储备管理岗 应届毕业生专属，不限专业，对健康行业满怀热忱，学习力与沟通力超群。轮岗培养，多元发展，涉及职能支持、市场运营、门店管理销售 薪资福利:教学岗专业培训+考核认证，清晰的职业培养发展路径+内部多级晋升空间，五险一金+带薪年假+各类补贴+免费课程+提升培训+生日假，节日礼等多重福利

家装顾问/销售/业务员/业务代表 岗位职责： 1、依据公司提供的资源或其他有效形式接洽客户，进行业务开发； 2、邀约意向客户到店，并辅助设计师接待客户及洽谈； 3、定期对客户信息进行整合、分析、处理，辅助设计师完成收定、签单； 4、按时完成公司下达工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有销售岗位工作经验，家装销售经验者优先； 3、具有良好的沟通表达能力，应变能力强； 4、对销售工作富有热情、有上进心、目标感强。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

招钟点工：至5号11点至下午2点共3个小时，桃园路小森农场销售烤馕，要求：干活麻利会算简单账。工资60元。电话

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、公司主要在西安做长庆油田阀门及物资相关，需要长期在陕北，甘肃、内蒙跑现场 2、主要负责对接计划，送货，结算等相关内容 3、需要能接受长期出差，会开车，持C1/C2证及以上 4、出差有餐补及住宿补贴，有公车，公司提供加油卡 5、需要了解相关详细信息请电话联系

如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷！！！ 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等，新人综合最低收入15000，两个月后老人不低于30000，业绩好的月薪50000以上，销冠30万月薪，基本年薪35万+ 一、职位描述 1.受理线上主动申请融资货款的客户(不打白名单,只做正规的!!)； 2:根据客户情况，给客户做好贷款方案和资金规划(客户需要我们，不用求着客户)； 3:协助客户批款成功(流程快，周期短)。 二、公司福利 1.新人综合到手15k-25k，两个月后稳定30k-50k，运气好一单买豪车，一单付； 2.业绩方面:新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等各类奖项都有相应奖学历只看能力，如果有意向欢迎直接咨询，我们将优先安排面试！！！ 三、待遇 底薪最高7000-15000+业绩提成30%+丰厚奖励计划(3000~60000上不封顶) 确保员工每一份付出得到回报和收获！ 四、收入 前两个月综合10000~30000元/月，第三月以后稳保30000-50000元/月，刚毕业应届生毫无工作经验，入职十天提成2万多，每年至少一次单月10万以上工资。 五、晋升渠道 销售客户经理-团队主管-经理-门店负责人，全新平台，公平晋升！ 六、专业培训 公司安排专人培训，岗前培训，金融知识系统培训，专业话术技能培训等，让你轻松掌握销售产品技能及技巧，帮助您尽快上手！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接 2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值 3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率 4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会 5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案 任职要求： 1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求 4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏 5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态，为销售策略提供支持 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体业务增长任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 物业员可实行合伙人模式，一单一结 具体面聊

来个叉车顶班司机

工作内容：生产耳机、充电宝等电子产品。工作简单上手超简单 上班时间：7：30~19：30两班倒按时按点下班，上五休一 薪资待遇：19/小时（19*10.5=200/天），满两个月20/小时（20*10.5=210/天）加餐补300，（四人间）有空调独卫等 关于面试入职：当天就可办理入职和入住

泾阳隆基-电池部门【招聘年龄】：20-38岁，男女不限！【岗位】:检测，放硅片，清洗等，抬板，返修，装框，包装等。【食宿】:配有两栋食堂楼，高质量标准餐饮，应有尽有；配备员工公寓（厂区内），全新宿舍，独立卫浴，空调暖气都有！【上班时间】:8点～8点，两班倒！【薪资福利】：实习：5000—5800（基本工资2200+绩效工资400+技能津贴+加班费2200+夜班津贴+全勤50）转正：5500—7500（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费2200+夜班津贴+全勤50+司龄奖）【工作地点】泾河新城免费报名:

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄：21-60； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3. 主动联系客户确认收货信息，妥善处理签收、退换货等异常情况 4. 实时更新配送状态，及时反馈途中问题并配合调度优化路线 5. 维护配送车辆及装备，保持整洁并定期检查基础性能 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，

