我们专注 K12 国际化双语学科教育，深耕初高中双语经济学科教学多年，依托系统化双语课程体系，面向国内国际学校在读学生，打造适配 IGCSE、A-Level、AP 等主流国际课程的经济学精品课堂。团队汇聚双语教研、一线授课、升学规划专业人才，兼顾应试提分与经济学思维培养，坚持中英文融合授课模式，拒绝生硬直译式教学，兼顾学科专业性与语言实用性；配套完整标准化课件、题库、阶段测评体系，为教师减负赋能，同时提供清晰的晋升通道、完善教研资源与人性化办公环境，助力教师长期稳定职业发展。 二、招聘岗位：K12 双语经济学教师 岗位职责 承担初高中双语经济学线下 / 线上授课，采用中英双语结合模式讲解微观经济、宏观经济、市场结构、国际贸易等核心知识点，贴合国际课程考纲，兼顾课堂趣味性与知识点落地； 独立完成备课工作，使用公司标准化教研素材，定制课堂讲义、习题、课后作业，设计案例式课堂活动，用生活化案例拆解晦涩经济理论，适配青少年理解能力； 课后跟进学员学习情况，定期出具学情反馈，针对性答疑、查漏补缺，制定个性化提分方案，维护家校沟通，同步学生课堂表现、学习薄弱点与提升建议； 参与教研组常态化工作：参与月度教研研讨会、考纲解读、真题拆解、新课程课件打磨，同步更新双语教学素材，打磨课堂授课方法； 配合校区教学运营，参与阶段性模考、学情家长会、学科公开课、学习规划讲座等配套教学活动。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，经济学、金融学、国际经济与贸易等相关专业优先；持有雅思 7+/ 托福 90+、四六级高分、BEC 高级等英语能力证书者优先； 教学能力：熟练掌握 IGCSE/A-Level/AP 经济学知识点，具备独立双语授课能力，英语口语流利，可无压力英文讲解专业经济术语；有 K12、国际学校、双语机构经济学授课经验者优先； 职业素养：热爱 K12 教育行业，擅长和青少年沟通，耐心细致，逻辑清晰，擅长将抽象经济概念通俗化讲解；具备责任心，重视学生长期学习成长； 加分项：持有教师资格证、国际课程授课证书；有留学背景；熟悉国际经济学科历年真题，自主整理过双语经济教学资料；擅长制作趣味课堂课件。 三、薪资福利 薪酬结构：课时提成 + 教研补贴 + 续课奖金 + 季度绩效奖金，多劳多得，综合薪资行业中上水平； 成长支持：全套标准化双语经济学教研资料免费使用，定期组织资深教师带教、国际课程考纲专项培训，无经验优秀应届生可带薪岗前培训； 晋升通道：清晰双线发展路线 —— 授课专家路线（初级教师→中级教师→学科带头人→教研总监）、管理路线（教师→教学组长→校区教学主管）； 额外福利：内部子女课程优惠、教研成果奖励、课时补贴上浮、灵活排班制度。 四、工作环境 授课形式：线上一对一 / 小班课、线下精品小班，自主选择适配授课模式； 配套设施：完善多媒体教学设备、独立备课区、海量双语经济真题库、线上教学平台； 团队氛围：年轻化教研团队，无复杂内耗，同事互助，定期学科分享交流会

