岗位职责： 1.负责宏基塑料整体品质体系搭建与落地，全面导入丙甲科技全套检验规范、作业指导书及异常处理流程，完成现有品质流程优化升级； 2.覆盖吹膜→印刷→制袋热封→收卷包装全流程，补齐前端吹膜、印刷、热封关键工序管控短板，完善首件确认、过程巡检、不良品管控、批次追溯全流程制度，实现全链路品质闭环管控； 3.建立对标丙甲科技的品质管理台账，输出日常不良报表、异常改善台账及月度品质总结； 4.主导产线批量不良、丙甲来料退货、包装漏气/破损等客诉问题分析，运用5Why、鱼骨图等工具定位根因，独立完成8D改善报告并跟进纠正预防措施落地，确保所有异常闭环； 5.联动生产部门针对性优化吹膜温度、印刷对位参数、热封温度/压力/速度、收卷张力等核心工艺参数，根治吹膜厚薄不均、印刷错位、热封漏气、收卷褶皱等前端高频不良，降低不良复发率； 6.统筹管理QC团队，合理安排日常检验工作并开展考核； 7.组织产线全员品质培训，宣导丙甲科技质量标准、不良识别要点及出货管控要求； 8.对接丙甲科技SQE，按日/周同步工厂品质数据、现场异常及整改进度；配合丙甲科技月度供方审核、飞行稽查、样品签样工作，无条件落实丙甲科技整改要求；参与丙甲科技定期线上例行工作会议，提前识别生产及品质风险，保障订单稳定供货； 9.负责定制款葫芦膜、气枕新品产前打样确认及量产首件检验签样，锁定量产标准并同步至产线及QC岗位，避免批量尺寸、外观、气密性偏差。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、包装工程、高分子材料等相关专业优先； 2.有3年以上制造业品质工程师或品质主管经验，有塑料包装/气柱缓冲膜行业经验者优先，有中小工厂品质体系搭建经验者优先； 3.熟悉来料、制程、成品全流程品质管控逻辑，精通8D报告撰写及品质数据分析； 4.了解ISO9001质量管理体系，熟练使用常规质检检测设备，掌握基础品质分析工具； 5.熟悉充气缓冲包装常见不良及工艺改善逻辑，能独立处理现场复杂品质问题； 6.认同丙甲科技质量管理理念，愿意接受丙甲科技全套体系化培养，服从管理安排； 7.具备问题解决能力、现场统筹能力及团队管理能力，抗压性强； 8.有明确管理岗职业规划，愿意长期驻厂深耕，沟通协调能力良好。

1.搭建、完善印刷包装品质管控体系，制定原材料、印刷、复合、制袋、成品检验标准、SOP 检验规范，主导品质管理制度落地。 2.统筹来料 IQC、制程 IPQC、成品 FQC 全流程品质管控，监督质检班组日常巡检、抽样检验工作，把控印刷色差、套印、刀线、复合气泡、粘边、尺寸偏差、热封强度等常见包装不良。 3.组织生产异常品质分析：印刷漏印、掉色、膜面刮花、复合起皱、封口不良、异味、尺寸超标等问题，主导 8D 改善报告，推动生产、技术、采购落实改善对策，跟踪改善效果，降低不良率。 4.处理客户品质投诉、客诉样板确认，组织不良品判定、返工 / 报废评估，对接客户品质沟通，提供检验报告、异常分析资料。 5.管理质检团队：分配工作、培训质检员检验技能、检验仪器使用（色差仪、拉力试验机、烘箱等），制定绩效考核标准。 6.负责供应商来料品质管理，针对膜料、油墨、胶水、纸张等来料异常，联动采购向供方反馈、要求整改。 7.配合客户审厂、第三方检测，整理品质台账、检验记录、留样管理；管控成品留样、异常样板分类归档。 8.持续推进品质改善，统计 PPM 不良数据、报废率、客诉频次，定期输出品质周报 / 月报。 要求： 1.大专以上学历，45岁以内，5年以上印刷彩盒、包装行业品质管理经验，熟悉生产工艺流程。 2. 精通印刷色差、套印、模切、糊盒等常见质量问题及整改方法。 3. 具备较强的异常分析、跨部门沟通及客诉处理能力。 4. 了解ISO质量体系，熟练使用办公软件，做事严谨负责。

