电话回访和电话邀约。 有汽车维修客服优先、热情地接听及呼出客户来电，解答客户关于产品/服务的咨询。 2.准确记录客户信息、沟通要点及处理结果，并录入客户关系管理系统。 3.普通话标准流利，口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。

工作内容： 通过外呼电话方式，联系车险即将到期的客户，提供报价服务并协助完成相关业务办理 职位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历 2. 年龄范围为20至40周岁 3. 无需工作经验，入职后公司将安排带薪培训 薪酬福利： 1. 入职即办理五险 2. 收入由综合底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成（月薪约6000-12000元） 3. 提供系统化培训支持，涵盖岗前培训、在岗培训及晋升发展培训 4. 额外享受多项福利补贴，包括团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日带薪休假 工作时间： 每日工作时段约为8:30至18:30，中午休息一个半小时；每月安排休息五天，国家法定节日均享受带薪休假，并享有带薪年假待遇

要求:24岁以上的人员，小白也可 工作内容:根据公司提供的资源联系客户。 福利:法定节假日休，社保，年假等

岗位内容： 1. 达成公司下达的销售目标，主导渠道开拓与运营，推动产品市场占有率提升 2. 持续拓展并维护渠道合作网络，深化客户关系管理，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队推进各项销售任务，为公司营销策略制定提供有力支撑 任职要求： 1. 自带客户或渠道资源 2. 有渠道销售经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品优势 3. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，可独立开展日常销售工作 4. 学习能力强，富有团队协作精神，具备积极向上的工作态度和职业素养 5. 品行端正，无不良记录

我们正在寻找一批积极向上、善于表达的伙伴，加入我们的团队。在这里，你将与客户深入交流保险相关内容，为他们提供专业且高效的服务支持。这是一个富有挑战又收获满满的岗位，也是你展现自我、追逐目标的理想平台。 一、岗位职责： 1. 公司提供客户资源，无需夜班； 2. 通过电话提醒客户缴费事宜，协助解决保单相关疑问； 3. 邀请客户到公司领取节日及生日礼品！ 二、任职要求： 1. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，普通话清晰标准； 2. 能够适应一定工作压力，乐于迎接新挑战。 三、工作时间： 1. 上午8:30-11:30，下午14:30-16:30； 2. 每周固定安排休息； 3. 法定节假日享受带薪休假。 四、薪资福利： 1. 底薪+提成+激励奖金，综合收入5500-6000元/月，优秀者月薪可达1万元以上； 2. 入职前2天半带薪培训，后续持续提供专业技能提升课程； 3. 入职即购买意外险、医疗险、养老金，享有年终奖、司龄奖等额外福利。 五、晋升空间： 拥有公开透明的晋升通道，提供广阔的职业成长机会。

 岗位职责 1. 接听电话，解答客户关于银行卡激活、挂失、账单查询等基础业务咨询。 2. 协助办理电话端简单业务，清晰指引客户完成线上/线下业务流程。 3. 处理客户简单投诉，记录并跟进诉求，提升客户满意度。 4. 遵守合规要求，准确录入客户信息，防控业务风险。 5. 参与业务培训，快速掌握知识，配合团队完成话务指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生可投。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有服务意识和耐心。 3. 会基础电脑操作，文字录入流畅，学习能力强。 4. 抗压能力良好，能适应轮班制，认同银行服务理念。 薪酬福利 • 综合薪资：3000-6000不封顶元/月 • 基础保障：五险、高额提、绩效、全勤奖、法定节假日补贴 • 新人福利：免费岗前培训、一对一导师带教、节日/生日福利、年度体检 • 职业发展：专员→资深→组长→主管，可转岗至银行零售、信用卡等核心部门。

