生产车间 20 - ，初中以上学历、吃苦耐劳，执行力强。主要岗位有锡焊、插件、质检、测试、仓管、物料等岗位，长白班坐岗 薪资福利:4000 - 5000元/月；免费提供午餐，住宿100元/月水电均摊 招工人数:50名 国轩新能源(庐江)有限公司是合肥国轩高科动力能源有限公司的全资子公司，位于合肥市庐江高新技术开发区，项目总投资15亿元人民币，占地277亩。主要从事锂离子电池的研发、生产与销售。客户主要包括江淮、奇瑞、印度塔塔、东风小康等国内大型整车企业 工作地址:庐江县城西大道与西河路交汇东行100米

仓管员 能吃苦耐劳，有相关工作经验优先 薪资福利:薪资面议，免费提供食宿，有班车专车接送，购买社保 招工人数:1名 工作地址:庐江县冶父山镇栖凤岭工业园（城东公交总站坐盛桥公交车到顺港岔路口下向南200米）

仓管 熟悉仓库操作管理工作、ERP系统；能吃苦耐劳。负责仓库日常物资验收、入库、摆放、保管、盘点等工作，保证账实相符 薪资福利:5000 - 8000元/月，公司包吃两餐、提供免费宿舍，宿舍配有空调、热水器、无线网。 招工人数:2人 工作地址:安徽省合肥市庐江县高新区苏河路201号

合肥新桥F3仓库 仓管岗位+包住宿+下午1点到3点面试 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用 ， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 驻厂电话：葛基志：

仓管 工作地址:半汤花山工业园区 长白班 5300-6000元 45岁以下

合肥经销点招司机，库房配货员，联系电话

仓管 工作地址:半汤花山工业园区 长白班 5300-6000元 45岁以下

肥西招聘长白班仓管、叉车工 主要负责仓库进出库的盘点，登记，进出货，搬运，拉货等 上班时间：七点半到七点半 计薪11小时，超过8小时算加班，平时1.5倍加班，周末2倍，法定节假日3倍工资。 基本工资2320+绩效100+交通补贴100+住宿补贴200+餐补20/天+加班费++（叉车工技术津贴），综合薪资6000-7000 要求年龄18-45岁，做六休一 电话：

合肥新桥F3仓库 需要仓库管理员数名 ❗仓管员：24元/小时（含餐补） ❗优势岗位：非流水+可带手机-自由简单 综合工资6500-7000元/月 工作内容： 仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等 ❗工作时间：8:00-20:00 两班倒 半个月一次 要求工期三个月。 吃住待遇：提供住宿 ❗年龄要求：17-48岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 ❗工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 住宿距离厂区五公里 配有电动车 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 ☎ 政策：打卡15天1500元

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道、设备整洁有序，保障作业安全与规范 4. 完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、销售等部门协同工作，及时响应跨部门需求与异常处理 任职要求： 1. 学历：大专或以上文化，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有1年以上仓储、物流相关工作经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从排班安排 5. 年龄：40岁以下 工作时间：18：00-5：00 薪资：6000-7000元，包吃

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

肥西县要油漆师傅，3天活

矾山工地招精通消防报警的大师一位，有意向的咨询

上海青浦，需要三个人，会开曲臂车，有登高证的师傅，打扫卫生，一天活，400元一天，

B2，c1揽收驾驶员20-40周岁之间、有1年以上经验的优先。开厢式货车收快递薪资福利:6000—8000一个月工作地址:肥东祥和路

山东煜伟健身器材有限公司招聘启事因公司生产经营需求，现面向社会诚招各岗位技术工、普工，岗位齐全、待遇从优，欢迎有相关经验的工友加入！招聘岗位•激光切管、激光切板师傅2名•机加钳工、车工2名•焊接工、焊工数名•车间点工数名•仓库管理员2名•组装工男女不限数名•工装制板师傅2名任职要求1.年满18-55周岁，身体健康，不良嗜好，能吃苦耐劳；2.相关技术岗位有实操经验者优先，经验可学，专人指导；3.仓库管理员需细心负责，熟悉基础办公操作，能做好物料出入库登记；4.服从公司管理，遵守车间规章制度，有团队协作意识。薪资福利薪资面议，多劳多得，计件/计时薪资可选；福利完善，待遇从优，按时发薪不拖欠。联系我们工作地点：山东煜伟健身器材有限公司联系电话：应聘时间：工作日早8:00-晚17:00

日结海珠区凤凰新村地铁站附近顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 （龙凤街道店） 班次：14：00-18：00 班次：15：00-23：00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广州市海珠区龙凤街道工业大道北55号大院内【报名格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信报名

