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财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析成本管理预算管理资金管理结算主管会计
1、上下游对账2、内部账务建档3、费用报销审核
经营账会计
4000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析总账核算代理记账
全盘会计,熟练操作财务软件,全面掌握财务账务处理及税务相关工作。
总账会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理
岗位内容: 1.负责项目经营过程中的财务管理工作; 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项,落实内控机制; 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作; 4.推动公司经营业务落地执行,参与内部管控检查; 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对等基础性工作; 任职要求: 1.会计、财务或相近专业本科及以上学历; 2.具备两年以上会计岗位从业经历,重视细节管理,工作严谨细致; 3.掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件; 4.具备较强的学习意识与团队协作能力,能快速融入企业环境; 5.拥有良好的沟通表达能力,关注成果交付与执行效率,工作积极主动。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析成本管理预算管理资金管理结算主管会计总账会计
1、上下游对账 2、内部账务建档 3、费用报销审核
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责: 1.负责日常财务数据登记与账务处理,确保各项财务操作的准确与合规。 2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表的编制任务。 3.维护日常财务管理流程,涵盖账目核查、费用报销等相关事务。 4.协助建立并落实公司财务制度与流程,保障财务工作规范执行。 5.与内部各部门及外部单位协作,推进财务相关事项的顺利开展。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与同事及其他部门顺畅交流。 2.熟悉财务系统操作及会计规范,拥有扎实的财务管控技能。 3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可应对复杂财务事务。 5.熟悉财务运作流程,具备优化和提升工作效率的能力。 兼职短期,暂不考虑; 招聘岗位:财务、收银等 工作时间8:30-18:00
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.日常财务管理工作! 2.公司财务运营事务!
出口退税会计
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上外贸退税
外贸出口财务管理,包括成本核算,退税。 岗位福利:大小周,法定假日,五险。
总账会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理
岗位内容: 1.负责项目运营中的财务管理工作; 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项,落实内部控制机制; 3.承担所辖项目出纳相关事务处理; 4.推动公司经营业务落地执行,参与内控审查与流程优化; 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景; 2.具备两年以上会计岗位工作经验,工作细致严谨,责任心强; 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用各类办公软件; 4.具有较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境; 5.拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
成本管理
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责 1.精细化成本核算与分析: 建立、维护并优化工厂标准成本体系(BOM、工时、费率)。 深度分析:对成本差异进行多维度(产品线、车间、工序、批次)、根源性分析,精准识别成本异常波动点、浪费点及潜在优化空间。 核心要求:能从海量数据中提炼关键问题。 2.问题诊断与解决方案制定: 基于分析结果:针对识别出的成本异常、浪费或效率低下问题,深入调查根本原因(如:工艺问题、设备效率、原料损耗、人工效率、采购价格波动、计划排产等)。 制定改善方案:独立或主导制定具体、可行、量化的成本优化/降低方案,明确改进措施、预期效益、责任部门/人员及时间节点。 评估方案可行性:对提出的改善方案进行成本效益分析 3.推动执行与跨部门协作: 主动协调生产、采购、计划、仓储等部门,推动成本改善方案的落地执行。 清晰传达成本分析结果、问题点及改进建议,确保相关部门理解并认同方向。 追踪、验证与持续改进: 建立追踪机制:系统性地追踪已实施改善方案的执行进度和实际效果。 效果验证:量化评估改善措施对成本降低的实际贡献,进行前后对比分析,验证方案有效性。 反馈与优化:及时向管理层和相关方反馈追踪结果,总结经验教训,推动成本管控流程与方法的持续优化。 4.成本预测与预算支持: 参与年度工厂预算编制,提供准确的成本预测数据。 监控预算执行情况,提供相关成本分析报告。 成本报告与洞察: 定期编制并提交清晰、准确、富有洞察力的成本分析报告(日报/周报/月报),向管理层清晰呈现成本状况、关键问题、改善进展及未来风险/机会。 任职要求 大专及以上学历,财务、会计或相关专业优先。 3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验,食品/快消品行业经验者优先。 工厂成本知识:深刻理解食品工厂的成本构成(原材料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源等)、生产工艺流程、库存管理(原材料、半成品、成品)及成本驱动因素。熟悉食品行业特有的成本挑战(如原料波动、保质期、损耗控制)。问题导向:以解决问题为最终目标,主动性强。 特别说明 该岗位的核心价值在于通过深度分析发现成本问题,并推动问题有效解决直至闭环。我们寻找的不仅是一个“记账员”,更是一位能深入业务、用数据驱动成本改善的“问题解决者”和“价值创造者”。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理3-5年大专及以上