河南省怡链阳科技有限公司高薪诚聘精英！ 公司概况： 河南省怡链阳科技有限公司深耕互联网金融及金融衍生品领域，拥有成熟的技术团队与稳定的现金流，主打Crypto赛道创新产品。因业务快速发展，现广纳贤才，期待有志之士加入，共创辉煌！ 有区块链数字货币市场经验者优先。 接受小白，无经验也可以！！前期有培训，有销售经验优先！ 工作内容： 通过各个平台引流客资到私域，利用专业知识向客户销售平台的策略咨询服务，从中赚抽成。 小众赛道 100%精准意向，没有强技巧销售属性，只需具备基础销售素养，不定期会组织专业知识培训！接受小白！一对一带教。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄35及以下，条件优秀的可放宽年龄要求，有销售经验的优先。 2.热爱销售行业，有赚钱的积极性，有一定的抗压能力。 3.热情乐观，积极进取，有较强的沟通表达能力。 薪资待遇： 综合薪资8k-1.2w以上 新人前两个月都能拿到6k以上 带薪培训好上手！！小白开单率80%以上！ 周奖、月奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假等多种福利待遇！ 上班时间： 11点~8点 中间5点到6点吃饭，避开上下班高峰期 法定节假日正常休息 职业前景： 1.公司提供全方位的技能培训，如：入职培训、在职培训、晋升培训，为员工提供畅通的晋升通道。 2.多方位晋升机制，注重人才发展，普通业务员-高级业务员-业务主管-业务经理。 3.公司环境高级，氛围融洽，定期组织聚餐、团建活动。 我司非常欢迎有志之士加入！我们注重您做人做事的态度，你可以没有行业经验，但要有积极学习的态度！诚邀有网络销售经验、网络推广经验的精英加入，也非常欢迎优秀应届毕业生投递简历！

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

招聘：小狐狸生鲜超市招聘水果主管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责水果区域的陈列与摆设，确保商品整齐美观、新鲜醒目，提升顾客购物体验。 2. 主导日常销售工作，关注销量数据，及时调整陈列策略，促进销售目标达成。 3. 对水果团队成员进行业务指导与培训，帮助新员工快速上手，提升整体服务与操作水平。 4. 协调补货、损耗控制和库存管理，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有零售行业，超市工作经验者优先。 2. 有水果类商品相关工作经验2年以上，熟悉水果品类特性及陈列规范。 3. 工作认真负责，具备一定的组织协调能力和沟通能力，能带教新人。 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强。 本岗位招聘1-2人，欢迎有经验、想发展的朋友加入，一起把小店做实做好。

招聘：收益主管 薪资：5千-6千 岗位职责：1. 负责酒店收益管理体系的建立与执行，通过市场预测、动态定价和库存控制，实现每间可售客房收益（RevPAR）的变化。<br/>2. 深入分析历史经营数据、市场趋势及竞争对手动态，定期输出收益分析报告，为管理层提供决策支持。<br/>3. 与销售、预订及前厅部紧密协作，制定并执行针对不同客户细分市场的销售策略和价格体系。<br/>4. 监控各分销渠道（如OTA、协议客户、团队预订等）的运营状况，优化渠道结构，提升渠道效益。<br/>5. 策划并执行各类促销活动，提升酒店在不同市场周期下的竞争力和市场份额。<br/>6. 定期组织收益管理团队会议，传达市场信息，推动团队达成收益目标。<br/>任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或相关专业优先。<br/>2. 3年以上酒店收益管理、销售或运营管理经验，具备成功的收益提升案例。<br/>3. 精通 Excel 等数据分析工具，熟悉收益管理软件（如Opera PMS, Duetto等）者优先。<br/>4. 对市场变化敏感，具备出色的数据分析、逻辑思维和解决问题的能力。<br/>5. 优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作。<br/>6. 具备强烈的责任心、抗压能力和结果导向意识，能适应灵活的工作时间。<br/>7. 熟悉携程、美团等主流 OTA 平台运营规则者优先。