岗位描述 - 负责公司技术服务项目的质量管控，制定质量检查标准与流程 - 跟进项目全周期，对需求、开发、交付各环节进行质量抽检与风险预警 - 收集客户反馈，分析质量问题根源，推动团队优化服务流程 - 整理质量报告，向管理层汇报项目质量情况，提出改进建议 - 协助完成ISO体系相关文档的维护与更新 任职要求 - 大专及以上学历，质量管理、软件工程相关专业优先 - 了解基础测试方法与流程，能独立撰写质量检查方案 - 具备数据分析能力，会用Excel做问题归因与趋势分析 - 逻辑清晰，责任心强，能坚持原则，同时兼顾跨部门沟通的灵活性 - 有服务类项目质量管控经验者优先 薪资福利 - 福利：五险一金，餐补+交通补共500元/月，年度健康体检1次 - 作息：周末双休，法定节假日正常休，弹性打卡（早到早走，晚到晚走） - 其他：可参与公司核心项目，积累质量体系搭建经验，表现优秀者有晋升空间

专业背景：具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、法学等相关专业知识储备； 工作经验：拥有 5 年及以上化妆品生产、质量管理相关工作经验，具备药品行业相关从业经验亦可； 岗位要求：为全职在岗人员，严禁跨备案人、跨企业兼职任职；同一集团体系内符合管控要求的特殊情况可酌情考量。

1、28每小时！，按小时算工资，每天计10小时，吃饭2小时小时，加绩效奖和全勤奖月工资8500左右 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放。 3、上班时间早上8:00-20:00 4、吃饭住宿都是免费做6休1 【职责岗位】 1、生产手机、电脑 、摄像头电子科技行业：普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检

岗位职责： 1、负责制定和完善公司机床及相关零部件的检验标准、流程和制度，确保检验工作规范化、标准化； 2、组织检验团队对原材料、外购件、外协件进行入厂检验，判断是否符合质量要求，防止不合格品流入生产环节； 3、监督生产过程中的巡检、工序检验工作，及时发现并解决生产过程中的质量问题，减少不合格品产生； 4、负责机床成品的最终检验，依据产品图纸、技术文件等进行全面检测，确保出厂产品符合客户及行业标准； 5、负责检验人员的日常管理，包括人员培训、绩效考核等，提升团队专业能力和工作效率； 6、收集、整理检验数据，编制质量报告，向领导层汇报产品质量状况，为质量改进提供依据； 7、配合研发、生产等部门开展质量改进活动，参与新产品试制过程中的检验工作，提出质量改进建议； 8、配合公司编制与质量相关标准工艺文件； 9、负责对ISO19001质量管理体系的建设与推行。

岗位职责： 1、负责确认生产计划内容、测试要求及工艺要求； 2、负责根据测试作业指导书及生产计划要求，及时完成测试作业； 3、及时反馈生产过程中出现的问题，提出合理化建议； 4、根据6S标准要求，完成6S工作，排查生产、质量安全隐患并及时上报部门主管； 任职要求： 1、25-40周岁、高中及以上学历； 2、具备初级电工证； 3、从事过相关测试工作、会简单使用计算机测试台、有CDLK水泵测试经验者优先； 4、吃苦耐劳、学习能力强、服从安排； 福利待遇：五险一金，租房补贴，高温补贴，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，公司食堂，定期体检；

岗位职责： 1、负责产品外观管理（如检验，客户外观标准评估，外观数据监控等） 2、负责产品的出货检验 3、负责车间环境检测 4、负责来料检验执行 5、领导交代的其他事项 任职要求： 1、专科及以上学历，无专业要求（材料类可优先考虑）； 2、具有1年以上工作经验，具有制造厂工作经验优先； 3、具备车间外观检验工作经验优先，逻辑思维清晰，能够熟练操作计算机并使用办公软件； 4、工作严谨、细致，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的理解沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5、工作时间8：00-20：00， 6、有显微镜检验或者强光灯检验经验的可优先考虑。