1、协助公司财务管理、成本管理、预算管理工作; 2、拟定公司办理财务的具体办法; 3、负责处理公司的资金、贷款合同、项目合同的工作; 4、负责检查监督、公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,加强经营管理和财务分析情况; 5、负责指导、管理、监督财务下属人员的业务工作,做好人员的绩效考核; 6、懂得工程类、地产类财务的基本知识,能够了解工程类公司财务的具体情况; 任职要求: 1、大专以上学历,财务专业,有职称者优先考虑; 2、5年以上财务工作经验,在工程类公司工作过,必须懂得外帐、各种税务、发票的流程,掌握经济法、会计法、财务预算与核算、税法、审计等专业知识; 3、熟练使用各种办公软件,财务软件; 4、人品端正,服从领导安排,较强的责任心,理解能力,管理能力;
打磨
邯郸醉美小家电-外包线 跨年长期工,年底可预支50% 22-48周!男女不限! 月结1⃣8⃣0⃣元/天 月结1⃣8⃣0⃣元/天 全部分配最留人的岗位 管理优势,自己的外包线,充分尊重员工,不说脏话,不骂员工!注重鼓励关心员工 工作内容:小家电塑料件的包装、修边、包覆等 !前7天130元/天。20号发上月工资! ✅!水电平摊 ✅。 注意:!,!! 4号9点半面试 返费:打卡7天500元(含税)。
邯郸
1月1日 18:13拨打电话
邯郸丛台区招消防电大工四个大工管住不管吃一天9个半小时干活踏实服从管理不好好干的勿扰
8000-9000元/月
消防电长期3-5人完工结算
邯郸市丛台区招消防电大工四个大工管住不管吃一天9个半小时干活踏实服从管理不好好干的勿扰
邯郸 丛台区 丛台公园
1月1日 18:10拨打电话
河北邯郸找个家装木工一上午活200元,活在祥云国际
家装木工1-2人完工结算
找个家装木工一上午活200元,活在祥云国际
邯郸
1月1日 18:06拨打电话
邯郸磁县明天找替班司机一名
泵车司机1-2人
明天磁县找替班司机一名
邯郸 磁县
1月1日 18:02拨打电话
河北邯郸,有没有专业打砂的师傅有了联系
打磨
河北邯郸,有没有专业打砂的师傅有了联系
邯郸
1月1日 18:01拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责公司人员招聘,小白可做,有人带,上九下六。
开票会计
会计
要求有经验,会管家婆,不需要人上手能干的联系方式
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度,统筹开展人才引进、培训发展、绩效评估及员工关系维护工作。 2.指导并优化人力资源团队的日常运营,提升服务效能与执行质量。 3.联动各业务部门,精准把握组织需求,提供针对性的人力资源支持与应对策略。 4.主导员工从入职到离职全过程的管理,涵盖招聘配置、培养发展、考核评价等环节。
出纳
2000-3000元/月
出纳经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责日常现金与银行收付款操作,确保账务记录清晰、无误。 2.办理公司运营过程中各类费用报销,审核原始单据的合规性。 3.按周期开展账目核对与盘点,准确登记各项财务往来业务。 4.配合会计完成月度及年度结账工作,及时编制并分析相关财务报表。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善处理财务相关事宜。 2.热爱财务工作,工作积极主动,有责任心,细致认真,可独立开展任务。 3.具备较强的计划统筹与时间管理能力,能高效应对多任务并行。 4.熟练操作财务系统及常用办公软件,能快速完成账务处理与报表制作。
人事专员1-3年大专及以上混合办公
期待热爱人力工作的你! 一、工作内容 -支持招聘、培训、员工关系、薪酬福利四大模块基础工作。 二、岗位要求 1.中专及以上学历,人力或相关专业优先; 2.优秀应届生可投,经验也欢迎; 3.熟练用办公软件,善沟通、有团队精神; 4.细心负责,对人力工作有热情。 三、薪资与工时 -薪资:5k+提成+奖金,多劳多得强制要求; -工时:9:00-18:00,月休6-8天,平衡工作生活。 符合条件者欢迎投简历!
外账会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
工作内容: 1、负责公司外部账务的核算与管理; 2、参与税务申报流程,确保税务合规,妥善处理涉税事务; 3、对接外部机构进行财务沟通,维护公司良好的财务对外关系。 岗位要求: 1、掌握扎实的会计理论知识,能独立开展会计核算工作; 2、具备良好的沟通技巧,能够与团队及客户高效协作; 3、工作细致认真,责任心强,确保财务信息的准确无误。
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1、企业人力资源规划 2、各职位人才梯队建设 3、人员面试、培养及团队发展
会计1-3年学历不限
招聘:招聘会计和出纳配合记账,统计利润表地址:永年区世创物流港(外环路北)|河北省邯郸市永年区外环路
双休人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
职位详情工作内容: 1.协助制定招聘计划,明确招聘岗位、人数、任职要求等细节。 2.发布招聘信息,通过招聘网站、社交媒体等渠道发布岗位信息,筛选简历并进行初步电话沟通,邀请合适人员参加面试。 3.组织面试,协调面试官和候选人的时间,安排面试场地,做好面试接待工作,记录面试情况和结果。 工作时间: 上午8:30-11:30、下午14:30-17:30 周末双休,法定节假日正常休。
猎头顾问1年以下本科及以上
职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作; 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作,招聘渠道评估以及拓展工作; 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业; 2、1-2年工作经历,有外派项目经验者优先; 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等 4、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强
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