一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标； 3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持多元职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、工作职责 1.结合自身教学经验，与校方教师、教研人员开展方案交流，精准演示产品核心功能，匹配教学场景需求，开展针对性的用户培训（教师操作、学生使用），提升师生操作熟练度和满意度。 2.主导学校教师信息化教学能力培养，结合一线教学痛点，制定贴合课堂的培训计划，确保一线教师能独立、熟练运用产品开展教学活动，助力教师提升信息化教学效率。 3.深入课堂一线，精准收集教师、学生在教学场景中对产品的使用反馈和优化需求，结合教学经验进行分析整理，向研发部提出切实可行的产品优化建议，推动产品迭代升级。 3.结合教学场景和教师使用习惯，编写通俗易懂的产品操作手册、培训PPT，推动项目实施流程规范化、标准化，适配学校教学节奏。 4.负责公司自主研发的智慧课堂交互智能产品在学校端的全流程落地实施，包括前期设备配置、系统安装、网络调试、师生信息导入，结合教学场景优化部署方案，贴合课堂教学实际需求。 5.负责学校端项目款追踪、产品实施后的常态化运维，重点解决教师上课过程中出现的产品突发性问题，保障课堂教学顺畅进行，提升师生使用体验。 6.参与产品测试与需求讨论，从教学实际应用角度提出优化建议，协助跨部门（研发、销售）协作，推动校园项目高效推进。 7.完成领导安排的其他与校园对接、教学场景产品落地相关的工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，师范类专业毕业应届生，有中小学一线教学经验者优先（核心优先条件）；同有智慧教育行业产品实施经验者加分。 2.熟悉中小学教学流程和教师教学需求，具备较强的沟通表达能力，能精准对接校方师生，清晰传达产品核心价值，高效解决教学场景中的产品使用问题。 3.工作积极主动，有责任心，具备良好的应变能力、抗压能力和问题解决能力，能够适应不定期出差（校园对接需求）。 4.认同智慧教育理念，愿意投身教育信息化行业，善于倾听一线师生需求，有较强的学习能力和协作意识。 5.具备基础软硬件运维经验，了解产品联网部署，能快速排查产品基础故障，适配校园网络环境。 三、福利待遇 1.完善的薪酬体系：根据个人能力和教学/行业经验，提供有竞争力的薪资，兼顾稳定性与成长性。 2.全面的福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、传统节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期团建活动，全方位保障员工权益。 3.针对性培训机会：提供入职培训、产品知识专项培训，结合教学背景开展信息化产品教学应用培训，助力员工快速适配岗位、提升职业竞争力。 4.清晰的晋升空间：建立明确的职业晋升通道，为有教学背景、能力突出的员工提供广阔的发展平台。 5.舒适的工作氛围：整洁和谐的办公环境，团结互助的团队氛围，尊重员工想法，让员工在轻松愉快的环境中实现个人价值。 工作时间：实行大小周工作制；每日工作时间：9:00~12:00，13:30~18:00

