招聘品牌:银泰二楼飞鸟和新酒招聘职位:店长具体要求：1、对服装有兴趣，形象良好，有亲和力；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有同等品牌销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、积极向上，有上进心5、年龄20-40岁；6、薪资待遇为：5000-8000+五险+加班补贴十节假日补贴联系方式：（）

宁波象山县招门店店长

负责店铺进出库管理 财务统计

岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

【招聘】桐昕养生馆诚聘：店长/理疗师/学徒工古法艾灸藏方泡脚，环境好、氛围轻松，多劳多得，坐标慈溪长河沧田，欢迎私信，电话：地址：慈溪长河沧田村学教路38号

招聘销售3名，店长1名，有服装销售经验，高提成，或者合作模式，有想法的可以联系。

店长1年以上服装零售行业店长工作经验，35周岁以内，具有一定的抗压能力、较强的管理能力。管理店铺员工，完成店铺每月销售指标，配合完成公司下达各项工作。薪资福利:5000-10000；薪资构成：底薪＋激励＋销售提成（具体沟通）；免费工服、入职缴纳社保、不定期团建；工作时间：日7小时制

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招聘钳工中工，薪资为32元每小时，工作期限至少一个月。

调试岗位招聘10人，薪资为43元/小时。工作期限为1个月，餐补为12元/餐。

招聘调试大工，薪资55。要求有1个月以上涂布机调试经验，能够处理断带、涂布面条纹、褶皱、收放卷等问题。

焊工岗位，薪资为42元/时。长期焊工必须持有焊工证。

日结日结力洋、火车站、应家山、梅林、大家河、都可安排需要上班的联系我。

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----【阳光康桥小奶娃母婴招聘】①：店长1名②：导购2名③：洗澡老师2名薪资面议待遇丰厚

超市生鲜主管有工作经验优先薪资福利:具体面谈招工人数:一名不用上夜班，同步工作地址:新兴雅苑门口

门店店长1、熟练化妆技术，有美妆门店管理经验优先。2、团队意识强，执行力强，有责任心，有上进心。3、善于沟通，服务意识好，能带动团队氛围。4、做事踏实细心，抗压能力强，有目标感。1、负责销售门店商品，做好客户接待、维护及复购；2、门店日常全面管理，货品盘点陈列、卫生、人员安排，把控门店日常运营；3、带领团队完成销售目标，做好员工带教、日常工作安排；4、执行公司各项活动方案，落地门店活动，及时反馈门店问题。薪资福利:底薪+高额销售提成+奖金=6000+上不封顶；待遇优厚，发展空间大，能力越强收入越高。工作地址:平山万达广场

店长会切三文鱼，日常管理薪资福利:工资1万，每天餐补40元，包吃住招工人数:一名

店长1，年龄:35~50岁，身体健康。2，男女不限，有销售经验者优先。3，沟通表达能力强，有亲和力。备注：做过保健品店长及员工优先安排。薪资福利:底薪4000加提成加分红。招工人数:1名工作时间早八晚五。有休息，有培训，定期团建，薪资待遇优厚，有连锁店面，上升空间无限[礼物][礼物][礼物]（应聘请说在本溪招聘平台看到的）

店长1、1–3年实体店店长或大店长经验，懂穿搭、陈列、零售节奏。2、具备带队能力、销售思维，能带动店员做业绩。3、性格稳重、责任心强，抗压能力强，执行力高。4、熟悉陈列、库存、会员维护等标准化流程。5、形象气质佳，沟通顺畅，能长期稳定任职。有独立运营思维，有意向当作一份事业来做的，可深入沟通合作模式。薪资福利:底薪：5800提成：0.5%-2.5%招工人数:1名工作地址:下沙奥莱C161店铺

北仑小港企业食堂招聘:主管2名，，要求40岁以下，2年以上食堂管理经验，有团队精神，待遇面议，非诚勿扰！电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

