一、岗位职责 1. 负责客户关系的维护，并在现有客户基础上拓展业务，开发潜在客户； 2. 定期为客户提供售后支持，持续提升客户满意度； 3. 协同相关业务部门推进客户服务项目的落地执行； 4. 完成上级交办的其他工作事项 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历，专业及性别不限； 2. 具备一年以上售后服务或销售相关工作经验； 3. 拥有良好的学习能力以及出色的沟通、协调与管理能力； 4. 性格积极向上，踏实肯干，具备进取心和责任感； 5. 熟练操作Office办公软件； 6. 持有驾驶证并能熟练驾驶 三、薪资待遇 1. 工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 2. 福利保障：五险一金+餐补+双休+带薪年假+工龄补贴+节日福利； 3. 薪资细节面议，综合收入5-10k 地址：海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H

一、岗位核心信息 • 岗位名称：KA 大客户负责人 • 工作地点：海南（全省覆盖） • 核心目标：突破海南餐饮 TOP 客户，构建 KA 体系，实现业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领军企业，致力于为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”： • 打造“餐饮超级冰柜”，每日配送新鲜冻品至上千家厨房； • 拥有稳定供应渠道、标准化仓储系统、全岛高效配送网络； • 处于快速发展阶段，诚邀顶尖人才加入，共同开拓 KA 业务，共享发展成果。 三、岗位职责 1. 大客户拓展：聚焦海南区域 KA 客户，制定策略、签订年度协议，攻坚高价值客户；分析竞争格局，提升市场渗透率。 2. 客户管理：维系重点客户关系，以“采购顾问”角色挖掘需求，提高复购率与单客贡献。 3. 全流程执行：主导谈判、下单、售后等环节，协同内部团队，确保服务连续、客户满意。 4. 团队建设：牵头组建 KA 团队，建立机制、培养骨干，带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1. 具备海南本地餐饮大客户资源（如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等）；5 年以上大客户销售背景，有冻品 / 生鲜 / 餐饮设备行业经验者优先，需附 KA 开发成功案例证明。 2. 熟悉餐饮行业商务逻辑，擅长谈判与客户关系维护，能适应应酬场合，把控合同细节；了解采购流程，可输出专业方案。 3. 结果导向，数据敏感，抗压能力强、拒绝不退缩，具备拼搏精神。 4. 擅长整合内部资源，具备跨部门协作能力，不孤军作战。 五、薪资福利 1. 薪酬结构：“底薪 + 提成”，年薪 20-50 万 + 上不封顶，优秀销售人员收入可超越管理层；设置开发激励、超额奖励。 2. 支持保障：具备竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持，配备专属服务团队。 3. 成长空间：作为 KA 团队从 0 到 1 的创建者，有机会晋升为团队主管 / 区域总监，参与战略决策；随企业发展扩大管理幅面。 4. 团队文化：管理层充分授权、决策高效，无复杂人际关系，全员专注“创收、成长、做大规模”；定期组织团建、行业交流活动。 期待与“实战型销售精英”携手，共拓海南餐饮供应链新局！

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁业务 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源重卡的潜在需求；熟练运用线上推广、线下展会、资源对接等多种渠道推进业务落地。 2、规划客户定期回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力业绩持续增长。 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并结合公司策略，灵活制定应对措施，抢占市场先机。 4、统筹提车、退车流程，跟进售后支持、回款进度及其他应收事项的异常协调与处理。 5、主动维护KA/RA重点客户关系，收集其在新能源商用车使用过程中的关键反馈，协同内部团队优化产品与服务方案，提升整体解决方案竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务合作经验；拥有能源类相关物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等行业）；熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流重卡主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判情境，争取有利合作条款；具有ToB大客户开发经验及成功团购项目案例。 4、具备良好的组织协调能力与决策判断力，可带领团队推进区域市场开发，制定并落地有效的营销策略。

