职位详情
岗位职责:
1. 制定并落实公司招聘规划,确保人才供给及时到位。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道,提升招聘覆盖范围与执行效率。
3. 负责简历筛选、初试沟通及面试组织,保障招聘流程顺畅推进。
4. 与业务部门协同梳理岗位需求,实现人才与岗位的精准对接。
5. 监控招聘进度,汇总分析招聘数据,持续改进招聘方案。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3. 学习能力强,能够快速适应环境变化并优化工作方式;
4. 具有团队合作意识,积极参与团队协作以达成共同目标;
5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出,具备良好的抗压能力。
1. 制定并落实公司招聘规划,确保人才供给及时到位。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道,提升招聘覆盖范围与执行效率。
3. 负责简历筛选、初试沟通及面试组织,保障招聘流程顺畅推进。
4. 与业务部门协同梳理岗位需求,实现人才与岗位的精准对接。
5. 监控招聘进度,汇总分析招聘数据,持续改进招聘方案。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作;
2. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行能力;
3. 学习能力强,能够快速适应环境变化并优化工作方式;
4. 具有团队合作意识,积极参与团队协作以达成共同目标;
5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出,具备良好的抗压能力。
2026-05-11 14:19
IP属地:广东深圳
职位福利
本科1-3年社会招聘制造业职能岗位招聘技术岗位招聘

深圳市三利达电器科技有限公司
未融资 · 1000-9999人

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