1. 负责全国别墅民宿酒店养殖场农庄自建房缺电地区的离网电站开发，或工商业光伏能源管理及电费打折业务的全流程开发； 2. 整合资源，组建并管理团队； 3. 推动项目落地，实现长期稳定的电费收益； 4. 利用公司提供的资金与平台资源，实现资源高效变现。 任职要求： 1. 具有1年以上工商业光伏全流程工作经验； 2. 无相关经验者需具备工厂资源； 3. 具备较强的资源整合与团队管理能力。 薪资福利：

工作职责 1. 拟定并落实课程销售团队的年度及季度业绩计划，通过精细化运营推动目标顺利实现。 2. 组织开展销售团队的日常运作管理与人才发展工作，涵盖人员招聘、培训指导、绩效考核及激励机制建设。 3. 结合客户需求变化与市场发展趋势，调整并升级课程销售方案，拓宽企业端与个人端客户资源渠道。 4. 牵头重点客户关系维护与关键项目推进，协调解决销售环节中的核心难题，提高客户认可度。 5. 定期汇总销售成果数据，形成业务分析报告，助力销售流程改进与团队效能提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上教育行业销售工作经验，其中至少1年团队管理实践经历。 3. 具有良好的目标分解能力与落地执行能力，曾带领团队实现突出业绩增长。 4. 理解培训类课程的销售模式，善于挖掘客户潜在需求并提供针对性解决方案。 5. 具备出色的沟通协作能力和承压能力，能够适应高强度的销售工作节奏。

岗位职责： 1. 根据销售部门制定的计划推进工作，按时达成销售目标及回款指标 2. 开展客户资料收集与行业信息调研，并及时进行反馈整理 3. 高效协调并完成设备的验收与升级改造任务 4. 负责客户接待与实地拜访，持续开拓并稳定客户合作关系 5. 执行上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历，机械设计类专业优先考虑 2. 拥有3年以上锂电池装备或自动化领域销售经验，了解新能源锂电设备市场动态 3. 具备良好的项目推进执行力与整体工作协调能力

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。所属行业为高成长性领域，市场发展空间广阔，公司采用直营模式，服务覆盖全国100多个城市，现因业务持续拓展，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，不谈虚的，实打实干。工作灵活自主，晋升通道清晰，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，如果你是行动派、坚持者，欢迎深入沟通。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 负责开发并深度挖掘餐饮类客户资源，开展实地考察、商务接洽与综合评估，精准识别客户需求与痛点，提供针对性解决方案； 2. 结合客户经营现状与实际需求，制定适配的销售政策与合作策略； 3. 主导客户合作全流程，包括前期沟通、招投标参与、合同签署及后续维护等环节； 4. 处理日常运营事务，如促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与黏性； 6. 负责当地连锁餐饮客户的开拓落地及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 按要求落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备良好的陌生客户拜访经验，有餐饮行业销售背景者优先录用； 3. 思维活跃，擅长人际互动，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压素质； 4. 执行力强，责任心强，服务意识良好，意志坚定，能承受工作强度，积极乐观； 5. 拥有电工基础知识者在同等条件下优先考虑 四、薪资福利： 1. 无责任底薪5500-7000元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4. 工作时间安排： 采用钉钉打卡管理，需完成每日规定的签到任务 五、工作地点与工作方式： 主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等方式开展

