
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析成本管理预算管理资金管理结算主管会计总账会计
1、上下游对账
2、内部账务建档
3、费用报销审核
物业项目财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上税务管理预算管理财务综合管理
岗位内容:
1.负责项目经营过程中的财务管理工作;
2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项,落实内控管理要求;
3.承担所辖项目出纳相关事务性工作;
4.推动公司经营业务落地执行,参与内部管控检查工作;
5.负责项目原始单据的初步审核及项目数据的核对与复核工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2.具备两年以上会计岗位工作经验,重视细节,工作严谨细致;
3.熟悉会计核算流程及相关财经法规,能熟练使用各类办公软件;
4.具备较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境;
5.拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验中级会计师餐饮/酒店财务综合管理
1.日常财务管理!2.公司财务运营!
财务【鸿蒙智行-尚界】
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责日常财务数据登记与账务处理,确保各项财务操作的准确与合规。
2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表的编制任务。
3.维护日常财务管理流程,涵盖账目核查、费用报销等相关事务。
4.协助建立并落实公司财务制度与流程,保障财务工作规范执行。
5.与内部各部门及外部单位协作,推进财务相关事项的顺利开展。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与同事及其他部门顺畅交流。
2.熟悉财务系统操作及会计规范,拥有扎实的财务管控技能。
3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。
4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可应对复杂财务事务。
5.熟悉财务运作流程,具备优化和提升工作效率的能力。
兼职短期,暂不考虑;
招聘岗位:财务、收银等
工作时间8:30-18:00
出口退税会计
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上外贸退税
外贸出口财务管理,包括成本核算,退税。
岗位福利:大小周,法定假日,五险。
总账会计主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理
岗位内容:
1.负责项目运营中的财务管理工作;
2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项,落实内部控制机制;
3.承担所辖项目出纳相关事务处理;
4.推动公司经营业务落地执行,参与内控审查与流程优化;
5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2.具备两年以上会计岗位工作经验,工作细致严谨,责任心强;
3.熟悉会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用各类办公软件;
4.具有较强的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境;
5.拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上高级会计师制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑金融
1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。
2.独立办理企业融资及贷款相关流程,掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。
财务【鸿蒙智行-尚界】
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责日常财务数据登记与账务处理,确保各项财务操作的准确性与合规性。
2.参与月度及年度结账工作,配合完成财务报表的编制任务。
3.跟进日常财务管理流程,包括账目核查、费用报销等相关事务。
4.协助拟定并落实公司财务制度与操作流程,保障财务工作规范运行。
5.与内部各部门及外部单位协作,协调处理各类财务事项。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与团队成员及其他部门顺畅交流。
2.熟悉财务系统操作及会计规范,拥有扎实的财务管理技能。
3.能在高效工作节奏中保持细致与高效,确保工作质量。
4.具备较强的分析判断能力,可独立应对复杂的财务情况。
5.熟悉财务运作流程,具备流程优化与改进的能力。
兼职短期,暂不考虑;
招聘岗位:财务、收银等
工作时间8:30-18:00
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
区域财务管培:
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税法要求,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并控制经营过程中的各类风险;
C.掌握现行税收法规,合理开展税务规划工作,优化税务结构;
D.坚守职业操守,高效推进跨部门协作与沟通,保障财务流程顺畅执行;
E.负责厂家相关财务事务,包括财务报表填报及商务政策的整理与分析;
F.准备银行融资所需的年审材料,确保融资工作有序进行;
