1.参与行政管理制度的拟定、监督实施及执行跟进； 2.统筹公司行政类费用的预算编制与管控； 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记、调配与发放； 4.监督办公区域环境维护及日常清洁管理工作； 5.组织落实员工日常福利与节庆福利的发放事宜； 6.协同推进企业文化的建设与具体落地执行； 7.承担公司重要会议及员工活动的整体策划与组织实施； 8.配合完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 4.工作态度端正，具备客观性、严谨性与责任感； 5.处事细致周全，认真审慎，富有责任心； 6.具备主人翁意识，能以管家心态开展行政事务的规范管理； 7.拥有良好的沟通协调能力，注重团队协作； 8.性格积极外向，乐于人际互动，逻辑清晰，具备良好亲和力与表达能力，外向型人格优先。

高薪无责底薪｜带薪试岗｜五险｜地铁口旁｜绿地原盛国际3A 【岗位职责】 负责企业微信客户服务体系的运营，保障信息传递高效顺畅； 监督服务岗位人员的工作执行情况，确保服务质量达标； 承担公司小红书、公众号等新媒体平台的日常内容更新与维护； 接待来访人员并做好引导工作，提供基础行政支持； 定期汇总客户意见与建议，推动服务流程持续优化； 【任职要求】 年龄******，大专及以上学历（零经验可享带薪培训）； 熟练操作常用办公软件，具备良好的客户服务意识； 拥有基本文案撰写能力； 【岗位福利】 真正无责任底薪4000元起+绩效服务奖金； 每月固定休息6天+完整缴纳社会保险； 不加班！无需参会，下班准时离岗； 办公地点位于地铁出口旁高端写字楼（绿地原盛国际3C座）；

工作职责： 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构优化，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团各区域固定资产的全周期管理（含采购、调配及报废处置），健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点标准化与台账信息化管理，确保账实相符 3、空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务，提升空间使用效率，制定节能减耗实施方案。统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理工作 4、集团信息化运维管理 协同IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行功能优化与流程完善，保障行政相关软硬件系统的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动，如年会、庆典等大型项目（具备千人以上活动执行经验），统筹推进企业文化传播与品牌形象落地实施（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对，妥善处理公共关系危机事件。审核对外发布宣传资料内容，规范集团对外信息输出端口的合规性管理 7、政府事务处置 保持与各相关政府部门的沟通联系，建立稳定对接渠道。牵头办理资质认定、政策申报等相关事务 8、党建事务处置 落实上级党组织下达的各项专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，能力突出者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务，熟悉管理体系搭建与行政标准化建设 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与公司战略发展方向有机结合 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，能高效整合内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速响应与应急决策能力 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先考虑

岗位职责： 1．结合公司发展战略，搭建完善的行政管理制度体系，包括办公秩序、后 勤保障、固定资产管理等确保行政工作规范化、标准化运行；监督制度执行情况， 定期检查行政工作合规性、提升行政工作效率。 2．统筹公司后勤保障工作，包括办公物资采购与管理（如文具、设备耗材）、 保洁服务、场地维护等，保障员工办公需求与舒适的办公环境。 3．负责办公场所管理，包括装修协调、安全隐患排查（消防、用电、安防 等），对接物业解决办公场所相关问题，确保职场安全有序。 4．建立公司固定资产台账，统筹固定资产采购、登记、分发、维护、盘点 与报废流程，避免资产流失，控制行政成本。 5．带领行政团队完成日常行政工作，制定团队成员岗位职责与绩效考核指 标，定期开展绩效评估与沟通反馈，明确工作目标，激励团队达成任务。 6．统筹公司重要会议、活动（如年会、周年庆、员工团建等）的组织工作， 包括会议通知、场地布置、活动策划、场地租赁、物资准备、人员安排等环节， 保障活动效果。 7．制定行政费用预算（如办公物资、后勤维修服务等），严格把控行政开 支，定期分析费用使用情况，提出成本优化方案，降低行政运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2．5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有 中大型企业（尤其是互联网、制造、金融行业）行政管理经验者优先。 3．具备独立搭建行政体系、统筹后勤保障或大型活动组织的成功案例。 4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、资产管理、会务组织等）， 熟悉行政相关政策法规（如消防、固定资产管理规范），能独立解决行政工作中 的复杂问题。 5．具备优秀的成本控制意识与能力，能通过优化流程、筛选供应商等方式 降低行政成本；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础 数据分析能力（如行政费用统计、资产盘点分析）。 6．具备较强的沟通协调能力、较强的责任心与执行力以及良好的团队管理 能力能与公司各部门、外部合作单位高效对接，推动行政事务顺利落地、高效处 理突发行政问题（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具有优秀的服务意识与细节把控能力，注重行政工作对员工体验与公司 运营的支撑作用，确保工作质量。