【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业机构、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、岗位职责： 开发新客户，客户资源由公司提供（意向客户多，成单容易）； 二、任职资格： 1.******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2.对销售工作充满积极性； 3.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 三、福利待遇 1．工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00， 2.周末双休，法定节假日休息 3.底薪+绩效300+提成8%-30%

[太阳]现代时装品牌---Theory（15.2倍薪、六险一金）招聘地点：西安中大//西安SKP工作时间：做五休二节假日三倍薪资氛围活跃招聘年龄35周岁以内薪资待遇1、晋升渠道资深-店经理-区经；2、薪资结构：底薪4500+提成+全勤奖+一年两次奖金，15.2薪；3、缴纳五险一金，六险一金；4、拥有2年及以上服装销售经验，轻奢、奢侈品、大女装等相关背景。相关人事：欢迎自荐和推荐

对接银行产品，正规合法 公司提供精准资源，负责核实客户资料并邀约线下办理，无需盲打、无需陌拜、无需外出跑业务！ 月最低到手5000（保底）+1000奖金（与业绩无关） 提成15%~40%，上不封顶 奖金3000~30000+抽奖（当日发放，周周抽红包，季度大奖） 双休+入职即缴社保+地铁口直达！！！ 隐藏福利：下午茶点、新鲜水果零食、带薪旅游、年假、春节压岁钱 工作环境： 位于黄金地段地铁口，5A级办公环境 团队以95后为主，氛围如大学社团，定期组织团建活动（你的各类才艺都有展示舞台） 成长路径： 新人培训：涵盖话术、产品、谈判全流程，由销冠亲自带教 晋升透明：业绩优异者两个月即可晋升主管，独立带领团队 我们需要你： 对收入有强烈追求（毕竟40%的提成替代，不动心不现实） 认同合法合规创收（不打扰客户，专注双赢合作） 这里不是终点，而是你迈向高薪人生的起跳点！

双休！双休！双休！（可以接受朋友一起） ［公司福利］： 1、底薪2500+200全勤+300绩效 2、平均工资8000-30000+上不封顶（多劳多得）； 3、国家法定节假日带薪休假； 4、正规公司，发展快，晋升空间宽广，福利更有保障； 5、不定期员工关怀+生日福利+节假日福利+高温补贴+工龄奖； 岗位职责］ 1.负责解答客户咨询的问题，工作内容简单，入职有带薪培训，拒绝内卷。 ；［任职要求］： 1，工作态度端正，有赚钱欲望 2、有销售经验者优先，小白亦可，有帅傅一对一带教。 行业分析］ 金融行业是一个只要你付出，回报率就很高的行业 金融贷款行业是客户主动需求的，本身这产品就有销售优势 ［我们的优势］ 1、新人入门-----新员工享带薪培训，经理一对一教带； 2、现金奖励-----奖励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等； 3、关系和谐-----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙工作中，体会到同事对您的关心。期待你的加入！ 员工福利③，生日福利节日福利，有无线网 团建聚餐，不定时出国游，看电影等福利

岗位职责： 1、负责与企业客户对接，处理财务业务相关事宜； 2、确保在申报期内完成所服务客户的全部账务处理； 3、为客户解答各类财务咨询及账务问题； 4、提供专业化的财务支持与服务； 5、完成岗位涉及的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作严谨细致，具备良好的服务意识； 2、持有财务相关专业资质证书； 3、有财务服务机构工作经验者优先。 薪资体系：底薪+客户服务沟通奖金+业务提成奖金。 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 周末双休+法定节假日+节日福利等； 晋升通道：财税顾问-城市经理-大区经理