G.组织并监督门店资产及库存盘点,维护公司资产安全与账实相符;
(2)任职要求:
全日制本科及以上学历,财务、会计类专业背景,具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验,持有中级会计师或以上职称
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
区域财务管培:
(1)岗位职责
A.遵循会计准则及税收法规,完成日常账务处理,确保财务报表的准确性与及时性;
B.为业务运营提供有力的财务数据支持,协助识别并控制经营中的潜在风险;
C.掌握国家税务政策,合理开展税务规划工作;
D.在坚守职业原则的基础上,高效推进跨部门协作与沟通;
E.负责编制厂商相关财务报表,整理并落实厂商商务财务条款等对接事务;
F.准备银行融资年审所需财务材料,保障融资流程顺利执行;
G.组织并监督门店资产及库存盘点,维护公司资产安全完整;
(2)任职要求:全日制本科及以上学历,财务、会计类相关专业,具备3年以上主管或经理岗位工作经验,持有中级会计职称或以上资格
河北邯郸卤味店招聘店员,上班时间,白班上午9点到下午7点,夜班下午7点到凌晨4点,年龄要求
3000-4500元/月
服务员月结
卤味店招聘 店员,上班时间,白班上午 9 点到下午 7 点,夜班下午 7 点到凌晨 4 点,年龄要求:25 到 45 之间,男女不限!有餐饮后厨经验优先!能上夜班优先!工资 3000~4500 能干长期优先!地址新万达附近电话
邯郸武安市邯郸领跑劳务招聘岗位看皮带工工年龄60周岁以下,综合工资6000一个月。年龄55
5000-6000元/月
皮带工包住月结
邯郸领跑劳务
招聘岗位看皮带工
工年龄60周岁以下,综合工资6000一个月。
年龄55周岁以下,综合工资5000一个月。
两班倒,上12小时休12小时。
管住。
工作地点:武安铁厂。
电话:
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化
**一、招聘与配置(占比25%)**
1.全流程招聘执行:负责职位发布、简历筛选(日均处理50-100份)、面试组织及复面协调,依托ATS系统实现候选人全流程追踪
2.人才储备建设:运营三大主流招聘平台,开发校企合作渠道,每季度新增储备人才200人以上
3.录用闭环管理:落实背景调查(覆盖率达100%)、薪酬沟通与Offer发放,确保招聘支出不超预算
4.招聘效能分析:输出月度招聘数据报告,监控核心指标如到面率(≥60%)、录用率(≥30%)、试用期留存率(≥85%)
**二、员工关系管理(20%)**
1.入职离职事务:规范执行15项入职流程与8项离职手续,保障工作交接在3个工作日内完成
2.合同全周期管理:全面推行电子劳动合同签署,提前30天提示合同续签或终止节点
3.用工风险管控:妥善处理劳动争议(年发生率<2%),搭建双线沟通机制(月度交流会+线上反馈平台)
4.员工支持计划:推进EAP项目落地,年度满意度调研参与率达到95%
**三、培训与开发(15%)**
1.培训组织实施:年均开展12场新员工培训(参训率100%)、6场专业技能提升课程
2.培训成效评估:应用柯氏四级模型,确保培训内容转化率不低于40%
3.个人发展支持:协助制定200余份IDP计划,构建关键岗位继任者梯队
**四、薪酬福利管理(15%)**
1.薪酬精准核算:处理500人以上考勤数据,差错率控制在0.5%以内
2.社保公积金管理:五险一金申报准确率达100%,按时完成年度基数调整
3.福利体系优化:推行弹性福利方案,年人均福利成本增幅控制在5%以内
**五、HRIS系统管理(10%)**
1.数据动态维护:确保人力资源系统信息更新时效性(24小时内完成录入)
2.报表自动生成:配置并输出10类人力分析报表,保证数据准确性100%
3.系统持续优化:按季度收集用户需求20条以上,推动系统功能迭代升级
**六、制度流程建设(10%)**
1.制度合规落地:每年修订3-5项人力资源管理制度,确保100%符合法律法规要求
2.流程数字化改造:推行线上审批流程,审批周期缩短50%
3.合规性审计实施:每季度开展用工合规检查,形成问题清单并提出整改建议
**七、企业文化塑造(5%)**
1.文化活动策划:全年组织12次主题文化活动,员工参与率不低于80%
2.文化内容传播:运营企业内部宣传平台,每周发布3篇企业文化相关内容
3.办公环境管理:推行5S现场管理标准,员工满意度提升20%
**核心能力要求:**
-熟悉劳动法及相关政策法规(掌握15部以上劳动法律文件)
-熟练操作HRIS系统(精通3款主流人力资源软件)
-具备数据分析能力(熟练使用Excel高级函数及基础BI工具)
-出色的沟通协调能力(日均响应10项以上跨部门协作需求)
**绩效指标:**
-招聘目标达成率≥95%
-员工年度流失率≤12%
-薪酬计算准确率100%
-制度流程合规率100%
该岗位需兼具人力资源专业能力与业务理解力,通过高效的人力资源运作支持公司战略落地。建议采用HRBP工作模式,每月不少于10天深入业务一线,切实发挥业务合作伙伴作用
早九晚六月休六天工作轻松无压力
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
我们需要这样的你
1.负责公司全流程人才吸纳,包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进,保障各部门人力需求。
2.维护智联等渠道,拓展人才来源,建立并更新公司储备信息库。
3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务,确保流程规范。
4.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
任职要求
-学历不限,有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。
-了解基本劳动法律法规,具备合规操作意识。
-工作严谨细致,有责任心,能高效处理多任务。
为什么选择我们?