岗位职责： 1. 为港籍家庭提供专业的香港学位申请支持服务； 2. 对港籍学生进行专业评估与测评，规划并跟进其香港升学培训方案； 3. 协同销售顾问，为学生量身定制科学合理的香港择校升学计划； 4. 协助港籍学生及家庭撰写个人简历及相关申请材料； 5. 保持与客户的高效沟通，持续维护客户关系与资源。 任职要求： 1. 粤语可听懂，有国际学校或特殊教育背景者优先考虑； 2. 本科及以上学历，英文教育相关专业优先，欢迎优秀应届生投递； 3. 英语专业四级或大学英语六级以上，具备扎实的英语综合应用能力； 4. 了解从幼儿到中学阶段学生的成长特征，善于与学生及家长交流，应变能力强； 5. 热心投身教育行业，形象良好，有1-2年英文助教或教学经验者优先； 6. 投递简历时请附照片一张，生活照亦可接受。 公司福利： 1、五险一金，含一档医疗保险； 2、年度健康体检，可自由选择公立医院或高端体检机构； 3、公司自营餐厅免费提供丰盛自助早午餐，菜单由员工参与决定，菜品详情可见小红书账号：我的同事黄师傅； 4、具有竞争力的薪酬结构——底薪+绩效奖金+股份分红； 5、公司为员工提供清晰的职业发展路径与成长支持； 6、丰富多样的团队建设活动：羽毛球、桌球、海钓、徒步、烧烤等，不定期安排外出旅行； 7、每月举办员工生日会，每周安排部门下午茶时光。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招聘初高中数理化课程兼职助教，主要在周末参与授课。 2.熟悉初高中数学、物理、化学学科内容，具备解题与讲题能力。 3.要求本科及以上学历，数学、物理、化学或相关工科专业背景。 4.普通话表达清晰，具备良好的交流与沟通技巧。 5.薪资待遇可面议，工资按周结算。

工作氛圍： 1、僅授課，無需參與招生工作，日常沒有複雜無聊的會議和惡心的職場PUA，氛圍輕鬆，扁平化管理。 2、每天工作六小時製，睡到自然醒，不用擁擠的早高峰，輕鬆出行。 3、採用超彈性授課制度，無需坐班打卡，有課按需授課，空閒時間完全自主規劃，真正實現工作與生活的平衡。 一、崗位要求： 1、 25-40歲以內，全日制本科以上學歷，獲得學士學位證； 2、 兩年以上教學經驗，必須是中三至中六階段的直接經歷； 3、 熱愛教育事業，具有高度的責任心，善與家長及學生溝通； 4、 具備深厚的學術功底及優秀的教學能力； 各科目要求： 1、中文老師：需香港繁體字授課。 2、英文老師：需要英語八級或雅思7.0分以上等級證書，全英授課 3、 數學老師：大學英文四六級以上證書（香港中學大部分教材為英文版本），能全英授課； 4、 科學老師：大學英文四六級以上證書（香港中學大部分教材為英文版本），能全英授課； 二、崗位職責： 1、 主要負責任教DSE專科課程，按照科目教學計畫及學生實際需求進行授課； 2、 課前備課，課後寫回饋，跟進學生學習情況，提高學生成績； 晉升：可競選科目帶頭人崗位，負責課程梳理執行落地工作； 三、福利待遇 1、 平日享受靈活的假期，春節享受15天帶薪假； 2、 工資：無責任底薪+課時分成+消課獎金+獎學金+年終獎+隨機獎勵+超額獎金，綜合薪資15K-20K/月，根據個人能力旺季能達到30K/月；科目帶頭人還能額外獲得管理津貼； 3、 入職當月購買五險一金； 4、 每月固定團建經費，享受豐富的團建活動（趣味運動、露營野餐、舞蹈、電影等）； 5、 公司長期提供奶茶飲料零食； 6、 每年享受公司的旅遊津貼（入職滿一年）； 7、 生活需要儀式感，驚喜不斷，能享受到老闆贈送的隨機禮物。 五、工作地點： 1、羅湖口岸：佳寧娜廣場（國貿站/人民南站） 2、蓮塘口岸：翠峰閣（蓮塘口岸站） 3、福田口岸：深榮大廈（福田口岸站） 拓璞是一家專注於跨境生DSE培優的教育機構，開設一對一專科班、個性化小組輔導班、功課班、全天班、呈分試衝刺班、幼小銜接班，為成績優秀、學有餘力的小學生提供進一步拓展、提高的課外培訓服務。 公司願景：成為跨境生家庭最信賴的夥伴 公司使命：讓學習更有成就感 公司價值觀：自信、自律、自強、自省 希望有慾望挑戰高薪或者成就一番事業的老師一同前行，不養閒人拒絕摸魚浪費時間。 联系人：郭老师，电话微信同号

