性别不限，年龄：20-45岁，大专学历，专业不限，具备1至3年销售相关经验，有制罐或包装行业销售背景者优先考虑，拥有良好的沟通表达能力与谈判技能，能够与各类客户有效互动并建立长期稳定的合作关系。 工作内容：公司提供客户资源，负责开发新客户，维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化，提供专业、高效的售前、售中及售后全流程服务，持续提升客户满意度与忠诚度。

【】长丰联通客户经理招聘（名额：2人） 【岗位职责】 负责长丰县范围内政府单位及企业的客户拓展与销售服务工作。 【工作区域】 合肥北城，需日常外出走访政府及企业客户。 【任职要求】 1.学历：大专及以上，具备全日制本科及以上学历者优先考虑。 2.年龄：*******，条件特别优秀者可适当放宽限制。 3.工作经验：具备1年以上面向政府或企业客户的销售工作经验。 4.其他要求： （1）有意愿长期从事销售类岗位。 （2）具备良好的学习能力和沟通协调能力。 （3）能熟练操作WPS、Office等常用办公软件。 【岗位福利】 1.薪资待遇：4000元-8000元（业务激励按个人业绩核算，上不封顶） 2.公司福利： （1）工作时长：每日7小时，周末双休。 （2）其他福利：享受带薪年假、法定节假日、团队建设活动及各项国企标准福利。

【】长丰联通客户经理招聘（名额：2人） 【岗位职责】 负责长丰县范围内政府单位及企业的业务拓展与客户服务工作。 【工作区域】 合肥北城，需日常外出对接政府及企业客户。 【任职要求】 1.学历：大专及以上学历，全日制本科及以上学历者优先考虑。 2.年龄：*******，条件优异者可适度放宽限制。 3.工作经验：具备1年以上面向政府或企业的销售工作经验。 4.其他要求： （1）有志于长期从事销售相关工作。 （2）具备良好的学习能力和沟通表达能力。 （3）能熟练操作WPS、Office等常用办公软件。 【岗位福利】 1.薪资待遇：4000元-8000元（业务提成按个人业绩核算，上不封顶） 2.公司福利： （1）工作时长：每日7小时，周末双休。 （2）其他福利：享受带薪年假、法定节假日休假、定期团建活动及各项国企配套福利。

岗位职责：日常企微客户的引流和经营维护工作 工作时间：早8:30晚6/单双休 任职要求：20-35岁本科 岗位福利：五险一金

岗位职责： 1.销售战略:根据公司战略拆解年度/季度销售指标，细化到团队成员、产品线、行业领域; 2.技能赋能:定期组织技术培训、案例复盘(拆解标杆客户的成交路径)等提高自身技能; 3.跨部门协作:共同策划行业沙龙、技术研讨会，邀请客户面对面，提高沟通效率; 4.文件管理:负麦销售合同、报价单、订单等文件的整理、归档和管理； 5.市场敏锐度:能从行业动态、竟品动作中快速捕捉机会，从而调整团队销售策略; 6.流程把控:跟进销售合同的执行情况，提醒相关部门和人员履行义务; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具备3年以上大客户销售经验（有AI数字人相关工作经验优先），熟悉大客户开发、谈判及长期维护流程。 2. 拥有大局观，能精准洞察行业趋势与客户核心需求，结合公司战略制定定制化销售方案。 3. 具备团队管理经验，能带领销售团队拆解目标、推进业务，提升团队整体业绩。 4. 形象气质佳，谈吐得体干练，具备优秀的商务谈判、沟通表达及跨部门协作能力。 5. 抗压能力强，目标感明确，有良好的职业素养与客户服务意识 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 岗位福利： 下午茶+生日福利+团建活动+年度体检等 专业的产品知识培训+可发展的管理团队能力培训 薪资架构：综合薪资7-12k 业务奖励：项目提成奖励+绩效考核奖励+每月销冠奖励+年度销冠奖励+其它业务奖励

