一、工作内容： 通过电话先跟客户建立起联系，后续跟进已微信为主（40%电销+60%网销），售卖智能拓客、空号检测、短信营销、外呼系统、400电话、官网搭建等一体化软件。 二、薪资没问题： 无责底薪4000-5500+8-12%销售额提成+带薪休假=综合薪资10-15K，优秀者20-30K，上不封顶 三、工作时间： 日常9：00-18：00，午休1.5小时，法定节假日带薪休息如国庆8天假期 四、福利没问题： 1、法休，所有法定带薪休假，全部休息、不拖班不调休、 2、不定期的组织旅游、团建、茶话会等活动 3、满一年，额外享受带薪年假（1-5天) 4、孝心补贴：端午、中秋、过年公司均向员工家属发放500-1000节日津贴 5、婚丧嫁娶均享受公司慰问礼金1000元 6、满一年每月200工龄奖以此类推 五、晋升没问题： 1、晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理（有业绩随时晋升）

公司是做贷款行业的，每天提供精准资源，全天坐班不用外出，工作简单，都是年轻人工作氛围活跃

岗位职责： 1、与高校后勤部门建立合作并维护合作关系，推动阿里巴巴集团的高校生活平台的落地应用； 3、收集并分析高校需求，反馈市场动态，协助公司优化产品和服务； 4、拓展高校渠道资源，建立长期稳定的合作伙伴关系，实现共赢。 任职要求： 1、有高校后勤部门一把手资源，具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够高效建立和维护高校合作关系； 2、拥有良好的组织协调能力，能够独立策划并执行教育或培训活动； 3、具有较强的市场洞察力和创新思维，能够快速响应市场变化并制定相应策略。

岗位职责： 1、主要通过电话与客户进行沟通，开展销售工作 2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，成交率高，每日出单稳定 3、办公室内完成工作，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 （二）薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高提成（试用期薪资无折扣），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、入职即缴纳五险一金 4、定期组织团队建设、生日会、节日福利发放及员工下午茶活动 5、享受带薪年假、团建旅游等福利 6、提供系统化带薪培训，助力职业成长 公司发展规模大，员工以90后、00后为主，团队氛围活跃，定期举办各类活动，拥有多家分公司。我们提供高端办公环境，每位员工配备独立工位和办公电脑，欢迎渴望高收入的你加入我们！ （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、表达清晰，沟通能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备一定协调能力，注重结果导向

合肥荣锋装饰提成一次性全额发放不扣压签单完成即和当月薪资一起发放 家装顾问 一、工作内容： 1.运用销售技巧，通过电话、微信等渠道邀约意向客户到店（量房或参观卖场）； 2.熟悉公司旗下各品牌产品信息，能够独立或协同店长/组长向到店客户讲解产品特点及活动政策，并进行合理推荐； 3.遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排与管理，积极参与晨会、例会及培训等相关工作活动； 按时完成领导交办的其他工作任务。 提成方式：按合同金额比例计提 社保类型：五险 二、工作时间： 早8:30-晚5:30，午休12:00-1:30

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商会、协会等组织的工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展的脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性，内容结构分明； 表达真诚务实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行沟通； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘与整合能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传递政策信息； 3、其他能力维度： 具备基本的活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等类型活动； 学习能力强，能够在试用期内快速掌握业务知识并投入实践。

岗位职责： 负责家装客户全周期服务，从需求对接、方案讲解到施工协调，提供专业且细致的支持； 深入理解客户诉求，协同设计与施工团队定制专属解决方案，提高客户体验与满意度； 持续维护客户关系，识别潜在需求，促进复购及推荐传播； 把控项目执行节奏，整合资源及时处理客户问题，保障交付品质与进度； 达成团队业绩指标，不断优化服务细节，推动品牌价值提升。 我们需要这样的你： 年龄24-40岁，大专及以上学历，市场营销、室内设计、工程管理类专业优先； 1年以上家装/建材/房地产领域销售或客户服务经验，了解装修流程者优先考虑； 具备优秀的沟通技巧与亲和力，能高效建立客户信赖，拥有敏锐的需求捕捉能力； 工作积极主动，抗压能力强，擅长多任务管理与跨团队配合； 热爱生活，关注家居美感，有志于长期发展家装服务行业。 加入我们，你将获得： 具吸引力的收入结构：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金，月薪过万可期； 成长支持：系统化培训体系（涵盖行业知识+销售技能+管理课程），明确晋升路径（客户经理→高级客户经理→中心总监）； 团队以80、90后为核心，管理模式扁平，工作氛围融洽，远离内耗； 价值感：亲身参与打造理想居所，见证每一个幸福家庭的落成！

