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注塑品质主管
1.1-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑设计注塑质量管理装配工艺品保
岗位职责: 1.注塑品保团队管理与技能培训; 2.注塑工艺生产过程质量管控; 3.模具验收与维护监督; 4.注塑不良品分析与预防措施制定; 任职资格: 1.大专及以上学历 2. 5年以上注塑品质管理经验; 3.熟悉ISO体系,会数据统计分析; 4.熟悉注塑生产工艺,能独立主导注塑,制程品质异常分析处理; 5.会制定SIP/QC工程图文件; 6.有团队管理经验。
全屋定制免漆板系列厂长或合伙人
1-2万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验质量管理经验
董全屋定制免漆板全系列工艺(扳单、开料、封边)
生产辅助人员
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专化工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、依据年度生产规划及每月实际生产进度,全面统筹工厂的生产运营、行政事务及人员管理工作; 2、牵头构建并完善生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、绩效考核制度及相关流程规范,确保各体系高效稳定运行; 3、组织实施并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与调节; 4、按照工作流程协调公司技术、质检、财务、人力资源、设备管理、机修等相关部门的协作配合。 任职资格: 1、化工或机械类相关专业,大专及以上学历; 2、具有五年以上本行业生产管理经验,且担任生产助理类岗位满三年以上; 3、精通生产运作流程与现场管理,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验; 4、掌握IS9001质量管理体系和ISO14000环境管理体系要求,熟悉5S现场管理方法,具备系统的生产管理理念和实操经验; 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关领域的专业培训。 工作时间:7点-19点
厂长/主管3-5年本科成本管理现场管理生产计划管理
岗位职责: 1. 负责生产工作的整体协调与管理,结合公司战略发展目标,制定科学合理的生产规划。 2. 监控生产计划执行进度,及时处理生产环节中的各类问题,保障生产任务按时完成,满足交付要求。 3. 对生产计划实施情况进行回顾与分析,持续优化排产方案,提高生产运作效率。 4. 构建并完善生产现场的环境管理、卫生标准及人员操作规范,明确执行细则,营造有序高效的现场管理氛围。 5. 制定绩效考核机制,定期开展评估工作,促进生产团队专业水平与综合能力的提升。 6. 参与生产过程中偏差事件及不合格品的调查与分析,提出并落实纠正与预防措施。 7. 根据生产实际需求及设备运行状况,推动生产设备性能改进,提升设备使用效率。 任职资格: 1. 具备医学、药学等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上医疗器械领域生产管理经验,熟悉行业相关法规要求,能确保生产活动合规开展。 3. 具备优秀的计划制定能力和较强的执行推动力,能够有效推进各项生产管理工作落地,及时应对执行中出现的问题。 4. 具备敏锐的问题识别能力和扎实的解决能力,可快速响应生产过程中的突发情况,并制定切实可行的应对方案。 5. 具备良好的沟通协调技巧,能与公司各职能部门高效协作,保障生产流程顺畅运行。 6. 具有强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,具备较强的抗压能力。
注塑主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑生产管理注塑工艺塑料3C消费行业
1. 全面负责注塑车间的生产运营组织与协调 2. 及时处理注塑成型过程中出现的各类技术问题 3. 负责注塑设备的一般故障排除及定期维护保养等日常管理工作 4. 落实上级交办的其他工作任务 5. 组织调配车间人员,实施员工日常管理 任职资格: 1. 大专及以上学历,高分子材料或成型工艺相关专业优先考虑 2. 具备5年以上连接器行业注塑车间管理岗位工作经验 3. 熟悉注塑生产工艺流程及设备基本工作原理 4. 能独立完成注塑机的调试作业及常见故障处理 5. 具有良好的职业素养和团队协作精神,沟通协调能力强,能有效应对突发情况
服装厂后道主管
