工作内容： 负责健康知识、项目产品、技术手法、经营运营课程的研发与线下 / 线上授课；面向加盟商、员工、客户开展培训宣讲，输出课件及培训资料。 招募条件： 口齿流利，擅长当众演讲，有讲师、健康行业培训经验；具备基础健康知识，学习能力强，形象气质佳。 薪资待遇： 底薪 + 课时费 + 绩效 + 出差补贴，综合薪资 5000元+。 职涯规划： 初级讲师→资深讲师→培训主管→商研院负责人，专属成长培养通道。

工作内容：负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 年龄要求：28至40岁 任职要求：形象端正、气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗外向，综合素质良好；具备2年以上讲师相关工作经验 工作时间：早上九点半至下午三点半，每周一休息 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

急招一名助教老师，要求至少干一周 风力电力老师 【岗位职责】 - 为学生上新能源风电光伏课程教学与课堂管理 - 负责学员课后辅导及学习进度跟进 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作年限 - 有风力/电力/光伏教学经验、带课经验或助教经验者优先 - 能胜任周末双休工作安排 - 至少能干一周 【工作时间】 早9-晚17:30，午休1.5h，免费午餐，周末双休

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网平台上午间及晚间时段的直播工作； 2、讲授中医养生知识、传统功法等相关内容。 任职资格： 1、具备中医或医学相关专业背景者优先考虑； 2、形象良好，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，工作踏实认真，有责任心和耐心； 3、有面向中老年人群开展会销讲座经历，具备线上或线下授课经验以及健康类产品销售经验者优先； 4、熟悉中医穴位理论及传统养生功法； 5、无不良生活习惯。 薪资待遇： 底薪+销售回款提成，定期组织团队建设活动。

培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动业绩增长； 2. 每周跟进客户资源转化进展，开展CRM转化技能培训，针对性指导问题突出的门店，并复制推广优秀门店运营案例，提升整体新零售转化效果； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域实操普及培训，并对重点门店提供现场驻店支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效提升团队工作效率及业务成果； 3. 能够适应出差安排，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

90后不油腻新美业主理人，海归名校硕士，门店线上大流量不缺顾客，店内项目简单，销售方案简单，有长期发展上升机会，全年轻人团队，氛围轻松。 要求： 有丰富的按摩及洗发经验 职责： 按流程标准服务客户 负责头疗相关知识的培训与指导 协助制定和优化培训课程内容 指导学员掌握头疗操作技巧 待遇： 底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄奖

岗位职责： 1、负责公司产品在直播平台的早、晚场次直播工作 任职资格： 1、中医或医学类相关专业背景者优先考虑 2、年龄不超过45岁，形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度认真负责，富有耐心 3、有中老年市场会销讲授经历，具备线上或线下授课经验，熟悉保健品销售者优先录用 4、熟悉中医经络穴位知识及传统养生功法 5、无不良生活习惯 薪资待遇： 底薪8000元，另享销售回款提成，定期组织团队建设活动

岗位职责: 1、依据公司发展战略与年度经营规划，编制销售培训计划及预算方案； 2、结合公司战略方向、岗位需求及员工成长目标，制定并优化培训策略、制度及相关管理体系； 3、统筹各分公司及运营条线培训体系的搭建与持续改进； 4、组织开展对各分公司培训成果的监督与评估工作； 5、完善并管理培训方式与资源，主导培训策划及实施方案设计； 6、协调外部培训合作事宜，负责公司外派人员培训的组织与管理； 7、全面主导培训执行过程，推进内部培训团队建设及日常运作管理； 8、及时应对并处理各类与培训相关的突发情况； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备零售行业背景者优先； 2、熟悉企业培训体系的构建与落地，具备系统性认知、清晰逻辑思路和扎实实操经验； 3、具备较强的业务执行能力及综合管理协调水平； 4、思维敏捷，拥有出色的组织、协调、沟通能力，以及问题分析与解决能力，具备良好的书面与口头表达功底； 5、具备优良的职业操守，高度的责任心与团队协作精神，品行端正、诚实守信、性格积极乐观。

工作内容：负责面向家长开展幼儿教育主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 要求：形象气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗，综合素质良好；具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

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政府机关招聘：面点师一名，上班时间6：00分-13：30分双休节假日正常休息供两餐工资每月3000元工作地点：铁西十马路附近。要求：年龄58周岁左右爱岗敬业有责任心身体健康。联系电话：

招聘保安若干名1、招聘：白班保安工作时间早8：30至晚20:30，上一休一，，年龄60左右，身体健康，工资2200元，工作轻松不累；；工作地点：中街星汇广场李经理

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一、岗位职责： 1. 深入挖掘一线销售团队实际需求，及时响应并整合资源解决各类支持问题，为销售人员提供有力支撑。 2. 主导销售工具包的设计与持续优化，涵盖客户接待流程、常见问答手册、竞品对比资料、销售指导文档等，确保销售“装备齐全”，提高签单效率。 3. 策划并实施年度销售培训计划，协同研发、市场等多部门资源，统一销售表达体系与执行标准，系统化提升团队专业素养。 4. 提炼标杆销售实践案例，推进销售流程的标准化与工具化建设，降低重复性工作，助力新人高效融入业务。 5. 牵头样板项目落地，构建可复用的成功模式，通过示范效应带动区域拓展；统筹巡回展示活动，增强品牌市场认知度。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

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