一、岗位职责 1.负责公司人力资源管理制度的制定、执行及检查监督工作； 2.负责编制和执行年度人力成本预算； 3.制订并完善公司薪酬管理体系与薪酬福利制度，设定激励方案并组织实施； 4.制订招聘策略，组织进行招聘实施与评估工作； 5.负责劳动合同、人事档案、员工异动（入职、离职、调动、转正）的管理，劳动纠纷处理； 6.制订绩效考核及年度考评制度，对中层及以下人员进行绩效指导与考评； 7.制订年度培训计划，组织实施培训方案，对培训效果进行分析与评估； 8.负责制定公司组织架构及岗位编制工作。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业； 2.具有5年以上人力资源工作经验，5年以上本岗位经验； 3.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则； 4.具有优秀的组织能力和写作能力； 5.需要具备良好的沟通、协调和谈判能力； 6.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾； 7.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。

绿地3A座｜准时下班｜ 负责快递收发、员工外卖管理 企微群通知发布+小红书每日更新3条图文（提供模板） 办公区域日常维护排班 无责任底薪4k，不加班、无会议 因属留学教培领域，晚间可利用空闲时间回复学生微信数条 周日傍晚到岗半小时，周六固定休息 每月享2天弹性休假，月休6-7天 大专及以上学历，熟悉小红书操作者优先

地铁口写字楼｜0加班｜年轻化团队 无责底薪4000元+奖金+纯坐班+无会议+准点下班 固定月休6天+全年24天弹性假（每月自主选择2天） 你的日常工作内容： 接收部分快递 外卖事务管理 协助完成日常采购 统计员工每日发文任务量 处理企微客户咨询（仅文字沟通，不涉及电话，偶有下班后消息需回复） 运营小红书知识类账号（公司配备AI辅助工具） 接待来访学员并整理服务反馈信息 我们希望你符合以下情况： 追求稳定、无业绩考核压力的工作氛围 偏好文字交流，不适应频繁电话沟通 愿意投入1-2个月时间学习了解留学教育领域知识 看重岗位成长性，希望积累经验并长期发展 温馨提示：本岗位不适合仅寻求简单事务性工作的候选人

岗位职责: 1.负责公司与外部单位的联络与协调，保持稳定顺畅的合作关系； 2.协助策划并执行公司对外交流活动及会议，保障流程有序开展； 3.承担日常行政工作，如文档管理、信息整理及归档操作； 4.配合完成外部人员接待任务，提升企业专业形象与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的沟通协作能力，擅长人际交往与关系维护； 2.工作认真负责，抗压性强，能高效应对多项工作任务； 3.有相关领域行政外联工作经历者可优先录用； 4.熟练掌握驾驶技能。

1、配合落实公司各类规章制度的实施； 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作； 3、负责来访人员的接待，具备良好的礼仪素养； 4、积极维护并推广公司的良好企业形象； 5、策划并组织公司团队建设活动； 6、保持与相关职能部门的良好协作关系； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。

