岗位职责： 1. ，年龄在35岁以内 ，身高在1米63以上，形象好，气质佳， 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标，分析经营数据，优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强，具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ，懂品酒的优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

家常菜

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

西餐厨房主管 工作时间：9:30-20:30，下午休息2小时。月休四天 包吃不包住，法定节假日补休 工作地点：湖州市吴兴区爱山广场J.Cabbage

岗位职责: 1.确保后厨团队遵循所有卫生和安全标准。 2.监督厨房操作流程，确保食品质量和口味。 3.管理厨房员工，提升团队工作效率和服务水平。 4.解决后厨运营中出现的任何问题，保证厨房运作顺畅。 5.与供应商沟通，确保食材供应及时且符合标准。 任职要求： 1.具备良好的领导能力，能有效管理团队。 2.了解食品卫生和安全规范，有相关证书者优先。 3.具有优秀的沟通和问题解决能力，能够与团队成员和供应商有效沟通。 4.对后厨运营有深入理解，能迅速应对和处理突发状况。 5.具备良好的团队合作精神，能激励团队达成目标。

我们是清远·走地鸡火锅宵夜大排档，能同时容纳 6～8 桌，现招一名有经验的师傅，请符合条件者联系，谢谢！

菜单制定，菜品管理与人员管理 会使用电脑

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

21、✅【海南海口管道项目】熟手测量员1名，会水准仪、RTK测量、管道施工，联系电话

明天海口4个防火门需要安装有空的自己联系。

海口桂林洋学校食堂招聘 厨师1名，底薪6000元/月，双休，包吃包住 要求:有学校食堂工作经验，控制成本，创新菜品，有健康证，无犯罪证明者优先。电话

海南海口秀英区永兴镇招聘岗位：1.白班顶班厨师1名（30天左右）9点半～10点半2.白班顶班配菜师傅1名（30天左右）9点半～10点半3.夜班顶班厨师1名（顶班半个月左右）下午三点半～凌晨2点半4.顶班时间：～左右（提前或延后3～5天）岗位职责：•白班：负责餐前备餐、现炒菜品制作及后厨切配等工作•夜班：负责夜宵时段菜品制作与后厨保障薪资待遇：电话详谈联系电话：__1.包吃住，顶班期间没有休息2.岗位技能要求（炒锅师傅需熟练川湘家常菜、东北菜）

澄迈县有光纤需要熔接，有机器的师傅联系。

招聘:前厅经理一名，工资5000到5500，有工作经验者优先，沟通能力强，会按排工作，烤工一名，工资面议，钟点工一名，到店面议详谈，洗碗大姐一名，工资4000，包饺子大姐一名，工资，4500，电话，，地址，赛汉区，市民服务中心，南二环旁边，十里晴川小区，

朝日汤泉招聘 1、水工，55岁以下，上24休24，水工相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄； 2、鞋吧服务员，50岁以下，上24休24，底薪2500+提成+工龄(综合工资3000+）； 3、现场经理：男女不限，55岁以下，上24休24，薪资面议； 4、汗蒸区服务员、55岁以下，上24休24，底薪2000+提成+工龄（综合工资3000+）； 5、电工/水工，55岁以下，上24休24，电工需有电工证，相关工作经验2年以上，无经验勿扰，底薪2800+工龄； 6、餐厅服务员，50岁以下，上24休24，底薪2100+提成+工龄(综合工资2500+）； 以上岗位均提供免费员工餐、交纳五险、节假日员工礼品福利、免费洗浴福利、优秀员工旅游福利、工作环境舒适、晋升空间大。假期工勿扰，要求长期稳定人员入职。 地址：明山区地工路欧洲城2期。 乘车路线：坐26路或19路到丰华新城站下车即是。

招聘项目经理一名 工资8000---9000五险 公休4--8天（学校劳务） 要求28---40岁（健康证，无犯罪证明） 徐（北京）

项目经理 年龄要求在28—40岁 薪资福利:10000 - 15000，包吃住月休四天 工作稳定

项目经理 年龄要求在28—40岁 薪资福利:10000 - 15000，包吃住月休四天 工作稳定

✅ 前厅主管：2年以上餐饮管理经验，擅长团队协调、客服处理，薪资5000-6000 ✅ 服务员(若干)：20-56岁，形象亲和，服务意识强，有餐饮经验优先，厨房大姐和洗碗工薪资3500-4000 收银员2名，工资3800一4200 ▶ 月休2天，弹性排班超人性化！ 工作地点：[海口龙华区海秀中路与龙昆南路交叉口] 联系电话：（） ⏰ 面试时间：周一至周日 10:00-18:00

王宝器椒麻鱼海口招前厅主管2名薪资：3500-5000元要求：35以下高中学历性格开朗表达能力强后厨主管2名薪资：3500-5000元要求：40岁以下，高中学历，3年管理经验以上。服务员3名薪资：3200-3800元后厨切配2名薪资：3200-4000元要求：应聘各岗位需能吃苦耐劳有工作经验2年以上者优先福利：月休四天，包吃包住，宿舍有空调，洗衣机，热水器。电话：

王宝器椒麻鱼 海口 招前厅主管2名 薪资：3500-5000元 要求：35以下 高中学历 性格开朗 表达能力强 后厨主管1名 薪资：3500-5000元 要求：40岁以下，高中学历，3年管理经验以上。 服务员3名 薪资：3200-3800元 后厨切配2名 薪资：3200-4000元 要求：应聘各岗位需能吃苦耐劳有工作经验2年以上者优先 福利：月休四天，包吃包住，宿舍有空调，洗衣机，热水器。 电话：☎ ☎

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前台接待经理，1 7000—8000

收银领班兼库管|海南琼珠人家餐饮管理有限公司|海口市龙华区|1|3000-4100|

✅ 前厅主管：2年以上餐饮管理经验，擅长团队协调、客服处理，薪资5000-6000 ✅ 服务员(若干)：20-56岁，形象亲和，服务意识强，有餐饮经验优先，厨房大姐和洗碗工薪资3500-4000 收银员2名，工资3800一4200 ▶ 月休2天，弹性排班超人性化！ 工作地点：[海口龙华区海秀中路与龙昆南路交叉口] 联系电话：（） ⏰ 面试时间：周一至周日 10:00-18:00

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。