招仓管员1名，有要仓管相关工作经验，有叉车证，工资5000-6500元，联系电话刘小姐。

急招【仓管员】岗位要求及薪资待遇：1、有仓管工作经验2年以上年龄30-40岁3、熟悉ERP（进销存）系统操作，需要懂点电脑4、接受上晚班，工作时间：12点-12点（中途可以休息2小时左右）5、有C1驾照，开车经验一年以上6、工作责任心强，有上进心7、薪资收入6K-10K，月休4天，包吃包住8、入职交，9、工作地点：深圳龙岗平湖联系电话：王总

招仓管2名有意向联系

招聘仓管人员。要求会使用电脑，技术不熟练者请勿联系。薪资范围为45-5000，提供食宿，购买五险，每月休息四天。工作地址在深圳市南山区西丽。

招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。要求具备2年以上工作经验，熟悉操作电脑办公软件。

招聘：助理设计师薪资：3000.0-5000.0职位详情：1.设计协助：协助完成CAD图纸、SU模型、方案资料及设计深化等工作；2.材料协助：协助整理项目材料、供应商、询价、采购及到货等信息；4.现场协助：根据项目需要参与现场核查、尺寸复核及施工问题记录；

招聘夜班仓管员一名，要求会做数据表格，办公软件。

招聘仓管员。薪资为5000元以上/月。要求自备交通工具，如电动车，并能接受跨园区出差，距离为2.5至3公里。

招仓管要有经验带驾驶证地址：新木老村市场对面电话：

任职要求 1、房建项目水电仓管有实际工作经验，熟悉水电各类管材线缆、配件，工具，懂工地材料进场流程； 2、会使用电脑，熟练 Excel，能独立做材料台账报表； 3、能驻项目工地，吃苦耐劳，责任心强，做事细心，服从项目管理； 4、求长期稳定，短期过渡勿扰；学历不限 5、工资面谈

大量招聘焊工！！ 360-420/天 每月能达到11000-12000 长期短期都可以 人走账清 可预支 包住有餐补 可以提前安排宿舍 要求：身体健康 吃苦耐劳

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深圳市福田区招安全员/安全负责人

深圳市宝安区招亮化、工地小工/杂工

深圳市南山区招工地小工/杂工、普通窗帘安装

建筑工地仓库保管员招聘 一、岗位职责 1. 负责工地仓库内所有电动工具、建筑材料的日常接收、清点、登记与发放。 2. 对入库物资进行分类、整理、上架，确保仓库整洁、物品定位清晰。 3. 定期盘点库存，做到账实相符，及时汇报物料短缺或损耗情况。 4. 负责工具设备的日常维护与简单保养，确保其处于可用状态。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁左右，男女不限，身体健康，能适应工地环境。 2. 必须具备电工或给排水相关材料的基础知识，能识别常用建材和工具。 3. 责任心强，做事细致认真，有良好的整理习惯。 4. 有仓库管理或相关工地经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪，具体面议。 2. 包吃包住： 住宿：提供免费员工宿舍， 伙食：提供免费工作餐，确保吃饱吃好。 3. 其他：工作表现优异者另有奖励，可根据情况预支生活费。

一、岗位职责 1. 负责项目工程材料、机械设备、周转材料全流程管理，含采购询价、比价、合同对接、到货验收、入库出库、台账登记。 2. 管控物资成本，核对进场材料数量、规格、质量，杜绝浪费、损耗超标，定期盘点库存，出具盘点报表。 3. 管理施工设备：进场验收、日常维保、租赁设备台账、维修报备、退场结算，保障工地设备正常运转。 4. 对接供应商、施工班组、项目部、财务，核对材料对账、发票签收、付款资料整理。 5. 建立完善物资台账、出入库单据、设备档案，做到账实相符；管控废料回收、废旧设备处置。 6. 制定材料领用制度、设备管理规范，监督现场节约用料，规避物资丢失、损耗风险。 7. 跟进项目进度，提前申报材料计划，避免停工待料，统筹多项目物资调配。 二、任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，建筑工程、物资管理、机电相关专业优先； 2. 3年及以上建筑/桥梁/市政工程物资设备管理完整项目经验，有桥梁养护工程经验优先； 3. 熟悉工程各类主材、辅材、脚手架、机械（吊车、焊机、切割机等）规格、市场价格、验收标准。 专业能力 1. 熟练做物资台账、库存盘点、材料成本核算，会使用Excel函数、物资管理软件； 2. 懂材料进场验收流程，能识别建材质量问题，看懂工程图纸材料清单； 3. 熟悉设备租赁、维保、结算流程，能独立对接机械供应商； 4. 具备询价、议价能力，能对比多家供应商，控制采购成本； 5. 了解工程财务流程，能整理对账、发票、付款报审资料。 综合素养 1. 细心严谨，对数字敏感，责任心强，能驻工地现场； 2. 沟通协调能力强，能对接班组、供应商、项目部； 3. 遵守公司制度，廉洁自律，无物资管理失职前科； 4. 能接受项目驻场、偶尔加班，有工地现场抗压能力。 三、加分项 1. 持有材料员证、机械管理员证； 2. 有桥梁维修、市政养护同类项目物资管理经验； 3. 熟悉小规模/一般纳税人材料开票、进项对账流程； 四、薪资福利 工资面议、五险、项目包吃住、绩效奖金、

