1法律工作者 2销售经验 3房地产 4想创业优先

张经理 地址：莱西市姜山镇广东路1号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛立鼎科技有限公司 1、销售内勤：4000元+，具体面谈 2、人事行政主管：8000-12000元 3、磨床铣床锯床操作工：8000-12000元 福利待遇：交五险一金、包吃包住（每顿四菜一汤两主食）、节日福利、不定时团建、公司按需发放工装及劳保用品等。 电话：

具备3年以上人力资源及行政领域从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.制度文件管理：主导公司管理制度与业务流程的制定及优化，推进管理体系标准化建设； 2.会议与接待管理：统筹安排公司各类会议事务及外部来访接待工作； 3.资产管理：负责非经营性固定资产与办公物资的日常管理工作； 4.后勤管理：全面管理公司车辆调度、员工餐厅、宿舍安排以及环境保洁和安保工作； 5.企业文化建设：组织开展品牌宣传、企业文化推广及员工关怀机制建设； 6.信息化管理：负责公司IT设备、网络系统、数据服务器等软硬件的采购、运维与技术支持； 7.完成上级交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、有大型企业行政管理经验，精通制度体系建设、企业文化推进及后勤保障（含车辆、食宿、安保保洁）管理，具有电力设备制造或工程施工行业背景者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力和多任务处理能力，工作认真负责，执行力强。 【职位福利】 入职即缴纳五险一金及商业保险、公司免费提供食宿、工龄奖、节日福利、全勤奖、绩效奖金等 备注：目前实行单休制，工作时间8:00-17:00（冬令时）/17:30（夏令时），预计公司将于10月份搬迁至城阳高新区管委办公，无法接受者请勿投递！

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1.负责项目制度的建立及相关培训计划的拟定 2.负责宿舍作息管理、内务卫生的培训与检查工作 3.组织开展每周例会及定期培训活动 4.对员工日常工作的执行情况进行监督、检查、指导与考核 5.负责项目人员的考勤管理与统计 6.完成学校及公司安排的其他相关任务

工作内容： 1、统筹并执行公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等各项工作； 2、协助拟定及完善人力资源制度与流程，保障人力资源体系的高效运行； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和处理人力资源各类问题的能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

岗位职责：开展人力资源管理相关工作

任职资格要求： 1、男女不限，25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

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岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议相关事宜，包括会场布置与所需物料准备 3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作 4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务 5、协助开展人员招聘，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁，形象良好，举止得体 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效协调团队内部事务 3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用各类常用办公软件，如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等 薪资待遇：试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人，试用期2个月；转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人 工作时间：8:50-18:20，每月休息4天，节假日按统一安排休假

岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议组织：包括会场准备、资料配备等会务支持 3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理 4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务 5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理 薪资待遇： 试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至32岁，形象端正，气质良好 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推进团队任务落实与问题解决 3、掌握固定资产清查、登记操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用常用办公软件，如PPT制作、Excel表格处理等 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一安排休假

负责行政管理工作

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部公共关系； 3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态良好； 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力； 4、有工商、税务事务对接与维护实操经验； 5、具有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

负责办公室日常办公制度的维护与管理； 具备电商管理经验者优先考虑，薪资可面议。

助理，20-150一天，不坐班

城阳黄岛均有岗位，可就近安排 任职要求： 1.性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 2.有耐心、抗压能力强，富有责任感及团队协作意识； 3.具备教育培训或销售相关经验者优先考虑； 4.欢迎同行从业者加入，快速融入； 5.提供清晰明确的晋升路径！！！ 6.外向型人格、社交达人可优先录用！！！ 福利待遇： 1.薪资水平：人均综合收入稳定5000以上，上不封顶； 2.配套多重现金激励，周奖、月奖、季奖持续发放，收益可观！！！ 3.下午茶点、生日聚会、团队聚餐、外出旅游等丰富团建活动； 4.高管享有股权激励，核心骨干参与分红计划； 5.团队氛围轻松融洽，欢迎热爱王者、吃鸡、密室逃脱、逛街、狼人杀、羽毛球的伙伴加入。 晋升空间： 经纪人--经纪人组长--经纪人主管--经纪人总监--副总

