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财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 全面监管公司各项财务运作,保障财务信息的真实与准确。 2. 搭建并持续优化财务档案管理体系,确保所有财务行为可追溯、有记录。 3. 协助拟定企业财务制度与操作流程,助力实现公司整体财务战略目标。 4. 开展定期财务数据分析,编制报告,为管理团队提供可靠决策依据。 5. 统筹税务规划及申报事务,确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求: 1. 具备较强的统筹能力和数据处理能力,能高效梳理复杂财务资料。 2. 拥有良好的表达与协调能力,能够顺畅对接部门内外沟通需求。 3. 判断力强,能在财务管理场景中做出合理、精准的评估与选择。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具,可快速完成报表编制与数据整理。 5. 具备风险防控意识,能及时识别并应对可能影响财务状况的潜在问题。
经营账会计
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析总账核算代理记账
全盘会计,能熟练操作财务软件,全面负责账务核算及税务申报等相关财务工作。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
1. 财务体系建设 主导财务核算制度与流程的制定及优化,核对账目、报表与实物数据的一致性,解决复杂核算难题,推进核算规范化,确保数据满足会计准则与内部管理需求。 2. 财务预算管理 牵头组织年度预算编制工作,将指标分解至各职能部门;按月/季度监控执行情况,分析实际与预算差异并提出调整建议;依据蓝海系计划编制税费预算,跟进落实进度。 3. 成本管控 协助建立成本费用控制标准,实时监控支出情况并预警超支风险;协同业务单位分析超支原因,开展成本效益评估,推动降本增效举措落地实施。 4. 税务合规管理 跟踪税收政策变动,统筹各类税种申报与缴纳工作,保障税务操作合法合规;设计税务筹划方案(如研发费用加计扣除);对接税务部门,应对稽查与咨询事项,维护良好税企关系。 5. 资金管理与往来款监控 配合出纳开展资金流动监管,审核支付行为的合规性;跟踪应收账款回款进度,督促逾期款项催收,评估坏账潜在风险;核对应付账款信息,按时完成付款以维系供应商合作关系。 6. 代理协调 对接外部记账机构,明确服务标准与要求;结合公司实际业务指导代理会计处理方式,审查阅账结果,确保外包财务工作准确合规。 7. 研发费用管理 制定研发费用归集规则与资料整理规范,组织相关材料归档;审核研发支出归集准确性,配合完成加计扣除申报,保障企业充分享受税收优惠政策。 8. 政府补贴对接 对接相关政府部门,掌握补贴政策动态,组织申报材料编写;跟进审批流程,推动补贴资金及时到账,助力企业获取政策性收益。 9. 工商事务办理 协调第三方服务机构办理工商注册、注销及变更手续;负责税务登记等相关证照办理,建立证照台账,按时完成年检与换证,确保经营资质持续有效。 10. 税务档案管理 制定税务及相关档案的归档标准与管理流程,每月整理工商、税务、研发类文件并系统归档;建立档案借阅登记机制,保障资料安全可追溯。 11. 财务自动化建设 调研并引入财务自动化工具(如ERP系统),推动系统上线与使用培训;持续优化自动化流程,提升财务工作效率,降低运营成本。 12. 财务风险防控 审核各类经济合同条款,参与制定标准化合同模板;定期组织财务自查,识别潜在风险环节;制定整改措施并监督执行,实现风险管理闭环。
永年全盘账务会计
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务师事务所财务综合管理
具备3年以上工作经验,拥有全面账务处理的思维与能力,负责客户整体账务的核算与管理,每月编制财务报表及经营数据明细并进行汇总分析,定期前往客户现场汇报工作进展。
财务经理/主管3-5年高中及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-22 岗位职责: 1. 负责公司财务预算的制定与执行管理,确保预算目标的实现。 2. 审核并编制日常财务凭证,保证财务信息的真实、合规与完整。 3. 对企业现有财务流程进行监督与评估,持续提升财务管理效率。 4. 组织财务报表的编制与复核,确保账务记录准确且按时完成。 5. 协调内外部相关单位,推进各项财务事务顺利开展。 6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。 7. 完善资产明细台账,及时反馈使用中的问题并提出优化建议。 8. 统一规范会计科目设置与核算标准,为经营决策提供可靠数据支持。 任职要求: 1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。 2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则,具备较强的财务分析与实务处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力,能够跨部门高效协作。 4. 熟悉企业财务运作流程,能结合实际提出可行性改进方案。 5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力,能在多任务环境下保障工作质量。 6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1. 日常财务事务管理! 2. 企业财务运作与执行!