欢迎各位求职者投递简历，简历投递后，合适者将在30分钟内予以回复，支持线上面试! 本次招聘不限制教师资格证，提供专人带教指导，助力求职者快速成长，转正名额充足，25届、26届毕业生可投! 一、岗位职责 1.负责初高中教育培训相关课程教学工作，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等科目，可根据个人专业及意愿选择授课科目; 2.结合学生学习特点，采用科学有效的教学方法，激发学生学习兴趣，提升学生学习效果; 3.积极参与教学内容策划、教材梳理及备课等相关工作，配合团队完善教学体系。 二、福利待遇 1.薪资待遇:大四实习生转正前薪资6-8k/月，转正后8-14k/月; 全职岗位转正前薪资8-12k/月，试用期2-3个月，转正后薪资12-20k/月; 表现优异者薪资可达2w-3w+/月; 2.住宿福利:提供市中心公寓住宿或住房补贴，部分住宿为大平层标准; 3.假期与团建:享有寒暑假小长假，不定期组织团队团建活动; 4.培训与晋升:入职即提供免费岗前培训，晋升机会充足，晋升路径清晰。 三、岗位地点 1.教学地点遍布广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等城市; 2.所有教学地点均位于地铁周边，交通便捷;提供上岗前免费培训，接受无教学经验求职者。 四、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识; 2.能够灵活运用多种教学手段，适配不同学生的学习需求，因材施教; 3.对教育培训行业抱有热情，愿意持续学习，不断提升自身教学技能。 五、加入我们的理由 1.广阔发展空间:设置专业教学线与职能管理线双向晋升通道，提供股份期权激励; 2.完善成长体系:提供专业、系统的岗前培训，后续各职业阶段均有精准培训支持，贯穿整个教育职业生涯; 3.轻松团队氛围:定期举办团建活动，实行扁平化管理，团队氛围积极简单;教师团队以95后、00后为主，沟通顺畅无鸿沟。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生心理健康引导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

招聘中小学数学、英语、物理化学老师，可面向应届生提供实习岗位 ①工作时间：周一周二休息，周三至周五下午四至9点半，周六周日早八晚六 ②待遇：底薪加提成加全勤奖加，入职一年内收入可达1万以上。拥有广阔的职业前景和免费提供培训机会，帮助新人快速成长。 ③地址：龙岗大运 ④要求：不限专业，要求无纹身，无犯罪记录，无不良嗜好，无留学经历。

一、岗位描述 1. 负责一系列教学服务工作； 2. 定期线上家访，跟踪学生学习动态以优化教学策略，保证结果输出； 3. 完成公司组织的培训，集体调研，讲座会议等活动。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，不限专业，对某一学科有优势或浓厚兴趣； 2、有较佳沟通能力，乐于分享，善于倾听和沟通； 3、热爱教育事业，有过支教、家教经验就更好啦。 4、不限制专业、不限制是否有教资 三、授课学科 语文 数学 英语 物理 化学（选择任一科目） 学段：小学、初中、高中自选 四、薪酬福利 年薪可高达 25 万，首年税前保底年薪 10-20 万（签订保底协议） 【工作地点】 广东省区：中山、东莞、佛山、顺德、惠州、江门、湛江、珠海、广州、深圳 其他省区：杭州、湖州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、常州、苏州、无锡 扬州、昆山、大连、福州、泉州、昆明、南昌、南宁、厦门、成都

招聘初高各科兼职老师，数学物理化学语文英文历道老师。 一、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法，课后进行学习反馈； 2、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，需有2年以上教学经验，1年深圳机构经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：100元-180元每小时 四、工作时间： 无需坐班，有课按时上课就行。

拆空调两台

深圳市福田区招电焊、、二保焊/气焊能吃苦耐劳

深圳市福田区招水电工，有深圳产业化培训证优先，踏实能干的优先，探路的勿扰，有意者加微信:

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岗位职责: 如果有写作教学经验的，经过考核也可以直接胜任作文主讲老师。 如果没有教学经验可以做助教: 1. 协助主教老师，对于一些学生完成作文创作提供必要的指导和支持 2. 协助教师管理课堂秩序，确保教学环境的良好运行 3. 批改作文 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与家长、学生交流 2. 具有团队合作精神，能够与教师和其他助教协作完成教学任务 3.字迹工整，有一定文学功底，能批改出作文中的问题 4.有能力者经过培训可以晋升为主教老师 5.有作文和阅读教学经验的老师，试讲后工资可以面议。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

1.遵纪守法，品行端正，身体健康。 2.有较强的事业心和责任感，遵守职业道德和职业规范。 3.有相应学段教师资格证。 4.取得大学本科学历、有相应学科教学经历、班主任经历者优先。

校外辅导老师，辅导1~6年级孩子。

授课老师 广东省多地本地岗位 带薪系统培训，0经验应届生、转行小白均可投递 拒绝空口画饼，能力匹配可快速排课上岗 简历投递后我们会尽快处理，及时安排面试沟通，期待你的简历！ 任职要求 1. 沟通表达良好，擅长团队协作，可以快速融入教学教研团队 2. 能够灵活调整教学方式，做到因材施教，适配不同学生的学习节奏 3. 认同教育行业，有较强自驱力，愿意持续打磨教学能力 岗位福利 双通道晋升路径：专业教学名师方向 / 教研、校区管理运营方向，配套期权激励，共享长期发展成果 全周期培养：岗前实战培训、教学进阶训练、管理技能专项学习，完整覆盖你的职业成长 年轻扁平化团队，90‑00后为主，定期团建，工作氛围简单，个人价值能够得到重视

