岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据并完成数据录入系统，审核各业务部门提交的报账申请； - 负责各项经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存会计管理）、费用、固定资产及关联方交易等事项； - 开展资产负债表科目的对账工作，跟踪并清理长期未结清项目； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景或具备财务相关工作经验； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计经验者优先，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务政策者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有会计中级职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应客户业务需求； - 工作认真负责，能适应一定强度的工作压力，了解BPO行业，并期望在该领域长期稳定发展。

岗位职责 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保达成公司财务目标。 2. 依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准。 3. 完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、年度预算安排、资金调度等实施全面把控。 4. 主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出调整建议。 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减变动、经费收支等事项进行准确核算。 6. 统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务。 7. 精准监控和预测现金流状况，优化负债与资本结构配置，统一管理公司资金运作，并落实有效的风险防控措施。 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业意见与决策支持，参与风险评估、过程指导及动态控制。 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系。 10. 向总经办定期汇报企业经营进展、财务成果、收支执行及预算执行情况，提出可行性改进建议，并制定适用于本企业的会计管理制度。 11. 组织开展定期财产清查，负责固定资产财务管理，按月计提折旧，组织实施定期或临时性清产核资工作。 12. 准确核算收入、成本与费用，合理计算财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务。 13. 按照既定的成本与费用开支范围和标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，确认审批流程是否符合规定要求。 14. 及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归集与归档，规范会计档案管理流程。 15. 根据会计准则设置会计科目及对应账簿，准确登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正。 16. 依照公司财务制度与核算要求，负责各项业务核算及往来账务处理工作。 17. 动态掌握公司材料、设备、产品出入库情况，建立明细台账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算及出入库手续，推进应收应付账款清理。 18. 承担公司各类债权债务的核对与结算工作。 19. 负责固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账与登记手续。 20. 推进会计核算信息化操作，提升财务核算效率与准确性。

工作内容： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务信息的精确与及时； 2、参与财务报告的编制及数据分析，为管理层提供决策依据； 3、督导并改进财务工作流程，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理技能； 2、能独立应对和解决各类财务事务； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责招财猫财务在大连区域的业务运营与管理工作 2. 带领团队，保障运营服务质量及客户满意水平 3. 策划并落实业务发展策略，促进公司业绩提升 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效执行上级安排的工作任务 3. 拥有持续学习与优化工作流程的能力

主管财务全面工作，具有会计师证书

岗位职责： - 根据日常业务需求，整理原始单据数据，完成系统录入，并审核各业务部门提交的报销申请； - 负责各类经济业务的会计核算工作，涵盖收入、成本（含库存账务管理）、费用、固定资产及关联方往来事项； - 开展资产负债类科目的对账工作，跟踪并推动长期未清项的清理； - 执行月度结账流程，包括科目核对、检查及相关系统的结账操作； - 编制基础财务报表，协助完成各类财务报表的合并工作。 招聘要求： - 大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，具备财务岗位工作经验者优先； - 3年以上总账会计、报表合并或库存会计相关经验，熟悉一般纳税人账务处理流程、会计准则及相关税务法规者优先； - 熟练操作财务软件（如SAP）及办公软件（如Excel），持有中级会计职称或具备相当能力者优先，有SAP使用经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 能够灵活响应业务部门的实际需求； - 工作认真负责，抗压能力强，了解BPO行业，愿意在该领域长期稳定发展。

