁，每天学习2.5小时，试用月保底3000元！月薪过万很轻松，大专学历待遇更优，面试有随手礼，电话：欢迎朋友推荐信息，如有打扰，请见谅，谢谢老板理解

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云南铁拳团拓展训练有限公司招聘 一、驻校教官（10 名）1、岗位要求：退伍军人、警校生，国防生优先，男女不限，18-55 周岁，要求服从管理，执行力强，能吃苦。2、薪资待遇：试用期 3200 元，转正后 3.2k-6k，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利，签订一年以上劳动合同。二、生活老师（10名）1.岗位要求，，专业不限，体育专业师范专业优先，要求有耐心，负责任。2.薪资待遇：3.k-5k,包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利三、总经理1名1、岗位要求：退伍军人，正营职以上干部、军事干部、带兵干部优先选择或从事过相关行业有管理层经验优先选择。要求能带领培训团队，25-45 岁，大专本科及以上学历。2、薪资待遇：5k-8k.具体薪资可根据个人工作能力面议，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，节假日福利，定期团建等。四、文秘 （1 名）1、岗位要求：，要求大专本科及以上，不限专业，身高 165 及以上，形象气质良好，有驾照、退伍军人或做过相关行业文秘工作的优先考虑。2、薪资待遇：3k-6k，具体薪资可根据个人工作能力面谈，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利。五、国旗护卫队（10 名）1、岗位要求：新兵、退伍军人、警校生，国防生优先，，18-55 周岁，要求服从管理，执行力强，能吃苦。2、薪资待遇：试用期 3500 元，后 3.5k-6k，包吃包住，周末双休，买五险，带薪年假，有节假日福利，签订一年以上劳动合同。联系电话：杨总 面试地址：昆明市官渡区巫家坝中交南亚总部大厦一楼大厅上班地址：云南省文山广南（高铁可直达1h左右）

主管薪资福利:5000-7000元/月

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行政主管工作地址:开发区东区科创三路1555号（俞林路和科创三路交叉口向东150米）薪资面谈5年以上机械制造行业相关工作经验

招聘：总经理薪资：5-7K全权：(1) 主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；(2) 组织实施公司年度投资计划；(3) 拟订公司内部管理机构设置方案；(4) 拟定公司的规章制度；(5) 全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定；(6) 向董事会提请副总裁人选；聘任或解聘各部门经理及以下人员；(7) 签署日常行政、业务文件。承办：(1) 根据董事会的安排，管理公司业务。(2) 组织制定公司年度经营实施计划，经董事会批准后，负责组织实施。(3) 董事会授权处理的其他重要事项。其他：(1) 协调各职能部门的关系，使之有效地开展工作；(2) 负责处理公司重大突发事件。

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家具车间主管:有家具生产管理三年以上经验，精通工艺，看懂图纸，熟练使用家具行业机械设备，沙发车间主管：从事家具或沙发行业三年以上，会使用cad软件，熟练使用木工机械，能看懂图纸