超大龄工！！！！！ 大洋机械小时工52以内都可以接受 ❤工作:操作机器，两班倒 18-52以内，男女不限， 识字精神面貌好 包吃两餐，包住宿， 1.叉车工、辊压、凸焊（17/小时 年纪52岁以内叉车工需要证） 2 仓管 质检（17/小时 年纪45以内 初中以上学历 有经验不需要学历） 3 冲压 （18/小时 52以内不要需要经验 ） 4手工线、华为（19/小时 不需要任何经验） 综合工资6000—7500上不封顶 时间：8.00-20.00，计薪11～11.5小时 地址:始信路2288号 ⚠注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4. 没有。

一、安徽弘徽科技有限公司-福利：，工作餐，节假日福利；离家远的（超过25公里）可以提供住宿1、仓库管理员（5天8小时）：工资5000元-7000元2、技术研发员（（双休）：工资4500-6000元，具体面谈3、工艺技术员：20-40岁，工资4500-7500元4、操作工：24-50岁，24-45岁；工资6500-9000元上班时间：两班倒地址：巢湖半汤街道广源大道以北、成芳路以东智能制造产业园：-联系方式：

岗位名称：操作工、组装、测试、插件、品检、QC、SMT/CNC、物料、维修员、基层管理员、技术员、实习生、叉车工，仓管员，储备干部等职位。 岗位要求：1. 每天工作10.5小时，工作时间上六休二，接受倒班制度。2. 学历为初中、高中、中专或大专均可。3. 厂区提供免费提供的三餐和住宿条件。 薪资待遇：1. 小时工薪资为23/小时。2. 正式工薪资在5400-8000元之间，底薪为基本工资+职级工资+岗级工资，共计2400-3000元。加班费按照正常工资的1.5倍计算，另外有夜班津贴和月度绩效奖金。3. 员工享有绩效工资的10%-15%。4. 公司为员工购买人身健康及意外伤害保险。5. 入职后公司依法为员工缴纳五险一金。

✅合肥雅盛车业有限公司（半个月188） 公司福利：月休2天，节假日福利 上班时间8:00-18:30（有午休）、食宿安排 仓管：18-55岁，，熟练操作办公软件，会管家婆软件优先，主要出入库，有工作经验，薪资：底薪3000+提成（合计月薪4000-6000）具体情况面议 地址：半汤华阳路与半汤路交叉口 电话：靳经理 ◆-◆-◆-◆-◆ 井号： 井号：

岗位职责： 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收，确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作，确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求： 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥，具备责任心强、工作认真细致的工作态度，有一定的团队合作精神。

招聘：仓管薪资：4000-5000元/月岗仓库管理员（包材/综合管理方向），有相关经验优先考虑所属部门：仓储部岗位职责1.负责包材（瓶、桶、标签、纸箱等）及成品入库验收、分类码放、台账登记，确保账实一致；2.根据生产计划及发货需求，高效完成物料拣配、发放及记录，保障生产不断料；3.定期盘点库存，对临期、积压或异常包材及时上报，协助优化库存结构；4.严格按化工仓储规范管理危化品包材（如易燃易爆包装物），落实防火、防潮、防盗措施；5.维护仓库环境整洁，合理规划货位，提升空间利用率与出入库效率；6.配合ERP系统操作，确保数据实时准确，协助完成月度库存报表。任职要求1.中专及以上学历，物流、化工相关专业优先，1年以上化工或制造业仓储经验；2.熟悉包材特性（如塑料、金属、纸质包装）及化工品存储要求，具备基本安全意识；3.能操作仓储管理系统（如WMS/ERP），熟练使用Office办公软件；4.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力及团队协作意识；5.能接受加班及体力工作，持有叉车证者优先。

周六正常面试入职！ 肥西物流仓库长短期 优势:长白班为主➕每周可预支➕管理人性化包吃住➕非流水线➕工作自由(初中及以上学历)➕ 仓管工资：住宿白班18/h，198/天，夜班19/h，209/天 不住宿补贴1块一小时 白班8.00-20.00 夜班20.00-8.00 叉车:22/小时 要求:18-45，男女不限 班组长:22/小时22-45岁 综合工资5000-6000左右， 每月底发上个月工资。 内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄 位置:云谷路7210 面试时间：9.00-10.30。

岗位名称：仓储员（合肥常温B1号库）; 电商仓库货物管理员。 岗位要求：1. 年龄在18周岁至45周岁之间。2. 具备良好的职业道德，为人踏实、老实忠厚。3. 具有较强的保密意识、责任心，能接受夜班工作。 薪资待遇：月薪5500~6000元。工作内容：中小件电商仓库货物的复核、打包、拣货等工作。

新桥蔚来F3仓库 缺叉车两人，仓管排序5人 1⃣叉车工26元/小时（含餐补）住宿免费 2⃣排序员24元/小时（含餐补）住宿免费 优势：不体检，不是流水线，没体力活，通过率高 3⃣工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、 综合工资7000-7500元/月 4⃣叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 。可带手机，非流水线，。 5⃣工作时间：8:00-20:00      6⃣要求工期：工期三个月， 7⃣吃住待遇：提供住宿 8⃣年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 9⃣工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：   ， 1⃣1⃣面试时间：下午一点至三点。

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招聘：仓管员薪资：5000元以上/月1、高中及以上学历；2、三年以上不间断仓管经验。能在ERP系统内熟练操作出入库。