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一、基本要求 1.学历：大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理、工业工程等相关专业优先。 2.经验：5年以上钣金制造行业质量相关工作经验，其中至少2年以上质量管理或团队领导经验。熟悉冲压、折弯、焊接、喷涂等钣金全流程。 3.知识体系： ·工艺精通：深刻理解钣金加工各工序（如下料、冲孔、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配）的工艺要点、常见缺陷及控制方法。 ·标准熟悉：熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）、机械图纸、焊接标准、表面处理标准等相关知识。 ·材料了解：了解常见金属板材（如冷轧板、镀锌板、不锈钢、铝板）的特性及其对质量的影响。 二、核心技能与能力 1.质量管理工具： ·精通SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、8D报告、FMEA（潜在失效模式分析）、控制计划等核心质量工具。 ·能熟练运用QC七大手法进行数据分析和问题解决。 2.检验与测量： ·能制定全面的检验标准（SIP）和质量控制计划（QCP）。 ·熟悉各种钣金检验工具的使用和校准（如卡尺、千分尺、高度规、三坐标测量机、二次元影像仪、粗糙度仪、涂层测厚仪等）。 3.问题解决与改进： ·具备强大的根本原因分析（RCA）能力，能主导重大质量问题的调查、分析和关闭。 ·有推动制程持续改进、降低不良率、提升一次合格率的成功经验。 4.体系与合规： ·熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资格者优先。了解IATF16949（如有汽车行业背景）或其他相关行业标准。 ·能主导客户审核、第三方审核，并跟踪改善措施。 5.供应商质量管理： ·具备外协、外包供应商质量评估、监控和帮扶改进的能力。 三、管理与软技能 1.团队领导：能有效组建、培训和领导QC/QA团队，分配任务，进行绩效考核，提升团队专业能力。 2.沟通协调：出色的跨部门沟通能力（与生产、工程、研发、采购、销售等部门协作），能清晰向客户汇报质量状况。 3.客户导向：能直接处理客户投诉，快速响应，提供专业的质量报告和改进方案，维护客户关系。 4.决策与抗压：能在压力下做出果断决策，推动质量原则的执行，即使面临生产进度压力。 5.文件与报告：能编写高质量的管理报告、质量月报、客诉分析报告等。 四、常见附加要求（择优考虑） 1.有汽车、通信机柜、电梯、精密机械等高要求钣金行业背景者优先。 2.熟悉激光切割编程或钣金工艺编程（作为加分项，非必需）。 3.了解自动化检测设备或系统的应用。 4.具备一定的精益生产或六西格玛知识（如绿带、黑带）。 5.能使用CAD软件（如SolidWorks,AutoCAD）查看图纸，或ERP/MES系统进行质量数据管理

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

一、招工要求 1、会填表写字，无不良记录 2、两班倒，要求能接受倒班 3、要住宿带上行李，当天安排宿舍 二、小时工待遇 1、小时工23元/小时 2、综合收入6000-7000元/月 3、每周可借支500元/周 4、小时工可以选择短期或者长期做，离职提前7天申请，当天结算工资。 三、招聘岗位 1、公司主要生产液晶显示屏、电脑显示屏、手机显示屏，岗位:组装、打螺丝、测试、包装、质检，贴标签，坐着上班。 2、坐着上班，空调车间，工作两小时休息一次，为员工提供安全、舒适的工作环境。 四、吃住情况 1、提供吃住，厂内有食堂，自选餐形式 2、住宿免费，宿舍4-6人间，配备热水器、空调、独立卫生间、洗衣机、免费WIFI、储物桌等，提供舒适的住宿环境

岗位:芯片测试、封装、机台看管，上六休一 年龄:18-37周岁，男女不限，初中及以上学历 班次:两班倒，需穿无尘服。薪资:月薪约6000-7000元，入职缴纳六险一金，每月20号准时发薪福利:恒温车间，包住宿+两顿工作餐，可安排夫妻房

