负责接待顾客，引导下单，需要销售经验 无责底薪4000包吃住

年龄20-45岁，口齿伶俐，熟练电脑操作，沟通能力强，有物流经验优先，服从安排，要上夜班。

岗位职责: 1.负责面试人员的接待、登记工作，严格执行公司接待服务标准，保持良好的礼仪素养。 2.完成文职类日常事务，协助维护办公区域环境与工作秩序。 3.配合完成上级安排的招聘相关任务。 任职要求: 1.年龄18-29岁，性格热情大方，形象良好，具备亲和力。 2.具备较强的服务意识，熟练操作电脑及各类办公软件。 薪资待遇: 试用期无责底薪+招聘提成（1000到1500不等），月综合收入约6000元

1、具备大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、普通话流利，熟悉粤语者优先； 3、具备较强的学习能力，可独立完成沟通与谈判工作。

1.熟悉并能熟练操作各种办公软件 2.工作细心、责任心强 3.沟通能力强，组织语言能力强 4.服从公司安排 5.发布素材，文案，报价 6..排单，推品 5,.主要负责开单，打单 做过跟单工作经验的优先 ***** 上班时间：上午8.30-下午6点，中午有休息 工作氛围好，无勾心斗角，相当轻松

年龄要求25至***，形象良好，具备良好沟通能力，有服务客户意识，熟练使用电脑。提供食宿。薪资为底薪加提成

万达阿卑斯招聘前台收银月休3天，上班时间9:30-21:30，工资3500-4000。 有者可以私聊

工作内容：主要负责线下发展及招聘公司招聘相关岗位，前台接待引导客户填写简历面试登记表等，抓上下班考勤 无责底薪3.5k500全勤包吃住 上班时间12-20.30点，中间18-19点休息一个小时 轻松好玩公司，都是00后，快来加入我们吧！

1. 是否有经验均可，公司提供系统化培训 男女不限，形象良好，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2. 工作态度积极，富有责任感，做事认真细致，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000元以上，无上限，收入随能力提升而增长。 2. 团队以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3. 提供食宿，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利。

诚招 前台文员（全职，会直播、拍视频者优先）​ 一、岗位职责​ 1、接待服务：负责公司来访客户、合作伙伴及面试者的接待工作，维护前台区域整洁有序；​ 2、行政支持：负责公司日常快递收发、信件整理与分发，办公用品的采购、登记与管理，确保物资供应充足；​ 3、会议协助：协助组织公司小型会议，会议资料打印与分发；​ 4、数据统计：负责登记来访人员信息、员工考勤辅助统计 5、线上宣传辅助：若具备直播、视频拍摄能力，需协公司完成基础线上宣传工作， 二、任职要求​ 1、学历与经验：高中及以上学历，1年以内前台、行政相关工作经验优先，如有个人账号运营、企业基础宣传视频制作），可优先考虑；​ 2、形象与沟通：形象气质佳，具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，待人热情、有耐心​ 3、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基本的办公设备 待遇面议 工作地：东莞市高埗镇 欢迎自荐或推荐给有需要找工作的朋友

石碣富盈花园有85平方轻质砖墙(十八公分厚的砖）电话：

东莞市招电焊、钢结构安装/打板(楼层板(楼承板))安装楼承板

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铲墙1000平方左右3块

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

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．提供优质的客户服务，确保顾客满意度2．维护前台区域的整洁与专业形象 3．协助安排顾客的体验和预约 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和服务意识 2．能够有效处理顾客咨询，提供准确信息 3．具有团队合作精神，能够与同事协作顺畅

任职要求： 1.18岁—30岁之间，身高1.65米及以上 2.大专及以上学历，普通话标准，语言表达流畅，形象气质佳。 岗位职责： 1.负责大厅各类自助电子设备操作指引； 2.负责导台业务咨询+服务指引； 3.负责引导群众分流、为群众主动提供服务，解决群众咨询投诉等问题； 4.熟悉基本的会务服务流程。 地点：青羊总部经济基地南区政务中心