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 薪酬计算：前三自然月无责任保底3400元，若实际综合薪资高于3400则按实际发放；自第四个月起无责底薪2250-3400区间内按季度评估调整，月度固定奖金1000-2000，提成比例3%-5%； 整体月收入范围4000-6000，收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者，提成稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！ 福利待遇： 每月20号准时发薪，从未延迟；入职即办理五险一金，个人部分月均约600元，享节假日礼品礼金、生日关怀礼包，带薪年假等多项福利保障，年度组织旅游，定期开展室内外团建拓展活动； 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，午间休息两小时，日常任务正常完成无需加班，未完成需自行加点处理；每月第二个周六正常出勤，入职满30天后每周四晚18:30-20:00为固定加班时段，月休7天；除第二个周六外其余周末如需加班（9:00-12:00；14:00-17:30），将根据业务推进情况安排于第三或第四周，加班后可在任一工作日调休或结算加班费，进度快则多休，进度慢则少休，视个人执行能力而定； 工作环境与氛围： 办公设施齐全，员工仅需携带个人物品，其余均由公司统一配备，大至冰箱烤箱，小至纸巾文具，工位独立，无需外出作业，中央空调恒温调节冬暖夏凉，零食冰淇淋自由享用，支持自制餐食，团队成员间无恶性竞争，相处融洽，专注工作无需应对复杂人际； 面试要求： 1、具备清晰的语言表达与逻辑思维能力； 2、个人征信良好，无逾期、无犯罪记录、无不良从业史； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作，学习能力强，适应力佳； 工作要求： 一线作业期间禁止使用手机，空闲及休息时间可自由使用（遵循银行信息安全规定，防止客户信息泄露）； 具备良好品行与职业操守（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能接受初期较为单一的工作内容与培训节奏，沉得住心，后续工作将逐步趋于稳定轻松，岗位特性更契合愿长期扎根岳阳发展的伙伴； 工作内容： 负责银行业务相关催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，帮助客户缓解压力，实现银行、客户与公司三方共赢。持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结归档。 最后： 公司依法合规运营近20年，每个行业皆有优劣面，以偏见看待一个领域是普遍的遗憾，认知的成长需要双向交流，期待与您共同构建理解的桥梁。祝愿每位求职者都能找到理想岗位。

【工作内容】： 公司提供精准客户名单，通过电话及线上方式与客户沟通，确认客户需求及合作意向，无需负责后续跟单流程。 【上班时间】： 9:00-17:30，中午休息两小时，周末双休，享受法定节假日正常休假 【备注】： 有电话客服或电销相关经验者优先考虑！ 【薪资待遇】： 1.无责任底薪3000-9000元（试用期底薪3000，转正后3500起，随在职时长及业绩累积逐步上调）+业绩奖励+提成+开单激励+补贴+双休+五险一金 【福利】：话费补贴，周末双休，节假日照常休息，定期组织团建活动，提供下午茶点

【非销售，仅需电话接听，本岗位为外包性质，与第三方外包公司签订劳动合同，介意者请勿投递】 职位描述： 1、负责处理400客服热线及App内用户咨询，通过电话接听与文字交流等方式，解答用户关于App功能、活动规则等相关问题； 2、准确记录并汇总用户反馈内容，及时提交至对应协作部门跟进解决，依据既定业务流程完成各项操作； 3、持续跟进用户问题处理进度，发现升级投诉情况须第一时间上报，协助控制事态进一步发展； 4、主动配合公司各项运营安排，持续优化服务流程，提升服务质量，助力品牌口碑建设； 5、具备较强的服务意识，拥有良好的语言表达能力和沟通协调技巧。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备客服类电话接待工作经验优先，若经验突出可酌情放宽学历要求； 2、普通话标准清晰，表达流畅，具备较强的逻辑理解与语言组织能力，电话沟通表现优异； 3、具有良好的服务态度和团队协作精神，抗压性强，能有效进行自我情绪管理。 工作时间（按月排班）： 1、夜班：工作时段为21:00-9:00（次日），实行做一休一制； 2、白班：采用做五休二模式，班次包含9:00-18:00或12:00-21:00； 3、白班与夜班可自行选择，后期可根据需要申请调整，节假日正常轮班。

后有专人负责对接 任职要求：年龄20至40周岁，性别不限 岗位福利：无责任底薪＋提成＋激励奖金＋周末双休＋法定节假日休息 上班时间：冬季 8:30—12:00   13:20—17:30；周末双休

电子厂正式工(不体检) 18-45岁，男女不限，身体健康 包吃包住， 上班时间:8点到20点 核心工作内容: 负责电子产品的组装、检测及包装工作，按照生产流程操作设备，确保产品质量符合标准，遵守工厂安全规范，保持工作区域整洁。需具备基础操作能力，服从生产安排，及时处理设备异常。 岗位基本条件: 18-45岁，男女不限，身体健康

当天面试合格，安排体检入职入住！ 面试时间：周六至周日 上午8：30～11：30， 下午13：30～14：30。 ，和工厂签合同，工厂发工资 一、招聘要求： 男女不限，18-50岁，无需经验。 二、岗位内容： 负责手机的组装，包装生产，恒温车间。 三、薪资待遇： 底薪2200+加班费+夜班补贴150/月+餐补150/月+计件奖+产量奖+工龄工资。 入职交五险，。 每月10号发放工资，五大银行卡都行。 四、工作时间： 倒班，中午休息1h，下午休息30min。 五、吃住情况：

找夹木器代班师父一名，工地花垣城区

湘西土家族苗族自治州花垣县招工地小工/杂工、建筑承包

湘西土家族苗族自治州花垣县招指挥/司索工

普通话标准 有4S店同岗位经验有销售经验会本地方言 微信扫码分享A 负责京东养车门店前台接车，保障门店客户服务满意度，沟通能力强，协助团队成员完成客户车辆服务，有销售推广能力加分，有汽车养车经验加分，能力越强工资越高!