行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面： 1.行政管理：制定并落实企业行政管理制度与政策，确保与公司发展战略及法律法规保持一致。 办公设施管理：统筹管理办公场所、设备及日常耗材，保障员工拥有安全、舒适且高效的工作环境。 供应链管理：对接供应商，保证办公物资与设备的及时供应，并协同财务部门进行预算管控与费用审核。 文件与档案管理：负责合同、报告、档案等资料的归档与保管，确保信息完整、安全且便于查阅。 会议与活动支持：协助安排公司内部及对外会议与活动，涵盖场地预定、行程协调、物料准备等工作。 员工关系维护：保持与员工的有效沟通，及时回应需求与问题，提供必要的行政支持与协助。 风险管控：识别行政工作中潜在的风险因素，制定应对措施，降低运营风险。 对外事务处理：承担公司外部行政联络工作，如重要客户接待等事宜。 成本管理：围绕行政预算提出优化建议，控制日常开支，统筹管理低值易耗品及固定资产。 行政经理的任职要求包括： 教育背景：需具备本科及以上学历，专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域。 工作经验：拥有3-5年行政管理相关经验，熟悉行政运作流程及相关制度规范。 技能要求：具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力，熟练操作各类办公软件及自动化设备。 其他要求：具有良好的文书写作与方案策划能力，工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神和服务意识；拥有出色的组织协调、沟通表达及抗压能力。

【薪资待遇】： 1.高提成+高激励：底薪4500+最高50%-80%行业顶尖提成，业绩导向，上不封顶。销冠月入3W+轻松实现！ 2.资源优+赋能强：公司直营精品公寓及集中式房源，系统化流量支持，你只管专注成交，后盾由我们来撑！ 3.晋升快+通道明：拒绝空谈！晋升路径清晰可见：专员→资深→组长→主管→店长……成长看得见！ 4.氛围好+团队牛：90/00后主力团队，管理扁平，定期团建、下午茶不断，销冠亲自带教，助你快速上手； 5.福利全+保障足：保险、带薪培训、节日福利、交通/通讯补贴、年度旅游一应俱全，给你全方位归属感。 【工作内容】 我们期待一位渴望高收入、热爱沟通交流的你加入！你的核心职责包括： 1.客户开发与服务：通过线上渠道（如安居客、58等）及线下方式，挖掘租房需求客户，提供专业带看与咨询解答。 2.房源维护与推广：负责公司旗下房源的日常管理、信息优化与线上曝光，打造高关注度“爆款房源”。 3.租赁谈判与签约：协调租客与业主双方，推动租赁成交，并独立完成合同签署全流程。 4.客情关系维护：做好租后跟进服务，建立长期客户信任，挖掘转介绍资源，提升复购转化。 【不要门槛】： 1.不限学历，不限经验！我们更看重你的学习态度和奋斗意愿。 2.渴望赚钱，不甘平凡，愿用行动改变现状。 3.表达流畅，性格阳光，有亲和力，乐于与人互动交流。 4.具备基础服务意识和抗压能力，能积极应对工作挑战。 5.有销售、客服或地推经历者优先考虑。 【加入我们，你将获得】： 1.完整岗前培训体系：从行业认知到实战技巧，全程陪伴成长； 2.公平的竞争机制：多劳多得，每一分努力都兑现为回报； 3.一个成就自我的舞台：在这里，能力定义收入，梦想决定高度。 【如果你厌倦“佛系生活”，向往挑战高薪，欢迎投递简历，或点击“立即沟通”了解详情！ 一起并肩拼搏，全力搞钱！

岗位内容： 1.发布房源信息，为客户提供专业的咨询与服务支持 （负责人深耕行业多年，亲自指导，不用担心学不会） 2.深入了解客户真实需求，提供匹配度高的解决方案 （以朋友的方式沟通交流，全程有专人带教，轻松上手） 3.协助客户洽谈合同、签署意向协议，并跟进后续履约流程 （导师全程护航，紧跟步伐，快速成长） 4.长期维护客户关系，建立稳定互信的合作伙伴关系 任职要求： 1.态度端正，责任心强，具备良好的沟通表达与学习能力 2.具备团队协作精神，有相关行业工作经验者优先 【福利待遇】： 奖金：销售冠军奖、目标完成奖、小组竞赛奖、年终绩效奖等 节日福利：春节红包、端午节、中秋节、冬至、新年等节日礼品与关怀 团建福利：下午茶点、月度聚餐、K歌活动、季度及年度国内外团建旅游等 培训体系：入职即安排专业导师指导业务知识与销售技能，提供跨门店交流机会及总部学习资源支持

