单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容：
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求：
1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
陕西西安招聘宾客服务经理，月薪4000元以上，要求有相关工作经验者优先。有意者请联系。
酒店经理月结
陕西西安招聘宾客服务经理，月薪4000元以上，要求有相关工作经验者优先。有意者请联系。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前台主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
西安雁塔区火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐饮主管
火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐饮主管
任佬大烧烤店直招：餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：
保洁
100-200元/天
保洁开荒保洁消杀员3-5人日结全职
岗位职责：
1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁及消毒
2.按标准操作流程使用清洁工具与药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍
3.定期擦拭门窗、玻璃、办公家具及公共设施，保持物品光洁完好
4.配合完成临时性大扫除、专项清洁及节前深度保洁任务
5.发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与安全
任职要求：
1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养
2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病
3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4.遵守规章制度，服从工作安排，具备基本沟通能力
5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间
安全员
电厂锅炉捞渣机技改招安全员。
1、有证！必须有电厂施工经验！
2、严格遵循电厂规章流程，考核严格
3、包入场、食宿可以聊
4、时间大约一个月
陕西西安灞桥区龙翔·奥城锦宸府招聘两名栏杆涂抹原子灰打磨人员，薪资日结。工作地址位于。
打磨1-2人
陕西省西安市灞桥区龙翔·奥城锦宸府招聘两名栏杆涂抹原子灰打磨人员，薪资日结。工作地址位于西安。
陕西西安灞桥区龙翔·奥城锦宸府招聘栏杆涂抹原子灰工人2名。工作地址位于。
腻子工1-2人
陕西省西安市灞桥区龙翔·奥城锦宸府招聘栏杆涂抹原子灰工人2名。工作地址位于西安。
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
楼面管理，管理服务员
4000-7000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先）
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先
餐饮主管
酒店各部门主管招聘启事岗位：客房，前厅，餐饮主管薪资：8000元工作性质：全职|月休4天|稳定长白班为主1. 年龄25–45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应酒店轮班、节假日高峰。2. 有1年以上酒店客房、前厅、餐饮领班/主管经验优先，熟练酒店相关流程。3. 懂管理、会带人、执行力强，做事细致负责，抗压能力强，能独立带队完成每日任务。4. 熟悉酒店卫生标准、消杀流程、耗材管控，能快速落地酒店标准化作业。5. 沟通顺畅，有团队意识、服务意识。联系电话：张酒店位置：阿拉善左旗
酒店经理1-2人
溪头下68号边设计师酒店招管家2名，工作时间9小时。月休4天要求做事利索，勤快，前台工作经验。联系电话。
酒店前台
5000-10000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩
序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能
力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政相关工作经验者优先，无经验可带教
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
餐饮火锅店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职有3年以上餐饮店长工作经验者优先
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立决策并高效执行
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能看懂经营报表
5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职可接受无经验
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好性
3.协助处理客人需求及简单投诉，及时上报异常情况
4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类处理
5.参与楼层公共区域保洁，保持走廊、电梯厅等区域干净有序
任职要求：
1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心
2. 身体健康，能适应站立作业及早晚班轮值
3. 具备基本沟通能力，普通话流利
4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，年龄18-50周岁
楼面经理月结
西安东大街一中端酒楼招聘楼面主管一名。要求年龄在35岁以内，。月薪6500元，缴纳五险，包吃包住。有意者请联系。
西安新城区客房服务员高级2900加100块钱全勤12间保底，续住5块，节假日双倍工
4000-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员高级2900加100块钱全勤12间保底，续住5块，节假日双倍工资月休4天
西安雁塔区薪资：底薪3000全勤200客人好评有提成长租客有提成工作要求：1.接待入住客户，
3000-5000元/月
酒店前台月结全职性格外向，有抗压能力和销售能力，服从领导
薪资：
底薪3000社保补助300全勤200
客人好评有提成
长租客有提成
工作要求：
1.接待入住客户，办理退房
2.给保洁分配打扫房间
3.维系客户满意度，要好评
4.洽谈长租客
餐饮店长
1-1.5万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，确保床铺、卫生间、地面及设施整洁无污渍
2.按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设备完好性
3.协助处理客人日常需求及简单投诉，及时上报异常情况
4. 配合完成客房布草更换、消毒及定期深度清洁工作
5. 严格遵守酒店安全与卫生规范，保障服务流程合规有序
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业
3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神
酒店迎宾/接待
5000-7000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责客人迎送、登记入住与退房手续办理，确保流程高效准确
2.提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升宾客体验
3. 协调前台与其他部门（客房、餐饮、安保等）工作衔接，及时响应客人需求
4. 处理客人投诉与特殊要求，保持专业态度与服务温度
5.维护前台区域整洁有序，保障设备正常运行及资料归档规范
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 具备基本英语交流能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职全职纯包吃包住 工作轻松 适合女生
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理，确保流程高效准确
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息及个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发、贵重物品寄存等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 日常账务核对、报表填写及交接班记录，保障前台运营规范有序
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限，中专/高中及以上学历优先
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