岗位职责: 1、全面负责公司行政管理事务，涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理； 2、主导公司行政管理制度的制定、优化，并推动执行与监督，提升管理流程的标准化与规范化； 3、跟进行政部门日常工作的推进情况，落实公司会议决议事项的执行与反馈； 4、优化办公系统审批流程与工作模式，维护更新固定资产系统，审核月度考勤报表，确保数据准确； 5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养，依据年度预算严控行政成本； 6、执行员工日常行为规范管理，依照公司制度实施奖惩措施； 7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理，妥善处理各类突发应急事件； 8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等，丰富企业文化生活； 9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文，并建立合同台账，做好合同档案管理工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备5年以上行政或人力资源管理经验，曾服务于规模不低于600人的企业； 3、具备良好的沟通协调与应变能力，文字功底扎实，能独立撰写各类公文，熟练操作Office办公软件； 4、综合素质优秀，品行端正，责任心强，具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k，根据个人能力定薪，经验丰富者薪资可面议； 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、公司配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：资深人员有机会进入管理层，担任团队负责人，成为公司核心骨干。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发； 4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作； 5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放； 6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行； 7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作； 8.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office办公软件操作； 4.工作态度端正，严谨务实，责任心强，作风踏实； 5.处理事务细致周全，条理性强，注重细节； 6.具备主人翁意识，能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作； 7.擅长人际沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 8.性格积极外向，乐于交流，思维清晰，亲和力佳，外向型人格优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.统筹推进人力资源各项工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节； 3.持续优化人事管理制度与业务流程，提升组织运行效率与人力运营水平； 4.策划并执行公司内部会议及团队活动，推动跨部门协同与信息互通； 5.承担行政后勤保障工作，包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验，有智能科技领域从业经历者优先； 3.具有优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对和解决复杂人事事务； 4.熟练操作Office等常用办公软件，具备较强的信息化办公应用能力； 5.拥有良好的文字表达功底，可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。

岗位职责: 1.协助开展公司日常办公行政事务，涵盖文件归档、资料汇总、会务接待等相关工作。 2.参与办公物资及设备的采购流程，配合完成固定资产的管理，保障设备正常运行。 3.协助策划并执行公司各类活动，如会议安排与团队建设等组织协调工作。 4.负责来访人员的接待与引导，提供专业且热情的接待服务。 5.配合上级完成会议及活动的相关接待支持，包括前期准备、物资采买等工作。 任职要求： 1.具备良好的协作意识与服务观念，能与各部门人员顺畅沟通、协同配合。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.拥有较强的沟通技巧和服务意识，可妥善应对客户咨询及相关需求。 4.具备优秀的组织协调能力，能在多任务环境中高效开展工作。 5.学习能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

高薪无责底薪｜带薪试岗｜五险｜地铁口旁｜绿地原盛国际3A 【岗位职责】 负责企业微信客户服务体系的运营，保障信息传递高效顺畅； 监督服务岗位人员的工作执行情况，确保服务质量达标； 承担公司小红书、公众号等新媒体平台的日常内容更新与维护； 接待来访人员并做好引导工作，提供基础行政支持； 定期汇总客户意见与建议，推动服务流程持续优化； 【任职要求】 年龄******，大专及以上学历（零经验可享带薪培训）； 熟练操作常用办公软件，具备良好的客户服务意识； 拥有基本文案撰写能力； 【岗位福利】 真正无责任底薪4000元起+绩效服务奖金； 每月固定休息6天+完整缴纳社会保险； 不加班！无需参会，下班准时离岗； 办公地点位于地铁出口旁高端写字楼（绿地原盛国际3C座）；

岗位职责： 1、统筹集团行政事务，建立健全行政管理机制与流程，保障日常运转高效顺畅。 2、负责集团各类公文、汇报材料、会议记录等文件的起草、审校及归档发布。 3、策划并组织实施集团重要会议与大型活动，确保流程规范并实现既定目标。 4、管理公司办公场所、资产设备及后勤支持事务，营造安全、整洁、舒适的办公环境。 5、牵头对外沟通与接待事务，维护外部合作关系，提升企业社会形象与影响力。 6、负责行政团队的人才培养与日常管理，持续优化服务质量和运作效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上大型企业行政管理实战经验，其中5年以上团队管理经历。 3、文字表达能力强，熟练掌握各类公文写作格式，具备高质量文案输出能力。 4、拥有出色的沟通协调、组织执行及团队领导能力，职业操守良好，责任心强，能适应高强度工作节奏。 5、有成功组织大型活动的经验，熟悉企业文化建设工作流程与实施方法。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。

行政： 1、负责公司各类证照的年审事务及印章的规范管理。 2、负责公司档案的整理归档与日常保管，制定并监督执行相关管理制度。 3、统筹组织公司各类会议及内部活动的实施与协调。 4、负责公司车辆的年检及相关日常管理工作。 5、负责员工伙食安排及办公区域环境卫生的日常监督。 6、对接处理用户单位及政府相关部门的来电来访事宜。 7、负责办公用品的采购、发放，以及员工福利、工装等物资的管理与分发。 8、承担油费、餐补、通讯费等相关费用的缴纳工作。 9、完成上级领导交办的其他行政事务。 人事： 1、办理员工入职、离职、岗位调动等相关手续。 2、负责公司员工考勤数据的统计与日常管理。 3、办理员工社会保险相关业务。 4、完成领导安排的其他人事相关工作