工长 3000-10000元/月 工长

送货司机 6000-12000元/月 不装卸

居家办公课程顾问工资高，时间灵活 定制课程教育为家长提供英语学科规划，每日分配10条以上新名片资源（学员主动添加，无公海），精准资源直接对接销售老师，解答课程学习相关问题，建立信任并推进英语1v1课程需求，转化率达20% ［岗位职责］ 1．负责学员1对1试听的邀约与安排，持续跟进直至成单，推动正价课程报名。有教培行业经验者优先考虑。 2．依据项目发展要求，按时达成每月既定目标。 3．具备良好的沟通表达能力、语言组织能力，富有亲和力，服务意识佳。 4．目标感明确，愿意通过个人努力实现高收入回报。 任职要求： 1.热爱教育事业，能在教育培训领域长期发展。 2.具备较强的服务意识，能为客户提供专业、细致的咨询服务。 3.可自主安排工作时间，保证工作效率与任务完成质量。 4.拥有团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通，协同达成工作指标

岗位职责：负责公司日常行政事务管理

贵州影泰综合服务有限责任公司 一、招聘岗位 招聘综合办公室主任1名。 二、面试条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.年龄在18周岁至****之间。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具有良好的政治素养和道德操守，严守工作秘密，身体健康，能够胜任岗位职责所需的身体条件。 6.本科及以上学历。 7.持有驾驶证并具备驾驶能力。 三、有下列情形之一的人员不得参加面试： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。 2.法律、法规规定的其他不符合聘用条件的情形。 四、招聘流程 （一）报名 （1）报名方式：采用现场提交材料、现场审核的方式进行。 （2）报名时间：9月3日至5日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30） 备注：9月8日上午8:30-11:30也可提交资料报名，仅限现场递交材料的应聘者登记有效 （3）报名地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （4）所需材料：应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、个人简历，以及近期蓝底免冠1寸照片。 五、考核内容 （一）面试 面试时间：8月8日下午2:30 （1）面试地点：贵州影泰综合服务有限责任公司 （2）注意事项：请携带本人身份证件准时到场 （3）面试形式：现场问答环节 六、体检 体检由贵州影泰综合服务有限责任公司统一组织，具体时间将另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格者，不予聘用。 1.试用期满后，薪资待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，并结合个人业绩与业务能力情况予以正常调薪；如遇政策调整，按最新政策执行。聘用单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，合同期满后视工作需要及考核结果决定是否续聘或解聘。 2.薪酬结构：4000元+全勤奖100元/月+年终福利+学历补贴100元/月+工龄工资50元/年（累计满3年封顶），具备独立完成标书能力者额外补贴500元，试用期工资为3000元。 3.工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，双休，享受国家法定节假日。 七、注意事项 应聘人员应保持通讯畅通，便于招聘单位联系。若因个人原因导致无法联络所造成的后果，由应聘者自行承担。 八、本公告最终解释权归贵州影泰综合服务有限责任公司所有。 陈经理：************* 公司地址：凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。 贵州影泰综合服务有限责任公司

一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与实施，确保办公环境高效有序运转； 2、持续优化行政工作流程，提高运作效率，支持公司整体运营需求； 3、领导行政团队开展日常工作，提供指导与支持，涵盖物资采购、固定资产维护等方面； 4、对接外部单位，妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜； 5、跟踪行政预算执行进度，合理控制支出，提升资源配置效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、三年以上行政管理相关工作经验，具备建筑或工程行业背景者更佳； 3、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写与信息处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效应对内外部协作关系； 5、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

