福田 保税区仓库小时工22-23元／小时 【过年不回家优先】 仓库小时工22-23元／时包吃一餐 福田保税区，威电子仓库☺ 【小时工，正式工】同步招 白班，9:00-22:30， 中班11:00-23:00+每天10-12小时 空调仓库，仓库员 18-38岁，有仓库经验优先 试用期22元／小时【230-260一天】 第3个月开始↣23元／小时 包吃一餐，月薪5800-7000元 工期要求留年，试用后23元／小时或转正 【打包，拉叉车，拣货】 生活困难可借支500-600/周 提供住宿自费 正式工底薪4000-4200元 加班劳动法，月薪5500--6500元 报名热线:

需要熟悉电子料，有一定的工作经验。

岗位职责： 1、入库、发货、备货、盘点、理货； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1.熟悉电脑办公软件操作。 2.积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

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岗位内容： 1.维护仓库日常文档，包括仓库收、发、存全流程操作，进出仓记录、库存盘点等； 2.对仓库货物进行分类、编码、标识，并做好电子档案记录； 3.准确处理各类仓库文书资料，如货物入库单、出库单、调拨单、退货单等； 4.配合仓库管理人员完成仓库巡检、库存盘点、物流配送和其他临时任务。 5.负责货物的装卸、搬运及整理，确保货物安全有序存放； 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理/仓储物流相关工作经验，能规范执行货物入库验收、上架摆放、拣货打包、出库核对等环节； 2.要求高中及以上学历，年龄20-38岁，身体健康，能适应少量体力劳动； 3.熟悉电脑操作，熟练操作仓储管理系统（WMS）及办公软件（Excel、Word等，会用基础函数公式），能精准录入货物信息、生成出入库数据，独立完成定期盘点并出具盘点报告，有一点数据分析能力； 4.严谨细心，具有良好的计划执行和沟通协作能力； 5.具备仓库安全管理意识，熟悉消防设施使用、货物堆放安全规范，有隐患排查及应急处理（如货物破损、丢失）相关经验优先； 6.有相关行业工作经验者优先考虑。

1、熟悉电子物料（电容电阻连接器等电子物料）； 2、负责电子物料的收纳、备料等工作 3、全白班+岗补+绩效+包吃包住+工龄+外宿补贴，综合工资6600左右

招仓管员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系臧燕

岗位职责： 1、严格执行仓库管理制度，负责货物的出入库登记、盘点及库存管理，确保账实相符 2、按照先进先出原则进行物料发放与存储，保障物资周转效率与仓储安全 3、定期维护仓库环境，做好防火、防潮、防损工作，保持库区整洁有序 4、完成上级交办的其他临时性工作任务，适应夜班轮值安排 5、食材验收 任职要求： 1、年龄20-35岁，身体健康 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责 3、有仓库管理或物流相关经验者优先考虑 4、学历专科以上，能熟练使用办公软件及仓储管理系统者优先 5.有一定餐饮经验 (工作地址：腾讯公司里面，明湾学校附近）