一、岗位职责 1.战略与目标管理 结合公司整体战略、分管领导OKR及绿色低碳市场需求，制定部门年度OKR、商业模式、销售额、收款额及利润目标； 明确产品销售策略与客户开发方向，将整体目标拆解至各岗位，建立进度监督机制，确保目标落地执行。 2.大客户与项目统筹 主导重点大客户（如八局一公司内部区域公司、专业公司）高层对接，牵头项目商务谈判，推动合作达成； 摸排公司内部充电桩、储能等产品需求量，建立需求台账，为产品规划与库存管理提供依据。 3.供应链与OEM合作管理 调研并筛选优质OEM厂家，完成合作协议谈判与签订，明确代工标准、交货周期及质量要求； 建立OEM厂家管理机制，定期评估合作情况，保障产品供应稳定性与质量合规性。 4.团队建设与管理 负责部门日常工作部署、任务分配与进度把控，建立高效工作流程； 组织员工培训（行业知识、销售技巧、方案理解等）、定期复盘与激励活动，提升团队专业能力与凝聚力； 监督各岗位工作表现，及时调整人员配置，确保团队高效运转。 5.跨部门协同与履约保障 对接总部供应链管理部、各区域/专业公司供应链/物资部，及低碳城公司研发、商务法务、财务金融、市场等部门； 协调资源解决产品销售落地中的技术适配、交货延迟、回款受阻等问题，保障订单按时履约。 6.风险与合规管理 负责产品销售合同审核与价格审批，规避条款漏洞与定价风险； 监督项目回款进度，建立回款跟踪机制，确保资金及时回收； 把控商务合作、技术应用及行业政策合规要求，避免重大风险事件。 7.市场与竞品分析 持续关注绿色低碳行业市场动态、政策变化（如新能源补贴、碳中和政策）及竞品产品、定价、营销策略； 基于分析结果及时调整部门销售策略，为公司产品优化与创新提供数据支撑。 二、任职要求 1.硬性条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源、电气工程等相关专业优先。 工作经验：5年以上绿色低碳（充电桩、储能、光伏等）行业产品销售或事业部管理经验，3年以上团队管理经验；熟悉OEM合作模式与供应链管理流程，有大型/客户对接经验者优先。 专业技能：精通绿色低碳产品特性与市场需求，具备商务谈判与合同管理能力；熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立编制销售报表与战略规划方案。 行业认知：深入了解绿色低碳行业政策法规、市场趋势及竞品情况，熟悉新能源产品销售全流程。 2.软性能力 目标导向：具备强烈的业绩目标感，能制定清晰的执行路径并推动落地，确保部门业绩达成。 沟通协调：擅长跨部门、跨层级沟通，能有效协调内外部资源，解决复杂合作问题。 风险把控：对商务合作、资金回收、政策合规等风险点敏感，具备完善的风险防范与应对能力。 团队领导：善于激发团队潜力，建立科学的团队管理与激励机制，提升团队整体战斗力。 3.加分项 持有市场营销、项目管理相关专业证书（如PMP、CMO）； 有绿色低碳行业头部企业工作经验，或成功运作过大客户合作项目（合同额500万以上）； 熟悉/采购流程与决策机制，有成熟的大客户资源储备。

注：公司主要产品包括：户储低压/高压BMS、并网逆变电源，工商业及大储电池管理系统（BAU、BCU及高压箱、BMU），轻型动力BMS、换电BMS，铅改锂BMS，无线BMS等，有华东BASE。 主要职责： 1. 开展公司产品在储能领域的市场销售与推广工作，达成既定销售指标； 2. 收集并整理目标客户的相关信息，建立客户资料档案； 3. 与客户保持有效沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的技术方案，维护长期稳定的合作关系； 4. 推进销售合同的签署与执行，联动内部相关部门，保障项目按时高质量交付； 5. 编制销售相关数据报表，开展分析汇总，为管理层业务决策提供依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上BMS解决方案、锂电池电芯、线束连接器或电子元器件（面向BMS客户）行业从业经历； 2. 拥有一定数量的两轮车、PACK厂、户用储能、工商业储能领域客户资源，熟悉该类客户的分布情况及行业动态； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够自主学习并独立应对和解决工作中遇到的问题； 4. 掌握基本的市场营销策略，具备较强的市场开发与客户拓展能力； 5. 对新能源产业有一定认知，具有良好的市场洞察力与判断能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业，年龄20-33岁 2、性格开朗、自信敏捷，沟通表达能力强，具备良好的协作意识与团队精神 3、能够熟练运用客户关系拓展方法，掌握客户交往的核心技巧 4、具有金融、互联网、软件行业客户服务经验者优先录用 5、具备商务运营、销售岗位或大客户维护经验者优先考虑 6、欢迎计算机背景或IT技术类人才转型加入，可重点培养 7、对IT领域有热情，或关注人力资源行业发展，责任心强，职业稳定性高 8、个性外向、积极进取，富有激情，抗压能力突出，作风务实稳重 工作职责： 1、负责IT及互联网领域客户的外包服务支持，对接客户人力外包需求，高效响应并满足其用人要求 2、协同内部招聘团队推进招聘进度，跟进需求落实情况，反馈面试结果并推动流程闭环，保障招聘交付质量 3、深化现有客户合作关系，持续维护客户粘性，深入挖掘潜在需求；开拓新客户资源，建立长期稳定的合作纽带，推动业务持续增长 4、开展市场信息采集与调研工作，收集项目动态及竞争情报，进行整理分析，并向相关部门提出可行性建议 5、跟进并处理各项业务流程相关事务，确保流程顺畅执行 6、统筹外包技术团队的考勤核对与确认，落实员工关怀举措，组织团队活动，管理客户现场我方资产，办理开票与结算等日常运营事务 7、主导客户合同签署流程，参与项目商务推进，确认费用支出及回款安排，把控回款风险 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=固定薪资+绩效（月度+季度）+奖金 2、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等各类带薪假期（制度规范） 4、缴纳六险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即参保，社保按当地标准执行） 5、员工关爱：生日礼品（多款可选），节日福利，红白事慰问（覆盖员工及家属） 6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富，精彩不断 7、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多项成长支持

