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酒店经理月结
招聘:前厅部经理 薪资:1.5万-2万 【岗位职责】<br/>1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。<br/>2. 进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。<br/>3. 督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。<br/>4. 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。<br/>5. 协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1. 同等职业工作经验,高度的工作热情;<br/>2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4. 有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。<br/>5. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
广州
1月29日 07:17拨打电话
大堂经理
岗位名称:前门接待员;大堂经理;客户服务代表;接待专员。 岗位要求:1.熟练掌握酒店运营程序和标准;2.为宾客提供热情周到的服务,保持良好的礼节礼貌;3.熟练掌握业务知识及操作技能,有效沟通解决客人问题。 薪资待遇:月薪4000元以上,具体薪资视表现和考核情况而定,购买五险一金,包吃住。
广州
2月1日 15:36拨打电话
酒店前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
岗位职责: 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理,确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划,优化工作流程,提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设,打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉,提升客户忠诚度 5.分析经营数据,定期汇报运营情况,提出改进方案并推动落地实施 任职要求: 1.大专学历,会英语,具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先,熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业,责任心强,能承受一定工作压力,致力于长期发展
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:前台接待员/主管 薪资:3000-5000元/月 岗位职责: 1、确保每位客人资料正确地输入在电脑系统,并且及时更新、上传公安系统; 2、每日固定检查团队帐目的准确性,确保是准确无误; 4、确保对于团队预抵和退房,所有资料已提前准备; 6、每个班次之间确保信息更新和回顾重要信息; 7、检查、更新预抵的重要客人或者团队信息;
广州
1月31日 12:15拨打电话
客房服务员
岗位名称:餐厅洗碗阿姐;客房服务员;前厅经理;前台服务员。 岗位要求:1.餐厅洗碗阿姐:保持餐厅卫生清洁;确保餐具清洗和消毒;熟悉餐具清洗流程。2.客房服务员:负责客房清洁和整理;保证客房卫生达标;有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理:负责酒店前厅日常管理;具有良好的协调和管理能力;处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员:负责接待客户、办理入住手续等前台工作;有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇:1.餐厅洗碗阿姐:薪资2800元,缴纳社保,包吃住。2.客房服务员:薪资范围30005000元,多劳多得工作制,缴纳社保包吃住。3.前厅经理:薪资范围40005000元,缴纳社保,有餐补。4.前台服务员:底薪3000元,全勤200元,缴纳社保,有餐补。
广州