《招聘》招聘数名快递员，要求会驾驶三轮车，20岁至45岁熟悉黄埠吉隆路段优先。招仓管一名， 10 点后勿扰电话

弘兴招年后圆织工数名 另招仓库保管2人，薪资待遇面谈。 职位详情 1、出入库登记 2、月底盘点 有意联系：

广州力骏汽车散热器制造有限公司 招聘 生产汽车配件（散热器）的厂家，因公司发展需要，现招聘以下相关人员： 1. 仓管2名，有仓库管理经验者优先录用，包食住，综合收入4000-6000,试用期2个月，。 2. 普工6名，包食住，试用期不超一个月，保底工资4000-4500元，综合收入5500-8600,学历不限，年龄18-50岁，身体健康，服从安排，有责任心，勤奋上进。 3. 财务1名，记账、跟单等工作。综合收入4000-6000元，离休人员可面议。 4. 五金模具装配师傅（学徒可以面议）1名，综合收入5500-8500。 以上招聘岗位包食住，空调宿舍 招聘信息 春节假期后有效，春节假期正月二十二（）前应聘入职，公司。 联系人：潘生

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责 1. 物流战略规划 • 策划并落实企业物流与供应链发展战略，持续优化作业流程，提升运作效率，降低整体运营成本。 2. 物流运营管理 • 统筹运输、仓储、配送等全环节运作，保障货物按时、安全送达。 • 联动公司内部各职能单元及外部协作单位，完善物流协同机制，增强服务体验。 3. 供应链优化 • 梳理物流运行数据，跟踪核心绩效指标（KPI），定位瓶颈并推动问题闭环解决。 • 推进信息化系统（如WMS、TMS）落地应用，提高物流可视化程度与自动化能力。 4. 成本与预算管理 • 编制物流年度预算，实施成本管控，定期开展费用评估并输出优化建议。 • 合理调配物流资源，压缩非必要支出，提升投入产出比。 5. 团队管理与发展 • 带领物流团队高效运转，建立科学的绩效评价体系，强化专业素养与协作效能。 • 规划并执行人才培养方案，促进团队技能迭代与综合能力成长。 6. 法律合规与风险管理 • 确保物流操作符合国家法律法规要求，防范各类运营隐患。 • 构建风险应对机制，落实货物与信息安全管理措施。 7. 行业洞察与创新 • 跟踪物流领域前沿动态与技术演进，结合业务实际推动方案升级。 • 倡导绿色低碳理念，探索可持续发展的高效物流模式。 任职要求 1. 学历背景：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上物流或供应链领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 专业技能： • 精通运输、仓储、配送等关键环节及常用信息系统（如WMS、TMS等）； • 具备扎实的成本管控与数据分析能力； 4. 核心能力： • 出色的组织协调与团队领导能力； • 优秀的沟通技巧和应变能力，能有效处理紧急事务； 5. 语言能力：具备良好英语听说读写能力者优先考虑； 6. 其他要求：抗压能力强，能够适应节奏快、变化频繁的工作环境。

岗位职责: 1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2.持续优化物流作业流程，提高运营效率并增强客户体验； 3.跟踪分析物流成本，制定并落实有效的成本管控方案； 4.维护与客户之间的良好互动，推动协同合作； 5.确保各项物流操作符合行业规范及相关法律法规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够自主应对工作中的突发情况并妥善解决； 3.熟悉物流领域运作模式，熟练使用相关业务工具； 4.具备较强的统筹规划与执行推进能力； 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪为2100至2300元。

合肥新桥F3仓库 仓管岗位，叉车工+包住宿+不体检 下午1点到3点面试 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 模式一：政策：+长期支付 模式二：政策： 资源对接：小惊喜任：（同步）

岗位职责： 1.客户关系维护： 作为客户的主要对接窗口，通过主动、持续且高效的交流，构建稳定而愉快的合作关系，成为客户可依赖的专业伙伴。 2.项目运营支持： 全面跟进项目的日常运作情况，监控仓储、配送等关键环节的绩效指标，及时识别并处理潜在风险，持续优化服务品质。 3.跨部门协作推进： 发挥内外沟通的纽带作用，联动仓储、运输、客服、技术等内部团队，确保客户需求得到迅速响应与高效执行。 4.成果展示与总结复盘： 定期开展客户汇报会议，以结构化和可视化的方式传递服务成果与业务价值，增强客户合作信心。 5.商机识别与挖掘： 在日常互动中，结合客户实际业务场景与发展目标，深入理解其需求痛点，发掘潜在合作空间。 6.促进业务拓展： 积极推动客户的续签、扩容及多维度合作，助力公司实现可持续的业绩提升。 任职资格 硬性要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上物流、快递或供应链领域项目管理、大客户运营或相关客户服务经验，了解仓配一体化服务流程。 我们看重的候选人素质： 1.优秀的沟通协调能力： 性格积极乐观，具备良好的人际敏感度，擅长与不同背景人员建立有效连接，适应多元沟通情境。 2.出色的问题应对与解决能力： 思路清晰，反应灵活，能在复杂运营环境中快速判断问题本质，并推动跨团队协同解决。 3.扎实的服务意识： 乐于为客户解决问题并创造价值，工作认真负责，具有较强的自主驱动性。 4.初步的商业洞察力： 对业务发展有好奇心，能从客户交流中捕捉合作线索，支持业务机会转化。