公司简介: 我司成立于2016年5月31日，经营范围包含：一般经营项目是：电子产品、化工产品（不含危险化学品）、高分子材料、纤维材料及相关设备的研发和销售；胶粘剂的技术开发；国内贸易（不含专营、专卖、专控商品） 一、岗位职责： 1、整合客户资源，拓展销售渠道，全面负责产品的市场推广与销售工作 2、深入了解客户需求，搭建并运营销售网络，积极开拓新市场，达成上级下达的业绩目标 3、独立推进项目策划与执行，持续维护并深化客户合作关系 二、任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉胶粘剂、锡类产品等消费类工业电子领域者优先 2、具备胶粘剂行业从业经验及现有客户资源 3、具备较强的市场营销意识，能够及时把握行业发展趋势 4、责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与亲和力 三、福利待遇： 1、【上班】AM9:30-12:00，PM13:30-17:30，无加班文化 2、【下班】周末及法定节假日休息 3、【玩儿】不定期组织团队建设与户外活动，年度集体旅游 4、【乐呵】传统节日、生日及开工礼金（礼品） 5、【得有】社保及公积金缴纳

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验， 需要曾经工作薪资不得低于15k 工作经验要足 需要做一个自我介绍 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 行业信息：不限 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

我司专注于3C手配、音频等电子产品 现需天猫运营、京东自营运营、抖店运营的人才加入 岗位职责： 1. 负责京东、天猫、等国内主流电商平台店铺的日常运营与销售管理 2. 策划并执行店铺营销活动，包括大促备战、直播配合、站内外引流及转化提升 3. 分析平台数据（流量、转化、复购、竞品等），优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4. 协同产品、设计、客服团队推进新品上线、卖点提炼及用户反馈闭环 5. 管理店铺评分、DSR、售后指标，保障平台合规性与客户满意度 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等数据分析工具 3. 具备基础视觉审美与文案能力，能独立输出营销方案 4. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先 5. 结果导向，具备跨部门协作意识与抗压能力

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

深圳福田招塔吊指挥数名，6500一个月，工资准时，胡工

深圳市宝安区招工地小工/杂工

铝合金踢脚线100米安装加7铝合金踢脚线100米安装加7个门套收胶个门套收胶，一起400元

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充 能出差

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰，结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5.学历不限，行业背景匹配者优先 能出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1.负责快递公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境 4.能够服从区域安排，具备团队协作精神和责任心 5.熟悉当地市场情况，有一定资源整合能力者优先

关上双桥酒店招聘 洗捡:1名 3200 营销经理:面谈工资加提现 打和:3500 砧板:4500 联系电话133****8070 139****9232

一、【岗位职责】 1、通过电话与客户高效交流，深入了解需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、负责收集新客户信息，并主动联系沟通，积极拓展新客户资源； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定的合作关系； 5、整理客户资料，协助团队优化销售话术与整体策略； 二、【任职资格】 1、年龄22-30岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、普通话标准，表达清晰，具有良好的沟通技巧和抗压能力； 3、热爱销售工作，学习能力强，注重结果导向； 4、加分项：了解校准计量领域，有电销经验或客户资源者优先； 三、【岗位福利及待遇】 1、缴纳五险，享受公司下午茶、节日礼品，定期开展团建活动及户外旅游； 2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 节假日正常休息