1月24日 11:24拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
岗位名称:前厅接待、前厅主管(2名); 岗位要求:1.年龄1840岁,形象气质佳;2.高中及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先;3.具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇:综合薪资30005000元/月,五险+带薪年假+节日福利+免费工作餐。提供培训机会,有晋升空间。上班时间:接待早中晚三班倒(8小时制),月休4天。
广州
1月26日 17:36拨打电话
客房服务员
井号广州增城新塘南高铁站希岸deluxe酒店 想换工作的看过来[機智]现在面试 可以春节后到岗[讓我看看] 现招聘以下岗位: 前厅主管:1名(有连锁酒店经验) 前厅接待:2名(男女不限) 客房服务员:1名(熟手优先) [禮物]楼层保洁员:1名 酒店销售经理:1名 老板nice,领导好,工作氛围融洽~ 入职成功包吃住、购买社保,节假日福利待遇。 欢迎自荐或推荐~ 联系电话:
广州 增城区
1月26日 21:18拨打电话
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。 任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇:提成,提供住宿
广东广州找几个会铺透水混凝土的师傅地址:番禺区大龙街道附近联系电话
砼工
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广州
2月2日 06:26拨打电话
广东广州龙谭招烫工多名
服装纺织人员
龙谭招烫工多名
广州
2月2日 06:26拨打电话
广州黄埔区招泥瓦工、贴砖
泥瓦工贴砖
广州市黄埔区招泥瓦工、贴砖
广州 黄埔区
2月2日 06:25拨打电话
小工1-4天包吃1-2人日结个人
定位这里,今天早上7:50要1个做雨水收集的小工,拉膜还有拼塑料模板200块钱包餐包水,下班日结,这次有几天的活,每天日结
广州 黄埔区
2月2日 06:24拨打电话
小工1-4天1-2人日结个人
广州天河招工地小工/杂工,早上八点需要小工2个,工作8小时工资240,要靠谱一点的,大神打酱油的勿扰,工资下班立即当面付款,加我微信别打电话
广州 天河区 天河南
2月2日 06:22拨打电话
厨师酒店经理
6:招聘职位:服务员2名,厨师1名,销售经理2名,餐饮宾馆经理1名, 招聘人数:6, 招聘类型:月薪, 劳动报酬:3000....5000元, 工作地址:灵寿县西木佛村木佛庄园, 商家名称:灵寿县木佛庄园, 其他备注:底薪加提成。
石家庄 灵寿县
2月2日 06:11拨打电话
餐厅领班酒店经理
北郊精品店 招聘: 前厅经理或前厅团队 ———————————————— 底薪8000+单客50 要求:接待团队快速组建。 赚钱欲望高的大拿联系。 电话,
西安
2月2日 04:59拨打电话
客房服务员客房经理
雁塔区雁南公园附近酒店招聘: ①中班服务员(会做房优先):工作时间15:00-00: 00,月薪3000-3200 ②公区保洁:工作时间7:00-16:00,月薪3000-3200 ③客房服务员:工作时间8:00-17:00,底薪3200-3400+计件 ④客房经理,前厅主管:工作时间8:00-17:00,月薪4200-5500 ★以上所有岗位月休四天,包吃住,缴纳五险 ★联系人:任经理
西安 雁塔区
2月2日 00:37拨打电话
客房服务员导购酒店前台
招聘 石阡云上旅投酒店管理公司因业务扩大 招聘客房服务员5名 平均工资2400-5000 招聘农产品导购5名 平均工资2500-5000 招聘市场经理5名 平均薪资5000-8000 酒店前台2名 平均薪资3000-6000 上班地点:县政府对面泉都大酒店 福利:生日福利,节假日福利,夏日福利,春节福利,团建福利,缴纳社保 备注:以上招聘人员年龄24-45岁。 招聘热线: 非诚勿扰!!!
铜仁
2月1日 23:03拨打电话
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
连锁餐饮厨师长
9000-11000元/月
厨师长月结全职
1-有连锁餐饮从业经历(客语,榕意等人均80左右的知名连锁企业) 2-具备较强的抗压能力,能快速落地公司的标准及指令 3-有中餐,粤菜,客家菜经验 4-能和前厅保持良好的沟通能力 5-40岁以下
客房服务员