收单业务客户经理｜西安 岗位职责 拓展收单商户，负责新商户签约、收款码/音箱/POS机具布放及使用培训； 配合合作银行推进业务指标、落地营销活动，维护客情关系； 负责存量商户日常维护，解答交易咨询、排查机具故障、定期巡检及风险把控，提升商户活跃度； 严守收单业务合规及反洗钱相关规定，完成领导安排的其他工作。 任职要求 大专及以上，学信网可查，40岁以内； 有银行、支付/收单行业经验优先； 善于沟通拓客、客户维护，抗压能力强，熟悉收单业务流程及行业政策。 薪酬福利 薪资：底薪+绩效，综合4000-8000/月，多劳多得、上不封顶； 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、专业员工培训。

我们是一家新加坡人力中介公司，帮助求职者找工作，办理工作签证业务。 新加坡的面积，人口和厦门差不多，本地人口380万，外国劳工160万来自亚洲各国，中国大概占比约30%；所有外国人都需要做签证，每天有人离职入职，这就是行业的生意。 面试录取，当天确定就开单！ 签证行业市场很大，周期很短7-10天，收入很高的，可持续增量的市场！

世界500强企业，专注服务省内三甲医院、银行、能源等优质单位，纯对公业务，对接高知圈层。 双休

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

主要负责续期维护及客户服务相关工作，具体岗位职责包括：对公司存量客户的保单进行续费提醒、保单归档整理、理赔协助、保险金申领指导及相关业务咨询等服务支持工作。 （工作中涉及部分服务性推荐内容，无硬性销售指标，不设业绩考核，收入与服务客户数量挂钩，多劳多得。） 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），性别不限，年龄范围25至50周岁 薪资待遇： 1、月综合收入3000元至8000元 2、工作时段：8:30-17:00，中午休息两个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 3、配备完善的培训机制，提供新员工岗前带教培训 4、办公地点位于写字楼内，地理位置优越，出行便捷 发展方向： 具备清晰透明的晋升通道，支持个人价值实现与职业理想达成，提供多样化成长路径，可根据自身规划灵活选择适合的职业发展方向！

入职即可享受以下福利： (1) 高端办公环境，总部统一办公 (2) 入职即签订正式劳动合同 (3) 接受零经验人员，提供成长机会 (4) 享有带薪年假、五险一金，法定节假日按规定休假 (5) 提供带薪岗前培训 (6) 多样化员工福利，包含餐补、防暑降温补贴、高额年终奖及住房公积金 (7) 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快 (8) 办公区配备微波炉、冰箱等生活设施，配套完善 【工作内容】 工作稳定且压力小，待遇优厚，办公环境优越，快速上岗！ 主要负责客户后台操作，协助完成业务办理，处理联通客户的工单及咨询事宜。 【薪资待遇】 底薪+补贴+绩效+奖金 综合实发月薪5000-8000元 【工作时间】 每日工作8小时，实行排班制

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：平台汇聚大量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于依靠努力与实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 追求高挑战工作体验，乐于承担团队责任并收获管理成就感。 岗位职责： 1. 接受支付宝委托，从事信用风险管理相关工作（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服开展逾期账款处理，保障用户信用体系正常运行； 2. 依法依规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3. 本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1.******，高中或中专及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3. 拥有一定的逻辑分析与判断力，性格沉稳，具备基础客户服务意识； 4. 结果导向，注重绩效与收入提升，能适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、呼叫中心、信用卡业务等相关从业经历者优先录用。 福利政策： 1. 薪酬构成：丰厚无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现5000-8000，优秀员工可达10000-20000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4. 生日节日均有礼品发放，中外节庆皆有专属好礼； 5. 定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能进阶课程，助力职业成长。 发展方向： 1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可升至经理岗位！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常上班日）

工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通了解游戏玩家意向（非销售性质），引导有兴趣的用户进入游戏体验。 2. 负责玩家后续的日常维护，提升玩家活跃度。 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 工作时间：中午12:00~晚上22:30 下午17:30-18:30休息，月休四天+节假日另算（支持灵活调休） 不限经验和学历！

招聘：客服专员 岗位薪资：客服专员2100元/月-3600元/月 ​ 工作时间：8:30-10:30、14:30-16:30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