安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡客户拓展工作（包含陌生拜访、现场驻点、客户转介等方式）。 2、对线上申请信用卡的新客户进行上门面访及卡片激活服务。 3、推广银行各类贷款类产品并完成营销任务。 岗位要求： 1、年龄在22至40周岁之间。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、有半年以上相关工作经验，从事过个人金融、保险、快消品等领域销售或管理工作者优先考虑。 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 5、具备良好的沟通表达能力，能够适应外出拜访，具有谈判技巧者更佳。 6、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 薪酬架构： 1.基本工资（按当地最低工资标准执行）+职级工资+绩效奖金+六险一金+节日福利； 工作地点：海口、三亚

资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主开发，新人可快速成单； 可观提成：行业内阶梯式提成机制，收入持续增长； 赋能培训：资深导师一对一指导，全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每双月开放晋升通道，制度公开规范； 激励及时：连续两个周期达成业绩目标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责底薪+绩效奖金+阶梯提成组合收益； 成长保障：配套客户资源管理系统培训+清晰晋升路径支持； 休息保障：早九晚七工作制，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶有提前； 任职要求： 1、具备销售经验，责任心强，渴望高收入，愿意通过努力改变现状者优先。 2、形象良好，气质端正，语言表达流畅清晰。 3、心态积极，具备良好的沟通协调能力。 4、有销售从业经历者优先考虑。 5、曾有销冠经历者优先录用。 6、年龄25至30岁之间优先。 7、外形条件佳者优先。 工作描述： 1、通过电话、微信等线上方式为企业客户解答海南工商税务办理流程； 2、解读海南自贸港税收优惠政策，回应各行业相关税率咨询； 3、结合企业所属行业特征，制定适配的公司在海南落地解决方案； 4、介绍海南不同园区招商优势及对应税收扶持政策； 5、做好客户关系维护，签约后定期回访，收集企业反馈与服务需求； 6、掌握基础税务知识，熟悉各类工商税务事项办理流程。 薪酬待遇：高有责底薪+业绩提成+五险一金 能力特别突出者，薪资可面议 公司福利：客户资源支持、专业系统培训、导师带教机制、下午茶点、生日蛋糕、团队建设活动、双月晋升机会、办公零食供应 主营业务涵盖：公司注册、工商执照申办、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策咨询服务、税务咨询支持、股权结构设计等

1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品推广与销售，确保完成贷款投放目标； 2、对合作渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障流程高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款协议，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证材料，落实抵押手续办理及权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

【岗位职责】 1、为中高净值客户量身定制涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合方案，提供覆盖全生命周期及全财富周期的专业规划服务； 2、依托公司分配的存量客户资源，持续为客户配置专业的保险保障与养老解决方案； 3、积极参与公司组织的专项培训课程，提升高端客户服务能力，为客户制定财务安全、养老安排及健康管理的整体规划； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 主要职责为存量客户的维护与深度开发，公司提供稳定客户基础支持业务开展； 3、具有金融行业相关工作经验，具备较强的个人销售达成能力； 4、具备优秀的沟通技巧与表达能力； 5、认同保险行业的长期发展前景； 【岗位内容与要求】 需达成基本业绩指标，公司配套提供“专属客户”资源以支持日常展业工作 1、负责老客户关系的持续经营与二次挖掘；包括客户信息维护更新、续保费用收取、疑问解答、理赔协助办理、产品条款说明与查询服务、新产品的推介讲解、陪同客户完成体检等相关客户服务工作； 2、每周一至周五准时参加早会，时间：08:30-10:30； 出勤期间需定期参与公司培训，掌握最新产品政策与活动动态，提升客户服务质量； 【岗位对接资源】 可面向每个家庭提供“健康”、“养老”、“财富管理”三大核心需求的整合型解决方案； 1、可协助客户接入泰康之家高端养老社区资源；组织客户参访全国各养老社区实地项目，安排前往泰康人寿健康财富体验中心·海口馆通过VR技术全景了解全国布局，带领客户参观泰康之家·海口体验馆，现场体验样板间、护理服务专区等配套设施； 2、可为客户提供高效就医支持——“就医绿通”服务；协助客户对接全国三甲医院资源，优先安排挂号、专家门诊、手术及住院床位，享受泰康提供的安心便捷医疗服务； 3、可链接前沿高端医疗资源；如Car-T抗癌治疗、人工心脏等特殊诊疗项目； 同时为客户提供全面的金融保险服务支持，涵盖重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）以及保险金信托等多元化产品体系