-薪资透明:底薪5000元+专项提成+月度奖励,多劳多得,收入上不封顶。
-时间自由:严格执行朝九晚六,月休六天+法定节假日全休,拒绝加班内卷。
-福利齐全:定期组织团建活动,提供带薪培训与清晰晋升通道。
-氛围轻松:扁平化管理,团队年轻融洽,工作沟通高效无壁垒。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限五险福利多多氛围好聚餐 团建
招聘啦!招聘啦!
人事专员/助理
薪资待遇2700+提成
工作要求
不限学历|有工作经验要求
职位描述
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作;
3、落实人力资源各项具体工作的操作流程,推动各项规章制度执行,协同支持其他部门业务开展;
会计+五险一金
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1.审核并处理各类原始单据,编制记账凭证,完成明细分类账及总账的登记工作。
2.负责应收账款与应付账款的管理,定期开展账款清理与核对。
3.承担公司固定资产的账务核算与日常管理工作。
4.组织个人往来及其他单位往来的账目清理与核对。
5.按照公司财务制度要求,按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。
6.协助上级开展日常财务管理,及时提供准确的经营数据和财务分析支持。
7.依据相关制度规定,审核各类会计单据,确保日常核算工作的准确性。
8.定期核查银行账户、现金库存及资产台账,确保账账相符、账实相符。
9.负责对外报送财务资料的填报工作。
10.在符合国家税收法规的前提下,配合公司落实税收优惠政策所需基础工作。
任职要求:
1、财会类专业,全日制大专及以上学历,持有初级或以上职称者优先;
2、具备2年以上企业会计岗位工作经验;
3、熟悉财务核算流程,熟练操作用友、金蝶等财务软件,掌握Office办公软件,了解一般纳税人涉税业务;
4、掌握会计准则及相关财务制度,精通财务核算方法,具有扎实的财务管理实践经验;
5、认同公司企业文化与经营理念;
6、品行端正,诚实守信,具备较强的敬业精神与责任感;
7、工作认真细致,作风严谨,严格遵守公司各项规章制度;
8、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作压力。
年龄要求不超过36岁
人事助理与保单售后专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上
职位名称:人事助理,保单服务专员
职位类别:售后服务
薪资待遇:3000+8000
招聘人数:10人
经验要求:有无经验均可
学历要求:高中及以上
职位描述:
①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。
②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶
③保障待遇固定:,
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等
联系电话:
工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
人事专员高中及以上
职位名称:保单服务专员
职位类别:售后服务
薪资待遇:3000+
招聘人数:20人
经验要求:有无经验均可
学历要求:高中及以上
职位描述:
①工作时长固定:6+5工作模式,每周1-6上班、每天5小时。
②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶
③保障待遇固定:,计提养老保障金
④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等
联系电话:
工作地址:河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划人事经理人力资源管理3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化员工关系绩效管理大中型企业
员工内训,整理资料,辅助总经理制定薪酬,等等
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
工作时间:
早九晚六不加班
月休六天法定节假日休
薪资5k+提成+奖金
岗位职责:负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作
要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力
工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~
物业项目财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上总账核算成本管理预算管理
岗位内容:
1.负责项目经营过程中的财务管理工作;
2.负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理;
3.承担所辖项目出纳相关事务性工作;
4.推动公司经营业务落地执行,开展内部管控检查等相关工作;
5.负责项目原始单据的初步审核、数据核对与信息核查等日常事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2.具备两年以上会计岗位工作经验,重视细节,工作严谨细致;
3.熟悉会计核算流程及相关财经法规,能熟练使用各类办公软件;
4.具备较强的学习意识与团队协作能力,能够快速融入企业环境;
5.拥有良好的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
邯郸永年区招聘:人事专员薪资:3000-5000元/月1.负责公司人事招聘,入职,离职等2
3000-4000元/月
人事专员招聘专员
招聘:人事专员
薪资:3000-5000元/月
1.负责公司人事招聘,入职,离职等
2.辅助销售日常工作完成
3.员工考勤等记录统计
栏目概述
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