跨年人员客房单: #南沙喜来登酒店 18元一间 包吃住 保底12间每天 ,一般分房18间以上。男女不限。年龄54岁以下。过年8天双倍 #荔湾区白天鹅宾馆 过年8天双倍 工价:18元一间,保底10间(跟房期间)生熟手不限。男女不限 #广州宾馆 过年8天双倍 每天保底18个房点() 男女不限 生手愿意做的可以培训 #中心皇冠假日酒店 16元一间,过年8天双倍,保底15,做房无上限。可生手教培训 #琶洲雅诗阁 20元一间 过年8天双倍 不包吃住,房量稳定不封顶, 补2个人跨年。可生手教培训。 #南沙万豪 18元一间 过年8天双倍,包吃住,房量不限制,,男女不限。 #亚朵酒店 招过年期间炒房人员6人,13元一间,套房26,过年8天双倍,包吃住,住宿在酒店内。男女不限,熟手。 以上工种均为劳务外包工作,男女不限,熟手有经验者优先。年龄45岁以下,。持有有效健康证优先,没有的可以面试合格后补办。 有兴趣的联系180****9032 同
广州 南沙区
1月27日 19:05拨打电话
常来餐饮集团
8000-10000元/月
楼面经理月结全职
常来集团(天河区、越秀区)招聘,部长,服务员,传菜员,洗碗员,例休4天,包食宿,宿舍有空调,午晚两个饭市,节假日补休, 要求能吃苦耐劳,服从安排,工作有责任心, (兼职、假期工、短工勿扰) 联系人梁小姐 楼面经理(面议) 主任5500-6500元/月 (要求有餐饮管理工作经验) 部长4800-5500元/月 (要求有餐饮工作经验) 服务员4200-4800元/月 传菜员4200-4800元/月 (年龄:18-45岁) 洗碗工4200-4800元/月 (年龄:18-55岁)
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前厅接待普通话标准会基本的电脑操作,办理入住退房,对客服务。底薪3500,绩效200,夜班补贴会员卡,好评和小商品售卖提成另算,月休四天,三班倒。
店长
粤铭少食专门店农讲所店 高薪诚聘 副店长7500-8500 经理6500-7500 主管6000-6500 服务员 4500-5000 寒假工 包吃包住,月休4天,法定节假日补休一天,有带薪年假,主管经理要求熟悉办公软件,懂各大平台的游戏规则,有连锁店经验,。 联系:梁店长
广州
1月24日 10:54拨打电话
厨师主管
8000-10000元/月
厨师长月结全职管理能力,
5年到10年厨师经验,3年厨房管理经验。快餐和饭堂,称重的工作经验,懂得合理下菜单和成本控制,毛利计算。有团队精神,服从管理和分配。
广州越秀区酒店前台接待服务员和客房服务员
3000-4000元/月
酒店前台月结
酒店前台接待服务员和客房服务员
餐厅领班月结
招聘 广州弘亚数控机械集团股份有限公司员工饭堂招聘: 1、饭堂主管一名,要求,,45岁以下,工资6000起;会简单电脑; 2、厨工多名,要求,工资4000元起 每周休一天;包吃包住。 地址:广州市黄埔区瑞祥大街81号 有意者联系杨经理
广州 黄埔区
1月27日 01:25拨打电话
清理垃圾临时工
撤布草工 必须年满18岁,身高1.60以上,,身高1.50以上。无外露纹身,头发不能过长,不可有明显烫发,染发。不能入职需做社会背景调查,需服从部门安排。年龄18 - 48岁。运输布草,客房垃圾。 薪资福利:留年工25元/时,春节初一,初二,初三(三天25元时),做满工期送广州长隆园区门票一张,包3餐,工资每月15号发上月工资,住宿10元/天,水电费平摊;, 工作日期:1月31入职 - 2月28号;所有班次基础工时8h;报名方式:发姓名~电话~岗位,长隆寒假工+入职日期 工作地址:广州市番禺区长隆酒店
广州 番禺区
1月30日 11:57拨打电话
厨师长月结全职
1、海鲜与烤肉专业知识熟悉各类海鲜的特性、加工工艺、保鲜标准以及烤肉的制作工艺,能严格把控食品安全。 2、连锁管理经验熟悉连锁餐饮的标准化运营(SOP),能有效执行总部政策,具备多店协作的思维和管理经验。 3、菜品研发与创新力能根据季节、市场潮流和成本因素,持续研发和创新海鲜及烤肉菜品,满足顾客多样化需求。 4、成本控制能力精通食材成本核算、库存管理、损耗控制,对毛利率有敏锐的洞察力,能合理控制食材成本和人工成本。 5、团队管理与培训具备组建、培训、管理厨房团队的能力,能激发团队士气,培养下属,建立良好的团队合作氛围。 6、沟通协作能力善于与前厅、采购、营销等部门沟通协作,共同提升餐厅整体运营效率,并能妥善处理客户关于出品的投诉
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