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户合作方案，推动项目落地与业绩达成 3. 定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门优化服务 4.协调内部资源，高效响应客户需求，确保服务交付质量 5.完成销售目标及回款任务，定期提交客户分析与业务进展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

一、主推产品：银行房产抵押 二、工作内容： 1）每日开发并维护同业渠道，保持良好合作关系； 2）每天仅需打卡两次，其余时间自主安排工作节奏；（双休，法定节假日正常休息） 三、岗位福利： 底薪+高额提成，月入过万为常态，综合收入3-5万/月 四、任职要求： 1）年龄22-45岁，性别不限，学历无要求； 2）具备1年以上金融助贷领域工作经验； 3）熟悉银行房产抵押相关业务流程； 4）在当地拥有一定同业资源者优先考虑 五、公司优势： 1）实行冰点保点机制，无团队管理层级，直接向负责人对接，利润空间充分让利，实现伙伴间长期共赢； 2）深耕行业多年，与多家银行建立长期战略合作关系，渠道稳定深入，件件可接，高效获批

任职要求： 1、具备销售工作经验，工作踏实认真，目标感强，渴望通过努力实现收入提升。 2、形象端正，表达流畅，具备良好的语言沟通能力。 3、保持积极进取的工作态度，拥有较强的交流与应变能力。 4、具有3-5年销售岗位实战经历。 5、曾有销售业绩突出者优先考虑。 6、年龄25-30岁者优先。 7、外形条件良好，气质出众者优先。 工作描述： 1、借助电话、微信等线上沟通工具，为企业客户解答海南工商税务相关办理流程； 2、解读海南自贸港税收优惠政策，回应各行业企业关于税负比例的咨询； 3、根据企业所属行业特征，提供符合实际的公司在海南自贸区落地建议； 4、讲解海南各重点园区招商优势及对应的税收扶持政策； 5、做好客户关系维护，完成签约后定期回访，收集企业反馈与服务体验； 6、掌握基本税务常识，熟知工商、税务系统各项业务办理流程； 7、拓展并开发合作渠道资源。 薪酬：有责高底薪+业绩提成+五险一金 公司福利：提供客户资源、专业培训体系、导师一对一指导、下午茶点、生日蛋糕、团队建设活动、双月晋升机会 工作时间: 朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休息

海口市美兰区招工地力工，给一个做砖的当小工一名，男女不限有意者联系

现在海口桂林洋市场这边需要泥工贴地砖的师傅，能来的马上联系我，谢谢。

海口市琼山区招光伏安装户用阳光房安装，大工350包吃住，

海口市龙华区招空调安装/维修

1、力工码头卸船作业，要求有体力，身体健康，无职业病 2、指挥手需要有Q2起重机指挥手证件

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（财富顾问岗）： 主攻高净值客户的深度经营与规划落地。从单一交付转向长期价值创造，以专业服务驱动复购或转介绍，进阶为不可替代的康养规划专家。 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责婚礼宴会服务的销售工作，为客户提供专业的咨询服务 2. 维护客户关系，确保服务品质符合客户期望 3. 配合团队达成销售指标，提高客户满意水平 任职要求： 具备相关销售工作经验者优先考虑 1-3年销售岗位从业经历

