门店店长（塑形管理） 薪资福利：保底6000元/月起（行业顶尖竞争力薪酬，具体可面议），业绩提成、节日福利、员工团建等多重福利； 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理; 2.团队搭建与业绩目标达成; 3.维护客户关系并提升门店口碑; 岗位要求: 1. 年龄25-35岁，，身体健康，形象气质佳，具备较强的亲和力与服务热情； 2. 有服务行业、销售行业或美业门店管理经验者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，工作积极主动，有强烈的赚钱欲望与责任心。 关于我们： 本门店深耕体态管理服务领域，门店采用现代简约风格打造整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松无内卷，是集专业与温度于一体的优质工作平台（附实景图）。现因业务高速拓展，诚邀志同道合的你加入，携手共创佳绩！

便利店店长，销售，能吃苦耐劳，有上进心，年龄18-40岁。

海口连锁品牌店预售招聘井号300㎡精品美学设计装修招聘岗位瑜伽预售〔3名〕副店·组长〔1名〕瑜伽老师〔1名〕薪资福利透明炸裂井号无责底薪最高5000+提成5％—18%井号奖励：50-70元/单超强成交团队配置已备好几十位谈单精英团队开盘10位驻场谈单精英团队专属保障福利＃带薪培训＃提供住宿·床品拎包入住＃提升能力·满足赚钱·旅游高薪专项招聘带队总监/操盘手［1名］有带盘经验·自带部分人员优先伯乐推荐奖励介绍成功奖励500～1000元/人咨询［琦琦］微同号——————————————项目优势超强靠谱百万总监带队｜周期35天往期综合收入｜W—W资方100%配合｜100%结盘定金奖励当天发｜薪资现结靠谱

店长;员工岗位要求：1.吃苦耐劳，有上进心。2.责任感强，有团队合作意识。3.年龄18-45岁，有工作经验者优先。薪资待遇：1.正式员工综合薪资2500-3000元（含全勤、奖金等）。2.月休3-4天，节假日双薪。3.优秀员工可晋升店长，每两月可考试加薪。工作地点在海南海口。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

海口市美丽沙：天和超市招聘： 营业员若干，有全品类超市营业员经验者优先。 陈列主管1人（有中型超市3年以上经验）。 店长1人（有中型生鲜超市3年以上经验）。 联系电话：

招聘品牌店店员及综合岗位经理，要求吃苦耐劳、具备沟通能力并持有执行力，薪资待遇面议，依据工作经验和能力决定，工作地点海南海口。

店长；员工（店长助理等具体岗位视具体情况而定）。岗位要求：吃苦耐劳，有上进心；责任感强，有团队合作精神；年龄范围在18至45岁，有相关工作经验。薪资待遇：正式员工薪资范围在每月2500至3000元之间（含全勤、奖金等）；每月休息3至4天，节假日享受双倍薪酬；优秀员工有机会晋升店长职位，每两月可考试加薪。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

小工上螺丝

海口市龙华区招水电

海口市秀英区招工地小工/杂工，二次结构土建工程，以室内的工作为主，要求有经验的，能吃苦耐劳的，我们公司项目很多，每个月的出勤率很高，。

1.海口市美兰区招泥瓦工、砌砖/石、油漆工、腻子/大白/墙漆; 2.也招地坪类工程的学徒，有人带，不愿干活的以后可以往管理方面发展; 3.公司的主要业务是地坪类工地和各类土建装修纯劳务工程，其中地坪类工程的人员需求最大，工人长期按点工或者包工结算工资，公司会有托底工资（每月按时发放生活费3000元/月），春节前全部结清; 4.地坪类工程优先考虑湖北工友，其中混凝土施工是公司劳务业务的核心板块，公司力争成为全国十佳超平混凝土施工商; 5.有社保需求的工友，公司可以配合购买社保

海口市秀英区招门窗安装/塞缝

1开发区永旺梦乐城店2芝罘区大悦城店高薪诚聘店长/导购导购6名:底薪+提成+各种奖励，综合薪资5000+店长：底薪+团队提成+管理奖，综合薪资6000+（要求1年以上服装管理经验）要求：形象气质佳，抗压能力强电话：