1.爱孩子，有耐心，能够理解、接纳并共情特殊孩子，努力支持孩子，对特教工作认真负责2.具有一定的特教专业水平和陪读经验，熟练处理孩子遇到的问题 3.在孩子产生情绪问题时能够运用专业知识去帮助孩子识别情绪、处理情绪，给孩子足够的情感支持和专业支持，帮孩子建立情绪管理能力     4.擅长协调身边的有利资源：主动和学校老师沟通并协助老师支持孩子各项目标，积极为孩子寻找支持同伴，调动同学鼓励帮助孩子，为孩子营造正向的氛围 5.鼓励引导孩子勇敢的表达想法，能够及时引导孩子注意力跟随、课堂参与、融入集体 6.性格开朗、擅长沟通，善于观察孩子可塑造的地方，主动与家长交流孩子的问题并给出专业指导 【服务内容】周一到周五陪读，工作时间：8:00-16:30  

工作内容： 1. 陪同特殊儿童进入普通学校（小学/幼儿园）进行融合学习，系统记录其在课堂及校园环境中出现的行为表现与融入困难。结合团队研讨，制定并实施个性化干预方案，协助儿童逐步克服融合过程中的各类挑战，通过科学引导促进其能力提升，更好适应集体教学节奏与校园生活。（已入学儿童均通过专业能力评估，无需过度担心应对能力） 2. 完成至少一学期的入校融合实践后，对融合儿童在校常见问题形成较全面认知，可参与机构开展的融合预备课程。该课程面向即将入园入学的儿童，旨在提前培养其集体适应力、社交能力与课堂规范意识，助力顺利过渡。 要求： 1. 教育康复、学前教育、小学教育、特殊教育、应用心理学等相关专业背景。 2. 大专及以上学历，具备上岗证或康复治疗师、教师资格证、社工证、护工证等相关执业资质。（欢迎相关专业新人及转行教师加入，成长路径清晰，持续学习必能成长为行业骨干） 3. 具备爱心、耐心与责任感，性格外向，积极乐观，富有亲和力。 4. 品行端正，热爱特殊教育事业，具备良好协作意识与团队合作精神。 5. 有特殊教育实际工作经验者优先考虑

基本福利：带薪寒暑假，周末双休，包食宿，五险一金。 工作时间：8：30-17：30，每周五下午开始休假，免费班车往返广深莞。 面试流程：先线上试讲，通过后安排面试。 岗位职责： 1、负责Alevel物理课程教学，掌握爱德思、CIE等考试局的物理考评要求； 2、承担班级教学任务，指导班主任或助教协同提升学生学业表现； 3、参与教学研究工作，持续优化教材与讲义内容，具备独立编写培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生沟通并提供反馈； 5、积极参与部门例会，服从主管安排，主动与教师团队交流协作，配合班主任开展工作，认真完成各项职业培训； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，或海外本科及以上学历；毕业于英国G5院校或美国常春藤联盟者薪资优先； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感； 3、有高中阶段教学经验者优先； 4、拥有国际物理、数学竞赛背景者优先； 5、具备相关教学经历者优先。

岗位职责： 1.负责初中各学科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生学科素养提升 4. 参与教研活动、教学研讨及学科建设，持续优化教学方法与内容 5.配合学校完成教学常规管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力 4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