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 熟手优先

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招聘：仪器仪表制造工 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 招聘要求： 1，初中以上学历，身体证件无异常，服从安排； 2，携带本人第二代有效身份证原件，笔。 二，工资待遇： (每月5号左右发工资，月综合工资：6000-8000元) 1，工作时间：正常5天8小时工作制，超出计加班。上班时间早晚8点，加班2.5小时： 2，工资结构：底薪2530元/月，全勤奖100元/月，夜班补贴18元/天，月度绩效奖0-250 元/月，制造部岗位津贴：0-320元/月，品质保证部岗位津贴：0-430元/月； 3，加班费基数：基本工资+全勤奖+夜班补贴+月度绩效奖； 4，派遣员工入职特别奖励金：派遣员工入职满3个月且当月底在职，在职期间无违纪行为， 可获得一次性1000元奖励金。对于社招重复入职公司且正常离职满1年的派遣员工，在入职满3个月且当月底在职，在职期间无违纪行为，可再次享有1000元奖励金。 三，福利待遇： (包吃包住) 1，包吃包住：4菜1汤1水果，空调宿舍，宿舍独立WIFI免费网络，水电补贴50元/人/月， 1平摊 2，工作条件：空调车间，普通工衣，工帽，工作鞋，坐班，独立岗位，,非流水线假期，按国家规定享受法定节假日，3.8节全厂放假一天(公司福利假)，工作满1年有5天年休假； 4，其它福利：五险一金齐全，周年庆，节假日礼品，免费体检，月底发纸巾，免费班车接送 (大学城地铁站一西丽地铁站一百旺信工业区专线); 5，入职3个月表现优秀者可有机会转正。 转正后起步底薪：制造部操作工2560元，品质保证部质检员2610元；转正后其他福利：2次半年奖，年底年终奖，过节费，工龄工资，外住享有房补400元/月起。 公司联络地址：深圳市南山区西丽街道百旺信工业区5区

深圳地铁保安项目工期10-15天起招聘如下； 1，南山地铁2号线/盐田地铁8号线/安检员180元/班/360元/天（日结） （男女不限，18-49岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 2，龙华/观澜地铁4号线安检员=180元/班/360元/天（日结） （男女不限，18-42岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 3、松岗/宝安地铁11号线安检员/安全员=180元/班/360元/天（日结） （男女不限，18-45岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 4，福永/南山地铁12号线安检员=180元/班/360元/天+（周结） （男女不限，18-45岁，长白班，包吃住，工资周结，免费发放保安服，不用体检，人走账清） 5，石岩/南山地铁13号线安检员=190元/班（日结） （男女不限，18-40岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检） 7、福田地铁7号线安全员/安检员=180元/班/360元/天（日结） （男女不限，18-45岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检） 6，福田地铁9号线/安检员=150班/300元/天+（日结） （男女不限，18-40岁，长白班，包吃住，免费发放保安服，工资日结，不用体检，人走账清） 7，龙岗/平湖地铁10号线站台保安员=190元/班+上班可以带手机 （18-52岁，两班倒，免费发放保安服，包吃住，工资日结，不用体检，人走账清） 8、龙华/观澜地铁4号线站台保安=190元/班（日结）+上班可以带手机 （18-52岁，两班倒，包吃住，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 温馨提示；地铁安检员可以接收外宿人员，入职后填表有一栏（意向站点），外宿的可以根据自己的要求填写站点名称，在没有满员的情况下可以就近安排自己想上班的站点

仓管员 年龄25到45岁之间，有五金、原料仓库管理经验，有叉车证，并且熟练开叉车。 薪资福利:综合工资5000 - 7000/月；所有岗位购买五险一金+包吃包住+过节费。宿舍3人/套 招工人数:1名

宝孩星玩具 诚聘 1、【仓管】工资6000-7500，要求有一定的仓库管理经验，熟悉仓库运转流程，会调配车间包装物料，有一定的电脑基础； 2、【打杂】工资5000-6000元，工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-22:00 周六厂休； 以上职位日包2餐，转正后有外宿补提+全勤奖，月休2天，具体面议！ 工作地址：澄海广益路泰驰大厦附近 联系电话：

招骋：成品打卷检验包装 2名，（熟练工、会补洞），仓管一名，，工作地点：田丰村建龙实业，工资面议，联系电话：

库管 1、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；2、熟练操做办公软件；3、持有C1或C2驾驶证。1、库房零配件管理；2、配件出入库登单记录；3、需求部门订购配件手续提报 信息源自 工作地址:怀柔区焦村村委会附近

仓库管理员 ，高中及以上学历，熟悉成品库操作流程；有一定的协调沟通能力，善于与人合作；真诚、乐观，工作中充满热情，乐于挑战，有一定的抗压能力 薪资福利:3000～4000元/月；；公司包吃包住，提供统一春秋工作服；提供学历补贴、年功奖励、高温补助，春节、中秋、端午、元宵以及妇女节等各项节日福利；提供完善的职业规划和晋升渠道；提供完善的学习培训计划，定期到总部学习交流。 招工人数:1人 工作地址:长沙市·浏阳经开区产业园鼎盛路9号