保险顾问北京人寿保险有限公司，突破传统模式，采用直播结合线下接待的方式解决客户资源难题，无需每日外出奔波 【任职要求】 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康及相关行业经验者优先 4、品质要求：业务记录良好，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【薪酬/福利保障项目】: 1、高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月 2、收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖、销售激励奖等 3、全面保障支持：意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成标准可享受长期服务奖金 5、公积金机制：公司为提升代理人综合待遇设立的公积金计划，不同于劳动关系下的住房公积金及其他社会保障项目 6、参与公司各阶段推出的专项方案：涵盖专业培训、境内外旅游等激励活动 【岗位优势】: 1、收入潜力大：多劳多得，收入无上限，实现百万年薪可期 2、晋升体系：公开透明，机制公平，享有专属基本法支持 3、时间自主：除必要培训及集体活动外，工作时间可自行规划安排 4、系统化培训：提供专业销售训练、职业资格认证课程、清华/北大游学奖励培训、沉浸式实战培训 5、科技赋能展业：配备代理人专用移动端展业工具——京英保 职位福利：项目奖金、全勤奖、补充医疗保险、绩效奖金、优秀员工奖励、丰富晋升通道

岗位职责： 1.负责银行与尊界及相关品牌总对总金融服务对接 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成客户金融产品需求并持续优化服务流程 4.协同公司内部团队，推动项目高效执行，确保客户服务质量 任职要求： 1.具备驾照，能适应上门接待客户，良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能主动解决问题 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据分析能力

1：通过电话挖掘客户潜在需求，预约并上门面谈，促成签约合作； 2：为成长型企业提供专业的银行融资解决方案，协助客户解读相关政策并提供申报咨询服务。 任职资格： 1、具备良好的学习能力，拥有出色的沟通技巧与客户服务意识； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，追求快速职业发展； 3、普通话流利，语言表达清晰，性格开朗，善于与人交往，能快速融入新环境； 4、有1-3年销售工作经验者优先，具备TOB业务背景，或在企业服务、知识产权、资质办理、项目申报、体系认证等领域从业者，可直接与总经理沟通薪资待遇，不限上限，公司尊重有能力的人才。 福利： 2、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+各类补贴 缴纳五险、周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年假，公司统一配备工作手机、电话卡及工作微信（话费实报实销），另有生日礼金、节日福利、不定期提供下午茶点、零食饮料水果，定期组织团队聚餐等活动； 3、办公环境高端舒适，团队氛围融洽，管理人性化； 4、工作时间： 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班。

1、负责公司产品在当地的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持密切联系，及时掌握并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作环境； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

工地招防水工三个人，要熟练的，在肥西，要附近的，电话

合肥市肥东县招工艺管道管工、水电

日结装货260/天 时间：21.00-9.00 待遇：260/天 包吃一餐 装卸平均20斤的调味品 加减班按小时折算 地址：肥东雾耕物流园

岗位要求: 做激光下料，制图，年龄20/30，大学学历

可有会做集成吊顶的。

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

【中信银行信用卡高薪诚聘汽车分期客户经理】 【岗位职责】 推广汽车分期金融产品 【任职要求】 大专及以上学历，金融/经济/营销相关专业优先 1年以上金融行业从业经验（同业人才重点录用） 熟悉汽车消费金融业务模式 【薪酬福利体系】 行业竞争力薪资 = 基础薪资 ＋餐补+ 阶梯式高佣金 + 超额奖金 五险一金全覆盖 + 节日礼金 + 年度体检 特色福利包：餐饮补贴/生日惊喜/通讯费 完善晋升通道，专业培训赋能职业成长 工作地点：中海大厦803室，联系电话：

太平洋保险招贤 太平洋保险老客户服务岗热招中，正规平台成熟赛道，时间灵活能顾家，底薪兜底 + 多档奖励，新人有带教，不用自己拓客超省心！ 岗位亮点 5000 底薪无业绩要求，新人也有稳定保障 叠加业务奖励 + 绩效，多劳多得收入上不封顶 上午按需集中办公，下午自主安排，接娃 / 生活不耽误 职场坐班 / 灵活办公任选，不用赶通勤打卡 公司现成老客资源，专注服务与维护，无需自主拓客 新人一对一专业带教，零基础也能快速上手 有管理经验可对接专属发展计划，享管理补助 + 团队收益 欢迎这样的你 沟通顺畅、有服务意识，有销售 / 客服经验优先 宝妈群体友好，时间可灵活调配，兼顾育儿与工作 想找稳定又灵活的工作，追求收入提升与职业成长 有团队管理经验，想往管理方向发展的伙伴优先对接 正规保险企业，成熟业务体系，不用愁客源、不用怕入门难，不管是想实现经济独立的宝妈，还是想找灵活工作的职场人，都超适配！ 深圳壹方城5A级写字楼