1、统筹公司代理产品全生命周期的销售管理工作，结合市场变化科学制定并细化年度/季度销售规划，通过资源协同与策略升级，确保全面达成乃至超越公司设定的销售任务与盈利目标。 2、主导行业调研与趋势研判，策划差异化营销方案，助力代理产品在细分领域市场份额稳步扩大。 3、全面管理华润微（重点）、南芯、矽力杰、英集芯、国民、韦尔等十余条国产代理产品线的市场拓展与销售执行，打造品牌协同效应，发掘新增长空间，增强产品市场竞争力。 4、组建高效能销售团队，实施目标拆解、过程监督与绩效评估，持续提升团队战斗力；牵头重点客户商务对接，为团队提供专业赋能与支持，强化整体销售水平。 5、联动产品、技术、市场等多部门，快速响应客户需求，共同推进产品迭代与营销策略落地；高效贯彻上级战略意图，助力公司业务持续增长。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，拥有5年以上电子元器件行业销售管理经历，熟知行业生态与客户痛点，具备带领团队实现销售突破的实际案例。 2、积极进取，具备顽强毅力与强执行力；思维灵活，适应力强，能在高强度压力下稳定输出；表达清晰流畅，擅长跨层级沟通与汇报；且需自备车辆（硬性要求）； 薪酬激励 （阶梯底薪）+毛利润提成（8%-10%）+季度团队奖金+年终奖（1-3个月） 车位支持+每月400元设备补贴 核心福利 弹性工作：5天7.5小时，午休1.5h，准时下班 六险一金顶格缴纳+年度健康体检+父母关怀礼包 无限量下午茶饮+国内或周边年度团建旅行 弹性外勤机制（日均在岗＜4h）

沟通能力协作能力强能抗压热爱销售

岗位职责： 1、硕士及以上学历，机械设计与制造、通信、材料、计算机、电子信息、电气、光电、物联网、传感器等相关专业； 2、熟悉PLM系统中物料信息的维护工作，如物料编码申请、技术文档上传、订单BOM编制等； 3、具备订单成本预算管理能力，能编制月度成本预算偏差分析报告； 4、能够完成订单项目的现场勘查、技术方案拟定及工程图纸绘制； 5、熟练编写采购招标过程中的技术要求、物资清单及评标标准； 6、参与客户技术沟通，协助开展新产品技术交流； 7、配合推进新产品的联合开发、集成化研发等相关研发任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 机械设计与制造、通信、材料、计算机、电子信息、电气、光电、物联网、传感器等相关专业。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐费补贴+住房补贴； *工作时间：8:30-17:30，周末双休； *社会保障：缴纳一档养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险，公积金按6%比例缴存； *有薪假期：依照国家规定享受法定节假日；工作满一年可享带薪年休假（依据社保累计缴费年限计算）； *员工福利：年终根据公司经营情况发放奖金，享有工会积分福利； *职业发展：提供健全的职业成长通道； *员工培训：配备支持职业发展的系统化人才培养机制； *员工活动：组织工会活动及公司各类协会活动； *员工保健：安排年度健康体检。

1,我们属于商场超市、餐饮店、小卖部、烟酒店、百货店、母婴店、药店、化妆品等等大健康行业！我们企业就是给全国线下的这些单体门店，家盟门店和连锁门店供货的批发大平台！批发全品类的产品！产品数量突破十万，百万单品！我们全国有庞大的销售团队，跑这些门店！同时做大数据赋能！我们非常懂市场聚焦和细分化市场!国家和资本都支持的平台，我们经营全国市场!这样的企业有潜力!有价值!稳定。公司计划3年至5年成为上巿企业！ 2,销售经理的工作就是开发当地的工厂、工厂的源头产品！在线上也可以开发工厂合作等！超市里面销的产品、便利店、母婴店、药店里面销的部份产品、化妆品、食品、生活用品、进口产品等等等！都可以去谈合作，上我们全国批发系统，把工厂的产品和品牌销售到全国的市场！全国市场好大的。销售经理收入越来越多，时间越长收入越高，平稳之后每月3万元至5万元是可以的。一个区县就一个小区域代理，先占先得。 3,现在招募销售经理，主要负责招募每个县城，每个区的小区域代理，并负责培训管理师父带徒弟制。销售经理自己负责一个县城或小区域代理。其他的区县，负责招募小区域代理，每个县城，每个区，一个人负责。区域先占先得！时间自由，收入高！收入非常稳定，收入越来越高！区和县可以做10年、20年、30年长久赚钱，轻松赚钱。公司有专人协助我们开发工厂和源头工厂的产品！招募想改变自已收入的人，想赚钱，通过自已的努力增加收入！ 4,公司每天都有企业高管做培训工厂源头产品的开发谈合作谈价格等等培训！让我们一起成长！一起进步！ 5,我们做了15年企业，现在有８个公司，深圳市很低批网络科技有限公司，深圳市叁捌医药有限公司，深圳市很低批医药供应链有限公司，深圳市很低批软件技术有限公司等等！我们有丰富的行业资源！有丰富的行业经验！欢迎加入很低批发大平台，我们一起奋斗赚钱！

