岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹客房与其他 部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立进行经营分析与决策 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

项目地址：袁家岗 岗位职责：全权负责酒店运营管理。 任职要求：年龄28-40岁，学历大专以上，要求酒店店长同岗位工作经验不低于2年。

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

主管前厅，客户对接及与各部门协调

城北酒店招聘客房经理一名薪资5000元起最好有管理经验，查房经验欢迎您的加入吧电话号码

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

管理排班与人员 1. 安排客房服务员、保洁、中班夜班排班 2. 监督员工仪容仪表、服务礼节、工作纪律，督导在岗状态，处理员工简单沟通矛盾，做好班前例会。 3. 培训新员工打扫流程、标准、清洁剂使用、待客礼仪，日常纠错指导。 二、房间质检（核心工作） 1. 查房：检查退房、续住房、VIP房，核查卫生、床品、卫浴、物品摆放、设施完好度，不合格退回返工。 2. 把控房态：跟进脏房→打扫→检查→净房全过程，及时更新房态，配合前台，保障退房、预抵客房按时做好。 3. 上报客房设施故障：灯具、卫浴、空调、电视损坏，报工程部维修，跟进维修闭环。 三、物资与耗材管理 2. 管控一次性用品（洗漱用品、纸巾、垃圾袋）、清洁剂库存，按需申领、发放，杜绝浪费、控制成本。 3. 管理工作车、保洁工具，检查工具完好、摆放规范。 四、宾客问题处理 2. 响应客人需求：加毛巾、加床、送物品、打扫加急等，协调员工及时完成。 3. 填写查房记录、工作日志、布草报表、易耗品申领表、维修报修单，做好每日工作台账 4.两班制。早班8：00至4：30白班9：至17：30

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店规范 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班调度工作 3. 监督并培训客房服务团队，提升服务意识与专业技能 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调解决，提升客户满意度 5.定期盘点物资、控制成本，优化客房运营效率与能耗管理 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，具备较强的应急处理能力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 服务意识突出，形象端正，亲和力强

重庆渝北附近招聘小工，可现场联系。

【工作类型】：下午半天阿姨【工作时间】：15：00-19：00【工作地址】：渝北鲁能星城11街区【家庭情况】：房子120平方，2-3人【工作内容】：一般家务【上户时间】：面试合格上户【上户要求】：55岁以下，阿姨喜欢做卫生，并且爱干净，煮饭好吃，做事成稳，有素养，持近期体检报告报名【薪资预算】：2500/月，月休4天+法定节假日联系：

【工作类型】：下午半天阿姨【工作时间】：15：00-19：00【工作地址】：渝北鲁能星城11街区【家庭情况】：房子120平方，2-3人【工作内容】：一般家务【上户时间】：面试合格上户【上户要求】：55岁以下，阿姨喜欢做卫生，并且爱干净，煮饭好吃，做事成稳，有素养，持近期体检报告报名【薪资预算】：2500/月，月休4天+法定节假日联系：

招聘渝北区江湖菜厨师，工资范围7500至9500元，享两天休息，工作地点徐厨重庆。

渝北区仁和招聘墩子师傅，待遇面议，每月享两天假期，准时发工资，请通过重庆地区联系了解详情。

岗位名称：面案；宾馆前台；前厅经理。岗位要求：1.有相关工作经验；2.踏实肯干；3.负责早餐时段面点制作（面案），或前台服务及管理工作。薪资待遇：1.面案薪资4500-5500元，包食宿；2.宾馆前台薪资4500元+提成+奖金，包食宿；3.前厅经理薪资5000-8000元以上，包食宿。

岗位名称：前厅经理/前厅主管；前台接待员/收银员；客房服务员。岗位要求：1.大专以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力。2.熟练掌握前台接待、客房服务流程和操作技能。3.具有良好的服务意识和团队合作精神，有责任心。薪资待遇：客房服务员综合工资4000至4500元，前台服务员综合工资3000至3600元。

大十字白玉兰酒店正在招聘前厅经理一名，工作地点位于莫家街对面青海西宁，工资待议，联系方式详询酒店。

冬平酒店招聘夜班大叔，目标年龄50-60岁，倾向有工作经验者，待遇面议，联系方式为杨女士，地点位于江西吉安。

招聘：酒店管理薪资：6000元大专及以上，英语能力强优先；负责前台接待、客房服务。薪资：6000元/月，缴纳五险，提供食宿

招聘：铂尔曼前台礼宾实习包吃住薪资：2.5千-3千重庆曦越铂尔曼酒店｜前台接待实习生&礼宾实习生工作地点：渝北区天禧路与太湖东路交叉口东南100米到岗时间：11月底—12月初到岗，最少实习4个月前台接待实习生｜招1人岗位要求1.女生身高160cm以上，男生172cm以上，形象气质良好2.大专及以上学历，英语口语良好3.性格开朗、头脑灵活、踏实肯干，具备较强服务意识、推销意识与责任心工作内容1.主动问候宾客，按照酒店标准办理入住、退房手续2.为客人介绍酒店设施，及时提供宾客所需帮助3.响应前台各类宾客咨询与需求4.运用销售技巧推荐客房升级，提升酒店营收薪酬福利月薪固定2400元；发薪：当月底或次月初实习期6个月，可转正，可签第三方班次补贴、节假日礼品、包吃住、年假、年终奖完善培训晋升机会，法定节假日加班3倍薪资工作时间：5天8小时双休，法定节假日正常休息礼宾实习生｜招2-3人岗位要求1.在校实习生，优先男生，身高165cm+（硬性要求），专业不限2.形象端正，沟通能力强，具备良好服务意识3.积极有耐心，妥善处理客人各类需求4.熟悉本地交通、旅游、文化信息优先5.有团队协作能力，能适应轮班制6.基础英语会话；有酒店相关兼职/实习经验优先工作内容1.迎送宾客，做好门口礼宾接待2.行李运送、寄存等行李服务3.解答客人问询，介绍酒店设施、景点、交通、餐饮信息4.委托代办：安排车辆、预订机票、餐厅、演出门票等5.和前台、客房等部门沟通协调，保障服务衔接薪酬福利月薪固定2400元；发薪：当月底或次月初实习期4-6个月，可转正，可签第三方入职购买五险一金班次补贴、节假日礼品、包吃住、年假、年终奖、完善培训晋升机会工作时间：5天8小时双休，法定节假日正常休息

前台接待，办理入住

酒店前台服务员

按照标准流程完成客房清洁工作，严格执行一客一换，杜绝红线问题。

1:热情迎接:见到宾客光临印面带微笑，主动表示热情，欢迎问候客人，并致鞠躬礼。 2:客人离开时应热情送别感谢客人的光临，并欢迎客人下次再来。

酒店接待！

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

酒店前台，有工作经验的优先