主管能吃苦耐劳，服务好叔叔阿姨。年龄40～50岁左右。配合店长工作薪资福利:薪资面议以上岗位在不同门店

一、岗位名称 台球俱乐部店长 二、岗位职责 1. 整体运营管理 全面负责台球俱乐部日常经营管理，统筹门店上座率、营业额、会员储值、酒水零售、包场团建等整体业绩，制定月度、季度经营目标并落地达成。 2. 人员团队管理 负责店员、助教、收银、保洁的招聘、培训、排班、日常管理、绩效考核与团队氛围搭建，规范服务流程，提升整体服务质量。 3. 营销活动执行 独立策划门店日常活动、周末活动、台球赛事、团购引流、社群维护、短视频引流等，提升门店人气、复购率和新客量。 4. 客户维护与客诉处理 负责VIP客户、熟客、团体客户维护，及时处理店内客诉、纠纷，维护门店口碑和好评率，提升顾客体验。 5. 物资与设备管理 负责店内酒水、零食、台球耗材的盘点、进货、损耗管控；定期检查球台、台呢、球杆、灯光空调等设备保养与报修，保证门店正常运营。 6. 财务与成本管控 每日核对收银账务、营业报表，管控门店水电、耗材、人力成本，控制损耗，提升门店整体利润。 7. 卫生与安全管理 监督全场卫生标准，落实消防安全、用电安全、店内秩序管理，排查安全隐患，保障门店合规经营。 三、任职招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄18–26岁，男女不限，形象整洁、气质良好。 2. 能适应晚班、周末及节假日在岗，服从门店排班。 3. 品行端正、无不良嗜好，责任心强、抗压能力强。 （二）经验要求 1. 有台球厅、棋牌室、网咖、休闲娱乐门店店长经验优先。 2. 熟悉台球行业运营模式，懂球台基础维护、门店日常流程者优先。 3. 无经验但学习能力强、有销售和管理思维、愿意长期发展也可培养。 （三）能力要求 1. 具备业绩思维、销售思维，会做引流、会做会员锁客、能带动门店业绩增长。 2. 具备基础团队管理能力，会带新人、会做服务标准化、能管住团队。 3. 善于沟通，情商高，能维护老客户、处理各类客户问题。 4. 会简单数据统计，能看懂营业报表，懂得控成本、控损耗。 5. 自律性强，执行力强，能盯现场、抓细节、落地各项门店工作。 （四）优先条件 1. 热爱台球、懂台球规则、可主持小型赛事。 2. 会拍摄剪辑短视频、会运营抖音、美团、大众点评、社群。 3. 有本地娱乐行业资源、客户资源者优先。 四、岗位福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 会员提成 + 酒水提成 + 月度奖金 + 年终奖 2. 稳定客源，晋升通道清晰（店长→区域主管→合伙人） 3. 带薪培训、带薪休假、节日福利、团队聚餐 4. 工作环境轻松年轻化，氛围好，无复杂职场关系 五、工作时间 综合排班制（含晚班，具体根据门店营业时间安排） 六、工作地点 大榭街道环岛路264号

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

余姚宝龙徐州烧烤店，招聘店长1名，有餐饮管理工作经验者优先，年龄40岁以内，薪资5000起+提成；联系电话：杨

要求有管理经验

招聘：店长、店员薪资：面议象山厝内小眷村奶茶店招聘岗位：店长1名岗位要求：20-30薪资待遇：5000招聘岗位：店员2名岗位要求：18-35岁薪资待遇：3000-5000元，单休单位地址：象山影视学院内备注：点击下方申请职位或拨打电话即可直接联系商家

艾莱依招聘全职店长、导购：工作时间：做二休一，要求:有较强的语言表达能力、团队精神、举止得体、责任心强，积极向上，有相关服装销售工作经验者优先。具体福利待遇致电详聊联系人：李先生联系电话：地址:盛世里奥特莱斯1F222艾莱依专卖店

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