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
区域财务管培: (1)岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性; B.为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并控制经营过程中的各类风险; C.掌握现行税收法规,合理开展税务规划工作,优化税务结构; D.坚守职业操守,高效推进跨部门协作与沟通,保障财务流程顺畅执行; E.负责厂家相关财务事务,包括财务报表填报及商务政策的整理与分析; F.准备银行融资所需的年审材料,确保融资工作有序进行; G.组织并监督门店资产及库存盘点,维护公司资产安全与账实相符; (2)任职要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
财税负责人
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业中级会计师税务管理
岗位职责: (1)财务核算监督:负责公司日常财务核算工作,确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证,监督财务报表编制,保证财务信息真实反映公司经营状况。 (2)税务申报与缴纳:准确计算增值税、企业所得税等各类税费,按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化,确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时,及时调整税务申报流程与计算方法。 (3)税务筹划:研究税收政策,结合公司业务特点,制定税务筹划方案,降低税务成本。 (4)预算编制与监控:组织公司年度预算编制,分解预算指标至各部门。监控预算执行情况,定期分析预算差异,为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析,对超预算部门及时沟通并查明原因。 (5)成本控制:协助制定成本控制策略,参与成本核算与分析,挖掘成本节约空间。例如,对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析,提出降低成本的措施。 (6)财务分析报告:定期编制财务分析报告,从财务角度评估公司经营绩效,分析财务指标变化趋势,如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 (7)决策支持:参与公司重大经营决策,如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见,评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前,进行财务尽职调查,分析投资回报率与税务影响。 (8)制度贯彻:确保公司财务与税务管理制度的有效执行,对违反制度的行为及时纠正。例如,严格执行财务审批制度,规范审批流程。 (9)合规检查:定期开展财务与税务合规自查,配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改,防范财务与税务风险。 (10)团队管理:管理财务税务团队,合理分配工作任务,组织团队培训,提升团队专业能力。 (11)内外部沟通:与公司内部各部门保持良好沟通,协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 (1)财务知识:精通财务会计、管理会计、财务管理等知识,熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论,能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 (2)税务知识:深入了解国家税收法律法规及政策,熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法,熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 (1)财务税务经验:具有 5年以上财务工作经验,其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 (2)行业经验:熟悉所在行业的财务与税务特点,如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 (1)财务软件操作:熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)进行财务核算与管理,掌握办公软件(如 Excel 高级功能)进行数据分析与报告编制。 (2)数据分析:具备较强的数据分析能力,能从复杂财务数据中提取关键信息,为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 (3)沟通协调:良好的沟通协调能力,能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题,与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 (4)学习能力:能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规,适应不断变化的工作环境。 (5)责任心:工作认真负责,对财务税务数据的准确性与合规性高度负责,严谨对待每一项工作任务。 (6)风险意识:具备较强的财务与税务风险意识,能及时识别潜在风险,并采取有效措施防范。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障会计核算准确、财务报告按时出具; 3、对接税务部门,办理税务申报及其他相关涉税事务。 岗位要求: 1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立开展财务报表编制与分析工作,为经营决策提供数据支持; 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。