职位诱惑： 团队优秀，氛围融洽，颜值在线，待遇优越 职位描述： 岗位核心职责：高质量完成课程（产品）的研发、迭代及落地实施 本岗位欢迎优秀应届毕业生担任导师助理或助教岗位 ▼ 在这里，你将负责： 1. 依据现有课程框架开展分类化研发工作，涵盖课程设计、开发与执行全流程； 2. 对已有课程内容进行持续优化与版本升级； 3. 结合实际需求，探索创新方向并主导新课程的开发。 ▼ 应聘需具备： 1. 计算机类、软件工程类、硬件、电子类、机械工程类、工业设计类相关专业本科及以上学历； 2. 对创客教育或STEM教育具备一定理解与认知； 3. 具备良好的英语沟通能力，无障碍交流； 4. 热爱教育事业，富有责任感与耐心，具备创客精神，乐于动手实践与创新探索。 ▼ 加分项包括： 1. 拥有硕士及以上学位； 2. 具备海外学习或工作经历； 3. 有教学研究经验，或在教育领域拥有长期从业背景； 4. 曾参与国内外相关赛事或活动并取得优异成绩。 ▼ 加入我们，你将获得： 完善的福利保障：依法缴纳五险一金，享有行业领先的绩效薪酬与奖金机制，宠物友好办公环境，定期组织专家讲座、专业培训，以及以团建和研学为目的的吃喝玩乐活动与海外研修机会； 理想的工作空间：开放式的创客办公环境，团队积极向上且温暖互助，工作氛围轻松自在，与一群优秀的年轻人共同投身一件有意义又有趣的事，还有什么比这更值得期待？ 广阔的发展平台：这里拒绝固步自封，不走寻常路，没有条框束缚，只要你信念坚定、勇于突破、敢于担当，我们就愿意为你提供成长与施展的舞台！ —————————————————————————————— 齿轮梨创学院（GEAR&PEAR） 国内领先的青少年STEM+创客教育机构，专注于提升青少年综合素养与核心能力，团队成员毕业于国内外知名高校或来自500强企业及相关专业领域。 机构先后荣获“中国知名素质教育品牌”、“腾讯年度科技领先教育品牌”、“CCIEA中国优秀创造教育体系”、“深圳南山文化科技新锐企业TOP30”等荣誉，并斩获欧洲航天局Moon Camp一等奖，作为中国代表队受邀与国际宇航员开展对话交流。 齿轮梨的创新教育实践已获中国网、人民网、凤凰网、腾讯、新浪、搜狐、网易、今日头条等多家权威媒体广泛报道。 工作地址 深圳 - 南山区 - 科技园北区高北十六创意园B2栋3楼

深圳市光明区招塔吊司机280一天，管12小时，，班组没报连班就9个小时就下班，顶一个星期左右，必须有体检报告，人走账清

工作内容： 1、市政道路、管道项目施工。 2、偶尔电焊，电焊技术一般即可。 3、协助现场管理完成每天的现场施工任务。 4、工作时间会相对较长，但是强度较小，灵活度大。（必须接受项） 岗位基本条件： 1、有焊工证。 2、吃苦耐劳。 3、有市政道路管道施工经验。

深圳市宝安区招家具安装

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 4. 保持工位整洁，协助物料领取与半成品流转 5. 及时反馈生产异常，配合班组长优化作业流程 任职要求： 1. 年龄16-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，适应倒班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5. 工作地点为深圳龙岗宝龙片区，就近居住者更佳

新建厂区大量招普工，好做事，不限经验，不限学历，即可报名！ 1.新员工入职奖励6000元 2.推荐好友入职奖励2000-(小时工28-35/小时)入职可借支1000元(正式工底薪2950-3880)综合收入8000+ 4.完全免费吃住，入职当天安排宿舍，4-6人间宿舍 5.不看学历不看经验，做事轻松简单 当天安排入职，安排住宿！直接电话微信来电聊一聊！ 岗位招聘： 组装，包装，打包，质检员，QC，物料员，分拣，smt等简单岗位 7.住宿4-6人间公寓住宿，空调，WiFi，热水器，洗衣机，独立阳台！ 8.吃饭园区食堂口味丰富，价格实惠，包吃包住。 9.园区娱乐设施，篮球场，足球场，棋牌室桌球，图书馆，健身房，电影院都有。全免费使用。