7000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹;合理安排人员分工,把控成品质量,跟进每日生产与出货进度;负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调,对接生产部门,保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先,熟悉女装工艺流程;懂品质把控、会排班管人,现场协调能力强;做事踏实负责,执行力好,能吃苦耐劳,长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000,能力可面议;工厂订单稳定、工作环境好,准时发薪,待遇从优。
机加车间主管
9000-13000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
30–45岁,机械加工厂CNC机加车间2年以上主管实战经验;懂生产排产、工艺标准、品质管控、会带人、落地执行能力强;责任心强、抗压能力好、服从管理、稳定性强
女鞋研发部主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专创新电脑配色
工作内容:女鞋楦型调整、版面设计开发、色彩搭配 岗位职责:严格执行并达成每日及每月工作计划目标 加分项 具备以下领域经验者优先:其他制造类行业
铝件工艺主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
【工作内容】 - 负责铝件产品工艺流程设计及技术方案的编制与实施; - 参与铝材加工环节的质量监控与异常问题的技术分析; - 配合推进新产品的研发进程及现有产品的持续优化; - 与生产团队紧密配合,保障技术方案的顺利执行与落地。 【任职要求】 - 本科及以上学历,材料工程、机械制造或相关专业背景; - 熟悉铝材性能特点及加工工艺,具备一定的技术理解基础; - 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; - 学习能力强,能够快速融入并适应岗位工作节奏。 前期在温州办公,后期工作地点为嘉兴秀洲区。
温州平阳县水头镇招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工1-2人
温州市平阳县水头镇招泥瓦工
温州 平阳县 水头
6月4日 08:10拨打电话
温州乐清市招管道安装/维修、给排水
管道安装/维修给排水
温州市乐清市招管道安装/维修、给排水
温州 乐清市
6月4日 08:10拨打电话
浙江温州干挂石材
400-500元/天
干挂石材1-4天1-2人完工结算
干挂石材
温州 蒲州
6月4日 08:10拨打电话
温州龙港招水电
水电工长期1-2人月结点工专业师傅
温州市龙港市招水电
温州 龙港
6月4日 08:10拨打电话
温州龙湾区招油漆工
300-400元/天
油漆工1-2人
温州市龙湾区招油漆工
铁厂料分选厂长
1-1.5万元/月
厂长10年以上学历不限有生产管理经验塑料经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验
招塑料分选厂厂长一名,只要有能力,待遇面谈
厂长
6000-8000元/月
主管厂长5-10年高中有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验
诚聘砖厂生产主管/厂长 本厂急招全能管理人员,要求: 1、有大型烧结砖/页岩空心砖厂全盘管理实操经验,熟悉隧道窑整套生产流程; 2、精通制砖全线设备机修(破碎机、挤砖机、窑车、风机、减速机等故障维修、日常保养); 3、能统筹班组排班、生产成本管控、人员管理、窑温调控、成品合格率管控; 4、踏实责任心强,能驻厂。 薪资:面议(月薪+产量绩效,多劳多得),包吃住,待遇优厚,合适可长期合作。 工作地点:河南平顶山汝州市德源伟业有限公司________ 联系电话:杨________
主管
钣金车间生产调度。要有10年以上生产车间管理经验。技术全能型的。懂绘图设计。能独立管理所有工作。待遇面谈。
厂长
8000-12000元/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5. 协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.具备团队管理经验,责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
焊接主管
1.4-1.6万元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1. 统筹焊接车间生产安排、人员调配,把控进度,保障订单按期交付; 2. 制定焊接作业标准,处理工艺、焊缝质量问题,降低不良与报废; 3. 负责焊机、工装、焊接设备日常维保,保障设备正常运转; 4. 落实车间安全、5S管理,开展员工培训、排班及日常考核; 5. 管控焊丝、气体等耗材,控制生产成本,对接各部门处理生产异常。 任职要求 1. 对焊接结构件工艺精通,有多年焊接管理经验,能够管理60号人左右的团队; 2. 熟悉设备维保、安全生产及5S管理,具备团队管理能力; 3. 责任心强,沟通执行力好,持有焊工相关证件优先。