工作职责： 负责区域：面谈 1. 达成年度销售指标，通过有效的市场运营，在控制费用占比的同时提升资源使用效率； 2. 统筹管理区域内客户体系，确保进销存数据的准确与及时，并持续维护良好的客户关系； 3. 收集、整理并分析所辖区域的市场动态信息，包括促销执行成效、竞品定价及活动策略等，据此制定可行的销售优化方案； 4. 拓展区域市场覆盖范围，开发新门店网点，提高市场渗透率与占有率； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备5年以上销售工作经验，有2年以上日化渠道销售管理经验者优先； 3. 熟悉本省日化销售渠道运作模式（涵盖KA、终端、流通、母婴等渠道）； 4. 具备较强的市场分析、营销策划、资源整合、市场开拓以及问题解决能力； 5. 具有良好的组织协调能力与进取心，能接受长期出差安排。

公司正处于高速发展阶段，晋升通道畅通， solely based on performance，实力决定一切。 薪资范围：30000-80000元／月 底薪：6000元／月 提成比例：40% 项目介绍：2023年美业崛起新星，专注眼部抗衰老领域，拥有独家市场定位及多项发明专利，品牌入选央视广告展播名单，并由一线明星倾情代言！项目热度高，市场独一份，正处于行业风口！ 工作内容：客户资源由公司精准提供，商务经理仅需对接沟通、促成合作意向即可（前端开发）；售中售后均由专属团队全程跟进，无需操心。项目认可度高，客户合作无前置条件，启动轻松，上手快！ 新人7天内即可成单，最快纪录为入职当日开单（平均首单周期3-5天） 培训机制完善：产品知识仅需掌握两页纸内容，专人带教，手把手指导，每日还有销冠分享实战技巧，快速提升转化能力！ 收入结构：首单提成9500元，后续返单提成40%，单笔收益在10000-150000元之间，佣金24小时内即时发放，绝不拖欠克扣！新人月均成交5单，首月最高纪录达12单！ 团队发展：公司开放自主组队权限，可自行招募成员组建团队！享伯乐奖励+管理提成：团队每成一单，奖励3000元伯乐金，团队返单额外享12%提成，成长空间广阔！ 工作时间：上午9:30-下午6:30，每周日单休，工作氛围轻松自由，欢迎对收入有追求、渴望赚钱的人加入！ （不接受三天打鱼两天晒网者咨询）

有相关经验优先

岗位职责： 1、拓展电商品牌客户、私域电商平台、云仓及电商系统服务商（如OMS、ERP、WMS、小程序开发）等具备物流数据与发货业务场景的客户资源。 2、深入挖掘客户痛点，提供个性化顾问式服务方案，构建稳定持久的合作关系。 3、达成公司下达的季度及年度销售目标，负责合同签署并推进回款流程。 4、跟踪物流行业发展趋势与竞品动态，及时将客户反馈传递至产品部门，助力服务迭代升级。 5、熟练展示公司多条线产品功能，准确传达产品核心价值与优势。 6、主导商务沟通与谈判，设计合理报价策略及合作模式。 7、联动技术支援与运营团队推进项目落地，保障交付效果与客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上面向企业客户的销售经验，有品牌电商系统服务、ISV软件、物流供应链类软件或API接口销售背景者优先，拥有相关行业客户资源更佳。 2、了解物流领域及电商发货运营的实际业务场景。 3、具备优秀的谈判技巧与客户维护能力。 4、可独立完成方案编写，具备基本的数据分析能力者优先考虑。 5、能接受短期出差，抗压性强，适应快节奏工作环境。

A. 行业/区域销售主管  岗位职责： 1.挖掘行业/区域的客户，掌握行业/区域的市场信息、制定并执行销售策略； 2.维护行业/区域的客户关系，管理并开发行业/区域的渠道资源； 3.引导行业/区域的客户需求，树立公司在该行业的竞争优势；  岗位要求： 1.机械、电气自动化相关专业，本科以上学历； 2.对重工行业有一定了解； 3.学习能力强，有好奇心，有抗压能力；

岗位职责: 1. 负责私域渠道的日常运营与管理，推动销售目标达成。 2. 策划并执行各类营销活动，提升用户活跃度与转化意愿。 3. 维护用户关系，及时响应并处理客户在购物流程中的各类问题。 4. 协同团队成员，共同推进销售任务的完成。 工作内容：销售导向（对毛利负责）+社群运营（活跃群氛围+学习型社群建设）+私信互动（增强用户粘性+个性化销售）+直播支持（营造直播氛围+促进成交）转化不佳时需跟进追单。 【任职要求】 1、具备一年及以上线上或网络销售相关经验； 2、具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，抗压能力好；