财务经理/主管1年以下本科及以上物流总账核算中级会计师
工作内容: 1. 审核并处理各类业务单据,编制记账凭证,完成明细分类账及总账的登记工作。 2. 负责应收账款与应付账款的管理,定期开展应收应付项目的清理与核对。 3. 承担公司固定资产的账务核算与日常管理工作。 4. 负责个人往来及其他单位往来款项的清理与对账。 5. 按照公司财务制度要求,按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。 6. 协助上级开展日常事务管理,及时提供准确的经营数据和财务分析资料。 7. 依据相关制度规定,审核各类会计原始凭证,确保日常账务处理准确无误。 8. 定期核查银行账户、现金库存及资产台账,确保账账相符、账实一致。 9. 负责各类对外报送财务资料的整理与填报。 10. 在符合国家税收法规的前提下,配合公司落实税收优惠政策所需的基础工作。 任职要求: 1. 财会相关专业,全日制本科及以上学历,具备初级或以上职称者优先; 2. 具备2年以上企业会计岗位工作经验; 3. 熟悉财务核算全流程,熟练操作用友、金蝶等财务系统,掌握Office办公软件,了解一般纳税人涉税业务; 4. 熟知会计准则及相关财务制度,精通财务核算方法,具有扎实的财务管理实践经验; 5. 认同公司企业文化与经营理念; 6. 品行端正,诚实守信,具备较强的敬业精神与责任意识; 7. 工作认真细致,作风严谨,严格遵守公司各项规章制度; 8. 具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神,能适应一定的工作强度。 年龄要求不超过36岁
操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月3000奖金 【高福利】包吃包住 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁一55岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
轮胎厂包吃包住20人以上月结
企业地址:河北邢台 河北轮胎厂 工作稳定收入高 ①包吃包住/夫妻房 ②可预支生活费 ③住宿2-4人间 ④超长工期没套路 后期计件工资五位数以上
铲车司机养殖员
✅馆陶县三林牧业詔赶牛工 ,工资每月4000 年龄65以下 招旋卧床工人一名 要求65岁以下会开拖拉机和铲车工资3600 包吃住 联系电话 地址馆陶县南徐村乡
邯郸 馆陶县
2月21日 14:53拨打电话
店长服务员配菜餐饮收银洗碗工
招聘信息 店长助理一名 夜班领班一名 服务员三名 收银员两名 洗碗工一名 帮厨大姐两名 以上待遇面议 郑先生
邯郸
2月21日 14:52拨打电话
河北邯郸找几个做加气块的包工为主钱块
加气砖综合承包
找几个做加气块的 包工为主 钱块
邯郸
2月21日 14:50拨打电话
财务管理员
3000-4000元/月
财务经理学历不限
急聘!财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业,大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件,了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资:面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系: 非诚勿扰,中介勿扰!
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-20000元/月
财务经理5-10年本科及以上有二手车公司财务工作经验有大公司经验财务综合管理财务分析税务管理中级会计师高级会计师
本集团深耕行业多年,旗下拥有40余家子公司协同运营,二手车相关业务。因集团规模化经营需要,现面向社会诚聘资深财务主管,统筹管理集团整体财务工作,助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作,规范财务流程、统一核算标准,保障账务处理精准高效; 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队,合理分工、日常督导、专业赋能,提升团队整体工作效率; 3. 确保数据真实、准确、零差错,为经营决策提供数据支撑; 4. 负责公司税务等核心工作,严控财务风险; 5. 建立健全财务管理制度,优化审批流程,做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业,理科背景优先,逻辑思维清晰,对数字高度敏感; 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验,有多公司、集团化财务管理经验者优先; 3. 工作严谨细致、责任心极强,原则性强,能保证财报零失误、账务零差错; 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力,能带队伍、抓执行、控结果; 5.有二手车公司财务工作经验; 6. 熟练使用财务软件及办公系统,熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称,注册会计师优先; 薪资可直接和老板面谈,我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪,期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利,并且公司还有个传统福利,可许下每年的新年愿望,公司会尽力帮您实现,是金子总会发光,在公司,有付出就一定会有回报以及鲜花掌声,不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间:9:00--12:00,13:30--18:00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室,若通勤时间超过40分钟,还请谨慎选择
