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【岗位职责】 1. 全面负责公司培训体系搭建与落地，挖掘培训需求，统筹员工培训工作。 2. 制定年度、季度、月度培训计划，组织实施新员工、在岗员工、管理层及运营人员标准化培训。 3. 组织开展日常培训管理、课程开发、讲师培养与培训执行工作。 4. 独立策划、组织、执行公司大型培训会议、员工集训等大型活动。 5. 建立培训效果评估机制，持续优化培训内容与形式。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3-5年企业培训相关工作经验，有零售、餐饮、连锁、快消行业经验优先。 3. 熟悉员工培训全流程，能独立开发课程。 4. 具备大型活动策划与现场执行能力，可独立统筹大型会议、集训等。 5. 团队沟通协作能力强，抗压能力强，适应零售及餐饮行业工作节奏。 6. 认同企业文化，工作认真负责，积极主动。

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