有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

1、负责门店的经营管理统筹。 2、完成总部下达的各项考核指标。 3、负责门店部分商品本地要货采购工作，收货，安排理货、盘库和销售退回处理工作。 4、统筹负责门店的食品安全、效期管理。 5、负责员工排班、培训。 6、客服、售后以及采购退换货工作。 7、门店日常管理工作，卫生、水电、消防安全等。 8、制定门店整体运营效率提升规划和实际落地。

店长工作地址:北京翠微百货商场标准班次，月休4天，作息规律，合理排班高底薪+高额提成+月度高额销售激励，上不封顶，旺季薪资翻倍入职即缴纳五险一金具备鞋履、服饰、奢侈品等相关高端零售销售经验，熟悉门店销售流程40周岁以内

岗位名称：罗森便利店店长 招聘人数：1 人 待遇：6000 -7000元 上班时间：早 8 点到下午 6 点，单休 要求：超市店长管理工作经验 3 年以上。负责商品、人员、门店管理工作 工作地点：北京市顺义区仁和镇林河南大街9号

1.负责老客户维护，新客户开发； 2.做好客户分级分类服务； 3.日常经营数据维护； 4.定期盘点； 5.节日大促等活动筹备与实施。

烤肉店主管，负责店内管理，日常运营

北京市顺义区招地坪/自流平

自家项目直招大兴岗位 招聘：安保人员3名，安检工作人员2名 安保岗： 身高170cm以上，45周岁以内，身体健康。 12小时室内巡逻值守，薪资4000-4200元，食宿全包，一日两餐。 安检岗： 身高160cm以上，40周岁以内，身体健康。 12小时室内岗位，入职前三个月薪资4500元，后续结合个人工作表现最高可达5000元，食宿全包，一日两餐。 公司统一安排考证，考证相关费用由公司承担；合同周期一年，，需要承担考证相关费用。

招聘临时工，要求年龄不超过65岁（男工）或58岁（女工）。工作内容包括绿化、养护。薪资为男工140元/天，女工130元/天，工资按天结算。工作时间从2026年10月13日至2026年12月30日，每天8小时（早7点至11点，下午1点半至5点半）。工作地点在财经大学沙河校区（地铁昌平线高教园站向北600米）。不提供食宿。

收银员细心稳重、基本手机电脑操作即可，做事认真负责。负责门店收银、结账对账、简单前台登记工作薪资福利:薪资：4500–6000元福利待遇包吃包住：宿舍干净整洁，吃住全包，不用自己承担食宿开销薪资稳定：月薪4500-6000，按月准时发放，不拖欠工资氛围轻松：团队年轻、老板好说话、工作无压力长期稳定：门店生意稳定，适合长期干、求稳定工作者应聘要求1、身体健康，无传染病，能适应门店正常上班时间；2、踏实本分、服从安排、责任心强，不偷懒摸鱼；3、年龄合适，有无经验均可，新手可带教！；（10.13）工作地址:财经大学(沙河校区)

店长年龄40-55，男女均可，语言表达能力好，亲和力强，有经验的优先薪资福利:待遇面试详谈！招工人数:发卡员一名，店长一名，业务员2名新店开业招聘工作地址:昌平区东环路安福苑5号楼底商11-4

优米母婴｜招聘有经验的你！因门店发展需要，现招聘以下岗位：01｜门店店长1名综合薪资：4000–8000元/月底薪＋业绩提成（具体面议）任职要求：*具有实体零售门店管理经验*具备团队管理、销售带教及业绩提升能力*责任心强，有执行力，能独立管理门店*有母婴行业或相关零售管理经验者优先02｜宝宝洗澡师1名综合薪资：3000–4000元/月底薪＋提成任职要求：*有婴幼儿洗澡、洗护相关工作经验*熟悉宝宝洗澡操作流程及安全规范*细心、耐心，有服务意识03｜母婴导购3名综合薪资：3000–6000元/月底薪＋销售提成任职要求：*具有实体门店销售经验*具备良好的沟通能力与主动销售意识*熟悉母婴产品、有母婴销售经验者优先*工作积极，责任心强，有团队意识⸻本次招聘以实际工作经验为基本要求，暂不招聘零基础人员。我们希望找到的是有经验、有责任心、愿意长期稳定发展的伙伴。工作地点：温县优米母婴联系电话：（）有意者请电话联系或咨询，欢迎推荐合适人选！

店长工作地址:哈尔滨·西城红场底薪3500元/月＋销售提成线上账号的搭建与运营，负责门店日常经营。账号矩阵：布局、小红书、视频号等平台，制定内容方向与发布计划，持续更新账号。引流销售：开展线上咨询、直播及社群运营，跟进到店、成交和复购。活动联动：结合曜燃赛事、球局及本地达人合作，策划门店推广活动。门店经营：负责顾客接待、商品销售、陈列与库存管理，定期复盘销售表现。有鞋服零售、门店管理、新媒体运营或直播销售经验者优先，会基础拍摄剪辑，了解新媒体平台，能把内容计划持续执行下去

头彩整体造型中心｜诚聘工作地点：襄垣联系电话：店长底薪3000业绩提成绩效提成要求：美业从业3年以上，责任心强，工作能力突出，有门店管理经验学徒若干有相关工作经验优先头疗师1名男女不限

