岗位职责： 1. 制定并执行经验计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

工作内容: 1、负责维护公司现有老客户，提供日常服务支持，包括礼品邮寄、活动邀约（如酒会、财商讲座、法商沙龙）等。 2、陪同客户实地考察泰康养老社区（全国布局34城，合肥位于滨湖），详细介绍泰康整体战略、社区特色及入住流程。 3、担任HWP（健康财富规划师），为客户提供专业的产品咨询服务，整合资源，成为客户的健康管理顾问（依托泰康旗下30家以上医院）、理财规划师与保险规划专家。 4、参与团队建设与管理，负责简历筛选、人员面试及人才选拔，推动团队健康发展并实现个人晋升。 工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按国家规定休假。 薪资福利: 薪酬构成：底薪+KPI绩效+公司激励方案，另享全勤奖、学历补贴、出勤津贴、年终奖金、养老补贴。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、年龄24-50周岁（条件优秀者可适当放宽）

工作时间： 周一至周五 8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日依法休息，无加班安排！ 工作内容： 1、参加公司组织的系统化培训，学习基本制度、产品知识及团队管理相关课程。 2、负责团队日常运作管理，陪同新老客户实地参观泰康自有高端养老社区泰康之家、大健康中心、口腔医院等项目，协助维护并拓展客户资源。 3、承担团队人才引进工作，包括简历筛选、面试评估与人员选拔；定期开展组员培训，指导业务执行，策划团队建设活动及生日会等。 任职要求： 大专及以上学历，无犯罪记录，无不良嗜好，个人征信良好。具备团队管理经验者优先考虑，年龄范围30～45周岁

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

1、负责光伏项目的市场拓展及前期筹备工作，包括选址评估、可行性分析、合作方案设计等 2、独立开展并维护与政府部门、企业客户的合作关系，保障项目高效推进 3、承担项目实施期间的沟通协调任务，确保各环节按计划有序执行 4、参与新能源项目营销策略的制定与落地，完成既定业绩指标 投资门槛： 1、新能源投资：自发自用、余电上网项目需达0.2兆瓦以上（2000平方米屋顶）；全额上网项目需达3兆瓦以上（2.5万平方米屋顶）。企业可享电费优惠或屋顶租金收益，无需承担任何投资成本 2、业主信用状况良好，无失信记录及被执行情况 3、合伙人居间报酬约为0.2-0.3元/瓦（以6000平方米屋顶为例，收益约20万元） 任职要求： 1、具备光伏项目开发相关经验 2、学历不限 3、具有较强的市场营销能力，能独立开拓政府及企业资源 4、执行力强，具备优秀的沟通与组织协调能力 5、优先考虑拥有常驻地发改、能源、电力系统或光伏行业渠道资源的人员

工作内容比较简单、从事网约车行业相关工作、招聘网约车司机、网约车租赁销售车证人证办理、平台推广维护等等线上线下都可以销售

薪资范围：4000-9000元／月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴 年终奖、绩效奖金、全勤奖励 试用薪资：5000元／月 上班时间： 周一8:00-17:30 周二至周五8:30-17:30 周六9:00-11:30，周日休息 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、身体状况良好，积极进取，工作认真负责，主动性强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力； 3、熟悉招投标流程，了解市场动态，有办公家具及学校课桌椅类产品销售经验者优先； 4、具备一定的市场洞察力和观察能力，拥有基础的市场分析能力和客户开拓经验。 工作内容： 1、负责市场拓展，开发潜在销售渠道； 2、收集客户信息，推广公司品牌； 3、拜访客户，洽谈合作事宜，提供后续跟单服务。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、清晰的晋升通道与职业发展平台； 3、健全的培训机制与成长支持体系； 4、融洽的工作氛围与高效的团队协作环境。 加入我们，您将在富有挑战与机遇的销售岗位上发挥潜能，实现个人价值，与企业携手并进。期待您的加入！