急聘！客户经理，等你来闪耀！ 职位亮点： 高薪挑战：底薪加高额提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力达标即可晋升管理岗，机会为你敞开！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长为销售精英！ 团队氛围：年轻化、有活力、互帮互助的团队环境，让工作充满动力与乐趣！ 岗位职责： 负责公司业务的市场拓展与销售工作，完成个人及团队业绩指标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供有效方案； 关注市场变化，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供数据依据； 参与策划并执行各类销售活动，提升品牌知名度与市场影响力。 任职要求： 1、基本条件：年龄21-28岁，普通高中起点的全日制大专及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年业务团队管理经历，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，对现代金融服务业感兴趣； 3、个人素质：重视个人品行，作风正派，积极乐观，有责任感和职业操守，敢于突破自我； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

长沙有麓谷职场，后湖职场，星沙新长海职场， 可就近安排~ 可提供住宿!不销售，不催收，不贷款，无业绩压力，纯抖音平台的电商客服。 热线客服工作内容：负责接听电话，解决商家在抖音电商平台的问题。 薪资：4000~5000左右，带薪培训，入职就买五险一金。 涨薪晋升：半年一次，涨薪500+，每月职场 排名激励100-1000不等工作时间：9：00-18：00月休8天，排班轮休。欢迎多多咨询和投递!!!

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于初创阶段，享受编制内待遇。 一、工作内容： 1、非销售岗位！非销售性质！无任何销售任务！ 2、以电话沟通为主要工作形式！公司提供精准单位名单，仅需电话预约公益性疾病防控课程即可！ 3、企业资源由公司统一提供，只需通过电话确认授课时间与具体地址！ 4、无需使用个人手机号，公司配备专用联系电话！ 二、薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+周末双休+节假日福利（综合月薪约5000-7000元） 2、工作时间：周末双休！周末双休！ 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（严格准时下班，绝不加班！） 3、国家法定节假日统一安排休假 4、社保类型：五险 三、岗位要求： 1、具备客服相关工作经验者优先录用 2、具备良好沟通能力，踏实肯干，能适应电话沟通类工作 3、每日主要工作内容为电话联络 四、办公环境： 1、办公环境舒适，配备独立工位及电脑，全程室内办公 2、入职即安排岗前培训，提供标准沟通话术与客户资源 3、配备专人一对一指导，无需担心上手问题 4、公司配有微波炉、冰箱等便利设施。 不包吃住！！！不包吃住！！！不包吃住！！！

职位描述 主要职责：（通过产品、内容、服务与用户建立连接，借助多种方式优化用户体验，提升用户在各平台或渠道的留存与活跃水平，并基于用户反馈持续深化用户理解与体验优化，推动产品价值与质量的不断提升。） 1、用户直接沟通：通过即时通讯/邮件/社交媒体等渠道与客户开展高效互动，优化用户在售前、售中及售后环节的服务体验。 2、用户体验与洞察：结合客户反馈与沟通数据进行系统分析，识别影响体验的核心因素，深入理解用户行为动机与实际需求，输出可落地的产品优化建议。 3、存量用户运营：依托对现有用户的精细化分析与管理，维护高活跃用户，唤醒沉默用户，挽回流失用户，增强用户粘性、贡献度与忠诚度； 4、参与用户增长策略：依据产品特性与运营目标，协同制定用户增长计划，并通过与现有用户群体的深度互动推动增长目标达成。 岗位要求： 1. 计算机相关专业优先，具备2年以上面向海外用户的沟通/客服/社交媒体运营等相关经验，掌握视频剪辑技能； 2. 具备良好的用户视角，出色的沟通协调能力，执行力强，富有推动力； 3. 熟练操作各类办公软件，工作积极主动，责任心强，愿意与企业共同进步与发展。

岗位说明： 主要负责商户的运维管理、产品迭代升级，以及公海和离职员工所辖商户的持续维护，激活无交易记录的沉寂商户，提升存量商户的业务增量，保障整体服务的稳定运行与高可用性，同时持续推进运维流程优化与产品方案改进，提高问题处理效率，实现资源利用最大化 岗位职责： 1. 负责日常运维管理工作，制定运维计划并同步进度目标至城市负责人 2. 科学规划时间安排，定期上门拜访商户，完成商户使用情况分析、设备更新支持及方案传达，并输出分析报告 3. 搭建标准化运维流程，涵盖物料张贴规范、客户关系维护标准，主导设计培训内容并推动全员落地执行 4. 主导流失商户挽回工作，提升在营商户满意度，高效响应并处理各类客户问题，整理问题台账，定期提交汇总报告，协同城市负责人制定解决方案，输出SOP与SIP标准文件 任职要求： 1. 具备团队运维管理能力，能统筹数据分析、流失追踪与挽回、产品升级支持等工作 2. 与总部运营保持高效联动，结合运维实际与业务发展需求，共同制定可落地的维护标准，保障商户使用稳定性 3. 具备出色的沟通协调与执行推进能力，确保运维规范贯穿于产品实施全流程 4. 有一年以上互联网、移动支付、口碑、新美大等相关领域运维工作经验