1、负责制定本科目年度教学大纲，合理选定教材，并根据实际教学情况进行合理修订及改进； 2、负责对常规学员的编课、排课，严格按照排课时间表准时上课并及时安排消课； 3、与对应的教务老师一起商定，合理安排新学员的试课时间，并及时提供试课后的学员视频和照片给到教务人员，由教务人员促成签约； 4、教学老师务必要熟悉本科目所有学员的学习情况，保持与家长的沟通交流，课后时间适当发送并点评孩子的上课视频，以表扬为主，保持孩子的学习兴趣，提升续课率； 5、积极组织并配合公司进行本科目的考级、外部展演或其它比赛活动，提升学员的艺术水平和自信心； 6、积极参与各类进修或教研课程，持续不断的提升自身的教学水平和教学理念，与公司一起成长壮大；

招聘中小学各科老师，龙岗大运萃华教育城生源稳定 无责底薪4000加20%课费提成，20个学生月薪可达1万，职工平均工资1万以上。工资每年都会上调。面试优秀有保底工资。 周一、周二休息，周三至周五下午4点~9点半。周六、周日早9晚6。上班下班不用打卡，弹性工作制 没事基本上不开会，工作轻松自由 纯教学岗位五险一金齐全，可以提供住宿补贴不包吃 试用期一个月，底薪4000加提成，面试表现优秀者、学生会干部等薪资可谈。

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为依据，个性化制定学习方案，注重查漏补缺、巩固基础、提升学习效率。福利体系健全，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入增长同步推进。 一、福利待遇 1、薪资结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师指导，助力新教师快速适应。 3、每周双休，缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、下午茶点，定期组织团队建设活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下教学服务，结合学生学业情况与个性特点，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等教学研讨，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习过程负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司提供教学专业线与行政管理线双重晋升机制，满足多样化职业发展需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多位优秀员工实现快速晋升：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 岗位激励：绩效奖金发放，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前通过试用期转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

【岗位职责】 （可兼职） 1. 负责吉他弹唱课程的教学工作，确保教学质量并提升学员学习体验； 2. 根据教学计划完成授课任务，配合课程安排进行教学内容优化与调整； 3. 与学员及家长保持良好沟通，定期反馈学习进度与成果； 4. 参与教学教研活动，提升自身专业能力与教学水平； 5. 配合校区做好续费及活动比赛考级等工作。 【岗位要求】 1. 热爱音乐教育事业，具备良好的教学热情与责任心； 2. 具备扎实的吉他演奏基础，熟悉教学流程及教学方法； 3. 沟通能力良好，亲和力强，能够与学员及家长建立良好关系； 4. 具备团队合作精神，能积极参与公司组织的培训与活动； 5. 会录音及音乐制作优先。 【福利待遇】 1. 节假日福利-礼品礼金等； 2. 学习福利-外训学费补助； 3. 孝顺金-给父母的福利； 4. 购房补助-3万元； 5. 购车补助-1万元； 6. 年终奖励-以岗位目标为准； 7. 应急无息借款1-30万元； 8. 效益分红-按校区目标奖励标准； 9. 五险及其他福利； 10. 优异者可称为股东、合伙人。

