1.日常财务管理！2.公司财务运营！

岗位内容： 1.负责项目运营中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内部控制机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务处理； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内控审查与流程优化； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件； 4.具有较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

具备3年以上工作经验，拥有全面账务处理的思维与能力，负责客户整体账务的核算与管理，按月编制财务报表及经营数据明细并完成汇总分析，定期前往客户现场进行工作汇报与对接。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地执行，开展内部管控检查等相关工作； 5.负责项目原始单据的初步审核、数据核对与信息核查等日常事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练使用各类办公软件； 4.具备较强的学习意识与团队协作能力，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

岗位内容： 1.负责项目经营过程中的财务管理工作； 2.负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理； 3.承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4.推动公司经营业务落地实施，组织开展内控检查等相关工作； 5.负责项目单据的初步审核、数据核对与核查等日常财务支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3.熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用各类办公软件； 4.具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注成果与执行效率，工作积极主动、富有热情。

1、上下游对账2、内部账务建档3、费用报销审核

区域财务管培： （1）岗位职责 A.遵循会计准则及税收法规，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营中的潜在风险； C.掌握国家税务政策，合理开展税务规划工作； D.在坚守职业原则的基础上，高效推进跨部门协作与沟通； E.负责编制厂商相关财务报表，整理并落实厂商商务财务条款等对接事务； F.准备银行融资年审所需财务材料，保障融资流程顺利执行； G.组织并监督门店资产及库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上主管或经理岗位工作经验，持有中级会计职称或以上资格

1.日常财务管理工作！ 2.公司财务运营事务！

1.依据公司经营目标编制财务规划及管理规范。 2.自主办理企业融资与贷款相关事务，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

海吉星园内，招扒菠萝蜜工人数名，长期工。20一小时，管饭。40岁以下，干活利索，有经验者优先。

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.制定并落实企业人力资源相关制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等各项工作； 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量； 3.联动各业务部门，深入理解团队用人需求，输出匹配的人力资源支持策略； 4.主导员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培养、评估及离职事务处理； 任职要求： 1.有从事人事经理/主管岗位经验者优先录用；

底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

招聘人员，工作简单，容易上手，早九晚六，双休，上5险

岗位信息 岗位名称：招聘专员 年龄要求：25-35岁 经验要求：经验不限 学历要求：学历不限 岗位职责 负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息。 开展简历筛选、面试邀约、面试安排等招聘全流程工作。 建立并更新人才库，做好候选人的跟踪与管理。 协助完成招聘数据分析，优化招聘流程。 岗位要求 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 对招聘工作有热情，学习能力强，能快速掌握招聘相关知识和技能。 我们提供 具有竞争力的薪资待遇，完善的福利体系。 广阔的职业发展空间，专业的培训机会。 轻松融洽的工作氛围，多元化的团队环境。 如果你对招聘工作充满热情，渴望在人力资源领域展现才华，欢迎投递简历！

一、岗位职责： 1、独立运用多元化招聘方式与渠道，高效满足销售团队的用人需求，达成月度招聘目标。 2、持续维护并开拓招聘资源，明确人才画像，结合人才分布特征匹配适宜渠道，快速响应岗位空缺，搭建企业人才储备库。 3、定期复盘招聘数据，识别流程中的问题点，并提出可落地的优化建议。 4、依据公司人力资源规划，制定并优化招聘体系、流程及计划，动态调整以适配业务发展需要。 5、结合各部门编制与岗位设置情况，开展岗位调研，撰写、修订职位说明书并保持实时更新。 二、任职资格 1、具备3年以上招聘工作经验，熟悉业务销售类岗位及高端职位寻访流程。 2、性格外向，思维敏捷，应变能力强。 3、学习能力强，执行效率高。 4、工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 公司提供班车、住宿

武安招募文员岗 有责底薪3000+提成 年龄要求18-40要求会用电脑打字 平均月薪4500+月休四天自己调休不定时聚餐

招人事专员，负责日常招聘工作 底薪5000-8000加提成+双休+早9晚6，通勤无压力！不用卷加班，到点就能走，薪资每月准时到账，主打一个稳定又省心。负责公司日常招聘，从筛选简历到安排面试作息。 作息时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，双休；优势：同城通勤超方便，不用挤早晚高峰加班车，工作生活能平衡。 也可以接受居家办公

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

任职要求： 1.负责项目全生命周期的账务管理，准确核算资金收付、采购支出、分包成本及日常运营费用，确保各项财务记录完整、可查。 2.按月、季度及年度编制资产负债表、损益表等核心财务报表，同步输出项目成本分析资料，为管理层决策提供可靠的数据依据。 3.熟悉国家税收法规，承担月度、季度和年度纳税申报工作，确保企业税务操作合法合规。 4.协助开展项目结算，核对付款明细与账务信息，跟踪回款进展，厘清成本构成，识别并控制潜在财务风险。 5.妥善保管会计凭证、合同文件及税务相关资料，按规范进行分类归档；配合完成年度审计工作。 6.参与财务部日常事务性管理工作。 7.具备贸易、电商或零售领域财务管理工作经验者优先考虑！ 工作时间：9:00--12:0014:00--18:00月休4天，法定节假日。 待遇：综合收入1--2W。