众科电子招19.5元/时 每周可以预支300-500元 【薪资待遇】长白班18元/小时，个别两班倒，(夜班补贴15元/晚相当于19.5元），包吃包住，月收入5500～6000元。 包吃包住（包早餐、中餐，晚餐，宵夜4餐） 【招聘要求】男女不限，年龄∶16～40岁，工期要求: 最少做满三个月，可以长期做，要求无纹身，无案底，不用体检，普通工衣，走动式上班。 【工作内容】电器线束打包，测试，点数，工作简单轻松；宿舍4人间；独立卫生间、阳台、空调、热水器、上下班宿舍需要走路几分钟，水电费10元/天，每天工作10-11小时，月休2-4天，每月20号前发上个月工资。 纹身和案底不接受，，。

工作地点：广西钦州 岗位职责： 1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作； 2、编制并落实设备维修方案，保障设备稳定运转； 3、参与设备技术改进与优化项目，提升生产效能与产品品质； 4、对接供应商，确保设备备件按时到位； 5、指导并培训操作人员规范使用设备，落实安全作业要求。 岗位要求： 1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验，熟悉利乐系统者优先考虑； 2、掌握设备维护技能，能快速诊断并处理故障； 3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、大专及以上学历，机械类或相近专业背景； 6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。

加工单对接

1. 产品注册以及前期的产品送检、临床试验事宜； 2. 内审； 3. 负责CFDA、FDA、CE产品注册及延续注册事宜； 4. 负责与注册有关的质量体系审核事宜； 5. 对产品注册过程相关事宜进行决定； 6. 建议公司注册计划； 7. 与公司内各部门协调工作及与外部协调药监相关部门； 8. 积极完成领导及会议安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 有相关的体系培训经验，药械类产品注册的相关经验； 2. 大专或以上，有1年及以上药械产品注册相关经验； 3. 熟练使用Microsoft Office专业办公软件，英语国家4级或以上； 4. 口腔类或者材料类的理工科； 5. 25岁—40岁，身体健康（符合公司任职体检要求）； 6. 会使用计算机、测量检测设备。

岗位职责： 1、跟进服装生产订单的执行情况，确保各环节按计划推进，并及时协调解决生产中出现的问题； 2、协同生产、采购、品质等相关团队，确保产品品质达到公司规范要求； 3、监督生产全过程，持续优化作业方式，提升效率并控制成本； 4、与客户保持顺畅沟通，实时反馈生产进展，妥善处理客户需求及变更事项； 5、定期整理并汇报生产数据，配合团队达成销售业绩目标。 任职要求： 1、有服装行业相关工作经验，了解服装生产工艺流程及质量管控要点； 2、具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，能高效推动多部门协作； 3、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析基础； 5、具有良好的团队意识，乐于迎接挑战，注重工作成果与品质。

【岗位要求】 1. 至少5年UL、IEC、CSA等安全标准工作经验，熟悉产品安全认证流程。 2. 熟练使用计算机及Office软件。 3. 机电类专业毕业，英语书面和口语流利（至少四级）。 4. 能适应出差。 【岗位职责】 1. 利用安全标准对工业机械和设备进行评估。 2. 根据相应的国际标准编写检验报告。 3. 协助销售人员解决技术问题，为客户提供标准咨询等技术服务。 【福利待遇】 1. 完备的培训体系，全面的技术培训。 2. 每年一次的调薪机制。 3. 季度考核奖、年终奖。 4. 双休、带薪年假、五险、商业补充险。 5. 年度旅游、健康体检、各类工会活动、工作餐。 6. 职位福利：年底双薪、加班补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利。