【岗位职责】 1. 教学工作：运用多样化的教学方法，激发学生对素养课程的兴趣，帮助其掌握核心知识与解题能力；授课形式包括班课及一对一辅导； 2. 课后监督：及时跟进学生课后学习情况，推动学习效果转化，助力学生持续进步； 3. 家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展，让家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 成就自我：与优秀人才协同合作，参与教研建设与课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科管理等相关工作。 【任职资格】 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 讲解能力强：思路清晰，表达流畅，擅长将复杂内容简化，引导学生高效理解知识点； 3. 思维敏捷：具备拆解难点的能力，能以通俗易懂的方式传授知识要点与学习技巧； 4. 沟通良好：能够换位思考，灵活采用适合的方式与学生和家长建立有效沟通； 5. 抗压性强：善于时间管理，能同时处理多项任务，保持积极心态并达成既定目标； 6. 团队协作：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升教学质量与品牌口碑。 【福利待遇】 工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 工作时间：周一周二双休，其他时间按需排课 1、工资构成：底薪+月度绩效，综合年收入15-30W； 2、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！入职满3个月的正式员工还可享受商业保险，涵盖补充医疗、意外险与重疾保障； 3、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴； 4、丰厚学习资源：教师资格证、公职考试、考研辅导，家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思、托福、医药卫生等各类课程及认证培训，员工及其亲属可享内部专属优惠； 5、晋升通道：初级教师-中级教师-高级教师-教学培训师/普通教师-学科主管-学科经理； 6、团队氛围融洽，倡导平等、公平、坦诚高效的组织文化。

岗位职责： 1.招生宣传的落地 2.协助主教老师完成课前准备、课堂组织及课后收拾整理 3.作品拍照，记录学生学习情况并及时反馈 4.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 5.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 6.完成学生管理、家校沟通等辅助事务 7.熟练使用修图软件和视频剪辑 任职要求： 1.学历本科以上，美术院校专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科的胜任能力

舞蹈助教工作内容：配合舞房老师完成舞蹈教学，维护好每一位学员，跟进学员对接舞房老师。舞蹈助教可新人，零基础入职有舞台部舞蹈老师一对一教学；包教包会。免费培训上岗。 职位要求：年龄18-32周岁；身高152以上（身高不够颜值凑）；体重125以下，可接受微胖；能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责所授外语课程的教学设计、备课及课堂教学，确保教学内容符合教学大纲与学生实际水平 2.运用多样化教学方法提升学生听、说、读、写综合语言能力，注重互动性与实用性 3.定期开展学习评估与反馈，及时调整教学策略，跟踪学生学习进展 4. 参与教研活动、教学资源开发及课程优化工作，支持学科建设与发展 5.配合学校完成教学管理、家长沟通及课外语言实践活动组织 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心，有亲和力与耐心 2. 具备所授语种的扎实语言功底及相应等级语言能力证书（如TOPIK6等） 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及教师资格证（或承诺入职前取得） 4.普通话标准，具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 具备跨文化沟通意识，适应多元教学环境，学习能力强

【为什么选择我们？】 1、生源充足，满班无忧： 入职即可接手成熟班级，无需从零招生，课时费直接拉满。 2、薪资领先，上不封顶： 初中数学是刚需科目，我们提供行业90分位的课时费标准。优秀班课教师综合月薪可达18k-25k，寒暑假旺季更高。续班奖金、满班奖金每季度/每月兑现。 3、双通道晋升，拒绝论资排辈： 名师线： 初级教师 明星教师 金牌讲师（课时费翻倍，可参与课程研发分成） 管理线： 教师 学科组长 教学主管 教学经理（最快9个月晋升） 每年两次职级评定，能力决定位置。 4、教研后勤，解放精力 教研组提供本地化中考题库、标准化PPT课件、周周磨课支持。您只需要专注教学和沟通，其他招生、排课、教务、家长投诉处理均由专人负责。 5、氛围年轻，拒绝内耗 团队年轻化，扁平化管理，没有繁杂的行政汇报。每周提供免费下午茶、每月团建经费。我们相信：老师开心，才能教出开心的学生。 【岗位职责】 1. 教学工作：用丰富的教学方式，引发学生对素养课程的学习兴趣，并掌握素养知识和做题技能；授课形式为【班级教学】； 2. 课后监督：及时的课后学习跟进是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长； 3. 家校沟通：和家长沟通学生学习情况，让家长了解孩子的学习进度，见证成长； 4. 成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦！ 【任职资格】 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先； 2. 讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，化繁为简，带领学生快速掌握知识要领； 3. 最强大脑：能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍； 4. 善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 5. 抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标； 6. 团队合作：与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 【福利待遇】 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 3. 工资构成：固定底薪+课酬+续班奖金（班课教师）+满班奖金（班课教师），15-25万/年； 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险。 5、高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴 6、丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣。 6. 晋升通道： a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

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