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。 【该岗位需在所在省区核心及周边城市进行外勤跑店，需有车并接受日常外勤出差】

销售产品：装备全生命周期管理软件 产品性质：物联网、解决方案类型 客户对象：公检法司等政府单位以及为这些单位服务的集成商 销售方式：面销为主 客户来源：自我开发、公司提供 客单价：10-20w之间较多，大单100、200、300w都有，看个人能力 2023年公司销售人员平均业绩：120w 薪资待遇:底薪+5%提成 任职要求： 1、大专以上学历； 2、能适应工作压力并敢于面对挑战； 3、做事认真负责，耐心细致，有责任心和团队合作精神； 4、能够适应出差安排； 5、能够熟练的使用办公软件； 6、政府类销售经验的优先。

栖巢咖啡绿地店 招聘 1⃣案板一名 工资5000至5500 要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 3⃣刷碗阿姨工资3500 月休四天法定节假日也有休息 联系电话:（）卫女士

安徽芜湖长白班 员工30小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补，月综合工资8500-9500 可日结，周结，月结 过年有留任奖5000，过年放三天假， 【年龄】16-55岁，身体健康，会写名字就行 【吃住】免费吃2餐，四菜一汤，4-6人间宿舍 【工作时间】早8-晚8两班倒，半个月一倒班， 【面试要求】识字，看完车间，直接上班，先上班 在安徽芜湖，来的话有交通补贴

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏无锡招工

招检验和熟练小烫工

招聘B2师傅一名，合肥上车，运输线路江浙沪皖，不提供食宿，新手勿扰，会操作app，开9.6飞翼，要资格证，服从安排，吃苦耐劳来电，矫情勿扰 联系电话

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

中国太平洋人寿股份有限公司吉安新干中心支公司服务营销部招聘启事，因公司业务发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。 一、招聘职位：经理助理2名、筹备主管2名，客户经理10名 二、招聘条件： 1.年龄要求：22-45周岁，男女不限。 2、内勤及主管：学历要求：中专及以上，要求熟悉电脑，熟练操作offics等办公软件(有营销工作经验者优先)； 3、客户经理:学历要求高中及以上，能吃苦耐劳(有营销经验，个体小老板优先) 4、身体健康，品行端正，无不良行为纪录。 5、良好的沟通能力及团队合作精神。 三、薪资待遇：试用期3个月，底薪十绩效，正常节假日，上班时间自由. 四、报名地点及联系方式：1、上门报名地址：东方御景（财政局对面）太平洋人寿新干支公司二楼服务营销部。 2、联系方式：袁经理

【岗位职责】 1.无需个人资源，以项目团队协作方式，负责现有合作企事业单位的服务维护； 2.为公司对公合作的企事业单位员工及家属，提供专业的健康和养老保障方案宣导、规划； 3.为合作单位的员工讲解团险福利内容和促进业务办理； 【我们需要你】 1.本科及以上学历，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 2.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 3.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 签订正式员工合同 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位说明： 帮助有资金需求的企业或者个人，对接银行，帮助放款。 用人要求： 1、普通话标准，能顺畅沟通； 2、有销售经验，有电销、面销经验优先； 3、房地产、保险、4S店、个体等转行有优势。 薪酬待遇： 1、底薪面议 2、公司成本低，提成40%起，销冠个人业绩月收入20W+； 3、上班时间10：30--晚7：00，午休2小时 4、不加班，到点下班 5、办公环境好、喝茶自由、谈单条件好。

