岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

岗位职责： 负责总经办运营和行政后勤等工作的组织实施，工作具体包括： 1.统筹协调各部门工作，处理部门间的沟通协作事务，保障公司整体运营顺畅。 2.统筹总经办日常事务，提升团队工作质量、降低企业运行成本。 3.组织筹备会议。策划并负责大型活动组织及落实。 4.做好对外联络及接待，维护好公共关系。 5.推动企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。 6.汇总部门年度预算，严格控制行政、人力等成本开支。 7.负责办理公司相关手续、证件等。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、，性格外向，形象气质好，专科及以上学历 2、3年以上相关岗位工作经验、熟练使用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。 3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、具备解决复杂问题的能力，工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2.统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范有序； 4.负责公司固定资产及内部设备的监管与维护，保障资产安全运行； 5.配合推进公司各项制度落地执行，协助监督人事政策的有效落实； 6.策划并组织实施公司节日活动及团队文化建设相关事宜。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件，具备高效的文书处理能力； 2.具备较强的组织协调与沟通技巧，能妥善应对多任务工作场景； 3.工作细致认真，有较强的服务意识和责任感，主动解决行政需求； 4.熟悉人力资源基础流程，能独立处理员工入离调转事务； 5.适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3.熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2.统筹员工入职、培训、考核及离职等相关流程，确保各环节顺利推进。 3.负责公司内部设备的监督与管理，含固定资产的登记与维护工作。 4.协助落实公司各项规章制度及人力资源相关政策的执行。 5.策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理各项任务。 2.熟悉企业日常行政管理工作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4.工作细致认真，具备抗压能力并保持稳定工作效率。 5.富有责任心，可独立承担并完成交办的工作。

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

济南豪曼高薪诚聘济南豪曼公司是国家高新技术企业，省市专精特新企业、省创新型中小企业、省科技型中小企业、瞪羚企业、绿色工厂等，位于商河县玉皇庙镇民营产业园，因企业发展需要，现高薪招聘：人事行政主管4.5－7k喷涂车间工艺工程师1人8-12k二保焊工10人9k-11k，打磨工10人7-10k，激光切割班长、激光切割工、机器人编程员、喷塑工、统计员、质检员、图纸设计、财务成本核算、喷漆车间主任、折弯工、车间主任等，公司提供免费食宿，联系电话

济南市济阳区招铝板吊顶2个人.小工一人，工资300元一天，室内吊顶工资完工结清，要附近的人，

谁会洗这样油烟机到手120元

济南招挖掘机司机，工资月发，工资九千，干了二十年了土石方都可以，大中小微挖都可以

济南市历城区招工地力工

济南孙村重汽桥箱物流招聘。 提前一天报名，可直接安排上班，。 【收货员3名】：18-45周岁，中专及以上学历，有工作经验。负责收货交接点数等工作。 月薪6000左右。 【叉车工5名】：18-58周岁，必须有证，有叉车基础，负责装卸车运件等工作。 月薪7000+。 【劳务工10名】：18-58周岁，负责拆包装分拣配货等工作。 白班17元一小时，夜班18元一小时。 【要求】：接受倒班，能长干的，工资月结。 【时间】：七点半到七点半，中间休息一个半小时。 电话: 章丘大润发发车-杨湖-诺德-世纪大道沿线可接送。。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位职责： 1.接待来访客人，电话接听转接，确保信息准确无误 2.负责公司文件和资料的整理归档 3.维护办公环境整洁，管理办公设备 4.完成上级安排的其他行政支持工作 岗位要求： 1.口才好，具备良好的沟通能力 2.手脚麻利，工作勤快 3.有责任心，能听从安排 4.有上进心，愿意学习 5.学历不限 6.会使用电脑及基本办公软件

职位描述： 1.负责完成本区域营收目标，分解任务并制定区域装卸业务拓展方案； 2.搜集各行业潜在客户资料，实时掌握、整理、汇报并分析市场动态信息； 3.结合项目操作流程及行业特性核算运营成本，并形成合理报价方案； 4.推动项目客户的商务对接与合同谈判签署，管控谈判过程中的风险，持续跟进客户关系及回款进度； 5.维护客户长期稳定的合作关系，提升公司品牌美誉度，实现客户与企业共同发展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上物流行业拓展经验，有大型物流企业销售拓展背景者优先； 2.具备较强的客户资源挖掘能力，富有创新思维； 3.拥有出色的商务沟通技巧，良好的人际协调组织能力及团队合作意识； 4.以目标和结果为核心导向，执行力强，能适应高强度工作压力；