外协生产跟单
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限文创产品生产跟单
岗位要求: 1.中专及以上学历,管理类相关专业者优先; 2.熟悉生产运营流程; 3.具备计划安排、调度协调或订单跟踪经验者优先。 岗位职责: 1.全程跟进生产订单执行,紧盯各生产环节,监督生产流程,确保产品质量、规格等各项指标满足客户订单需求。 2.依据生产排程落实交货周期,合理调配资源,灵活应对调整,保障订单按时交付。 3.控制生产过程中的废品率,及时记录并反馈不合格产品情况。 4.统计物料损耗数据,准确反映生产订单实际材料使用情况。 5.协助生产经理处理生产相关事务。 6.跟进产品配件整理,对接公司手工点安排外发排单,跟踪手工进度及开展质量抽检工作。 7.每日汇报工作进展,保持信息畅通,通过微信群及时反馈最新动态。 8.下单时需明确标注交货日期。
西裤生产组组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1、依据工艺与技术规范组织生产,全程跟踪车间生产流程,对前序环节的输入工作进行核查、记录及协调反馈; 2、落实车间质量管控,监督现场执行质量标准和岗位操作规程,及时发现异常并提出改善措施,对生产过程中的质量问题负相应责任; 3、统筹车间生产计划安排及工艺单的传递与执行管理; 4、负责车间消防安全与日常安全管理,组织开展员工安全消防培训,妥善处置突发安全事故。 任职资格: 1、大专及以上学历,纺织、服装工艺工程或相关管理专业优先; 2、具备5年以上大中型企业生产管理经历,熟悉生产工艺流程及生产运作体系; 3、精通服装制造工序、生产计划执行、团队沟通、目标达成与人员管理;熟练操作Office等办公软件; 4、具备较强的监管能力、团队引领力、人才培养意识、协作精神与服务意识。
电器厂普工免费培训包吃有提成交通补助保险加班补贴20人以上月结
本公司生产小型断路器、漏电断路器等电路保护产品。 装配,校验,点焊,包装,移印等岗位 【招聘要求】 年龄18-40周岁,初中及以上学历 【薪资福利】 第一个月保底18元/小时,学习能力强的员工,,多劳多得,综合工资6000-8000元, 企业福利:加班补贴、全勤奖,生日红包,法定节假日红包,年终红包、开门红包等 【食宿情况】 包吃中餐和晚餐,暂无宿舍 【上班时间】 上午08:00-11:30 下午12:30-16:30 加班17:30-20:30 【薪资发放】 每月15号准时发放上月工资
长白班包吃保险包住20人以上月结
工作内容:电子产品零配件组装,装配,检验,包装,看机器等岗位,都不需要经验,简单好学 工作要求:18-40周岁,男女不限,文化不限 薪资待遇:长白班,坐班,根据面试保底20-21/块一小时,熟练后工资都是在7000-8000以上 吃住安排:面试当天可安排宿舍,4人间,独立卫浴,空调,热水器,食堂伙食好,吃得饱,干净卫生 每周都可以预支一次工资和生活费
车间组长
6000-8000元/月
生产组长免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2. 具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排 5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
工艺主管
2-2.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专工艺设计工艺改良装配工艺总装工艺工艺科长工艺员
工艺科组长(薪资20000-25000元/月)具体薪资面议、试用期3个月 一、任职要求: 1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历,年龄28至40岁; 2. 具备三年以上汽车“点火线圈”领域工艺管理岗位工作经验; 3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。 二、岗位职责: 1. 依据产品设计图纸制定工艺方案与流程,编制工艺图样、质量控制节点等技术文档; 2. 编写作业指导书、设备操作规程等生产指导性文件; 3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况,持续优化生产工艺并提升流程规范性; 4. 联动技术研发、生产运营及品质管控团队,协同处理现场工艺异常问题; 5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。 三、其他补充: 1. 行业发展潜力大,企业重视人才梯队建设,管理层关注员工成长路径; 2. 具有丰富经验者,薪酬可另行协商; 3. 职位福利:单休制、每日工作8小时、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。