招聘：店长～资源必带几个工资：1.2w～1.5w招聘：主管1名～资源3个以上工资：8000～11000坐标：温州平阳致富热线：

招聘海韵星城店，店员一名，无体力，弹性大，30-45岁之间，长期，短期不要，，冬暖夏凉，工资面议，待遇优厚。8.30-5-30

售货员

熟食店销售员

通州区商场店招院长一名

一、基础时薪： （共九个主题） 学会3个主题14/h， 学会5个主题18/h， 学会9个主题22/h。 二、工作时长 1.日常工作8小时 2.每周日可排班，灵活调整 三、额外提成： 1.节假日提档：（如工资18/h就会拿22/h 22/h拿28/h） 2.好评一条10元 （例：每场消费人数均可要，如8个人开场，每人单独购票即可要8条好评，也就是80元。每场1h至90分钟不等，熟练后可轻松兼顾多场，多劳多得！！！） 3.夜场提成，如晚班下班22：00，结束时间超过22：30分的场次均可拿提成10%作为提成（例：8*168=1344，1344*10%=134.4元 同时。 4.引入外来顾客消费可抽成（另议） 四、福利待遇 1.每个月团体固定零食费，买奶茶零食。 2.公司团建，玩玩玩 3.淡季坐班，轻松的时候可以一起玩游戏， 会王者荣耀、金铲铲优先 。 4.同事友好，各行各业人员（如灯光师，配音，计算机编程，电工，学生，轮滑，会计，舞蹈，牙医，大家互相交朋友） 公司统一发工资（每月10号发工资）

超市收银员，理货员

线上门店，负责线上订单拣货，商品入库，商品盘点与效期管理

一、公司介绍: 北京大众康业科技有限公司（简称大众康业）创立于2005年，19年来一直立足经营大健康产业，是一家集食品、温热智能家居为一体的健康管理连锁企业。 大众康业旗下北京世纪康业健康管理有限公司成立于2022年9月，专注于追求健康生活，倡导“绿色、安全、预防”理念，集产品销售、服务、售后于一体，进行多元化经营。 公司以消费者提供优质的健康产品与服务为使命，同时积极践行“服务健康、成就伙伴”的价值理念，致力于成为健康行业最具影响力并可持续健康发展的企业。 二、岗位职责： 1、组织会员进行爱心宣传活动，完成宣传拓客目标 2、按照门店服务流程和服务标准，为会员提供热情专业的体验服务，提升会员满意度。 3、向顾客介绍产品的原理、结构、加工工艺、生成流程，帮助顾客对产品进行全面了解和深度体验。 4、协助店长完成门店销售目标 三、任职要求： 1. 高中以上学历 2. 有实体店工作经验，有销售经验，管理过销售团队 3、有清晰的职业定位和发展规划，有学习力 3 . 近期在北京稳定工作1年以上，或曾在北京工作2年以上 7. 普通话标准，表达清晰流畅 8. 爱笑，有亲和力，身体健康皮实，不怕吃苦 五、晋升、发展双路径 专业路线：高级助理-资深助理 管理路线：高级助理-副店长-直营店长-合伙店长-资深店长-区域经理-大区经理 五、各项福利: 1. 丰富的团建活动，生日礼物、节日福利享不停 2. 专业知识、销售技能、门店运营等全面的商学院课程免费培训 六、 工作地点： 朝阳区、海淀区、昌平区及县城、 顺义区19家门店就近分配

在市集上卖预包装食品（四川香肠腊肉、牛肉干、奶酪）

售楼处礼宾工作地址:城东四季和鸣售楼处（蒋乘路）、城西沙洲序售楼处（白鹿路河滨路）分早晚班，周末节假日上班综合月薪6300元以上缴纳社保/公积金1.门岗迎宾、客户迎送，开车门、指引停车，引导客户进入展厅；2.维护现场、停车场秩序，疏导人车流动，日常区域巡查；3.配合售楼处做好接待辅助，及时上报安全隐患；4.保持标准仪容站姿，服从排班，完成上级交办其他工作。可以接受站岗18‑30岁初中及以上学历

招聘：店长/卖场经理薪资：6000-6500元岗位职责1、负责门店日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度2、安排团队工作，监督员工执行标准流程3、完成销售目标，控制成本，提升业绩职位要求1、3-5年餐饮行业经验，有门店管理经验优先2、沟通协调能力强，责任心强薪资福利1、综合薪资：6000-70002、基础薪资：60003、包吃包住

招聘：台球俱乐部经理薪资：5000-8000元1年以上台球厅管理经验，良好的沟通和领导能力，有责任心。薪资面议

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

收银员主要负责日常收银结算工作，同时提供基础顾客服务，确保交易准确、高效，具体岗位职责如下： 收银操作 -准确扫描或输入商品信息，核对商品价格、数量，确保账单金额无误。 -熟练操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，规范完成找零。 -打印购物小票并交给顾客，妥善保管收银票据，按规定整理和上交。 款项管理 -负责当班期间的收银款项保管，确保现金、票据等安全，防止遗失或损坏。 -每日下班前进行收银款项盘点，核对实际金额与系统记录，形成交接记录并上报。 -严格遵守财务制度，不私自挪用款项，不徇私舞弊。 顾客服务 -热情接待顾客，解答关于商品价格、促销活动等简单咨询。 -引导顾客完成付款流程，耐心处理支付过程中出现的问题（如支付失败等）。 -协助处理符合规定的商品退换货，按流程操作退款。 辅助工作 -保持收银台及周边区域的清洁卫生，整理购物袋、宣传资料等物品。 -及时向主管反馈商品价格异常、系统故障等问题。 -配合商场或店铺的促销活动，如提示顾客使用优惠券、参与会员活动等。