岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、清洗、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按标准操作流程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3.定期检查设备运行状态，及时报修并做好日常清洁保养 4.配合仓库完成收发登记，确保衣物流转清晰可追溯 5.保持工作区域整洁卫生，遵守洗衣房各项操作规范与防疫要求 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，无传染性疾病，具备基本卫生意识 3.有酒店、医院或工厂洗衣房工作经验者优先 4. 能服从安排，具备良好的沟通与协作能力 5. 学历不限，年龄18-55周岁，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店管理或旅游服务相关从业经验，有客房主管及以上岗位经历者优先 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的突发事件应对能力 5. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者更佳

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门解决问题 5. 监控客房运营成本，定期分析房态与收益数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店管理或旅游服务相关专业背景者优先 2. 有客房管理或前厅/客房一线管理经验，熟悉星级酒店运营标准 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.具备基础英语会话能力，熟练使用办公软件 4.有较强的服务意识和团队管理经验 5. 身体健康，形象端正，无不良从业记录

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、洗涤、消毒、熨烫及折叠整理工作 2. 按照不同材质和污渍程度选择合适洗涤程序与清洁剂，确保洁净效果与织物安全 3.定期检查维护洗衣机、烘干机、熨烫设备等，及时报修异常情况 4.保持洗衣区域整洁有序，遵守操作规范与安全生产要求 5.配合主管完成每日工作记录及交接班事项 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，无传染性疾病，具备基本体力劳动能力 3.有酒店、医院或洗衣厂相关工作经验者优先 4. 学历不限，能服从安排，具备良好沟通意识 5.遵守纪律，无不良从业记录岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、洗涤、消毒、熨烫及折叠整理，确保洁净度与完好率达标 2.根据面料材质、污渍类型及客户要求，精准选择洗涤程序与环保清洁剂，兼顾去污效果与织物保护 3.日常巡检并维护洗衣机、烘干机、熨烫设备等，及时发现异常并报修，保障设备安全高效运行 4.保持洗衣区域地面干燥、物品定置、通道畅通，严格执行操作规程与安全生产规范 5.如实填写每日工作记录表，清晰完成交接班事项，配合主管开展质量自查与流程优化 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能长期稳定从事标准化、流程化作业 2. 身体健康，无传染性疾病，具备良好体力与耐力，可适应站立作业与适度搬运 3. 有酒店、医院、养老机构或专业洗衣厂工作经验者优先 4.学历不限，服从管理安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同服务行业职业价值

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核下属员工 4. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源解决问题 5.监控客房收入与成本数据，协助完成预算编制与经营分析 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，有连锁酒店或中高端酒店从业经历者优先 2. 熟悉酒店服务标准、安全规范及PMS系统操作 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者更佳

一手单：常州格力博集团面试优势长白班两班倒不卡纹身厂吃厂住,面试带身份证及银行卡照片招聘岗位1.钣金车间岗位：自动焊接，18-50两班倒23元/时（工价截止底），夜班补贴20元。,已满吃饭每天餐补16元早餐2元,中晚餐各7元,超出自理。住宿免费()，厂吃厂住，水电费平摊每月工时300左右，上班时间早8-20点，。发薪日期.每月25号打卡不满七天矿面试时间:12点半集合面试地址：格力博集团大门口2.5元长期支付私聊以电话为准驻厂王笑

卸6吨白酒，3点左右，工业大道24号，

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招聘电工大工，工作地点在常州金坛，需现场面试，薪资为38元/时。

招聘叉车工，共需十名。

干洗店招聘洗衣工一名，小时工一名，有前台工作经验者优先录用，电话：。

地址：交城县夏家营镇王明寨村北招聘岗位：员工工作内容：酒店布草分拣、折叠、打包，工作简单好上手有意者欢迎咨询，联系电话：

招聘洗衣店招员工干净，利落，齐整，工作认真，年龄38—48最佳，工作时间8个小时全白班工资面议电话：

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五元洗鞋店招聘：工种：操作工性别：员工年龄：45岁以下工作时间：早8晚5，月休2天工作地点：苏华苑广场工资面议