711户外服饰招聘店员5名。综合工资5000至8000。要求:一年以上服装工作经验。男女装搭配，会拍视频，形象气质佳副店长1名。综合工资6000-9000店长1名。综合工资7000-10000以上岗位。年龄要求20-45联系电话

招聘:市中心3000平品牌女装店招导购、店长、店经理【薪资】月休4天+年假，导购首月保底7000，底薪4500+3%-5%提点，店长首月保底1万【要求】女装行业经验、体态匀称【地点】长春市桂林路，电话

城北小桥中餐厅招聘店长1名，工资面议营销多名，工资面议凉菜中工1名，试菜谈工资，湘菜师傅一名，试菜谈工资联系方式，

新店正在装修筹备，诚邀热爱餐饮的朋友加入！招聘岗位优秀店长前厅服务员收银后厨主厨后厨切配洗碗工期望品行端正，踏实稳定，热爱餐饮，有相关从业经验优先，入职需办理健康证。薪酬福利薪资面议，按月准时发放，绝不拖欠提供食宿开业岗前系统化培训新店广阔晋升通道，优秀者可参与门店分红月休、加班补贴同行推荐：成功推荐入职，有推荐奖励！工作地点：大理古城人民路下段联系电话：（）面试请提前电话预约

 宴会餐厅负责人:符经理

客户接待，报价，回访，直播引流

城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好； -熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品； -统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯； -具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00，下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议； -每月享有3天假期，包吃住 有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生

招聘：餐饮店长薪资：10000-20000元年龄：30—35岁，性别不限，要求：有国内大型连锁火锅类餐饮行业工作经验，熟悉线上运营，对连锁经营有认知。底薪：10000—15000元/月，另有提成。

招聘：楼面经理薪资：6.5千-7.5千【岗位职责】<br/>目标管理<br/>1.1<br/>1、负责前厅内一切工作的正常营运，调动员工的工作积极性和协调性，为食客提供优质和规范的服务<br/>1.2<br/>2、协助店长做好店员班前会的召开和班后小结工作<br/>1.3<br/>3、开市前了解每日新品，沽清、急推、促销等优惠活动，对菜品的变化及时知会属下员工<br/>客户管理<br/>2.1<br/>1、保持后厨工作协调沟通，提供客人对菜品质量的反馈意见，每市做好食品的推介和销售工作<br/>2.2<br/>2、跟进微细服务，做到留住每位客人，吸引回头客<br/>2.3<br/>3、合理控制成本，监督有关物料的使用情况<br/>2.4<br/>4、妥善处理突发事件，保证餐厅正常营运<br/>员工管理<br/>3.1<br/>1、负责监督员工的出勤情况<br/>3.2<br/>2、安排员工进行日常的清洁保养工作和培训<br/>3.3<br/>3、带领员工严格遵守店内的各项规章制度，认真完成工作任务<br/>其他<br/>4.1<br/>1、完成上级交办的其他事项；<br/>【岗位要求】<br/>1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；<br/>2、有丰富的大型中餐管理经验；<br/>3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

海口国贸玉沙路烧烤店招主管一名，，工资面议，包吃住，能接受夜班。下午3点以后联系。

东方万达椰子鸡招聘后厨主管一名5000左右要求20岁以上，三年以上切配工作经验，工作认真负责有一定的管理经验不符合要求勿扰，电话：周厨（）最好忙时会漏接电话

 宴会餐厅负责人:符经理

岗位职责: 1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。 2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。 3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。 4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。 5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。 6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。 7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。 8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。 9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。 10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。 11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。 12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。 13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等) 14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化； 15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。 16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。 17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。 任职要求: 1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 2.3年以上（中餐）门店店经理经验。 3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。 5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。 6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。 7.良好的沟通能力，亲和力强。 8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。

招聘：泽熙海景酒店餐厅薪资：4500-5000全面负责餐厅日常运营，从开餐到收市，整个店你说了算。（刚好30字）备选：-统筹餐厅全天运营，开餐到收市全程把控，结果你负责。-餐厅日常运营一把抓，从开门迎客到打烊收市全归你。