会计、财务、数据分析管理 任职要求：具备较强的数据处理能力，熟悉风险控制流程

别再往下滑啦，外资上市企业被你成功锁定！做五休二，月休8天。 入职即享带薪培训，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、员工旅游、海外学习机会、年终奖，国内外旅行福利全覆盖，团建聚餐精彩不断，生日会、年会统统安排！ 基本工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），综合收入4500-6000元，每月8号准时发薪，遇节假日提前发放，收入稳定有保障~ 晋升通道双轨并行，总有一条路适合你！ 管理路径：一线员工-组长-主管-经理-总监 技术路径：一线员工-高级专员-资深专员-技术专家 人均收入高、成长空间足、岗位稳定性强。 工作内容: 接听来电，准确记录并生成有效工单 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、掌握基础办公软件操作，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 3、学习能力强，无论是否有经验皆可应聘，公司提供带薪培训，真的带薪，全程带薪哦~ 有任何疑问欢迎随时联系HR，看到消息立即回复，即时响应，真诚沟通，不玩虚的！ 办公地点位于郑州市高新区网产业园，距离地铁仅5分钟路程，通勤轻松无负担。

岗位职责： 1、统筹集团行政事务，建立健全行政管理机制与流程，保障日常运转高效顺畅。 2、负责集团各类公文、汇报材料、会议记录等文件的起草、审校及归档发布。 3、策划并组织实施集团重要会议与大型活动，确保流程规范并实现既定目标。 4、管理公司办公场所、资产设备及后勤支持事务，营造安全、整洁、舒适的办公环境。 5、牵头对外沟通与接待事务，维护外部合作关系，提升企业社会形象与影响力。 6、负责行政团队的人才培养与日常管理，持续优化服务质量和运作效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上大型企业行政管理实战经验，其中5年以上团队管理经历。 3、文字表达能力强，熟练掌握各类公文写作格式，具备高质量文案输出能力。 4、拥有出色的沟通协调、组织执行及团队领导能力，职业操守良好，责任心强，能适应高强度工作节奏。 5、有成功组织大型活动的经验，熟悉企业文化建设工作流程与实施方法。

岗位职责： 1、熟练操作CAD软件，完成机械图纸的绘制与编辑； 2、依据客户提供的图纸进行准确校对、分解及尺寸标注工作； 3、协同团队开展零部件的设计改进与优化任务； 4、参与生产制造环节的技术交流，协助解决相关技术问题； 任职要求： 1、对机械制图具有较强兴趣，乐于持续学习并提升专业能力； 2、具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 3、熟悉常用办公软件操作，如Excel，用于提升日常工作效率； 4、工作认真负责，可按时高质量完成所分配的工作任务。

不销售！不销售！不销售！ 外企崇尚高效工作，拒绝无效加班，倡导健康职场文化 双休+入职首月即缴纳社保，公司部分缴纳约一千元+试用期享受全额薪资无差别待遇 找工作如同相处，多聊一句才知是否契合 90后、00后组成活力团队，办公氛围轻松融洽，快乐工作轻松收入 不限经验，欢迎零基础加入，标准八小时工作制 前期安排带薪培训，专人指导，任务简单易上手，小白也能快速适应 办公室日常配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会、集体活动，年终奖如期发放，福利齐全 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标 如今五险一金完备、非销售类、双休且待遇可观的工作实属难得 感兴趣欢迎沟通了解，没意向也可聊聊交个朋友！

【薪资待遇】 坐班，底薪无责4000元（3500+500全勤）（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号发放工资，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1.负责各类档案的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.日常文件打印、快递收发及办公用品采购等相关事务