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统者优先，无经验者可培训上岗 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，热爱服务行业

常州大型厂区招聘保洁工，工作稳定，可长期从事。 岗位为长白班，每天工作8小时，工作时间7:00至16:00，室内外保洁、修剪绿化等杂活。 薪资为22.5元每小时（含餐补），按8小时计算为180元（其中170元工资加10元餐补）。 年龄要求：18至57岁（1969年全年出生）可应聘，18至53岁（1973年全年出生）亦可。 每天均有工作安排，上下班有车辆接送。住宿费为每天5元，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，厂区门口及宿舍门口均有餐饮供应。 需提供无犯罪证明（可通过支付宝查询），并需支付体检费。

招小区保洁，工资在2400-2500，月休2天，68以下，70以下岗位职责： 1.负责小区公共区域（楼道、电梯、停车场、绿化带等）的日常清洁与卫生维护 2.定期清运垃圾，分类投放，保持垃圾桶及周边整洁无异味 3. 对保洁工具及设备进行规范使用、日常保养与妥善保管 4. 配合物业开展消杀、除雪、防汛等季节性或应急保洁任务 5. 发现设施损坏、安全隐患等问题及时上报物业管理人员 联系人朱经理

住家保姆，带娃做饭做家务，会开车接送孩子上下学

聘请保洁阿姨1名：本公司在新北区长江路与河海路附近交汇处，聘请办公室室内，保洁阿姨一名，要求年龄在60岁以下，工作8小时单休，有工作餐，工资2800元/月。咨询联系人：

新北区翡翠锦园小区招保洁3个人，5O一60岁，工资面议，电话：

捡垃圾扫地搞卫生

工作内容 -负责高端家庭清洁工作，包括室内清洁、家具保养和整理收纳等 -使用专业的清洁工具和设备 -按照公司要求，完成家庭保洁任务 任职要求 -具备良好的服务意识和责任心 -能够适应灵活的工作时间 包括早9点-晚6点 -接受无保洁和收纳经验，公司提供培训机制 工作内容： 日常家庭清洁服务 家庭深度定制化管家服务 高端整理收纳服务 一站式搬家服务 职位要求：1、年龄20-30岁，男女不限； 2、退伍军人及高中以上学历优先，身体健康，品行端正，形象气质佳； 3、有良好的沟通能力、服务意识和团队协作能力； 4、有较强的责任感和敬业精神； 5、具备一定的空间逻辑、审美能力、时间管理能力； 6、有团队管理经验、客服经验、新媒体运营经验者优先。 老板寄语：如果你对日益火爆的新型家政行业感兴趣；如果你刚毕业、刚退伍，对自己未来的人生愈发迷茫；如果你希望得到高于行业水平的体面收入，较为自由的工作时间，良好的工作氛围。那么请你加入我们！我会提供系统的培训教你国际标准的专业的知识和技能；我会提供充足的晋升机会，帮你找到适合你的职业规划和人生目标；我会提供完善的薪酬体系，丰厚的员工福利，丰富的团建活动。 我们不是保洁阿姨，我们是年轻化的高端管家服务团队。 诚聘英才，共创不凡！期待你们的加入！

热情接待客人提供专业的入住和退房服务 管理预定系统，确保所有预定信息的准确性 维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的第印象。 具备良好的沟通能力和服务意识，形象良好

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 2.按标准使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期对公共设施（如门窗、扶手、垃圾桶等）进行消毒与擦拭 4.配合完成临时性清洁任务，如活动后场地清理、突发污损处理等 5.保持清洁工具整洁有序，及时报修或申领耗材 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3.服从管理，具备基本沟通能力和团队协作精神 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄符合法定用工要求