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

托福/雅思老师（线下） 岗位职责： 1、雅思/托福单项或多项授课，做好相关教学工作； 2、针对学生不同情况，用可接受度高的方法进行教学，认真备课并予以课后反馈； 3、有较强的教研能力、钻研精神，善于在教学中总结经验、发现规律； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业、留学归国优先； 2、参加过雅思、托福考试，或在各种英语考试中获得有说服力的分数； 3、雅思总分7.5以上，托福总分106以上（雅思阅读/听力8分以上，或写作/口语7分以上可放宽至雅思总分7.0）； 4、有责任心，喜爱教育行业，注重扎实学生语言基础，无教学经验亦可； 5、有亲和力、扎实的英语功底，对学生认真负责； 加入我们可以拥有： 1、人际关系简单、活跃的工作氛围； 2、舒适的办公环境，早10晚6，月休8天； 3、1v1教学培训+技能发展+丰富的教学资源； 4、员工生日福利、下午茶、节日庆祝活动，按国家法定节假日天数休假； 5、位于南山科技园甲级写字楼，紧邻高新园地铁站，通勤便捷； 6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。 备注：公司无办公室斗争，一切以教研和教学为中心，欢迎有兴趣的小伙伴投递。

地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、针对学生科目开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先录用。 职业发展空间： 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-26 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担雅思口语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），严格执行教学计划，认真备课，确保教学质量和目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队沟通学员学习情况，配合顾问完成学生管理相关工作； 4.积极参与部门安排的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语开展教学（英语专业八级合格，或雅思口语成绩6.5分以上）； 2.具有良好的沟通表达能力与协作意识，性格积极乐观； 3.有较强的责任心和自主时间规划能力。 【工作时间】 1.每周至少可保证6天，每天稳定投入4小时以上的工作时间； 2.每晚19点至23点需安排3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活调整； 3.期望合作周期不少于6个月。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】怀揣创意与梦想，热爱教育事业的你加入我们

1负责各类演出活动商业演出按照排练计划完成2积极参加日常排练 听从舞蹈舞编的工作安排要求 118~30岁形象气质佳品行端正 2公司介绍无经验 3热爱舞蹈表演 对舞台表演有高度热情具备较强的责任心能接受外出演出及异地驻厂工作 岗位福利 包吃包住24小时热水wifi两人一间 工资无责底薪8000(综合工资不低于15000元)每月 接受无经验公司免费培训不收取任何费用培训3~5天就可上岗(培训期间和正式上岗都提供食宿)公司免费提供服装

地点：田厦金牛广场A座，双地铁交汇，办公楼下即为1号线/12号线桃园站出口，交通极为便捷 （招聘：数学、物化、语文、历道教师，诚邀各位教育从业者踊跃投递！！！暂不接收兼职申请） 一、岗位职责： 1、针对所授科目开展“一对一”教学辅导，结合学生学业表现与个性特征，制定科学且统一的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，有实际教学经历者优先，持有教师资格证者更优； 2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感； 4、现居本地者优先考虑。 三、薪资待遇及福利 1. 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励，具体数额需面议（依据笔试结果与综合面试表现确定，优秀者可协商更高待遇），转正后综合收入稳定在10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元（不含食宿）。 2. 福利包含：季节关怀福利、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 四、工作时间（春秋季安排）： 日常上班：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30 休息时间：周一全天休息，周二上午休息 工作日段：周二下午至周日 午间休息：12:30-13:30

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 岗位：语文、历道生地老师、英语老师、数学老师、物化老师、教学主管 一、岗位职责： 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习 计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 3,配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1.全日制本科及以上学历，有教学经验优先，接受优秀应届毕业生； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利：带薪休假、团队活动、、下午茶福利、节日福利、年终福利。 工作时间： 周一全天休息，周二休半天 周二下午16:30--20:30 周二到周五14:30--21:00 周六周 日8:30--19:30 校区地址（两个校区可就近选择) 1蛇口校区：四海宜家大厦2楼(近花果山地铁站 步行10分钟)