—、资福利及发展：1.员工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等2.综合收入8000-18000元/月及以上3.薪酬结构＝无责底薪+提成＋冲单奖+补贴4.快速的晋升路径：BD—BDM—CM（3个月晋升考核一次）5.项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会.二、岗位优势：1.工作压力小，提成容易拿，多劳多得，轻松过万不是梦2.弹性工作时间、工作自由可灵活安排3.发展空间大，晋升机会多4.入职既有专人带训，帮助快速进入角色5.加入互联网公司，一起探索新零售之旅吧6.感兴趣的同学可随时沟通24H在线或简历投递联系三、岗位职责：1.前期主要是线下推广小象超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长2.采取摆点推广和散推两种方式3.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程，领取赠品4.充分了解市场之后可申请晋升BD经理，代理新的团队四、任职要求：1.男女不限，18岁至39岁2.肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）3.热爱销售行业，善于与人打交道4.有目标感，能够为达成目标主动想各种办法5.有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先五、工作时间和地点：1.早上集合之后剩下时间自由安排推广2.不加班，时间灵活。

岗位职责： 我们承接银行中后台业务的，主要工作内容就是外呼核对用户账单信息，根据用户意向协助用户办理分期业务就可以了。 薪资构成： 基础保护4500（正常出勤上下班，完成日常工作都可以拿得到），税后到手薪资稳定在7000-11000左右，提供住宿，缴纳五险一金。 上班时间： 早上九点到下午六点半，月休6天，享受国家法定假。 福利待遇： 面试通过即可办理住宿，上床下桌。节假日福利，项目激励奖等 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 4、下午茶，定期团建。 注：岗位离高铁，地铁，公交近，通勤方便。住宿步走10分钟左右到公司。

组织新老客户参观泰康自有养老社区、大健康中心、医疗机构及体检中心，负责人才梯队的搭建与选拔工作

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息。无销售性质！岗位为纯文职办公室工作，无需外出，操作简单易上手，欢迎零基础人员加入。试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇。 重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资100%正常支付，无需“低薪过渡”！根据公司统计数据显示，新员工试用期平均收入在5000-8000元之间，转正后普遍达到7000-12000元，整体水平明显高于行业均值！ （一）五险一金全面覆盖，保障切实到位 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，全部按当地标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假充足，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心陪伴家人； 入职满1年即可享带薪年假，司龄越长假期越长，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，定制礼盒与礼品准时发放，仪式感满满； 生日关怀：每月举办集体生日会，提供专属蛋糕与惊喜礼物，同事齐聚温馨十足； 日常便利：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭存餐便捷无忧； 团队活动：每月安排聚餐、唱歌、户外拓展，每季度组织短途旅行，放松身心，增进情谊！

岗位职责： 1、与客户交流，明确客户的实际需求 2、深入挖掘并分析客户提出的需求内容 3、熟悉公司产品信息，及时回应客户疑问 任职要求： 1、普通话表达清晰流畅 2、性格顽强，头脑灵活，拥有较强的应变水平 3、具备大专或以上文凭 待遇： 底薪+提成 底薪无责任考核，无需开会，不强制加班 2.工龄奖：每满半年薪资增加一百元，每位员工生日当天可领取一个美味的大蛋糕 3.每月固定组织团队活动，每年安排一次集体旅游，设有零食柜供员工免费享用

岗位职责： 1.负责区域内重点行业客户的开发，拓展客户资源并搭建人脉网络，确保客户关系的持续维护与深度发展； 2.对接潜在客户，开展实地拜访，建立有效沟通渠道并维持长期稳定的合作关系； 3.深入掌握集团产品与解决方案，根据目标客户需求制定个性化销售策略并推动执行落地； 4.收集并传递市场信息，配合解决方案团队优化和升级技术方案； 5.达成公司下达的各项业绩考核目标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工类或经管类相关专业背景； 2.具备2年以上汽车行业人力外包销售经历（需专注于IT/软件方向人才外包），了解行业运行机制及客户采购决策路径； 3.熟悉客户开拓、商务谈判及回款管理全流程，具备攻克大客户的能力； 4.熟知汽车软件领域发展趋势（如智能网联、智能座舱等），可准确识别并对接客户需求； 5.结果导向意识强，能适应业绩挑战并高效推进项目进展； 6.拥有软件服务（含开发/测试/解决方案）销售背景，具备基础德语能力（有利于对接大众体系），了解Autosar、智能座舱等相关技术； 7.具备与大众集团（VW/Audi/Skoda等整车厂或核心Tier1）直接合作经验及业务联系，拥有其他主机厂或Tier1资源者优先考虑。