宝子们点开了就看完吧，这么好的机会别错过了！ 工作轻松稳定，待遇也不错，每天都有新鲜事，八卦不断～ 工作内容简单明了，上手快，只要认真对待，岗位非常稳定，长期发展，不轻易裁员，真的值得加入！ 五险一金齐全，HR会详细为您解答，全程无套路，欢迎随时咨询~ 双休+入职首月即缴纳五险+试用期薪资全额发放，纯文职岗位！ 纯文职！无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 重要提醒说三遍！ 财富500强上市企业直招，入职当月即可享受带薪年假与带薪病假。 岗位职责：主要通过电话及在线方式处理手机等电子产品的售后咨询问题，无销售性质，入职提供带薪培训。（招聘过程不收取任何费用） 【薪资福利】 4500-6000元，包含基本工资+各类津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗，每月8号准时发放上月工资。 1.入职即享带薪培训，享有带薪年假5-15天，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多项假期福利。（假期超多哦） 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期举办员工活动并发放精美礼品。 3.职业发展：公司提供系统化培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，助力员工实现职业成长与晋升。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有17家运营中心，总部位于上海。 郑州中心主要承接客户服务中心业务，专注于电子产品售后服务与支持，目前全国在职员工已超过8000人。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、会议组织及会议记录整理等工作； 2.协助各部门处理行政需求，推动跨部门协作，确保办公流程高效运行； 3.办理员工入离职手续，负责考勤数据统计，协助完成社保公积金基础操作等人事支持工作； 4.对公司各类文件资料进行分类归档，保证行政档案的完整性与规范性； 5.及时完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上行政类工作经验者优先考虑； 2.工作细致认真，具备良好的沟通能力与服务意识； 3.熟练掌握Office办公软件，能够独立撰写基础文案； 4.具备较强的责任心，能同时处理多项任务并保持高效率； 5.需具备美业行业相关工作经验！ 薪资待遇： 1.底薪5000元（无责任底薪），每月绩效奖金500-1500元，综合收入5500-6500元； 2.福利完善：入职即缴纳五险一金（全额缴纳），双休+法定节假日正常休息，带薪年假不少于10天； 3.各项补贴：餐补30元/天、交通补贴200元/月、话费补贴100元/月，高温/取暖补贴按季度发放； 员工福利：每月团建经费、生日礼金、节日礼品、年度免费健康体检，入职满一年可享年终奖金（1-3个月薪资）； 成长支持：提供免费行政技能提升培训，晋升机制公开透明，支持内部横向转岗至人事、商务等岗位发展。 工作时间：9:10-18:10，午间休息1.5小时，无需加班！ 工作地点：市区地铁口附近，交通便捷，办公环境舒适 团队氛围轻松，拒绝内卷，期待踏实肯干、主动积极的你加入，共同让行政工作更有温度～投递简历即可优先安排面试，欢迎速来！

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等甜点，入职即享带薪培训，培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关问题，日均处理约40个工单（主要为产品故障类问题，提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟40字左右 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围平均为4500-5000元 工作时间：做五休二，月休8天，排班制 公司福利优厚，节假日发放精美礼品，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

岗位职责: 1.负责订单的接收与跟进，保障整个订单流程高效有序进行 2.与客户保持密切联系，及时提供准确报价 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并妥善处理客户各类需求 2.能够快速融入团队，主动参与协作配合 3.具备优化工作流程的意识，致力于不断提升工作质量与效率

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队的组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。推动跨部门协同流程优化，提升行政服务效率。结合团队现状制定年度培训方案，持续强化专业素养与综合能力。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地固定资产的生命周期管理，涵盖采购、调配及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。监督资产盘点执行情况，推进台账信息化管理。 3.空间运营管理 主导办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效能，制定节能减排措施。统筹物业、保洁等第三方服务单位的履约管理。 4.集团信息化运维管理 配合IT职能部门推进信息化系统建设，优化现有管理平台应用。确保行政相关软硬件设备的正常运行与技术支持。 5.品牌与活动策划管理 牵头组织集团重要庆典、年会等大型活动的筹备与执行。推动企业文化传播与品牌形象在内部的落地实施。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外宣传内容，规范集团对外信息发布渠道的合规性。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的良好沟通。统筹办理资质认定、政策申报等相关事务。 8.党建事务处置 落实党组织下达的各项专项任务。组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理或相关专业背景。 2.年龄：27至36周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理经验，其中至少3年在集团层面担任行政团队管理职务。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略有效融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商等多方资源网络，具备高效整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速反应与决策应对能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具备政务服务对接经验者优先。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者可加分。