销售助理长白班操作工硫化工财务经理普工出纳
地址:幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1:成型工数名【长白班】 待遇: 4500--9000元 七天学徒,后期计件工资 2:硫化工数名 待遇:9000-11000元 3:销售内勤3名 工资面谈(四级 英语) 4:跟单:工资3000左右 5:操作工数名 6:管理人员:底薪7000, 7:出纳1名 8:财务主管1名 9:维修工,有电工证优先 待遇:1、新入职员工,,2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话:
衡水
2月20日 14:03拨打电话
往来会计
5000-6000元/月
会计大专及以上
处理公司日常往来账务
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责公司人力资源的招聘、薪酬及考核管理相关工作与流程 职位要求:需具备2--5年或以上相关工作经验;年龄范围30-38岁;性别不限;急招岗位 有意者请直接通过电话联系
召庄会计
3000-4000元/月
财务顾问1-3年学历不限报表/记账凭证编制
负责厂区内部财务相关工作,需具备相关工作经验
底薪5000早九晚6不加班双休
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.早9晚6不加班 2.月休6天,调休制 3可居家 4工作简单职场氛围很好
猎头
8000-13000元/月
猎头顾问1-3年大专及以上混合办公有管理性质互联网/科技市场岗运营岗大型公司人力岗位经验
绝加班内卷,下班时间完全属于自己。 ◦规律舒适:朝九晚五不赶早高峰,通勤轻松无压力。 ◦收入透明:底薪5000元起,叠加高额提成+月度/季度奖励,做得多拿得多,新手也能冲高薪。 2.核心工作,轻松上手: ◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务,流程清晰易掌握。 ◦协助策划小型企业文化活动,用热情为团队氛围加分。 3.我们不设门槛: ◦无需人事相关经验,公司提供一对一带薪培训,从基础到专业全程带教。 ◦只要你沟通耐心、做事细心,对人力资源工作感兴趣,就能加入我们。 工作简单听音乐办公工作氛围好
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
年龄:****** 性别:不限 学历:大专及以上,人力资源管理专业优先考虑 婚姻状况:不限 经验要求:具备两年以上相关工作经验者优先 知识要求:熟悉薪酬与绩效模块的运作流程及相关理论;掌握国家及地方劳动法律法规和相关政策 能力要求:熟练操作常用办公软件 其他要求:具备较强的责任心和耐心,保密意识突出,坚持原则
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地实施,保障各项人力资源制度顺利推行; 2、全面管理人力资源部门日常运作,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护等工作; 3、协助搭建并优化薪酬福利机制,增强员工归属感与团队稳定性; 4、主导企业文化和团队氛围建设,打造积极向上的工作环境; 5、负责员工全周期事务管理,如入转调离、考勤管理、社保公积金办理等,确保流程合规有序。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、三年以上人力资源领域工作经验,有教育行业从业经历者优先考虑; 3、熟悉人力资源各模块实务操作,尤其擅长招聘配置、培训发展与员工关系管理; 4、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及问题解决能力; 5、责任心强,富有团队协作意识,能适应快节奏工作环境并高效完成任务。
出纳员
2000-4000元/月
出纳经验不限学历不限不可兼职
应届毕业生亦可考虑,工作态度认真负责,熟练掌握办公软件,思维敏捷!
财务专员
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上成本审计资金管理收入账
25至40岁男女不限,大专以上文凭;熟练掌握办公软件使用;具有会计证者优先;具有相关工作经验者优先
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
职责描述:人员招聘 岗位职责:主要负责人员招聘,利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题 福利待遇: 1.底薪4000十绩效奖金 2.早九晚六,不加班 3.上五休二,双休,法定休 4.五险 职位要求: 1.无经验可以,无学历要求,有老人带 2.不限男女,22-35周岁 3.积极主动,善于发现问题和解决问题 4.亲和力强,优秀的沟通能力强 工作相对比较轻松简单,氛围好
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