1. 大专及以上学历，25-40岁，1年以上建材/照明/智能家居B端渠道开发经验 2. 熟悉灯具店、智能服务商渠道优先，有米家生态、无主灯资源优先 3. 能接受省内长期出差，具备独立谈判、招商、签约能力 4. 目标感强，执行力强，以开发新客户、新增网点为核心工作 5. 负责区域：安徽/陕西/山西/河南/山东五省 核心工作职责 1. 负责所辖省份空白区域招商，开发灯具店、智能家居服务商签约合作 2. 完成公司下达的月度/季度新经销商开发数量、上样、首单回款指标 3. 协助经销商上样、培训、政策落地，提升门店动销能力 4. 维护区域内现有经销商，解决问题、稳定合作、提升复购 5. 调研区域竞品、价格、渠道信息，上报市场策略 6. 配合总部招商会、区域活动、门店帮扶执行 优先考虑 • 有灯具建材市场资源、装修公司资源 • 会做产品讲解、无主灯方案、米家智能演示 • 能独立开车出差，适应长期驻外

。包河区洪武大酒店：因业务需求现招聘以下岗位 炉台1名8500～9500 案板2名5500～6500 销售经理2名8000～15000 餐饮主管1名5500～6500 餐饮服务员2名综合工资5000左右 宾馆前台接台3800～4500月休10天 要求工作认真，有团队意识！ 联系电话：朱先生

年龄要求：18-51岁，年龄合适再联系！！！ 工作内容：负责2公里小件搬运送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金

安徽合肥招铁板师傅数名工资6500-7000+业绩奖 月休4天节假日补假 每个月15号准时发工资，包吃住，宿舍近环境好 刘，同步

招聘:机电安装的技术员1名，项目在合肥，工资待遇:来电详谈，联系人:魏奎 ，联系电话:

门头封板半天活

急招工人，300到500一天，踏实干活、能吃苦、有力气就可以，随时上岗，可长期干也可以短期，有需要的老乡看过来！ 地址：安徽芜湖。

招聘销售精英 ，男女不限，南充三区 面销，每天上班7小时，每周有休假，年底带薪休假半个月，待遇与业绩挂钩，月保底高，公司配手动挡车辆，每天可开回家。每天上班只需水印相机打卡，不用来公司报道。要求：责任心强，人品正直，有团队精神，服从管理，销售能力强。非诚勿扰

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在100条左右。需要有工程相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。

开发物业地库旧改，寻找与物业经理和业主委员代表并沟通，留下联系方式。

餐饮招聘｜包吃包住，待遇优厚 地址： 恒大公园金朱东路399号银杏树总店 招募勤劳能干、积极向上的你！ ✅ 餐饮服务生（10名）： 3000-4000元/月 + 提成 ✅ 餐饮营销经理（5名）： 4000-5000元/月 + 提成 福利：月休4天，包吃包住，同事关系融洽！ 要求：18-45岁，五官端正，性格活泼，会说普通话，长期稳定优先。 ☎ 咨询电话：

宁波滕头东方宴会酒店 销售经理（5名）：5000元-6000元+提成 岗位要求： 1、25-40岁，高中及以上学历，身体健康、精力充沛。 2、有一年以上星级酒店或社会餐饮从业经历。 3、喜欢餐饮行业，有客户资源，有婚礼堂销售经验者优先。 服务员：5000元--5600元+服务津贴400起+全勤奖+工龄奖 前厅组长：5800—6500元+提成+全勤奖 要求：有大型餐饮经验，独立看包厢，形象佳，男女不限。 以上岗位有大型餐饮经验，优先考虑。 长期招聘兼职：服务员 130元/餐、260元/天 服务员要求：能提供固定时间兼职，长期在其他酒店兼职人员优先考虑。 有大型餐饮经验，能独立看包厢，形象佳，男女不限。（优先考虑） 联系地址：宁波市北仑区大碶街道坝头路199号 联系人：徐主任 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深度开拓市场资源，维护重点客户关系，推动大客户合作落地 4.分析行业竞争格局与市场需求变化，及时调整销售策略以保持竞争优势 5.协同产品、运营等部门，推动产品优化与服务升级，提升客户满意度 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有成功业绩案例 3.具备出色的沟通谈判能力与市场敏锐度，能独立开拓新市场与客户资源 4.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的领导力与跨部门协作能力 5.熟悉销售总监岗位职责，能在快节奏环境中带领团队实现突破性增长