物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向） 岗位职责： 负责物流类基础岗位（如叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续跟进； 拓展并维护劳务公司、招聘平台、社交群组等蓝领招聘资源，持续完善人才储备体系； 结合一线岗位实际，优化沟通话术与招聘策略，提高邀约到场率及最终入职转化率； 对接业务部门与求职人员，协助处理劳务相关问题、员工离职沟通等事务； 汇总招聘相关数据，分析人员流动原因，输出提升基层员工稳定性的可行性建议。

我们是山东规模最大的美业职业技能教育连锁品牌，在山东省内拥有8个校区，全国范围内已开设37+校区。 当前业务模式已成熟，正处于团队快速扩张阶段，现诚聘企业部门学习平台内训师岗位。 岗位内容： 1、公司设有自主运营的内部学习平台，已稳定运行半年，需持续推进课程录制及相关落地工作 2、负责培训模块的优化升级，以及线下培训课程体系的规划、搭建与实施执行 3、主导新员工入职阶段的培训体系建设，涵盖入职离职流程、企业文化宣导、规章制度解读等内容 4、统筹对接全集团各业务条线的线上线下培训安排，协同团队成员共同推进培训项目落地 5、持续打磨培训内容与形式，提升培训实效，保障整体培训质量 6、完成其他相关协作与对接事务 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与表达能力，能清晰高效传递知识内容 2、拥有主动学习意识和自我迭代能力，可快速适应变化并积极投入工作 3、有培训工作经验者优先考虑 4、能接受短期出差（覆盖全国范围） 工作时间：8:50-17:30，午休12:00-13:30，可弹性调休，不涉及加班 薪资福利：底薪5k+绩效+提成+全勤奖+多项公司福利 工作地点： 中联自由港湾：青岛市市北区中联自由港B座2层（临近地铁2号线国际邮轮母港站A出口，步行5分钟即达）

不加入蓝桥怎么完成诗和远方 青春不是用来蹉跎岁月的 福利待遇: 1、底薪5k——8k底薪+提成 2、享有法定节假日及带薪休假 3、提供完善培训体系舒适办公环境定期组织团建 工作内容： 1、执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效； 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试； 3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、工作态度积极主动，有良好团队协作精神 3、学历不限，专业不限，销售经验优先

一、岗位职责 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理 2.负责员工考勤统计与日常考勤管理工作 3.协调员工关系，处理人事相关咨询与事务 4.完成领导交办的其他临时性工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力 3.工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识 岗位福利： 无责底薪、提成、全勤奖、绩效奖金，综合收入4-6k

岗位职责： 1.负责组织实施公寓管理公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试及入职管理等； 2.管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护良好的员工关系； 3.协助处理员工入职、离职手续及相关事宜，保障流程顺畅； 4.参与制定和更新公司人力资源相关政策及流程，确保符合法律法规要求； 5.组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和工作效率； 6.核算员工考勤、福利及社保公积金等事宜，维护员工合法权益； 7.提供日常人力资源支持，解答员工咨询，处理员工反馈。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理的各项实务操作，了解国家劳动法律法规； 2.具备优秀的人际沟通能力，能够与各部门保持良好协作； 3.具有良好的组织和执行能力，能够高效完成招聘及培训工作； 4.细心耐心，具备较强的责任心和服务意识，能够处理员工关系问题。

试用期3000，午餐有饭补，每月20号发放，。 一天8个小时，每周调休一天。 要求熟练运用办公软件有耐心责任心

行政1名，有幼儿园厨房资料管理经验者优先录取，助理1名，要求大专以上学历，有驾驶证，喜欢中医及传统文化者优先录取！

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