品牌连锁店【诚聘店长3名、主管5名】年龄：40周岁以内要求：形象良好，拥有较强的门店运营经验，沟通能力强，职业素养高，能带团队、善管理，懂经营，会培训。期待有能力、想长期发展的伙伴加入！工资面议联系方式：（）

衣洁洗衣店店长，要求：年龄30—55岁，长期工有工作经验优先，薪资待遇:2000—5000元（店长薪资可面谈），工作地点：金岭壹号院东门，

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

高薪诚聘：新九天真丝档口能穿版导购1名，店长1名，需有丝绸销售经验细心有责任感活泼开朗，身高165以上，待遇优厚，联系：（）

北京摩登名仕有限公司《摩登名仕鞋》招聘店长年龄：22～40薪资结构：底薪提成，日突破奖，排名奖，三薪，年假！综合工资5000到10000元公司福利：待遇不错哦公司定期给员工做培训，表现优秀者有提升空间。工作时间：早晚班工作地点：君太，华堂等北京各大商场就近分配，有销售经验者优先同步：

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

急！急！急聘：[庆祝]香影女装品牌招聘啦~[烟花]【坐标】：北京大兴龙湖天街[福]【职位】：店长/1【薪资】：综合底薪7000/月+奖励＋提成，综合收入8k-1.2W，月休四天40岁以内，形象佳，有亲和力，零售行业经验优先[勾引]【有意者联系】：（请主动发份简历以便沟通，不发简历的勿扰，谢谢！欢迎大家多多自荐或推荐~

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有同行业店长经验者优先

招聘法规前四后八司机10名，工作地点在房山，不进京、不挡牌。薪资待遇优厚，适合急需用钱的人员。要求能够稳定出勤，频繁请假者不予考虑。

薪资待遇 1、工资面谈，管吃管住 3、住公寓（每个房间6-8人）24小时热水洗澡、饮水机、洗衣机、空调等设施完善！ 4、每日工作时长12小时，坐岗、工作环境舒适、工作日早晚高峰需站岗执勤，其他时间坐岗 星期一至星期五（6:30-8:30 17:00-17:40）车辆及人员进出时查验出入证及车证 要求： 1、25周-44以内 2、身体健康、无遗传病史、无前科， 3、身高170以上，身材匀称 4、初中以上学历，能讲普通话，沟通流畅没问题 5、退伍军人、有工作经验者优先，工作能力强者晋升优先！ 必须有保安证，健康证，没有的公司协助办理

北京市通州区招塔吊司机

天通苑下午招聘15型号勾机替班人员。岗位职责包括：按时出勤交接，配合考核；工完场清，收好尾；交接下一道工序时说明注意事项；该记录的内容做好记录，该交的资料及时上交。

工作地址：朝阳区东坝 二、待遇及要求： 待遇：包吃包住，免费提供食宿+被褥+服装，宿舍有wi--fi，24小时有热水。 工作时间：8小时，坐岗， 岗位职责：维持校园内秩序，负责来往人员登记。 岗位要求：身高170以上，年龄25 --48岁以下，无前科、无纹身、身体健康。 薪资：面议（退伍军人优先多给） 郑重承诺！ 本公司招聘均为直招，不收任何费用及押金，无培训期。 1;每月25号准时发放工资，离职前一个月打辞职报告，人走帐清。 2;面试当天合格，当天安排住宿并签订劳动合同，保障合法权益。 3;公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金， 4;以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，生活困难者在我公司工作15天可预支工资。 三、工作优势： 1、寒暑假、周六日、节假日保安员工作轻松，全年正式上班不足180天。 2、学校饮食干净卫生，食材标准高、质量优，与校方教职员工待遇相同。 3、学校工作环境良好，有大操场、健身器材、部分学校有游泳馆等活动场地。 4、学校服务对象为学生、老师等高素质人员，相对稳定。

保定连锁私域门店招聘（9家新店同步筹备）门店主营：线上百货，线下服务中老年客户【店长岗位】年龄：30‑45岁要求：会操作手机软件，善于和中老年人沟通，热情有责任心，有相关门店经验优先；家住门店附近优先工作内容：门店管事，客户到店取货接待，货品盘点，跟随公司线上直播，配合社群运营，公司提供现成文案薪资：3000元+提成，奖金激励时间：早8:00‑晚17:00，每月休4天，可串休【店员岗位】年龄：25‑50岁要求：热情待人，有耐心，踏实认真工作内容：拿货、取货核销，货品清点，接待到店中老年顾客，跟随公司直播，转发公司社群文案薪资：2500元+提成，奖金激励时间：早8:00‑晚17:00，每月休4天，可串休说明：前期1‑2个月较忙，后期工作轻松；日常发放福利品，工作简单，主要靠耐心服务。位置：盛兴西路，新世纪花园，向阳南大街，新世纪花园店：