职业描述 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过线上与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，处理客户异常，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 岗位要求 1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、发展并管理团队等； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观，有上进心、责任心； 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和机压能力； 4、有敏说的市场润察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理。 薪酬福利 综合薪资：6K-20K，多劳多得，上不封顶； 绩效奖金、创业公司、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、员工旅游、终身免费培训 ； 发展空间 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工指定了发展规划 ： （一） 做业务路线 职级路线：业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理业务员（年薪8万以上）、业务主任（年薪10万以上），高级业务经理（保底30万以上） （二）做主管路线 业务员—业务主任—组经理一（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） 组经理（年薪15万以上）、处经理（年薪50万以上）、区域经理（年薪100万以上）

一、岗位职责 1、业务办理：通过陌生拜访、商户驻点、场景营销、网银名单办理信用卡，负责贷款相关综合金融产品的推广工作，办理过程中，审核客户身份信息，完善并核实资料真实性； 2、厅堂引导：引导客户取号分流，协助客户办理金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务； 3、企业、商户、客户维护：深入挖掘客户需求，维护客户资源，参与进企、外拓、展会等相关营销活动。 二、福利待遇 1、薪酬激励：基本工资（5200-5800）+绩效+奖金+津贴+住房补贴+五险一金，每月平均收入1.2-2万元，业绩优异者可达3万元，回馈每一份努力； 2、福利关怀：带薪年假+生日关怀+节日关怀+团建活动+弹性工作，关心每一步成长； 3、培养成长：带薪培训+辅导人一对一带教，业务模式丰富多样，帮助你快速全方位提升个人能力。 三、发展前景 1、职级晋升：建立从见习级到三级、二级、一级的清晰透明职业通道，定期评估，如同“职场闯关”的成长路径，让每一步进阶都有章可循； 2、多元内部转岗：工作满9个月后，可转岗市场企划、市场商务、消费金融、综合管理、风险管理等多类别岗位，打破岗位壁垒，助你探索职业兴趣与潜能； 3、竞聘晋升：工作满1年后，有机会参与业务主任竞聘带团队，逐级晋升至主管经理，实现从专业人才到管理骨干的角色跃迁，职业发展空间持续拓宽； 4、分支行输送：工作满1年后，可输送至分支行网点做客户经理，为职业生涯注入更多可能性。 四、任职要求 1、本科及以上学历（学信网查），具有较好的学习能力； 2、年龄在32周岁（含）以下，年轻活力，不惧挑战； 3、积极主动，具有较强的责任心、沟通能力和客户服务意识； 4、对银行工作充满热情，致力于长期在该赛道发展； 5、无不良信用问题，个人征信记录良好。

岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，推动成交； 2.达成每月团队设定的销售指标，针对目标推进过程中的问题及时应对并解决； 3.收集客户购车需求信息，建立客户档案，评估客户购买意向，精准跟进，提升转化率； 4.全流程跟踪意向客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付（含后续维护与转介绍）； 5.协助小组成员推进客户跟进及成交工作； 6.组织团队成员开展业务学习，提升整体专业能力与实战技能； 7.配合经理开展现场日常运营管理事务； 8.完成上级安排的其他工作任务。

既想赚钱又愿意打电话的小伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源（成立15年，自有稳定渠道，无需自行拓客），通过电话沟通，挖掘潜在客户，推动合作达成 2.根据客户需求，协助其在宣传片拍摄及影视媒体投放方面实现宣传推广目标 3.提供抖音短视频代运营服务，为拥有抖音店铺的商家策划并制作短视频内容，助力线上曝光与转化 上班时间： 08:30-12:00，14:00-18:00 单双周轮休，法定节假日照常休息 薪酬福利： 1.薪资构成： 试用期底薪3800+200满勤奖+提成 转正后底薪5500+绩效奖金+提成，月综合收入8000-10000+ 2.不定期组织下午茶，茶水间配备零食、咖啡机、微波炉等，设施齐全 3.每年享受3天带薪年假、1次年度旅游机会，定期开展团队建设活动 4.缴纳五险一金，拥有完善的晋升发展通道 5.试用期考核标准：完成3个有效意向客户（需达成面谈，可来公司或前往客户方） 考核与晋升路径： 栏目编导→业务组长→业务主管→业务总监 星极风国际传媒——期待你的加入！ 公司地址：合肥市庐阳区置地财富广场B座12层 公司官网：www.xjfcm.cn 提供专业岗前培训，一对一导师带教直至转正； 零经验无需顾虑，3天即可快速上手！