儿童成长陪伴师是专注于儿童全面成长与个性化发展的专业角色，工作内容涵盖教育引导、心理关怀、生活照护及陪伴支持。 主要职责的详细说明： 1. 学业指导与习惯养成 课业协助：辅导完成日常作业，针对学习薄弱环节进行基础性讲解，重视方法传授而非仅知识填充。 习惯塑造：借助时间规划表、任务清单等方式，提升孩子的自主学习意识、专注能力与时间安排技巧。 兴趣激发：关注孩子学习倾向，策划趣味化学习形式（如动手实验、主题阅读），增强探索动力。 2. 情感关怀与心理疏导 情绪支持：运用游戏互动、绘画表达等非言语途径，帮助孩子识别和释放情绪，缓解焦虑与受挫心理。 社交能力培养：组织同龄人活动，模拟真实交往情境，指导合作意识、矛盾处理与共情能力发展。 自信提升：实施正向反馈机制（如成长展示墙），促进孩子建立积极自我认知。 3. 兴趣挖掘与创新思维培育 潜能发现：结合日常观察与专业评估工具（如多元智能测试）识别孩子的优势领域。 个性课程设计：开展艺术创作、音乐启蒙、体育锻炼、编程体验等多样化实践项目，鼓励动手操作与创意展现。 资源链接：推荐适配的兴趣课程或竞赛机会，协助家庭制定可持续发展计划。 4. 日常照护与身心健康发展 作息管理：制定合理的睡眠、饮食与运动节奏，推动良好生活习惯形成。 安全知识普及：传授应急处理技能（如火灾应对、防走失策略），在日常中融入安全意识教育。 健康跟踪：留意身体发育情况，配合家长做好视力保护、体态调整等相关事项。 5. 家校联动与家庭教育协作 沟通纽带：定期与教师交流学生在校表现，帮助家长理解教学目标与课程要求。 亲子关系促进：设计家庭参与式活动，提供有效沟通建议（如倾听技巧、非指责表达）。 成长记录维护：系统整理行为变化、重要成长节点，出具专业建议文档供家庭参考。 6. 特殊情境应对 过渡期支持：协助孩子适应入学、转学、家庭结构变化（如二孩出生）带来的心理波动。 特殊需求干预：面向ADHD、自闭谱系等儿童，采用结构化教学、感觉统合训练等专业手段。 核心能力要求 专业基础：心理学、教育学或相关学科背景优先，熟悉儿童身心发展特点。 观察能力与灵活性：能敏锐捕捉儿童状态变化，并及时优化陪伴方式。 职业边界意识：尊重家庭隐私，不越权参与家庭教育决策过程。 与保姆/家教的区别 保姆：以生活服务为主，较少涉及成长规划。 家教：聚焦学科成绩提升，忽略综合素养培育。 成长陪伴师：强调全方位发展，承担“引导者+伙伴”的双重角色。 该岗位需持续更新儿童心理与发展领域知识，依据家庭文化差异灵活调整服务方案，致力于让孩子在稳定、温暖的环境中实现潜能充分发展。