快鱼扩店大量招聘 销售精英老板 导购+储备+助理+店长+合伙人薪资：3300-8000+福利:长期（节假日3倍底薪，十三薪，工龄奖，红包等等）要求:长期/接受调动优先。短期工。有目标，责任感强，肯学习。所有晋升不靠关系，我要人，你挣钱，月入过万不是梦[加油]速来应聘四川乐山

招聘：五金外贸门店店长薪资：4000-6000元/月(月结)岗位要求1.俄语：能用30%以上俄语交流，接待客户、报价、商务沟通2.哈语：哈萨克语流利，能日常对话接待中亚客户3.国语：国语无障碍，能与老板正常沟通4.年龄：25-48岁，男女不限，有零售或外贸经验优先5.人品：诚实靠谱，有责任心，能独立管理门店6.地域：本地人或长期住霍尔果斯周边的优先7.技能：会、基本办公软件，有驾照优先工作内容1.用俄语和哈语接待中亚客户，报价销售；2.每日收银对账发日报；每周盘点库存拍照汇报；3.进货验货上架等门店日常工作。薪资待遇1.保底4000元/月+销售提成，多劳多得，上不封顶2.今年安排住宿，明年提供住宿补贴3.满一年享受年终奖+额外奖励，长期稳定者优先

万里香、四远香招聘:八方购物导购2人，有销售能力，缴纳五险友谊购物导购4人，五险，上下午倒班，可接受早班八方总店找店长1人，薪资5k联系

昭苏县城快递驿站招聘店长，能长期干的打私聊待遇！新疆伊犁

2026老九天四楼大档口实力档口高薪诚聘优秀店长一名高销店员三名1.有一批管理经验3年以上2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单4.有团队精神，[烟花]能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心只要你有能力，高薪不是问题！联系方式：张女士微同步

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团餐招聘：领班1名，40岁以下，形象较好，工资5000至5500元，服务员工资是4000至4500，管吃住，月休四天，服从管理，住宿离上班地方步行十分钟，鸽子勿扰。地址：16号地铁永丰南B口出即可电话：（六点半以后禁止打扰）

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招聘：北京日料餐厅店长一名要求：年纪30-45岁要有日料餐厅3年以上工作经验工资待遇：7000-9000看个人能力强，工资可谈包吃、住宿，有房补联系电话：，

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花乡奥莱招聘店长1名和导购2名。年龄要求40岁以下，经验丰富者可放宽至43岁。店长工作时间为中班，导购工作时间为上五休二。薪资构成为基本工资加全勤、个人提成、年假及五险。有销售经验者优先。有意者请联系梁。欢迎自荐和推荐。工作地点在北京。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

一、岗位职责 经营管理：负责门店日 / 月业绩、客流、客单、毛利率达成；控成本、控损耗、控库存，保证盈利稳定。 现场运营：统筹开店 / 打烊、排班调度、高峰效率、卫生标准、动线秩序，门店干净、高效、有序。 品质把控：严格咖啡及饮品出品标准，稳定口味、稳定出品；每日抽检、试味、纠偏，保证出品质量。 服务口碑：执行标准化服务，做好接待、点单、送客；快速处理客诉，维护熟客与会员，提升复购。 人员管理：招聘、培训、排班、督导、激励；稳定团队、降低流失、提升执行力。 设备与安全：设备日常维护、保养、报修；食品安全、消防、用电、现金安全、防损防盗。 营销执行：落地促销、节日、会员活动；维护门店形象，收集顾客反馈与竞品信息。 二、任职要求 年龄 25–40 岁，1 年以上咖啡店 / 茶饮店店长经验，懂咖啡、懂出品、懂现场。 有目标感、会看数据、会控成本，能带店做业绩、做利润。 标准意识强、出品稳定、卫生严格，服务意识好、客诉处理成熟。 会带人、会排班、会培训，抗压强，能适应早晚班及节假日轮班。 认同品牌，沟通顺畅，执行力强。

北京泥巢|中西餐厅招聘泥巢bistro爬宠主题·中西融合餐吧地址：北京青年路附近 招聘岗位后厨·厨师2名（年龄不限做没做过西餐都OK做过早点摊的阿姨优先）前厅·店长1名/服务员2名（晋升新店路径储备店长） •厨师：西餐为主，标准化出品；洁净厨房，无燃气无大灶乐于创新 •店长：具备主理人意识，统筹门店运营与服务品质 •服务员：遵循西餐服务标准，擅长宾客沟通 •接纳爬宠文化，不惧蛇、蜥蜴等异宠 •乐于沟通，享受面对面的客群交流 •有餐饮责任心与细节意识 •薪资6000-7000元+绩效奖金+包吃包住 •清晰稳定的成长空间 松弛有质感的团队氛围手机同号电话不接聊。