招聘：人事主管薪资：5000元负责校园招聘管理、企业招聘甄选等工作。

工作不是一天两天的事，有意向联系

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

18到26包吃住有责底薪4500+上班时间中午2点到晚上八点

招聘人事主管一名深耕服装行业人力多年优先。职责：1、根据经营目标及预算，实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等2、根据公司战略规划和年度规划，负责公司关键岗位的识别，制订年度关键岗位清单；3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好员工职业生涯发展规划，胜任力分析、岗位评，制定后备人才选拔方案和人才储备机制：任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理实战工作经验。2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累熟悉招聘、绩效、培训模块，有服装行业人力资源管理经验者优先：3、熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件：4、对人及组织变化敏感薪资：5000～8000联系电话：（同步）工作地址：金融大厦

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

 招聘人事主管：1人底薪：5000-6000固定底薪+招聘提成+团队提成预估综合薪资:8000-12000能力要求:1.有过销售人员招聘经历2.有带过招聘团队工作职责:1.负责招聘团队搭建2.对招聘团队目标负责3.管理招聘团队日常工作联系电话：张经理

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

贵阳市修文县招装修木工，富强版碳晶板

贵阳市观山湖区招腻子/大白/墙漆要求:要求本人手艺好，技术高电话:

小工/杂工，木工，最好是包240～300一天，需要六七个人，包吃住，主要工作矿山洞里面搞杂活，主要是铲车搅拌混凝土帮打杂。非诚勿扰。长期活。需要体检入职。有能力的可以包方量做。最好是包放量最好，1块5一方。

下午找个兄弟代班，两百，下午一点就要，加班三个小时，加班费40一个小时，现结，在六中后面，要去的兄弟打电话

贵阳市白云区招指挥/司索工

诚招：1.人事部主管一名2.项目主管3名3.市场部主管1名4.教务主管5名5.电销，网销各6名。工作时间：9:00-17:30(12:00:-2:00午休）双休；底薪2500+全勤＋五险＋提成（月综合工资5000+）学历：专科及以上，年龄：23-30岁主营业务：建设厅八大员新考、建设厅八大员继续教育、建设厅三类人员、学历提升

招聘人事经理3-5名工作主要内容:1线上渠道招聘并维护，有合适人人员及时联系并安排面试！。2线下其他中介招聘业务的拓展。3对于面试通过员工，进行时间和工作安排！4对于面试通过员工，进行造册入档。工作时间:周一到周六，上午8点到下午5点半！可以坐班，可以出去聊业务！工资待遇:基本工资5000+入职人员提成+定期聚餐+节假日福利电话：

招聘：人事经理薪资：负责制定并执行人力资源规划与政策，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块。需 3 年以上人力经验，具备良好沟通、组织及应变能力，本科以上相关专业，有货代贸易类从业经验者优先。

职位类别：人事/行政/管理招聘人数：1最低学历：本科详细地点：邹平方正医药有限公司连锁十一店月薪范围(元)：2600-4800职位描述人事/行政/管理

人事经理具备出色的沟通能力、战略规划能力、熟悉培训机制。薪资面谈薪资福利:薪资面谈招工人数:1名

一、招聘岗位：业务经理10名工作年限：不限年龄：26周岁以上学历：专科及以上工作性质：全职薪资待遇方式：①低底薪2300元每月+高提成+年终奖②高底薪4000元每月+提成+年终奖③无底薪，提成+分红大于20万元，上不封顶。有驾驶证者优先，有销售经验者优先。工作要求1、有较强语言表达能力和应变能力，想从事销售方面工作，心态好，能承受压力，思维敏捷。2、能快速熟悉业务，独当一面，完成销售业绩实现倍增和完成回款，做好客户服务工作，独立开发市场和有维护好客户的能力。3、接受长期出差工作性质，服从公司工作安排和管理规定，忠诚公司。

人事我们这边底薪4500提成，包吃包住，提供床上用品，下午2.00上班-晚上8.00下班，每天工作6小时，月休四天，优秀员工每个月可预支工资

负责酒店前台客人接待等相关事宜。

招聘人事专员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。包吃包住，月休四天，待遇优厚。每个月十六号准时发粮不拖不欠

工作内容1、负责金融产品的销售工作，拓展客户资源2、维护现有客户关系，确保业务目标的实现任职要求：1、对金融产品有浓厚兴趣，无需相关经验2、具备出色的沟通技巧和团队合作精神3、积极主动，能够在快节奏环境中工作上班时间：早上9：00—下午17：30，午休两个小时

现因公司发展需求，面向社会诚聘英才，底薪3500，包住，月休四天，详情请联系我

公司直招面试官！工作环境：高档写字楼，一人一台电脑，工作轻松福利待遇：生日福利，不定时下午茶，聚餐，每月团建等晋升空间：面试官—主管—经理1、工作内容负责员工岗位的面试。分配岗位，跟招聘部门对接。安排员工签订务工合同（维护员工打卡上班）。面试官主要是面试员工，签约合同，维护员工打卡上班。2、工作时间试用期早八晚六转正后早九晚六试用期单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。3、任职要求要求身体健康，无重大病例史，不限性别和学历，上班要佩戴工作牌。4、薪资待遇试用期无责底薪4200+300全勤，转正后无责底薪5200+300全勤，再+提成，综合薪资6000-8000不等，年底13薪制，年假一个月，全程包吃包住，每月15号发工资！！

宣导政策补贴下乡，经理，部长各50名

手机上聊天招人工资6000至10,000之间

中午2:00上班，晚上8:00下班