要山要海要自由 一边赚钱 一边旅行 一边成长 一边看世界 底薪6000+10%-40%提成 +7天带薪培训＋五险＋3000起上不封顶奖金

岗位：业务人员 负责：安徽地区市场开拓 年龄：20-33周岁以下 要求：思维敏捷，具备良好沟通能力 普通话流利，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 需长期稳定任职，有销售从业经历、自带车辆者优先

岗位职责： 1、制定生产工艺规范与作业流程，保障生产运行平稳高效。 2、跟踪工艺质量指标，识别异常情况并迅速实施改进措施。 3、负责产品质量的检验与验收管理，确保产品满足既定质量标准及客户需求。 4、搭建质量管理体系框架，配合企业推进质量评审工作，编制质量管理方案及相关文件，指导团队落实各项质管任务。 5、组织开展质量相关的培训与现场指导工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，工作积极认真； 2、具备三年以上质量管理岗位经历，掌握IATF16949体系及质量管理体系知识，了解审核流程； 3、能熟练操作办公软件及CAD软件，有汽车零部件领域从业背景者优先考虑； 4、具有汽车零部件客户现场售后服务及质量问题应对经验者优先。 福利待遇：入职即缴纳社保，工龄达标后缴纳公积金，提供夜班补助、加班费、工会福利，享有结婚、丧葬、住院慰问金，月度绩效奖金，节假日发放过节福利，年终发放年终奖金。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你的工作职责】 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选人、育人、用人、留人机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --注重人才储备建设，识别并培养具备潜力的后备力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度经营目标，合理分解任务，全程跟踪执行进度，确保指标落地； --制定达成路径与策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保信息同步到位，提升团队执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们期待的你】 1、学历经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力突出，善于学习与复盘总结； 3、加分条件：若你拥有卓越的领导才能，擅长赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可放宽； 【我们提供的待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+额外激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入发展：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（13-18K）—稳定老主管（15-25K）—资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，单休，法定节假日正常休息； 5、晋升通道：入职满半年依据业绩表现参与晋升评定，能力决定发展空间，舞台因你而广阔； 6、团队文化：氛围坦诚透明，管理扁平开放，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活；月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们正在寻找一位富有冲劲、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领团队并肩作战，开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

工作职责： 1、负责区域市场的开发与拓展； 2、构建并维护业务合作关系网络； 3、获取潜在项目信息与商机线索； 4、持续跟进并优化客户关系； 5、组织协调项目投标工作（包括技术标与商务标、答疑会议、现场考察、翻译支持），审核投标文件内容，统筹项目团队架构及人员简历准备； 6、编制PPT演示材料、宣传手册等项目所需资料； 7、起草各类文件，如合同、保密协议、项目建议书等； 8、参与合同谈判，协助处理回款计划及付款节点事宜； 9、配合推进项目执行全流程，及时响应客户提出的问题与需求； 10、将项目进展及客户资料准确录入市场信息系统； 11、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上工程行业市场开发、销售或业务拓展经验，有成功运作工业类项目（如工厂、电站、石化设施、基础设施等）EPC或施工总承包项目签约经历者优先考虑。 2、熟悉工程建设流程，尤其对工业项目的设计、采购、施工各阶段有深刻理解。 3、具备优秀的投标统筹能力和跨部门协作水平。 4、具有较强的风险预判与管控能力，涵盖政治、商业及合同等方面风险识别与应对意识。

技能要求 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备制定推广策略及撰写推广活动方案的能力； 能力素质要求： 1、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力，能积极配合公司工作安排； 2、具备丰富的市场推广项目管理与营销实战经验，能够独立完成市场活动的规划、组织与执行； 3、擅长渠道推广的策划与组织实施，具备较强的数据分析能力，注重实际成果与目标达成； 工作经验： 1、需在快消品行业从业5年以上，具有烘焙类或休闲零食品类市场推广相关经验； 2、曾参与康师傅、旺旺、洽洽等品牌推广管理工作者的优先考虑； 工作内容及岗位职责： 1、推广策略及执行：理解公司品牌与产品战略方向，能制定年度、季度及月度推广落地方案； 2、产品推广：围绕主力产品及新品上市节奏，策划阶段性推广策略与营销活动计划，提升产品动销； 3、渠道推广：结合市场状况与品牌定位，制定各销售渠道及重点区域的全年推广规划并推进落地； 4、推广费用管理：编制年度推广预算，涵盖推广费用、物料投入及赠品计划，并落实费用管控机制； 5、终端形象提升：建立终端陈列规范与生动化执行标准，推动标准化落地以提升终端展示效果。

