岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内控机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内部管控检查； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对等基础性工作； 任职要求： 1.会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2.具备两年以上会计岗位从业经历，重视细节管理，工作严谨细致； 3.掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件； 4.具备较强的学习意识与团队协作能力，能快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注成果交付与执行效率，工作积极主动。

岗位内容： 1.负责项目运营中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内部控制机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务处理； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内控审查与流程优化； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件； 4.具有较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

1、协助公司财务管理、成本管理、预算管理工作； 2、拟定公司办理财务的具体办法； 3、负责处理公司的资金、贷款合同、项目合同的工作； 4、负责检查监督、公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，加强经营管理和财务分析情况； 5、负责指导、管理、监督财务下属人员的业务工作，做好人员的绩效考核； 6、懂得工程类、地产类财务的基本知识，能够了解工程类公司财务的具体情况； 任职要求： 1、大专以上学历，财务专业，有职称者优先考虑； 2、5年以上财务工作经验，在工程类公司工作过，必须懂得外帐、各种税务、发票的流程，掌握经济法、会计法、财务预算与核算、税法、审计等专业知识； 3、熟练使用各种办公软件，财务软件； 4、人品端正，服从领导安排，较强的责任心，理解能力，管理能力；

1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

全盘会计，熟练操作财务软件，全面掌握财务账务处理及税务相关工作。

1、上下游对账2、内部账务建档3、费用报销审核

具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，按月编制财务报表及经营数据明细并完成汇总分析，定期前往客户现场进行工作汇报与对接。

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，开展内部管控检查等相关工作； 5.负责项目原始单据的初步审核、数据核对与信息核查等日常事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练使用各类办公软件； 4.具备较强的学习意识与团队协作能力，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

1.日常财务管理！2.公司财务运营！

1.日常财务管理工作！ 2.公司财务运营事务！

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作认真负责，积极主动有会计经验两年以上，要求45以下有礼拜天。

负责招聘人员，熟悉网络运行，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，有五险

工厂来往账，应收，应付，清账核对登记凭证。

工作内容： 1、依据公司招聘需求，组织实施招聘工作，落实面试安排并达成招聘目标。 2、负责招聘信息发布、信息维护、简历搜集与筛选，以及电话沟通和邀约面试等相关事宜。 3、定期汇总招聘数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，并优化后续招聘方案。 上班时间9:00-12:00/13:30-18:30，八小时工作制，月休六天，大小周 岗位要求： 1、年龄18-32岁，大专及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽） 2、具备招聘工作经验（含企业内部招聘、第三方人力资源服务或销售类经验者优先） 3、具有团队协作意识 4、不接受远程办公模式 5、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 6、能独立推进招聘流程，执行力强，责任心高

全国各地岗位都可以输送，找工作的联系

绝加班内卷，下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。 ◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。 2.核心工作，轻松上手： ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛： ◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好

通过大学生就业网过来的简历，联系学生加微信，参加线上面试，工作简单，易上手

1、薪资待遇:底薪5000+提成+奖金，综合薪资7-11k，具体面议 2、上班时间:朝九晚六，中午休息一个半小时 3、工作内容:主要负责招聘，在招聘平台上发布招聘3信息和求职者沟通联系，邀约求职者去面试 4、福利:不定期团建，生日福利，时间自由，气氛活跃，氛围好，工作特别轻松，公司都是00后，同事好相处，欢迎大家的加入

岗位职责：网招团队，公司提供手机、微信号及求职员工信息。全国各大厂区的招聘岗位。无需自行拓客；打电话或加微信的方式对接求职员工，根据员工要求，匹配合适的岗位，输送员工进厂入职即可。 岗位要求：男女不限，年龄18~45周岁，服从管理，有良好的沟通表达能力，有相关人力资源，劳务派遣，中介客服等经验者可优先录用。 上班时间：早8:30到下午5:30周末单休，节假日调休。 公司地址：位于邯郸丛台区融汇大厦，距离邯郸东站直线距离约300米。（离公司较远者，慎重考虑） 薪资待遇：底薪2000加业务提成。每输送一名有效入职的员工提成200，多劳多得，上不封顶

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的规划与落地实施，保障各项人力资源制度顺利推行； 2、全面管理人力资源部门日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理和劳资关系等工作； 3、协助构建并优化薪酬激励与福利机制，增强员工归属感和团队向心力； 4、推进企业价值观传播与团队氛围建设，打造积极健康的职场环境； 5、负责员工全周期事务处理，如入离职手续、考勤管理、社会保险等，确保流程合规有序。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2、拥有3年以上人力资源岗位工作经验，具备教育行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块实务操作，尤其擅长招聘配置、培训发展及员工关系维护； 4、具备良好的沟通表达能力、组织推动能力以及应对复杂问题的解决能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。