JobResponsibility: 1.Prepareandcarryoutlessonsasassignedbythelinemanager 2.Participateinteam-basedproductprojects 3.Administertheresultsoftestsandassessmentsforstudents 4.Feedbackstudentsprogressandactionplans,assisttoprovidecounseltoparents. 5.Assistintheplacementtestingandinterviewingfornewstudentsenrollment. 5.Attendteachertrainingandworkshopsforowndevelopment. 6.Substituteforabsentcolleagues,perhapsatshortnotice,onoroff-site Yoursalaryandbenefitspackage: 1.Basesalarybasedoncitiesandqualifications. 2.PerformanceBonus,TeachingBonus,SummerBonus,etc. 3.SocialInsuranceincludingcommercialinsurance. 4.10paidannualleavedaysplusnationalholidays. 5.ESLcertificationprogramsincludingCambridgeTKT,CertPTandCambridgeDELTM. 6.Fast-trackcareeradvancement. 我们的学校类型：青少儿英语素养提升中心 我们的班型：小班授课（4-15人） 我们的团队：年轻、活力、多元文化 我们的口号：Workhard，playhard！^^ 【全职全职全职！】 地址：深圳20多家校区，可就近安排! 工作时间：周中13：00-20:30，周末9：00-18：00（双休） 【岗位描述】： 1.负责日常教学工作——承担DEMO，常规班课与其他各类课型的主教与助教工作，按质按量完成备课与授课 2.负责日常教学服务工作——固定时间节点和家长反馈学员学习情况，及时有效跟进学员情况 3.开展教研工作——积极参与课程研发活动，主动与团队成员讨论各项议题，为教研新思路、新方法提供建议 4.日常会议与培训——积极参与相关会议与培训，提升自身教学专业技能与综合素养 5.活动组织及实施——积极参与教学部相关学术或主题活动，主动配合相关负责团队安排，认真完成教学部负责板块，如学术竞赛，六一圣诞主题活动等 6.沟通与支持——积极与本部门以及其他部门沟通，协助并配合相关工作 7.其他事项——积极完成上级安排的各项工作，严肃认真对待试用期与在岗老师的绩效考核 【岗位要求】： 1.接受应届毕业生，本科或以上学历，英语口语发音良好者优先，有海外留学背景以及有青少儿教育经验者优先，英语专业四级或八级，雅思高分者优先; 2.普通话标准，英语流利且口语发音标准，形象气质佳，青少儿教学经验丰富，热爱教育业; 3.深刻了解中西方教育差异，理解教学方法理论及实践，充分了解少儿英语学习者的需求; 4.语言表达能力强，善于与小朋友及家长沟通; 5.具有爱心、责任心、有学习精神，团队合作意识和吃苦耐劳精神。 双休+无销售要求！

薪资范围：7000-13000 薪酬结构：固定底薪6000+课酬，岗位月度平均收入10000+ 福利：带薪年假、节日福利、五险齐全、员工子女内部报班优惠； 工作时间： 春秋季：大小周，周二至周三休息 周一至周五 13:30-20:30，周末上课 8:00-18:30； 寒暑假：依据课表安排授课（周日固定休息）； 岗位职责：——在这里你将负责 1、教学任务：讲授power up课程内容并落实教学服务，激发学生英语学习热情，授课方式为小班教学（3-12人）或一对一辅导；结合深圳本地《牛津英语》教材，针对学生知识薄弱点进行重点讲解与提升。 2、课后跟进：及时检查学生课后作业完成情况，助力学生高效进步； 3、家校互动：主动向家长沟通学员学习进展与课堂表现，共同见证成长过程； 4、专业发展：积极参与昂立组织的教研活动，接受系统化教师培训，实现团队共进与个人成长！ 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，具备1-2年少儿英语培训工作经验。 2、持有教师资格证者优先录用 3、英语口语表达流畅自然。 4、不接收应届生、无经验者、兼职或实习生

【岗位职责】 1. 负责小班（5-12人）教学相关工作，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2. 提供优质教学服务，保障教学质量； 3. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 4. 主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，讲课条理清晰，书写规范，具备良好的课堂感染力； 3. 热爱教育事业，踏实肯干，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届24、25、26届毕业生投递简历，课程安排允许即可加入！！！ 【薪酬福利】 1. 固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励； 2. 公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）或发放住房补贴； 3. 缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪小暑假等假期福利； 5. 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 【无限充电】 1. 系统化带薪岗前培训，为期10天； 2. 定期开展教研活动与专业技能提升培训； 3. 提供外部行业培训及学术交流机会。 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来体验~ 2. 多样化员工活动，总有一项适合你~ 3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出钱，你出发~ 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次； 在科翰的发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一份值得投入的事业，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！ 只要你敢想，敢拼，有能力，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！