一、岗位名称 财经管理部副部长（base大连） （备注：由于现任部长年中退休，此岗位将接替部长工作） 二、所属部门 财经管理部（核心管理岗，向公司总裁汇报，公司初创阶段核心岗位） 三、核心背景 随着中国老龄化进程加速，截至2025年末，我国正式进入深度老龄化社会。根据国家统计局、中国老龄科学研究中心联合测算，我国银发经济当前市场规模已突破 12 万亿元，未来十年仍将保持年均 8% 以上的稳定增速。在此背景下，公司致力于打造全国性养老服务平台。业务模式兼具实体运营与互联网属性。 财经管理部副部长岗位具备成长空间，岗位核心：统筹构建总部与全国各城市平台的财经管控体系，确保现金流安全与高效运转；通过深度经营分析驱动业务决策，赋能全国运营提质增效；主导资本项目与投融资全过程，以财务视角支撑公司战略扩张。 四、岗位职责 1、财务战略与规划 参与公司战略制定，基于业务模式和发展阶段输出财务视角建议；主导年度经营计划与全面预算编制，分解至各业务单元并监控执行；设计符合公司中长期目标的资本结构、融资策略及利润分配方案。 2、会计核算与报告 建立规范的会计核算体系，确保账务处理符合会计准则及法规要求；组织编制合并财务报表及多维管理报表，按时对外披露（如适用）；统筹年度审计、税务汇算清缴及外部机构对接。 3、资金与税务管理 统筹资金调度，确保经营性现金流健康，提高资金使用效率；维护银行、投资机构等金融资源关系；整体税务规划，防范税务风险，争取优惠政策。 4、经营分析与决策支持 建立经营分析模型，定期输出收入、成本、利润、回款等关键指标分析；针对新产品/新区域/新业务进行专项财务测算，为业务决策提供依据；深入业务前端，发现降本增效机会并推动落地。 5、内部控制与风险管理 构建财务内控制度，覆盖采购、销售、资产、合同等关键流程；识别并评估经营风险、财务风险，制定应对预案；监督各子公司/分支机构的财务合规性，防止舞弊。 6、信息化与数字化转型 推动财务系统建设（ERP、费控、资金、报表等），提升自动化水平；探索财务数据与业务数据的打通，支持智能化决策。 7、团队建设与跨部门协同 搭建财务人才梯队，培养各模块骨干及外派财务负责人；协调财务与业务、运营、技术等部门的协作，打破壁垒；代表财务部门参与高层会议，传递专业意见。 五、任职要求 （一）硬性要求 1、教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业；硕士优先； 本科毕业于985、211院校； 持有CPA、ACCA、高级会计师等资格证书者优先。 2、工作经验 8年以上财务工作经验，其中至少4年大中型企业（集团化公司或上市公司）财务全面管理经验。 具备经营分析实战经验，擅长通过数据穿透发现运营问题，并推动业务端整改，实现业财融合。 具备总部财务与多地域子公司（含合资公司）财务管理经验，深刻理解母子公司的法律关系和财务管控要点。 具备互联网、平台型企业或科技公司的财务管理经验优先，理解互联网的运营逻辑、获客成本、用户生命周期价值等非传统财务指标，能够用互联网思维赋能财务管理和业务决策。 （二）软性要求 1、战略思维与格局：具备全局视野及良好的业务敏感度，能从公司战略高度思考财务问题，为公司快速发展提供可行性方案。 2、具备开拓精神：具备创业心态，能适应快速扩张带来的工作强度和不确定性，在模糊中寻找秩序，具备“打江山”的开疆拓土精神。 3、跨体系沟通与协同能力：具备较强的沟通能力和影响力，能够妥善处理总部与子公司、业务与财务、内部与外部（合资方、金融机构）的复杂关系。 4、商业敏感度：具备卓越的商业敏感度，能深刻洞察组织商业模式与互联网运营逻辑，透过财务数据精准捕捉业务增长点、识别潜在风险，并以业务伙伴视角赋能经营决策，实现业财深度融合。 备注：企业官网：https://www.neutech.com.cn 地点：大连甘井子区软件园，地铁是学苑广场下车，但是还有一段距离，大约有1公里。 工作时间：早上8点，下午5点，午休1小时，双休，法定假期都正常休息

岗位内容： 1. 全面负责财务预算与审计工作，组织制定年度预算计划、编制财务报表，并参与公司内部审计流程。 2. 统筹公司资金运作，执行日常资金管理任务，如现金流预估、资金调拨安排等。 3. 负责会计核算工作的准确性和时效性，保障账务处理真实、完整、合规。 4. 主导税务管理工作，按时完成各类税款的计算与申报缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。

