岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

招聘岗位：中医讲师2名 工作地点：辽宁省内 负责产品：益气养血口服液，六味地黄胶囊等40多个品种 岗位要求：具备扎实的中医理论知识，勤奋敬业，作风务实，性格乐观积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神！ 薪资：工资过万:底薪+奖金提成+五险（兼职勿扰）

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化后续培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线工作情况，协助解决实际业务难题； 5. 跟踪竞品信息，分析其主推卖点，针对性地开展专项培训； 6. 汇总市场反馈，及时向相关部门传递关键信息； 任职要求： 1. 具备行业背景，药学或中药学相关专业优先； 2. 具备较强的表达能力与现场组织协调能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，曾担任中医药企业内训师、外训讲师或药店店长者优先考虑。 福利待遇：有能力者薪资面议+入职缴纳五险一金+节日福利+免费午餐+带薪年假 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！

岗位职责： 1. 培训规划与执行：配合培训经理开展培训需求调研，参与制定培训工作的具体规划、实施计划及方案设计，协助进行课程统筹管理，确保培训安排贴合实际需求； 2. 培训资源建设：结合企业培训需要，在上级指导下搜集并评估相关课程内容与学习资料，拓展并维护有效的培训渠道，保障培训资源的多样性和实用性； 3. 课程讲授实施：掌握学员学习需求，参与授课过程，独立编写培训教案，完成课前准备，优化教学内容，合理设计课程框架，把控现场教学节奏，并依据反馈持续改进课程质量； 4. 培训成效分析：规范记录培训过程，跟踪培训后的应用反馈；总结培训实施情况，提出提升培训管理与课程优化的可行性建议；对培训成果进行评估，并提交相应分析报告； 任职要求： 1、具备本科及以上学历，年龄在25至33周岁之间，普通话表达清晰标准； 2、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，拥有良好的书面及口头表达能力，授课风格生动有趣； 3、具有三年以上独立承担课堂教学的实际经验； 4、熟练操作常用办公软件，能够独立完成课件开发与制作； 5、有同行业从业经历者优先考虑； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备食堂； 3、享有节日慰问福利； 4、配备公司统一使用的集团电话； 5、提供员工住宿支持、组织带薪旅游活动，具备良好的职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行中上水平）；

90后不油腻新美业主理人，海归名校硕士，门店线上大流量不缺顾客，店内项目简单，销售方案简单，有长期发展上升机会，全年轻人团队，氛围轻松。 要求： 有丰富的按摩及洗发经验 职责： 按流程标准服务客户 负责头疗相关知识的培训与指导 协助制定和优化培训课程内容 指导学员掌握头疗操作技巧 待遇： 底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄奖

培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

岗位职责： 1. 熟悉化妆品行业动态及化妆学科理论，具备国际视野与艺术审美能力，能为多渠道输出行业知识、美学理念、流行趋势、设计原理等相关培训资料、文案及妆容创意方案； 2. 独立完成妆容类培训课程的架构设计与课件制作，参与新品市场调研，并承担产品培训材料的开发与内容搭建； 3. 根据不同培训需求，协助策划并准备培训内容，通过授课、会议等形式提升销售团队的专业化妆技能； 4. 参与品牌对内对外公关活动，如路演、新品发布、品牌晚宴等，负责产品说明、妆容解析与实操演示，具备与现场嘉宾互动交流的能力； 5. 配合直播项目、主题沙龙及其他渠道活动，提供专业的彩妆支持与内容输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，具有时尚品味，热爱培训工作并具备较强的职业热情； 2. 化妆技术扎实，掌握全面的护肤与彩妆专业知识，接受过正规彩妆系统化培训； 3. 拥有3年以上知名美妆品牌培训经验或专业彩妆师从业经历，对彩妆色彩潮流与时尚动向有敏锐洞察力； 4. 具备优秀的语言表达、授课技巧与舞台表现力，善于激发学员参与感，拥有良好的互动设计与临场应对能力。 薪资待遇： 固定薪资12-15K+项目奖金，年15薪 六险一金，带薪年假，年度体检+旅游 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日休

岗位描述： 负责公务员，事业单位，教师招聘等编制类考试培训的面试课程授课工作； 大部分课程为线下课程，少部分为线上课程，工作地点全国范围。 任职要求： 1，本科及以上学历专业不限能力优秀可放宽 2，具有教育行业工作经验(K12等)，或参加过公考考试；对授课，教研有独到见解及深入研究 3，吐字清晰，语言表达能力强，学习能力强 4，能线下参与教研，教学工作 5，工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 6，接受全国出差(公费旅游) 工作内容： 1。前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2。授课前集体备课 3。全国各个城市进行线下授课 4。学生辅导及答疑 5。对所讲内容具备示范答题能力 时间灵活，无需坐班，团队氛围轻松，年轻化团队

负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 要求：年龄28岁-40岁，形象气质佳，具备亲和力 语言表达清晰流畅，善于沟通交流 性格开朗外向，具有良好素养 具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

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岗位职责： 1. 负责餐饮服务流程、产品知识、操作规范等课程的设计与讲授 2. 针对新员工开展岗前培训，对在职员工组织技能提升及管理类培训 3. 制作培训课件、考核试题及培训效果评估报告，持续优化培训体系 4. 深入门店一线观察带教，收集业务痛点并输出针对性培训解决方案 5. 协同运营、人力等部门推动培训落地，跟踪学员行为改善与业绩变化 任职要求： 1. 热爱培训工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2. 熟悉餐饮行业运作逻辑，有实际门店服务或管理经验者优先 3. 具备基础课程开发能力，能熟练使用PPT等办公软件 4. 责任心强，适应短期出差及门店驻点支持 5. 学历不限，有培训师资格证或企业内训经验者更佳

早九晚六，周末单休，法定节假日都休息，买社保，综合薪资8000—20000

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

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招聘岗位要求年龄在25至45岁之间，有经验者优先，无经验亦可，需具备积极向上的态度。薪资福利包括3200元底薪及300元满勤奖。每月休息2天，加班有补贴。工作时间为两班倒，每日有1小时休息时间。早班时间为8:00至18:00，晚班时间为13:00至23:00。工作地址位于辽中商业街北一路新华医院对面。

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