咖啡机产品研发 岗位职责： 1、主导咖啡机及配套新型产品的研发与设计工作。 2、负责机械结构方案设计、手板样机制作、模具跟进，以及试产到量产过程中各类问题的解决。 3、制定并更新外购、外协产品的技术文档与质量验收标准，包括物资采购技术要求、产品CAD图纸绘制、包装设计、配置表编制、物料清单整理等。 4、制定、优化和改进产品生产工艺流程，并建立相应的检验规范。 5、主导产品安全认证工作，准备并提交所需技术资料。 6、全程跟进样机制作、试产及量产各环节，识别产品缺陷并推动优化改进。 7、落实产品技术升级与改良措施。 8、协同其他部门提供必要的技术支持。 9、完成上级交办的其他工作任务。 5、整理开发过程资料，熟悉DFMEA分析方法； 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、机电一体化、自动化等相关专业背景 2、具备三年以上小家电或相关行业工作经验，有钣金结构设计、咖啡机开发经历者优先考虑 3、精通PRO/E、CAD等设计工具，可独立承担设计任务 4、具备快速识别、分析和处理问题的能力，拥有良好的沟通协调技巧 5、执行力强，具备优秀的团队合作意识 6、应届生可应聘结构助理岗位，薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 负责门窗车间的全面日常管理，依据公司整体生产计划制定车间生产执行方案，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2. 统筹不锈钢门窗与铝合金门窗的全流程制造管理，涵盖下料、机加（焊接/组角）、打磨、表面处理、组装及质检等工序； 3. 带领团队研发新产品，建立健全车间的工艺流程、操作规范、品质标准和检验制度，持续推进生产全链条的标准化与规范化； 4. 监督控制生产成本，优化材料利用率，降低物料损耗和制造成本，提升整体生产效率； 5. 落实生产现场6S管理，负责生产设备的日常使用维护、保养及管理，确保设备完好率； 6. 负责车间人员的工作安排、培训、绩效考核与团队建设，提升工人技术技能及质量意识； 7. 组织实施安全生产培训与现场检查，落实安全生产主体责任，及时排除安全隐患； 8. 横向协调技术、供应链、质检、总装等相关部门，确保信息与物料流转。

【岗位职责】 1. 负责订单全流程跟进，确保生产各环节信息准确传递。 2. 协调生产进度，对接相关部门处理生产过程中出现的问题。 3. 核对产品工艺要求、交货周期及质量标准，保障订单按时交付。 4. 跟踪物料准备情况，及时反馈异常并协助解决。 5. 完成上级交办的其他跟单相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装专业优先考虑。 2. 有相关服装理单、QC或者跟单经验1-3年，熟悉服装生产流程。 3. 熟悉电脑操作，有一定的服装设计打版基础。 4. 熟悉服装生产工艺，会制作生产要求制单。 5. 有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，思路清晰。

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责消费类电子/机器人产品的全流程认证工作，涵盖国内外主流认证项目（如CCC、CE、FCC、UL、PSE等），从认证方案规划、资料准备到测试跟进、证书获取全流程管控。 2. 搭建并优化产品认证体系，梳理认证标准与合规要求，输出标准化认证流程文档，为研发、生产环节提供合规指导。 3. 对接国内外认证机构与测试实验室，维护良好合作关系，协调解决认证过程中的技术问题与突发状况。 4. 跟踪全球认证法规与标准的更新，及时评估对公司产品的影响，推动产品合规性升级。 5. 主导认证相关的技术评审与风险预判，为新产品立项、设计阶段提供专业认证建议，规避合规风险。 6. 带领初级认证工程师开展工作，进行专业技能培训与经验传承，提升团队整体认证能力。 【岗位要求】 1. 核心经验：8年以上消费类电子或机器人产品认证工作经验，具备完整的国内外认证项目实操经历。 2. 专业能力：精通国内外主流认证标准与流程，熟悉消费类电子/机器人产品的电磁兼容、安规、射频等测试要求，能独立解决认证中的复杂技术问题。 3. 资质背景：持有相关认证行业资格证书者优先（如CCAA注册审核员、UL认证工程师等）。 4. 软技能：具备较强的跨部门沟通协调能力、问题分析与解决能力，英语读写能力良好，可无障碍阅读英文认证标准与技术文档。 5. 职业素养：工作严谨细致，具备较强的合规意识与风险预判能力，能承受一定的工作压力。

杭州睿创医药有限公司，招聘质量管理员一名。质量管理员执业药师证，熟悉药品GSP规范，有经验者优先。联系人：洪女士，联系电话：。薪资面议

【岗位职责】 1. 负责生产部管理运营工作； 2. 负责对外、对内工作衔接沟通和安排； 3. 负责团队考核和人才梯队的建设； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】