1. 熟练使用电脑，会Excel制表、录入台账 2. 工地建材识别、出入库登记验收 3. 物料规整堆放、防潮防火防盗 4. 定期盘点对账，数据准确 5. 责任心强、服从工地管理、能吃苦

岗位职责 1. 负责装饰装修材料的采购、供应及管理工作 2. 做好材料的验收、存储、发放及盘点工作 3. 建立材料台账，确保账物相符

在项目部做做过，物料送样，送审，熟悉物料进场流程。能与项目部高效沟通。须有在大型芯片厂，面板厂做过的经验，在长存做好的优先

【岗位职责】 1. 负责新项目样品采购、询价、下单、跟进到货进度，对接供应商，跟进样品交期、异常、送检、退换； 2. 工程图纸整理、归档，能够使用 CAD 简单看图、改图、标注、打印、整理 BOM 物料清单； 3. 工程文档、工艺文件、作业指导书、零部件清单、图纸版本管控，文件更新分类存档； 4. 跟进零部件外发加工、来料核对，登记采购台账、样品台账，做好到货记录； 5. 对接工程师，整理项目进度、单据录入、资料收发、会议纪要。

岗位名称：仓管员；物流搬运员；叉车司机（需考取叉车证）。岗位要求：1.取得叉车证。2.具备快速学习能力，对数据敏感，有强烈的责任心。3.有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：具体薪资面议，包括五险一金、餐补、加班补贴和绩效奖金等福利。员工可享受带薪年假和节日福利。

招聘总监办公室助理一名 要求大专以上学历，应届生也可 要求熟悉办公软件，有一定文字功底、审美，优先有拍视频经验或有兴趣的，有责任心，忠诚度高。男女不限

一、基本要求 1. 学历：高中/中专及以上学历，文秘、酒店管理等相关专业优先。 2. 年龄与形象：18-35岁，形象气质佳，普通话标准，谈吐大方得体。 3. 工作经验：有前台、客服、礼仪接待等相关经验者优先；优秀应届生可放宽条件。 二、核心能力 1. 沟通能力：具备良好的语言表达和人际交往能力，能礼貌、高效地接待访客和解答咨询。 2. 应变能力：灵活处理突发情况，如访客纠纷、设备故障等。 3. 服务意识：主动热情，注重细节，能为客户、员工提供优质服务体验。 4. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel等），熟悉电话、打印机等设备操作；部分企业要求掌握门禁系统、访客登记软件。 三、岗位职责 1. 接待服务：负责访客登记、引导，接听转接电话，解答基础咨询。 2. 行政支持：收发快递、邮件，管理办公用品库存，维护前台区域整洁。 3. 会议协助：协助会议室预订、设备调试及会前准备。 4. 其他事务：完成上级交办的临时任务（如文件整理、数据录入等）。 四、加分项 • 具备英语听说读写能力（涉外企业必备）； • 持有礼仪培训、急救证书； • 熟悉多语言或方言； • 有会展、酒店行业工作经验。

1.负责起草各类合同文件， 2.做好会议记录，并整理相关文档资料 3.处理日常的订单及结算单据 4.跟进货物的运输情况，确保及时准确到达 5.与顾客保持良好的沟通，解决他们在业务过程中遇到的问题。 6.服从公司安排，完成领导交代的其他工作 岗位要求： 1.具备良好的文字表达能力和合同起草能力 2.能够熟练使用办公软件进行文档编辑和管理 3.具有较强的责任心和服务意识，能够有效沟通协调 4.有一定的组织和计划能力，能够合理安排工作 5.有行政专员或相关工作经验者优先

主要是负责接打电话，接待到访客户。 上班 朝9晚6～做六休一。，中午休息两个小时，2点钟上班。工作轻松。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，维护前台形象与服务品质 2.接听并转接电话，准确传达信息，处理日常咨询与预约事宜 3.管理办公用品申领、快递收发及基础行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及会务接待工作 5. 保持前台区域整洁有序，及时响应突发需求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，有较强的责任心和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基本英语问候能力者更佳

招聘仓管一名1、有电子厂仓库工作经验，熟悉各类电子物料、插件物料特性及规格型号，能快速识别各类插件元器件，能区分PCB电路板，有电子仓管从业经验者优先录用。2、熟悉仓库出入库流程、盘点流程，会操作ERP系统仓储管理系统。3、做事细心严谨、有责任心、执行力强，抗压能力好，无不良工作习惯，服从车间及领导管理安排。4、具备基础物料管控意识，懂得电子物料防潮、防静电仓储管理规范，能独立完成仓库日常所有工作。5、学历高中及以上，25–38周岁，有同行工作经验者可放宽条件，可快速上岗。～薪资福利1、综合薪资：6000–8000元（根据经验定级，能力优异薪资可面议），五险2、作息：26天制3、食宿：包吃不包住联系电话：面试地点：深圳市福新兴科技有限公司(2楼)

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

1、重大利好，日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、机会有限，我们的培训班人员招募时间就是这2个周哦，只有入职之后才有机会报名参加哈 一、薪酬福利 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，26届应届生表现优秀者，入职后可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！