主管会计有3年以上经验

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的审核； 2、研究并制定会计政策，提供操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按照公司要求，按时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织业务知识学习、财务培训及会计岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、持有会计证或具备注册会计师资格者优先考虑； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧，以及较强的组织协调能力和抗压能力。 工作时间：（8：00-17：00）

大连新裕物流装备公司招聘以下岗位： 岗位一：二氧焊工，月薪8000～10000元。 岗位二：辅助工，有无经验均可，月薪7500～9000元。 工作时间：早7点至晚7点，晚7点至早7点。 以上岗位均包三餐及住宿。 班车路线：湾里东金湾幼儿园、高城山、邮电大厦、金源南里、格林小镇、保税区南门、光伸家居、华冠大夏、万达、八里、职业高中、公司。 地址：大连金州毛莹子，陶瓷城附近。

大连一汽物流公司招聘以下岗位，公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员。负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工。要求员工年龄在18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机。要求员工年龄在18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。工作地点在大连开发区双D港一汽大众附近。

大连成成物流招聘以下岗位： 1. 普工（女，55岁以下）：长白班或倒班，要求身体健康，转正工资4500~6500元。 2. 叉车司机（女，倒班）：要求持有叉车证，转正工资5000~6500元。 3. 集卡司机（倒班）：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元。 4. 拖车司机（女，倒班）：要求持有C1以上驾驶证且具有5年驾龄，转正工资5000~5800元。 5. 门机司机（倒班）：要求持有门机证，转正工资7500元。 6. 码头挂钩（倒班）：要求身体健康，转正工资5500元以上。 7. 维修工：要求45岁以下，工资面议，日勤。 8. 行吊司机（倒班）：要求身体健康，日勤，转正工资5800~6500元。 9. 轮胎吊司机/正面吊司机：要求身体健康，持有特殊工种证。 公司福利：入职即缴纳五险（自愿），提供司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助、生日福利、伯乐奖、过年红包、入职第一个月生活补贴，通勤班车覆盖金州、开发区、大连湾、大连北，提供食宿及夫妻间。 工作时间：生产员工实行三班两倒，每月上20天班，休息10天。 报名地址位于大连经济技术开发区大孤山石化附近。面试时需携带身份证，穿长衣长裤。

招聘叉车司机，负责叉铁框苹果并装板车。工作时间为二三天后开始。要求技术熟练的好手。工作地点在瓦房店万家岭。

需要一个记时工自己联系

一、岗位核心职责 负责集团月度、季度、年度合并报表及附注编制，完成内部交易抵消、账务调整及底稿梳理，保障报表数据真实、准确、完整。 搭建并优化集团合并报表体系、财务核算规范，统一会计政策与估计，指导、监督下属子公司落地执行，规范全公司财务核算流程。 统筹集团财务信息化建设，参与财务系统选型、调研、方案落地；负责合并报表、费控系统日常运维、权限管理及流程优化。 对接内外部审计、专项核查、监管检查，提供相关财务资料；负责年度决算、国资报表、财政快报等上级数据报送工作。 负责债券信息披露相关财务工作，跟踪解读会计准则、财税及监管新政，组织团队专业培训，提升团队业务及系统操作能力，完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职核心要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财会相关专业。 2.工作经验：3年及以上集团型企业、房地产行业财务/审计工作经验，具备完整合并报表全流程编制经验；有四大会计师事务所从业经验者优先。 3.专业能力：精通企业会计准则及合并报表编制逻辑，可独立处理复杂股权结构、内部交易抵消业务；熟练操作用友财务软件，精通合并报表系统，具备财务信息化系统运维、优化能力；熟悉房地产行业财税政策，具备财务合规管控及风险识别能力。 4.资质优先：持有CPA注册会计师证书优先。 5.综合素质：逻辑清晰、严谨细致、责任心强，具备优秀的跨部门沟通、抗压能力及职业保密意识。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，支撑企业可持续发展 2. 主导财务体系建设与内控优化，确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、融资管理及资本运作，提升资金使用效率与资产回报率 4. 深度参与重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5. 领导财务团队建设，推动业财融合，提升财务数字化与专业化水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5-10年大型建筑类企业财务管理工作经验，有集团化财务管理背景者优先 3. 熟悉建筑行业财税政策、项目成本核算及EPC/PPP等模式财务特点 4. 持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与领导力