【岗位职责】： 1、开展区域市场调研与管理，统筹规划区域内业务布局并推动任务目标的落地执行。 2、推进区域内的业务拓展、客户挖掘及后续维护工作，与客户构建长期稳定的合作关系。 3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、熟悉当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解业内客户需求，掌握地方税务政策及相关规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地在建项目资源及行业人脉者优先。 4、具备敏锐的市场感知能力，优秀的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能自主开拓市场；执行力强，抗压能力突出。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承揽方、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现双方协同发展。 3、薪酬结构=底薪+提成，所标注薪资范围为底薪部分。

一、公司简介： 公司主营餐饮招商服务，旗下品牌聚焦快餐米粉类、川湘菜系；依托扎实的运营支持能力，以及高品质、高信誉的合作理念，实现客单价持续稳步提升，领先于行业平均水平；众多合作伙伴不仅圆了创业梦想，更迈向多店经营、自主发展的事业新高度！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话/微信完成初步沟通、意向筛选、跟进回访、邀约到访及签约转化； 2. 负责接待来访客户，引导参观企业环境，配合总监完成洽谈与签单流程； 3. 持续维护老客户关系，定期了解门店运营状况，收集反馈问题，推动二次或多次合作达成。 三、任职要求： 1、认同餐饮招商领域，具备清晰目标意识，敢于对接创业者、投资型客户； 2、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，专业不限； 3、热爱销售工作，接受电销模式，渴望高收入，执行力强，踏实勤奋，抗压能力佳； 4、善于吸收经验，主动向优秀同事学习，坚持复盘总结并持续优化提升。 四：入职东膳，你将收获： 1、名：助力大众实现创业理想，投身一份富有社会价值与使命的事业； 2、利：高成长性、高激励机制、高收入回报，融入创业者与投资人圈层，链接行业资深人士，提升个人专业度与市场价值； 3、情：团队有温度、有担当、有关怀，与年入百万的销售精英并肩作战，激发自身潜能，成就更优秀的自己； 4、梦：提供公平且快速的晋升路径，拥有广阔发展空间，让有能力的你无需频繁转行、重复起步； 5、乐：日常活动丰富解压，团队氛围轻松愉悦，实现高效工作与快乐生活的平衡。 五、薪资待遇： 1、无责底薪4000-5000； 2、浮动底薪：每签一单增加500底薪，两单增加1000，递增上不封顶（当前优秀案例：单日成单4笔，月度最高15单）； 3、提成：按业绩核算，单笔提成2500-4000元不等； 4、多重激励奖金，每月准时发放； 5、年终奖：依据年度业绩，奖励4K-20万元，年底兑现，真实发放，已连续三年员工超10万，连续两年突破20万全额到账； 6、工龄奖：满一年1200元/年，满两年2400元/年，逐年累加不设上限； 7、父母福利+生日假+生日礼品+团建活动+日常抽奖，多样福利与假期齐全； 8、年假20-30天，轻松安心过新年。

首月无责底薪4000，转正后无责底薪4200加300全勤！！！ 工作节奏适中，团队氛围轻松融洽！ 工作内容 1、通过电话对接直播间下单的老客户，协助添加微信好友 2、通过微信维护客户关系，解答疑问并引导客户再次购买 3、每日外呼量不大，但需具备扎实的电销背景，能高效完成微信添加 任职要求 1、有电话销售相关工作经验 2、具备网络销售及成交沟通经验 3、对酒类商品有兴趣，具备较强的收入目标感 4、管理方式灵活，注重结果导向，不拘泥于过程 岗位福利

工作内容：利用公司提供的资源，协助客户完成订单，解决各类疑问与顾虑。 工资：平均7000+ 综合薪资7-13K 工作时间：9:00-18:00 月休8天 福利待遇：入职缴纳五险一金，提供住宿，发放年终奖， 组织团建及国内旅游，享受带薪年假