1、通过线上、线下接受客人预约，制定好排班表 2、热情接待客人，给客人介绍服务项目 3、保持门店清洁整齐，检查门店卫生 4、为客人结账，并及时登记系统5、与其他同 事保持良好的关系，及时处理各种突发状况，提高服务质量 6、休假前做好交接 任职要求： 1、熟悉电脑基础操作 2、服务意识强，声音甜美3、有耐心、有责任 心、有亲和力 4、品貌端正，无不良嗜好

上班全程坐班，无需打卡，工作轻松愉快，公司提供住宿，单人单间豪华公寓！办公一人一间，住宿也是一人一间 岗位职责： 1. 负责直播前台接待任务，为客户提供专业、高效的咨询服务； 2. 配合直播团队完成直播前的准备工作，如直播设备调试、内容方案协助策划等； 3. 在直播过程中维护客户互动，提升直播间活跃氛围； 4. 完成直播结束后的后续工作，包括数据整理、客户反馈信息收集等； 5. 公司提供住宿保障，确保员工居住需求得到妥善安排。 任职要求： 1. 熟悉直播领域，具备良好的交流能力与服务意识； 2. 具备独立应对问题的能力，适应性强，学习速度快； 3. 有责任感，能胜任直播前台接待工作的相关职责； 4. 公司配备单人单间豪华公寓，需接受该住宿安排。

1. 协助业务部门完成资料整理与处理工作 2. 熟练掌握日常办公软件操作 3. 视力良好，了解常用辅料基础知识 4. 具备服装绣花辅料相关经验者优先考虑 5. 掌握基础财务知识

1.生产性物料及非生产性物料的询价，采购，跟踪，请款 2人员的招聘，入职，考勤及工资的核算 3每月票据整理 任职要求：性格开朗，有责任心。 新资：面谈 员工待遇：社保，住房补贴，包吃

【岗位职责】 1. 负责接待来访人员并解答咨询，树立企业良好形象 2. 组织协调面试接待各环节，配合完成人员信息登记与档案建立，处理日常行政事务及文件流转管理 3. 参与新员工关怀项目，协助开展团队活动的策划与执行 4. 保持办公区域环境整洁，负责基础设备的日常维护 【我们提供】 √ 薪酬4000-8000元（含绩效奖金+职级晋升通道） √ 配备独立卫浴的员工宿舍（星级公寓标准单人间） √ 完善的岗前培训体系+管理能力专项发展培养

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等文职工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历；年龄25-45周岁 2.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：试用期6000，转正7000+全勤。

1.高中及以上学历，年龄在****以下，会计专业者优先考虑。 2.熟悉常用办公软件，如Word、Excel，具备数据敏感度，有一年以上相关工作经历。 3.其他要求：责任心强，执行力高，能适应一定工作压力，具备良好的团队协作意识。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00（上六休一）

工作内容 - 负责客户接待，提供高效、专业的前台支持服务 - 解答来访人员咨询，及时响应各类相关询问 - 保持前台环境干净有序，维护良好的办公形象 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和服务态度，仪容得体、气质良好 - 能够胜任日常前台事务，具备一定应变及抗压能力

1、根据生产需求负责招聘及招待： 2、来访客户的招待及引见； 3、建立人事档案； 4、新入职员工的初步面试、培训（入职注意事项，员工须知）： 5、负责整理员工入职表及其他资料： 6、定时给花草浇水； 7、打扫办公司卫生： 8、考勤数据核算及整理； 9、每日给食堂报人数： 10、配合其他部门的工作 11、根据各部门需要打印相关资料及表格； 12、根据需要及节假期出相关通知； 13、每月初下载上月打卡记录表； 14、新员工入职后安排录入指纹： 15、根据员工入职时间，每年签订劳务合同； 16、发放、回收工艺文件，并做好登记： 17、根据生产需要打印相关客户标签； 18、根据需要给下快递单，配合出货。

晚上7:30上班，到凌晨2:30，主要工作电脑开单贴标签，Excel文档报表。微信回复客户信息。