工厂搬运工叉车工
(诚聘)浙江南腾电气有限公司诚聘1、【装配学徒/老师】(20名)主要工作:主要负责配电箱装配。要求:20-40岁,男女不限;做事灵活,动手能力强;薪资福利:综合薪资4000+,老师薪资面议,月休1天;8小时工作制,加班费另算。2、【搬运工/叉车工】(2名)要求:35-55岁,身体健康,做事认真负责,执行力强,服从领导安排;会开叉车、有叉车证的优先考虑。综合薪资:6000-7000,月休1天,白天上班8小时,加班另算。3、【车间保洁员】(1名)要求:60岁以下,身体健康,做事认真负责,执行力强,有保持整洁干净的意识;做过车间保洁者优先考虑;主要做车间地面卫生、卫生间、楼梯间等;综合薪资4500,月休1天,白天上班8小时。公司提供:食堂(三餐都有)、宿舍、节假日福利及年终奖等联系电话:工作地址:温州市海经区灵昆街道昆北路1177号浙江南腾电气有限公司
温州
6月3日 21:20拨打电话
包装工社保加班补贴包住夜班补贴餐补高温补贴3-5人月结其他新能源电子电器坐班熟悉26个字母
在线直接报名,可以获得优先入职。 招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起 工作地址:浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
pqe工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专QCQAQE
岗位职责: 1. 负责并参与从样品至量产各阶段的质量管控工作,编制品质检验标准,明确检验项目并落实相关检验要求 2. 收集开发与生产过程中出现的异常信息,涵盖产品、质量、工艺、参数及设备等方面,为后续新品开发积累参考数据 3. 汇总客户投诉与市场反馈异常情况,包含行业竞品相关信息,作为新产品改进与开发的依据 4. 及时反馈生产环节中的质量问题,跟踪品质异常处理进度,推动质量持续优化 5. 主导客户投诉处理,组织内部检讨,制定改善方案,输出8D报告,并对改善结果进行验证确认,确保问题闭环 6. 推动制程中品质问题的解决,开展不良原因分析,提出对策并追踪改善成效,促进制程质量提升 7. 组织QC技能及相关质量管理知识的培训工作 8. 参与客户审核、第三方审核及市场端审核,协调资源落实内部整改 任职资格: 1. 具备6年以上质量领域工作经验,其中至少3年项目管理或过程管理经验 2. 国家统招专科及以上学历,电子技术、机电类专业优先考虑 3. 熟悉各类品质管理角色(DQE/SQE/CQE/PQE/QC)运作流程,能根据客户与供应商实际情况设定岗位KPI考核体系 4. 精通质量管理体系,具备独立推行与维护体系运行的能力 5. 熟悉汽车、家电、3C类产品的生产工艺,如注塑、五金冲压、表面处理、整机装配等 其他信息
装卸工工厂搬运工
招聘:包装车间助理 薪资:4.5K~5K 职位详情: 二、任职要求 1、学历:大专及以上学历,专业不限; 2、技能:熟练掌握电脑基础操作,具备办公软件使用能力; 3、素养:工作认真负责、细心踏实,服从车间工作安排,具备良好的执行力及团队协作能力,能适配车间生产节奏。 三、工作内容 1、负责车间ERP系统日常操作、数据录入、维护与核对,保障系统数据准确、实时更新,配合车间生产流程落地; 2、协助包装主管开展日常车间管理工作,包括生产进度跟进、物料对接、台账整理、报表统计、现场事务协调等,助力车间生产有序推进; 3、后续将接手MES系统相关维护、操作工作,协助完成生产数字化管理工作; 4、完成主管交办的其他车间辅助性工作。 四、薪资待遇 1、基础薪资:底薪4500元/月; 2、加班薪资:跟随包装车间生产排班上班,加班时长单独核算薪资,多劳多得; 3、试用期:1个月试用期; 4、岗位稳定,工作内容清晰,晋升空间良好,可跟随公司数字化发展提升个人技能。
温州
5月25日 12:20拨打电话
生产部经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专生产管理生产计划计划管理
一、 组织构建并优化生产指挥体系,制定生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成。 二、 依据生产运行安排,把控生产进度,协调各车间运作,合理调配人力资源,统筹调度设备与材料使用。 三、 每周定期召开生产工作会议,研判生产态势,提出切实可行的解决方案及应对措施。 四、 根据实际生产需要,制定物资采购与供应计划,并有效组织实施,及时对接处理物资短缺问题。 五、 强化设备管理,拟定更新与技改方案,定期开展维护保养,提升设备的完好率与使用效率。 六、 负责生产过程中的技术指导与质量保障,发现问题立即组织处置,重大事项直接上报总经理。 七、 定期开展安全与环保检查,推动安全环保措施落地,监督隐患整改工作落实到位。
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