招兵买马，呼唤新人，，你缺钱，我缺人，我负责： 活动宣传 家装顾问 产品介绍

岗位职责： 1.协同团队共同维护客户关系，促进长期稳定合作 2.接受零基础新人，入职后由资深员工一对一指导带教 3.具备良好的团队协作精神，踏实肯干，积极上进 4.负责驻点值守，开展市场推广与销售工作 薪资待遇： 1.试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正 2.底薪4000+提成+奖金，综合收入10000以上（薪资明细真实可查） 3.正式录用后可提供住宿安排 4.工作灵活，无需打卡考勤 5.每日工作时间早10:00至晚7:00，单休，法定节假日正常休息

上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。 目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。 一、公司业务： 专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。 该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力， 同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订； 2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力； 4、普通话流利，语言表达清晰顺畅； 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。 薪资待遇： 1、综合月薪10-15k！ 试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金； 转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶； 2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正； 3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时； 4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

岗位描述： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 •达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。 岗位需求： 1、中专及以上学历 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 作息时间： •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。 薪资待遇： •试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元； •转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶；

品牌：保时捷 一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进厂的车主客户，沟通车辆原厂质保延期服务，将原有三年质保延长至五年、六年或八年，保障客户在延保期限内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，持续维护与店面的良好协作关系 二、薪资待遇：无责底薪3.5K-6K+提成（按月度成交订单量阶梯递增，提点5%-12%）+奖励（包含早单奖励、售后激励、达标奖金、提升奖金等，每单额外奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年后月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、新人成长：配备系统化培训体系，由经验丰富的导师一对一指导，专业内训师全程跟进教学，团队经理定期辅导，助力新人高效成长 2、虽为销售岗位，但实行标准工时制（8:30-17:30），无需加班，工作节奏稳定，月薪过万较为普遍

岗位职责： 1.整理高速方提供的未安装用户精准数据信息 2.通过日常走访，面向汽车4S店、汽车美容店、车管所以及车主开展ETC推广与现场安装服务 3.在指定区域内与客户进行高效沟通，推动合作达成 4.维护现有客户关系，持续为客户提供优质后续服务 【福利待遇】： 1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+明星员工奖金+免费提供住宿+五险。综合薪资在（9K-15K） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 3、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金 4、公司提供免费住宿，专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备焊接烟尘治理项目、机械设备及辅料在汽车主机厂销售经验者，有相关项目管理经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，富有开拓意识，抗压能力佳； 4、品行端正，责任感强，具备良好的团队协作意识与商务谈判技巧； 5、持有驾照并能熟练驾驶，可接受一定程度的出差安排。 岗位职责： 1、依据公司发展战略和目标，积极开发新客户，并做好日常沟通与客户关系维护； 2、负责销售合同的签订，跟进合同按时履行，并落实销售回款管理工作； 3、准确把握客户需求，针对客户实际状况制定个性化解决方案及合理报价； 4、协调技术团队推进项目执行，完成环保除尘系统的现场指导与调试运行； 5、持续拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，不断挖掘新的业务机会。 福利待遇： 底薪5000+提成+五险+餐补 特别提示： 公司提供区域内的客户资源，支持力度大。若个人职业发展目标不明确、缺乏进取心、信心不足或团队协作意识薄弱，请慎重考虑该岗位。合适者将邀约面谈，非请勿访，谢谢配合。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1.具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2.逻辑清楚，态度积极，做事认真踏实 3.需长期出差，具备较强的抗压能力与毅力 4.有事业追求，责任心强，不愿安逸者优先 5.入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6.年龄******，性格阳光，积极进取 7.出差期间所有交通、油费及食宿补贴均当日报销

上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 一、职位详情： 1、新人初期主要通过电话邀约客户，约定时间后上门办理业务；具备地推经验者也可直接外出开展工作。 入职即享免费培训，配备资深员工作为带教指导，采用面谈与电话结合的方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2、业务覆盖范围为合肥市全域（含巢湖、庐江、肥东、肥西、长丰）。 3、服务对象主要为个人、小微企业及个体工商户的法人或股东，提供免费上门服务，全程不收取任何额外费用。 二、任职要求： 1.年龄要求：20-40岁，性别不限； 2.学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件）； 3.性格热情积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具有进取精神。 三、薪酬福利标准： 1.薪资构成：底薪3200元+3000元绩效底薪+业务提成（按放款金额的1.2%计算，例如100万=1.2万元）+月末余额佣金（0-10000元不等），综合月收入1万至5万元，具体视个人业绩而定； 2.公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有节假日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、年终奖、带薪年假等多项福利； 3.晋升机制：提供公平透明的发展平台，拥有直属团队晋升通道，合肥全城诚邀优秀人才加入！