诚招美甲师 诚招美甲师，有需要的面谈。

地毯裁切工 ，40岁以下，在工厂附近居住，或者在市区居住，上下班方便。身体健康，有工作经验者优先

招双主梁龙门，葫芦双班组，厂在恼里铁塔厂。

❤兰湘子（郑州二七店） 诚聘以下职位： ✅服务员（底薪4000+管吃住+月休四天) ✅迎宾员（底薪4000+管吃住+月休四天） ✅传菜员（底薪4000+管吃住+月休四天） 【公司】郑州市二七区卓悦城兰湘子餐饮店 ▶电话联系：

想找个氩弧焊老师儿，厂在外地，老板人美钱现，电话

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

一、招聘岗位 行政主管 二、岗位职责 统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品采购与资产管控、会议安排及纪要整理、公文传递与档案管理、对外接待等工作，确保公司运营高效顺畅。 制定、优化并监督落实各项行政管理制度与流程，推动行政工作标准化、规范化运行。 协调公司内部各职能部门与外部相关机构之间的行政对接事宜，保障信息传递及时、协作有序。 主导或配合完成公司资质维护、证照申办及年度检验等专项事务。 策划组织员工活动、团队建设及相关企业文化推广工作，增强组织凝聚力与员工归属感。 完成上级领导交办的其他行政支持任务。 三、任职条件 （一）基本条件 具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，工作认真负责，作风踏实严谨。 具有较强的统筹规划、组织协调、沟通表达及执行能力。 身体健康，能够适应岗位工作需求。 （二）资格要求 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具有3年以上建筑行业或相关领域行政管理岗位工作经验。 专业知识：熟悉现代企业行政管理体系与运作机制，掌握国家有关劳动法律法规及相关政策规定。 技能要求：熟练操作各类办公软件及自动化办公设备，具备出色的公文撰写与处理能力。 具备建筑类企业基本业务流程认知及项目资料管理经验者优先考虑。 其他：年龄原则上在30至45周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。

地铁口写字楼｜0加班｜年轻化团队 无责底薪4000元+奖金+纯坐班+无会议+准点下班 固定月休6天+全年24天弹性假（每月自主选择2天） 你的日常工作内容： 接收部分快递 外卖事务管理 协助完成日常采购 统计员工每日发文任务量 处理企微客户咨询（仅文字沟通，不涉及电话，偶有下班后消息需回复） 运营小红书知识类账号（公司配备AI辅助工具） 接待来访学员并整理服务反馈信息 我们希望你符合以下情况： 追求稳定、无业绩考核压力的工作氛围 偏好文字交流，不适应频繁电话沟通 愿意投入1-2个月时间学习了解留学教育领域知识 看重岗位成长性，希望积累经验并长期发展 温馨提示：本岗位不适合仅寻求简单事务性工作的候选人

主管 ： 5500+300全勤 转正后达标6000+300全勤 三个月表现优异可晋升至6500+300全勤

我们招聘的文员主要是在办公室统计一些数据上班时间为上午9:00~12:00下午2:00~6:00每周休息一天工资在3500~5000之间

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备提出优化建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

【顺丰速运招聘启事】 招聘岗位：收派员、派件员、前台 ⛳基本要求：年龄23-36岁，高中及以上学历，无不良嗜好吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的服务意识 工作职责：收派快递、区域内客户维护等 福利待遇：免费提供工服、三轮车、工具设备、假日福利等 月综合工资：6000-15000以上，多劳多得 工作地点：郑州市二七区正弘凯宾城顺丰速运点 联系人：游主管 招聘电话：

岗位职责： 1、品质与流程管控：建立蔬菜精细化包装的执行标准（包括净菜加工、包装尺寸、标识内容），每日核查原材料新鲜程度及出品质量，及时清理不达标产品。 2、团队管理：统筹包装人员的班次安排与业务培训（如作业流程、安全规范），优化人力配置，确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制：跟踪包装耗材（如保鲜膜、餐盒）使用情况，降低损耗；联动采购与销售部门，科学预估包装需求，防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全：落实食品安全与卫生管理要求（如人员着装规范、设备清洁），定期巡检包装设备（如封口机、称重工具）运行状况，消除潜在风险。 岗位要求： 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，能积极配合上级工作安排； 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期：15日 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800＋200全勤奖＋5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

有机械厂工作经验，能独立完成图纸设计，材料选型

工作内容： 1、利用电脑处理各类工单，包括快件遗失、破损等问题的跟进与解决。 2、通过系统查询快件状态，清理“有发未到”、“有到未派”、“有派未签”等异常情况。 3、明确责任归属，判定罚款依据，并指导快递员规避类似问题。 4、完成客服部门其他事务及主管临时交办的任务。 任职要求： 能熟练操作电脑，适应灵活的工作时间，具备主动学习意识，善于以钻研态度应对工作挑战。 职位福利： 工作时间弹性、创业型团队氛围、遇事可申请居家办公、岗位长期稳定。 公司位于地铁口周边，靠近8号线或6号线小营站，步行约50米即可到达。

工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒客户到店办理本年度车险及相关售后事项（无业绩要求）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与系统化整理。 福利待遇： 1、标准工作时间为长白班，上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时制。 2、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，休假制度完善。 3、薪酬结构丰富：基本工资（2300-6400元）+各类补贴+绩效奖金；月均综合收入约5000-8000元，收入稳定。 4、入职即享全部员工福利，包含五险、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

1，配合总经理开展公司日常管理工作 2，协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3，需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能，驾龄满3年以上，安全驾驶里程达2万公里以上