岗位核心优势： 全程企业微信对接：无需电话联系、无需外出拜访，所有工作均通过电脑在线完成。 客户资源由公司提供：精准线索直接分配，无需自主开发，流程清晰上手快。 工作简单稳定：沟通话术统一规范，新人经1-2周培训即可独立开展工作。 薪资待遇优厚： 底薪（2500-6000）+提成+奖励：资深员工月综合收入可达1.5w以上，收入与业绩挂钩，提成机制公开透明（具体细则面议）。 福利完善：节日礼品、日常下午茶、春节带薪长假（约15天）。 团队氛围融洽： 年轻化团队组成：以90后、00后为主，人际关系简单纯粹。 固定周日休息：每日工作时段为9:30-12:30、14:00-19:00，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 任职要求（零基础可投！） 基本条件： 具备基础电脑操作能力（会打字、能熟练使用企业微信）。 有责任心，愿意遵守标准化作业流程。 个人素质： 表达条理清楚，能够耐心回应客户需求。 不限学历、不看经验，欢迎转行者及职场新人加入。 晋升通道与发展机会 职业成长路径： 专员→组长→主管：达成业绩目标即可晋升，管理岗位享有团队绩效分红权益。 能力提升支持： 公司定期组织沟通策略、客户关系维护等专项培训，助力员工快速提升。 重要提示（请仔细阅读！） 本岗适合人群： 倾向于稳定工作节奏、不喜欢电销高压、适应程序化工作模式的求职者。 不建议重复性任务接受度低者申请（岗位内容较为固定，需细致与耐心）。

岗位职责: 1. 主动与客户交流，全面掌握客户实际需求，提供专业的人力资源服务方案； 2. 整合内部支持资源，快速响应并解决客户在人力资源管理中的各类问题； 3. 定期开展市场调研，汇总客户意见并进行分析，持续提升服务质量与客户体验； 4. 协同制定并落实销售计划，推动销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和商业洞察力，能精准识别并解析客户需求； 2. 具备较强的市场研判能力及服务意识，能够及时高效处理客户诉求； 3. 热衷于销售工作，适应快节奏的市场竞争环境，保持积极进取的心态； 4. 富有团队协作精神，愿意与团队共同协作，达成整体业绩目标。 薪资待遇：早九晚五，周末双休，不加班

电销专员 岗位职责: 1，利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2，公司提供电话和电话卡。 3，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 4，维护老客户的业务，挖掘客户潜力。 任职要求: 1，中专以上学历。 2，会基础办公软件，熟悉电脑。 3，有电销经验者优先。 4，普通话标准，良好的沟通表达能力。 5，热爱销售，执行力强，有责任心，团队合作意识强 6，我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋，有抗压能力就够了。 公司主营：主做驼奶粉，特殊膳食，以礼品带动产品销售，及小单活动。 工作时间：8:30-12: 00 13: 30-17: 30；月休4天调休，法定节假日正常休假，春节基本20天长假 薪资待遇：无责任底薪3200+全勤300+高提成+奖金，好好干轻松月入过万.工作稳定。

主营业务是消防设施操作员证书，目前国本证书类最火的证书，证书由人社部，应急管理部，消防鉴定站三方颁发，准入类国家证书。 工作内容主要围绕消防资格证书项目展开： 1. 学员对接与需求挖掘：负责公司提供的精准学员资源对接，深度分析学员基础情况与考证动机，精准挖掘潜在需求。 2. 专业咨询与课程匹配：为学员解答消防工程师相关的政策、考情、科目等专业疑问，根据其学历、工作年限匹配最合适的课程体系。 3. 全流程服务：负责学员从咨询报名到顺利入学的全程规划与跟进，做好服务体验，保障学员满意度。 4. 维护与：维护学员，定期进行互动维护，积极促成老学员的开发，持续提升业绩。 [薪资待遇】 1、无责3800-5500+提成(10%-25%)，提供行业内有竟争力的提点。 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k，表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右，上不封顶。 2、社保类型：五险； 3、奖金补贴：职级津贴、绩效奖金、全勤奖等；定期有不同的激励方案，现金红包奖励，每个月有500-3000不等的奖金； 4、提成方式：按单提成，上不封顶； 5、上班时间9:00~18:30，午休2小时，单双休，法定节假日正常休息； 6、不定时聚餐，下午茶，办公环境轻松； 7、试用期100%薪资不打折； 8、公司提供精准数据，成单率高，简单易上手，后期也会安排老师带。 任职要求： 1.接受无经验，带薪培训； 2.月入不低于1w，年薪不低于10w； 3.前两个月保底5000元，业内超高提成10%-25%； 岗位福利： 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。