急聘[微笑]快餐店和火锅店招店长，经理，主管，收银各1名，做肉饼师傅一名，包食宿工作地点：在顺义和怀柔都有门店，面试通过，当天可以直接上班电话，

北京市连锁品牌need/野果/泰铺招聘店长工资1600-18000加2000绩效加营业额提成加五险一金以上岗位，月休4天，包吃包住，15号发工资，升职空间大有意者北京北京

吕家一亩园水果超市因扩大发展需要招聘以下人员：1、吕家一亩园水果超市因扩大发展需要招聘以下人员：1、店员：10名【年龄25-45岁】工资待遇：底薪5500元+业绩提成！【】《带薪4天休》2、副店长：5名【年龄25-45岁】工资待遇：底薪6300元+业绩提成！【试用期过后，可以上保险】《带薪4天休》3、店长：3名【有工作经验者优先】工资待遇：底薪7500元+提成+年终奖【试用期过后，可以上保险】《带薪4天休》根据能力工资你可以自己提！不能吃苦，溜嘴皮的勿扰谢谢！工作地址：密云城区联系电话：（有意向请电话联系，不方便回复）

招聘店长一名，工作地点双井，工资面议，联系电话金总介绍说忽店长推荐即可

招聘：昌平能力院长一名人品第一，能力工资正比，积极性高。混日子的绕行。工资不是问题。电话；

高薪诚聘资深店长（1名）薪酬8000起年终奖1万-3万（）

【招聘】线上仓储超市店长/拣货员店长：负责门店整体运营、团队管理、业绩达成与日常事务。要求：有超市管理经验，熟悉线上仓储超市运营，做事踏实，抗压能力强。薪资福利：7k-9k，单休拣货员：工作内容：负责商品拣货、打包、理货、盘点、店面卫生等。任职要求：手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，有白班夜班，11小时制。薪资福利：5-8千，单休门店1：北京市房山区良乡东关门店2：北京市大兴区旧宫门店3：北京市顺义区石门招聘电话：张*士，

北京顺义区急招：开发能力强，亲和力强多年经验院长2位，通州招聘售中老师一位，销售老师多名！电话:同步

海淀个人店安全稳定。招聘店长一名。服务技师一名，销售技师，要求热情手法好。想长期稳定上班的联系

老意法三楼，韩系女裤店长： 1名三年以上一批店长经验、管理能力强，会带团队销售穿版：1名2 年以上经验，销售能力强 ，懂得维护客户，有责任心联系方式：，同步

需要有体检证明，工资300一天，管吃住，工期一周左右

桓运新能源物流车队长期招A2驾驶员，开侧翻150公里之来回货，工资15000-20000，保底10000，单驾啊！想挣钱的来[拳头][拳头][拳头]（二把手，事多的勿扰）财富热线

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

招聘店长。工资5000。工作地点禧龙五金市场。任女士。

招聘超市店长一名，工作地点：正定某中职校园内，待遇从优，电话

老意法四楼高薪招聘店长一名要求有店长经验，有冲劲带团队做业绩，审美在线，会搭配陈列销售3名，，身高1.60至165肤白气质好懂穿搭懂审美，有能力有责任心上进心销售能力强，平台发展空间大有能力待遇高，有意发市场经验3年以上经验(新手勿扰)联系方式：电话同步

有一定的社交能力，团队管理能力，协调沟通能力，有餐饮三年以上的工作经验，本地人士优先，包吃不包住，自带交通工具，欢迎事业心较强的有志人士和我们一起共创佳业！ 底薪2000元，每年递加，提成面谈。

招聘经理1名东北菜要求35岁以下联系电话:

北京清真店招前厅主管一名服务员二名:工资5500要求有责任心服从管理沟通能力强菜品提成酒水提成会员提成沟通能力强具有服务意识全勤200元月休两天。联系电话:

北京延庆大排档新店即将开业招聘经理一名要求：40岁以下，性格开朗电话：

现在上班新意法7楼实力韩系档口，主做全品类原创韩系服装。招聘店长1名要求：有店长经验（特别优秀的店员也可），做事认真主动，做人踏实，有管理能力，有冲劲，能以身作则带动团队。老板好相处，待遇绝对好招聘穿版销售5名销售要求：有一批销售经验，能穿韩版，销售能力强，做事认真主动，待遇绝对好。联系方式：（加好友备注来意）

北京东城区王府井附近机关单位食堂招聘（新中标项目）下周5（17号）进场上班 管理岗 厨师长：月薪9000—10000元，（年龄不超过50周岁）要求有厨师证，负责后厨出品、人员管理、菜品把控，擅长高职餐，宴会餐优先录用 前厅服务岗 服务员：月薪4500—5000元，（不超过40周岁）负责前厅接待、餐中服务、桌面清洁 以上其他岗位人员年龄不超过55周岁，入职要有北京健康证和无犯罪记录证明，单位提供食宿，周六休息，周日备餐，节假日带薪休假 欢迎电话咨询，提前报名！

老意法5楼招店长要求在四季青有5年以上一批管理团队的经验，会带团队最好手上有客户资源优先。待遇优，只要你有能力工资上不封顶。店里老板好相处有格局一起共赢有意者联系陈先生同步

朝阳区亮马河附近招聘前厅经理一名，，年龄在28-38岁左右，条件优秀者可适当放宽年龄要求。具体薪资面议。欢迎推荐。有意者可致电。

老意法：四楼高薪诚聘高级简约风店长1名30岁以内：有客户资源优先录取有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。穿版；2名身高1米61-1米65年龄18-26周岁，身材好体重95-105左右销售：2名要求：身高160以上，有工作经验，热爱服装，沟通能力强皮肤白，会做生意[玫瑰]小弟2名，有经验的优先店内氛围好，待遇优厚欢迎加入我们[握手][握手]联系方式：

亦庄开发区经海四路招聘前厅主管1名6000，服务员4500，洗刷4300-4500，周六休息、周日备餐，节假日带薪休假，联系电话

北京多家门店招聘店长数名，男女不限要求有能力有资源懂线上线下运营月薪2～5万，

招两名备勤防汛员，明天白天260元，管吃住，没事就是呆着，李经理

崇文门，急招配菜一名，月休四天，工资7000左右，李总

招聘店长，薪资福利面议。招聘工人3名。