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招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 岗位描述：1、岗位工作经验2年以上，熟练使用办公软件，有ERP工作经验2、有服务意识，较强的语言沟通能力。任职资格：仓库管理和物流相关专业；大专及以上学历。

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岗位：仓库管理员(送货管理)，招工信息：1名，要求:50 岁以下手脚良活,工作认真负责,吃苦耐劳,服，地址：海州显胜利东一路49号(定位宏川模具厂)，联系电话：(先生)

1. 具备至少3年以上的专线工作经验 2. 可独立完成分拨操作及异常情况处理 3. 工作态度认真，具备较强的自主学习意识 原标题：《专线储备经理》

物流内勤招聘（稳定双休+社保+节日福利） 岗位职责 1. 订单与文件管理（需高度细心）：精准完成物流订单系统录单，避免信息错漏；实时跟踪订单状态并更新跟踪表，同步细致整理、归档物流文件，确保每一份数据、单据可查可溯；及时排查并处理异常订单，保障流程顺畅。 2. 沟通与派单执行：衔接内部部门与物流合作伙伴，清晰传递需求；根据运输计划为司机精准派单，核对订单信息与司机匹配度，减少执行误差。 3. 账单与事务处理（需细致核对）：逐笔核对物流费用明细，确保金额、项目无偏差，配合完成对账及结算工作；日常收取、登记物流快递，按类别规范管理，防止单据丢失或混淆。 4. 数据与优化参与：工作日细心整理物流数据并及时提供支持；休息日若遇发车或客户紧急需求，需远程精准反馈数据，避免信息失误。可参与物流方案讨论，从细节角度提出优化建议。 岗位要求 1. 了解物流基础知识与供应链管理流程，有1年及以上物流内勤、行政相关工作经验者优先。 2. 核心要求：工作极度细心，具备强细节把控力，能敏锐发现数据、单据中的潜在问题；熟练使用Excel（数据录入、基础函数）、Word等办公软件，确保操作精准。 3. 沟通能力强，能灵活协调多方需求；具备问题解决意识，可高效处理多任务与突发状况，有团队协作精神。 4. 追求长期稳定的职业发展，工作责任心强，可接受休息日远程处理紧急数据需求。 福利待遇 -保障福利：入职即缴纳社保，打消工作后顾之忧。 -休息权益：严格执行双休制度，享受国家法定节假日放假，兼顾工作与生活。 -节日关怀：法定节假日发放专属福利，提升员工归属感与幸福感。 -工作支持：提供清晰的岗位培训与流程指引，团队氛围融洽，助力快速适应工作。

岗位职责: 1. 规划并执行物流运营流程，保障货物配送与存储的高效运转； 2. 控制并优化运输、仓储、包装等环节的物流成本及相关支出； 3. 对接客户需求，确保物流服务精准匹配客户期望； 4. 跟踪物流作业的质量与效率，持续维护服务规范达标； 5. 协同团队协作，推动整体物流运作效能提升。 任职要求： 1. 具备出色的统筹与计划能力，能系统化管理物流各环节流程； 2. 拥有良好的表达与协调能力，善于与客户及内部成员沟通配合； 3. 熟悉物流行业运作模式，掌握相关法规与合规要求； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 具备扎实的数据分析与策略规划能力，可根据市场变化调整物流方案。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

岗位职责: 1. 持续维护并深化客户关系，确保提供高品质的客户服务； 2. 运用多种渠道开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3. 开展市场调研与分析，精准把握客户需求并制定相应策略； 4. 梳理并优化物流运作流程，提高整体服务效率与执行质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作精神； 2. 熟悉物流行业运作模式，具备行业热情与专业认知； 3. 能够独立应对工作挑战，高效处理各类突发问题； 4. 具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 5. 责任心强，适应高强度工作节奏。

1、车货匹配：负责根据每日发货计划，在运满满/货车帮等平台发布货源信息，筛选优质车辆，完成远程议价与派车。 2、在途监控：建立运输台账，实时跟踪车辆在途位置，主动对接司机与收货方，确认装卸货时间节点，确保信息对称。 3、异常处理：作为运输途中的第一联络人，及时响应并协助处理（上报）运输过程中的突发事件（如晚点、路况、装卸问题等），保障货物安全送达。 4、数据录入：负责将每日运费、车辆信息、运输轨迹等数据准确录入公司系统或Excel台账，做到单货相符，账目清晰。 5、关系维护：建立并维护稳定的司机社群，通过电话或微信维护好车源渠道，收集司机端反馈，优化派车体验。

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蜀山顺丰快递日结 夜班：18.30-6.30， 夜班：19.30-9.00， 夜班：20.50-9.50， 内容：小件分拣，装卸，现场安排 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 需要18~58/18~53 蜀山顺丰纯小件分拣日结 白班6.00-18.00， 夜班18.00-6.00， 夜班20.50-9.50， 需要18~57/18~54 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿连体帽，不能有案底无明显染发和烫发长发 独家纯分拣，无装卸车，轻松

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并统筹调配车辆与人员资源，确保运输任务有序执行。 2、全面跟进业务流程，落实各环节管控，协调与业务合作厂家的对接工作。 3、监督驾押人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，做好相关管理与现场指导。 4、汇总各装卸货单位的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检要求、单据规范及设备需求，动态掌握其作业时间与操作标准。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须附说明提交审核，做好线路回放管理工作。 6、按统一格式整理人员与车辆信息，确保资料实时更新，并存放于钉盘指定位置，使用需经授权。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

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安徽合肥招聘仓库管理员，月薪范围4000-5000元。