海南华秀贸易进出口有限公司拥有15年稳健运营历程，是一家跨领域发展的综合性大型企业。旗下设有一家专业化电话服务平台，在客户服务领域已深耕10年。公司与中国移动建立长期合作关系，全面承接海南省内中国移动的电话外呼营销项目，现面向社会诚聘有志于投身电话服务行业的优秀人才，携手开启职业新篇章。 一、薪资与社保 薪资结构：基础底薪2700元起（按阶梯式增长至4100元）+ 业务提成 + 日度奖励 + 月度奖励 + 月度激励奖金 + 全勤奖 正常出勤人员综合收入稳定在5500-10000元区间，表现突出者收入无上限 社会保障：依法缴纳五险，每月15日准时发放工资 二、工作时间与休息 标准工时安排（行政班）：上午09:00-12:30，下午14:30-18:00，每日工作7小时，配备2小时午休时间，便于充分调整或灵活安排个人事务 休息制度：每周日固定休假，法定节假日统一安排带薪休假 三、高端写字楼办公环境支持 优质办公场所：位于5A级商务楼宇，办公区域开阔整洁，采光通风良好，配置齐全的专业办公设备，室内恒温空调全覆盖，无需外出奔波，全程坐席电话作业，四季皆宜 客户资源与后勤保障：由公司统一提供高质量客户名单，员工无需自行开发客源，入职后即可快速投入业务推进，无通话时长限制，无拨打数量考核 四、健全的入职支持与培训体系 带薪岗前培训：设立专职培训团队，新员工入职即享系统化带薪学习，内容涵盖产品知识、沟通策略、平台操作等全流程 “一对一”实操指导：安排资深员工作为带教导师，现场手把手教学，提供标准化话术模板，零经验新人也能迅速掌握技巧，顺利胜任岗位 五、任职条件 1、具备良好的口头表达能力，乐于人际交流，能够清晰、细致地与客户沟通 2、身体状况良好，具备一定心理承受力，能积极面对日常工作中的各类挑战 3、不限学历背景，不限从业经历 六、主要职责 1、现阶段主推信用购及移动公司相关增值业务，负责客户关系维护等工作 2、通过电话传递最新优惠信息，并进行政策说明与答疑 3、仅需在通话中完成需求确认并记录客户意向，后续流程由其他同事跟进处理，操作简便，无需额外耗费精力 七、晋升机制 明确发展通道：话务专员→话务主管→部门负责人，公司重视内部人才培养，95%管理岗位优先从在职员工中选拔，为有潜力、有追求的员工提供广阔成长空间 节日关怀与团队建设：春节、中秋、端午等传统节日发放定制礼品，平均每两个月组织一次全员聚餐，年终举办团圆宴，日常不定期安排下午茶活动 若您希望在稳定平台上实现个人价值，欢迎随时联系咨询，我们期待您的加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作内容】 -负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系，推动产品在各平台的推广与销售； -制定并执行渠道合作策略，提升品牌曝光度和市场占有率； -分析渠道数据，评估合作效果，优化合作模式与流程。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； -1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成渠道对接与维护； -熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式，具备数据分析能力。

海口江东新区别墅现房 [招聘岗位]销售主管、置业顾问 [招聘要求] 1、具备别墅类项目销售经历者优先考虑。 2、仪容得体，具备良好的执行能力与团队管理经验。 [薪资待遇] 销售主管：基本薪资8000元+丰厚提成+公司福利 置业顾问：基本薪资6000元+丰厚提成+公司福利 [联系电话] *************郑总

职位描述： 1. 负责接待到访客户，进行热情问候与引导，确保客户在抵达服务区域时第一时间获得及时、周到的接待，体现企业专业形象； 2. 主动与客户开展有效交流，迅速掌握客户的实际需求及潜在期望，为后续服务推进或业务转化提供有力支持； 3. 熟知公司车辆的各项功能与操作方式，深入理解品牌服务理念，致力于为用户提供“无忧行驶”的高品质服务体验； 4. 核实用户的维保需求，并结合实际情况制定最优服务方案； 5. 持续维护用户关系，确保每位客户均能享受专业且贴心的售后服务； 6. 全程跟踪车辆维修进度，负责维修期间与用户的沟通协调，保障维修时效、质量达标、交付规范及整体服务满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2年相关工作经验，有汽车行业内从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的销售技巧、客户关系管理能力、谈判水平及问题处理能力； 4. 具有较强的学习适应力和抗压能力； 工作时间： 做六休一，排班制 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，薪资面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

1）负责接听客服热线、在线解答用户咨询，解决用户问题、详细做好问题记录， 2）将无法立即解决的问题提交相关部门解决，跟踪问题解决进度，并及时回复客户； 3）负责收集和整理用户建议，并提交部门主管； 4）负责处理客户投诉、售后等问题；

岗位职责: 1.通过电话与客户建立联系，理解客户需求并提供相应解决方案； 2.积极邀约新客户，并通过多种渠道拓展客户基础； 3.定期与老客户保持沟通，维护良好的客户关系； 4.参与销售策略的制定与执行，达成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.具有较强的市场分析能力和客户拓展能力； 3.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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