深圳市物通宝国际物流有限公司: 是一家老牌物流公司，于2013年成立，即将迎来10周年。物通宝国际管理层在行业已有16年从业经验，口碑良好，公司由传统国际空运订舱起家，现已发展为集国际空运订舱、国际海运订舱、铁路运输订舱于一体的多元化综合国际物流解决方案提供商。 我司对具备良好声誉的订舱客户可提供30天账期支持合作客户。 现诚招有行业经验的销售经理/销售主管/销售组长/销售专员。（提成模式薪资待遇面谈） 特别欢迎自带销售团队者加入（共富合作） 【岗位机会】 1、国际空运销售部 2、国际空运拓展部 3、国际空运渠道部 4、国际空运航线部 5、国际空运商务部 【职位介绍】 1、通过网络、电话、地推、人脉推荐等方式开发客户，推动客户持续使用公司现有的BSA产品及国际空运服务。 2、结合客户需求，持续为客户匹配并推荐合适的运输方案。 3、协助客户跟踪运输过程中货物的实时状态。 4、配合财务人员完成客户应收账款的跟进与回收工作。 【职位要求】 1、渴望改变，追求突破，乐于接受挑战，具备责任心、进取心、学习心与感恩心！ 2、能自主学习业务知识，独立完成电话开发及客户维护工作。 3、沟通能力强，擅长人际互动，具备协作意识和团队精神。 4、服务意识突出，能够耐心细致地提供咨询，长期维护客户关系。 5、工作积极、严谨、踏实、高效，在实践中不断总结提升。 6、为人诚实、善良、守信，不弄虚作假，不傲慢自大，不浮夸张扬。 一、工作职责 1、整合公司资源，挖掘潜在客户，通过电话、网络、实地拜访、参展等多种方式开拓全球市场并促成合作； 2、依据客户实际需求，设计并输出专业的国际物流解决方案，通过商务洽谈推动合作落地； 3、严格执行公司业务规划，确保销售目标的达成。 二、岗位要求 1、具备机场Coload相关经验者优先 2、服务意识强，能耐心周到地响应客户咨询，持续优化客户关系 3、为人真诚、善良、守信；心理素质稳定，形象得体 4、责任心强，工作勤奋、认真、细致且注重效率 5、销售任务目标为底薪的1.5倍 三、福利待遇 1、入职即缴纳5险 2、朝九晚六，每周休息1.5天，法定节假日正常休假，无需加班 3、提供零食下午茶、组织生日会、发放节日福利 5、每年享有调薪机会 6、配备企业培训平台，支持线上自主学习与成长 7、享受带薪年休假、带薪病假

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。

岗位职责： 1. 负责司机人员的招聘引进，具备集卡司机资源者可优先录用。 2. 组织开展安全生产宣传教育工作，落实新入职驾驶员的岗前培训与考核，涵盖安全知识、操作规范、作业流程等内容，统筹司机安全例会及事故司机的专项培训。 3. 承担车辆安全检查职责，按期或随机开展安全巡查，详细记录检查情况并制定整改方案，及时排查和消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 汇总并上报本部门运营车辆的违章、违规及事故相关信息。 5. 落实运营车辆营运证办理、年审、综合性能检测等事务，同步建立和完善车辆基础档案资料管理。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，持有A类驾驶证； 2. 拥有3年以上大型拖车企业同岗位管理工作经历； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与职业责任感，熟练操作各类办公软件。

岗位职责： 1、结合公司发展规划，拟定本区域阶段性工作目标与实施计划； 2、跟踪辖区内的快件流量、服务质量及各项操作流程与数据指标达成情况，指导下属人员优化作业能力，提升网点整体运营效能； 3、制定每月开点安排及签收率、妥投率、交接及时率等关键绩效目标，并监督执行进度与结果达成； 4、协助并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量管理、服务质量、流程规范、培训落实及业务扩展中存在的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 编制市场调研报告、业务拓展可行性方案等文件，整合内部资源，推进方案执行与实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》