岗位职责： 1.负责岗位全流程招聘，维护招聘网站； 2.每日刷新简历，筛选简历，线上主动沟通及邀约面试； 3.拓展并维护多元化招聘渠道（招聘网站、社交媒体、内部推荐等等）、解答岗位疑问、安排面试时间； 4.建立更新候选人资源库，定期进行人才盘点，跟进面试结果、协助入职手续办理、统计入职量、邀约量。满足团队用人需要； 5.协助优化招聘流程与工具，提升招聘环节的标准与数据化管理水平，确保招聘任务可以按时交付； 6.协助处理主管交代的其他事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-40岁 2.有招聘经验者优先、做过保险、销售、地产、教培等行业招聘者优先； 3.无经验但学习能力强、沟通顺畅者也可培养； 4.熟练使用招聘软件、excel、word，文字功底好； 5.性格开朗，有上进心，具备较强的沟通表达能力，掌握面谈技巧。 福利待遇： 工作时间：8:30-5:00 周末双休，法定节假日正常休假，无加班。 薪资待遇： 底薪4k+招聘提成

土木工程，计算机精通，审计流程，英语精通的优先

一、工作时间：10:00-19:00，午休一小时 二、薪资待遇： 1.无责底薪+提成，综合收入6k以上 2.缴纳五险 3.定期组织团建活动，提供下午茶、小点心和水果，来了就尽情享用！ 4.享有生日福利及节日补贴 三、工作内容： 负责主播招募，公司提供招募渠道，全程有人指导、有人带教 年龄要求18岁以上，性别不限，需性格活泼开朗，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘水产养殖会计一名 要求：懂水产账务、会金蝶、能独立做账，，偶尔上石城岛 薪资：4000-6000元（面议） 休息：周休1天，试用期3个月 福利：入职五险一金 办公地：黄海明珠 电话/：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档撰写与数据整理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，保密意识佳 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏协作环境

1、财务、会计类专业，大专及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备系统的财税专业知识，熟练掌握用友ERP财务软件，能独立操作总账、供应链及成本核算等相关模块； 3、具有5年以上制造业企业财务工作经验，能够独立承担工业企业的全流程财务工作，包括会计凭证处理、销售与管理台账登记、成本核算、纳税申报、工业统计报送、内外部审计配合、年度预算编制、成本数据分析等； 4、熟练使用各类办公软件，精通常用函数操作； 5、工作认真细致，具备良好的职业道德和较强的沟通协调能力； 6、有大中型工业企业财务岗位从业经验者优先录用； 7、持有中级及以上会计职称者优先考虑；

招聘专员 ​1、负责ITO人员的招聘工作； 2、进行聘前测试和简历甄别； 3、与候选人进行电话初步沟通； 4、执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 5、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 6、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，提供给相关负责人和接口人； 7、维护招聘数据库/系统中的相关信息，保证信息的准确性和完整性； 8、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，2年乙方招聘经验，具有乙方it岗位招聘经验优先。 2、有良好的沟通和表达能力，成熟度高； 3、英语好更佳；

1. 协助业务部门开展日常事务。 2. 主要负责招聘选拔、培训发展、员工关系维护等相关工作； 3. 参与人力资源政策的制定与落地实施。 4. 与业务团队紧密协作，保障人力资源支持及时有效。 5. 持续优化人力资源流程，提升运营效率。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；