1、查找企业相关信息并主动联系，开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期回访合作客户，增强互动，巩固长期稳定关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账

1、全面统筹所辖部门的日常运作，实施团队人员管理，完善相关合规体系、制度及流程，明确工作规范与目标计划，并推动有效落地执行； 2、组织实施银邮部年度业务目标的分解与过程督导，确保整体业绩指标如期达成； 3、主导分公司渠道关系的开发与维护，拟定渠道发展规划及营销策略方案； 4、牵头推进下辖机构销售团队的招聘组建、留存提升与人才培养，建立并执行分公司银保销售队伍的绩效考核与追踪机制； 5、组织建立分公司银邮部各类经营分析会议及早夕会机制，统筹安排分行各层级培训工作，确保各项培训与会议有效落实； 6、制定并推行分公司的精细化网点运营标准，保障品质管理各项考核指标顺利达成； 7、统筹分公司续期业务管理，落实续期推动计划与整体实施方案，监督下辖机构续期工作执行情况； 8、贯彻执行互联网保费业务相关管理制度，推动业务目标实现； 9、负责分公司银保条线的合规风控管理及风险隐患排查，保障业务合规稳健运行； 10、完成上级交办的各项临时任务及相关职能部门的协作配合工作。

泰康在全国投资1000亿布局47家连锁式候鸟旅居养老社区，创新打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四维一体的大健康生态模式，实现全生命周期服务闭环。 我们寻找的不仅是管理者，更是推动行业变革的领航者！ 作为企业持续增长的核心驱动力，您将主导战略方向，以结果为导向，重塑行业发展高度。 1. 战略引领者 - 主导制定3-5年销售发展战略，明确市场切入点，构建可持续复制的增长模型； - 策划差异化竞争路径，切入高潜力市场领域，掌握市场定价话语权与客户决策影响力。 2. 团队锻造者 - 从零组建高效能销售团队，搭建顶尖销售人员成长机制，确保人均产出年增幅超30%； - 实施“数据+AI”双轮驱动的精细化运营，深度挖掘客户全周期价值。 3. 资源联动者 - 开拓大型企事业单位战略合作机会，主导百万级项目谈判落地，积累高层级资源网络； - 协同产品与市场条线整合解决方案，助力单客价值由百万迈向千万级别突破。 4. 商业探索者 - 探索订阅制、生态联盟等创新商业模式，开拓全新业务增长极； - 定期输出行业趋势分析报告，组织团队开展外部参访学习，增强团队专业视野与内部凝聚力。 我们提供： - 创新型沉浸式营销体系 - 50-150W具行业竞争力的综合收入 - 连续两年12-66W人才引进支持津贴 - 18个月内三次业绩累计补贴（最高达288万） - 亚布力论坛参与、清北名校研修等领导力培养项目 期待这样的您： - 具备5年以上团队管理经验，近两年年均收入不低于20W - 拥有战略咨询视角与一线实战拼搏精神 - 可灵活应对渠道分销与大客户直销多元作战场景 - 具备出色的高层对话能力及产业理解深度

岗位职责: 1、主导公司重点项目推进，负责核心客户的维护及新客户开拓； 2、科学规划市场布局并持续深耕，达成指定区域市场的占有率目标； 3、搭建销售团队，实施团队日常管理与业务培训； 4、结合市场实际开发进展，制定市场发展战略及具体执行方案。 任职资格: 1、性格稳重，诚实守信，具备较强的责任感与抗压能力，注重团队协作； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用Office办公软件，可适应短期出差，具备良好的逻辑分析能力、洞察力与决策能力； 4、具有项目拓展相关经验或B2B销售背景者优先。