招聘岗位：二手车金融分期城市经理 薪资待遇：五险一金/五重收入（同行业最高） 岗位职责： 负责辖区内业绩目标的达成，有效管理业务风险。 岗位要求： 具备同业管理经验，具备风险意识，注重可持续发展。 工作地点：蓝翔、泺口市场均可

岗位职责： 1、负责智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发及实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研与项目协调，确保合作项目高效实施与落地； 3、构建并拓展区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，预判渠道风险并提出优化对策； 4、达成公司制定的销售目标及相关绩效考核要求； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB\TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经历，或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经验者优先； 3、拥有丰富的投标实操经验，公共关系处理能力强，擅长客户关系维护与高效沟通，具备信息敏锐度和独立制定销售策略的能力； 4、认同销售岗位价值，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道创新路径，具备相关产业生态资源者优先； 6、有独立完成或带领团队实现年度业绩目标的成功实践案例； 7、具备汽车类中高职院校合作资源或产教融合项目成功落地经验者优先。

岗位职责： 1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实； 任职要求： 1、专科以上 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3、3年以上工作经验（包括1年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力； 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售团队； （3）自主开拓并维系重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、日常维护及最终签约全流程工作； （5）定期组织团队培训，持续提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当及集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，兼具人格影响力与格局视野；

【工作内容】 1、负责维护老客户关系，提升客户满意度：包括保单变更，保险理赔，维护区域客户的加保，续保，续收等相关服务工作。 2、回馈礼品的送达售后服务等，提供平台邀约服务，促成客户二次成交。公司提供会员客户，含高净值客户。 3、节日礼品发放，公司最新福利活动的告知。 【任职要求】 1、年龄25-45岁，高中及上学历，有客服相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，善于倾听客户需求。 2、学习能力强，工作积极主动，有自己独立思考沟通能力。 【薪资福利】 综合薪资8000+，高提成比例20%-40%。薪资根据个人条件做调整，有从业经验人员单独定薪，上不封顶。 入职有系统产品培训，公司提供客户资源，有公平的晋升渠道，有能力者快速晋升。 【工作时间】 早上8点半-下午5点（只打上午卡，一般10点左右就可以走了，其余时间自由安排） 【工作特色】 有自己充足的时间，上班时间灵活自由。 高额提成，只要有闯劲坚持，轻松月入过万，且无上限。 工作氛围好，领导同事都会辅助帮你谈客户。 央企背景，中国人寿是国有特大型金融保险企业， 业务广，实力强，客户资源多

-负责公司内部管理工作，文书处理，档案管理 信息维护：维护和更新员工通讯录，客户信息等基础数据

岗位职责: 1.负责物流相关工作的规划与实施，确保物流流程的高效运作； 2.对物流流程进行持续优化，提升物流效率和客户满意度； 3.建立和维护良好的客户关系，处理客户的物流相关问题； 4.进行物流相关的市场分析，为公司提供市场动态和业务发展建议； 5.监控物流相关的业务数据，通过数据分析指导物流决策。 任职要求： 1.对物流行业有浓厚的兴趣，能够理解和分析物流相关问题； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户需求； 3.具有较强的市场分析能力和数据分析能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 5.具备创新思维，能够提出新的物流解决方案。

加入我们的优势： 1.头部品牌资源：具备独家邮票发行资质，携手博物馆等文化IP开展深度合作 2.高成长空间：表现突出者有机会晋升为私域事业部负责人，并参与公司股权激励计划 3.文化浸润：定期组织参与全国邮展、文博行业峰会，与收藏领域专家近距离交流 4.高净值用户：专注文化IP开发与收藏品市场运营，已积累百万级高净值用户社群 私域团队经理（邮票文创方向） 1.底薪+团队绩效奖金+项目分红，综合收入可达2W以上； 2.工作时间9:00-18:00，午间休息2小时； 3.入职即缴纳五险一金，每月享有奖金及分红； 4.无需从零组建团队，现有团队可直接接管，人力资源部将持续补充人员。 岗位职责： 1.负责团队日常管理，协同培训部门提升成员对文创产品的解读能力与销售转化技巧； 2.带领团队执行私域标准化运营流程及会员体系，达成月度GMV指标； 3.构建藏家用户分层模型（如投资导向、情感偏好、礼品需求等），制定差异化运营策略。 任职要求： 1.具备1-3年及以上运营或销售经验，有团队管理实操经历； 2.洞察用户心理，善于通过沟通识别收藏者的购买动因； 3.能适应文创行业快节奏，在重要发行节点（如生肖邮票发售期）带领团队高效推进工作。