海外仓运营经理 岗位职责： 1. 全面统筹海外仓业务运作，涵盖货物接收、库存管控、退换货处理、一件及FBA中转等环节，保障各项服务流程顺畅执行，满足客户高效需求； 2. 跟踪退货处理进展，核查库存状态与物流动态，及时响应并妥善解决客户反馈问题，持续提升服务满意度； 3. 向客服及相关支持人员下达明确、高效的执行指令，确保信息传递无误，工作衔接有序推进； 4. 主导应对重大客户投诉、复杂事项及突发状况，整合内外部资源，迅速制定并落实解决方案； 5. 定期开展客服数据的监控、分析与总结汇报，为流程优化和服务质量提升提供有力数据支撑； 6. 负责团队培训体系搭建与管理制度完善，推动整体服务能力与响应效率不断提升； 7. 统筹客服现场日常运营管理，针对操作流程、服务质量及客户体验提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上海外仓储运营经验，有2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3. 熟悉电子商务物流、国际货运或海外仓相关领域，拥有中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4. 具备强烈的客户导向意识，工作严谨细致，责任心强，擅长信息整合与主动沟通协调； 5. 思维清晰反应快，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力及跨部门协同意识； 6. 抗压能力强，能独立分析问题并推动改进措施落地，带动团队实现服务水平跃升。

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京东日结 工作内容 •职位：分拣员，负责快递装卸，分拣与扫描 •着装要求：不得穿短裤和拖鞋，凉鞋，洞洞鞋 •需携带身份证原件（必须有磁性） 注意事项 •日结工资制度 •能够接受快递分拣工作的人员优先考虑

岗位职责：​​ 1、跟踪日常物流运输进度，及时将相关信息准确录入公司物流轨迹表（Excel）； 2、处理极兔海外仓相关事务，货物到仓后在系统内完成分步式调入单的创建； 3、接收运营部门下达的移仓指令，第一时间通知海外仓安排出货，并同步完成系统资料更新； 4、全程跟进极兔海外仓物流流程，做好对接协调工作，并向运营团队实时反馈运输动态； 5、依据发货通知，在公司金蝶系统中建立分步式调出单；持续追踪货物至目的仓，完成对应调入操作（亚马逊FBA仓流程除外）； 6、每月按时完成与极兔海外仓的对账任务。 任职要求：​​ 1、欢迎应届毕业生或具有一年内工作经验者投递，不设经验门槛； 2、专业不限，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑； 3、熟悉Microsoft Excel基本功能及常用函数，具备较强的数据整理与处理能力； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、学习能力强，富有团队意识，能够快速融入并适应工作节奏。

任职要求 1、年龄20-35岁，有物流操作经验者优先，保密意识强、责任心强、抗压能力强；沟通能力强； 2、服从指挥，按照公司流程规范，安全、快捷、准确的完成日常揽货、兼扫描入系统、进行分类； 3、电脑办公软件基本操作熟练，有良好服务意识，有团队合作精神；能服从公司工作安排，听从公司操作部的调度提货安排。

地址：龙岗区横岗中海大山地南区近14号线六约北站地铁口 上班时间：周一至周六，每周6天，上午10点半--下午8点半，中午休息1小时 不包吃住。 全职工资是试用期4200+加班费，转正是4500+加班费 上升空间：做的好可转跨境运营 工作内容 1.打包仓库货物，贴标签，封箱，装箱，出货 2.按照要求包装货物 能力要求 1.吃苦耐劳，努力勤奋，严谨细心 2.会电脑打字 3.能按照要求做事 4.能接受加班

仓管员 做过仓库管理经验 招工人数:3名 工作地址:公明街道将石社区大围沙河工业区A2 - 7栋