职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 现诚聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政事务的统筹与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。 主要职责： 1.统筹工厂日常行政管理工作，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备保养安排、环境清洁监督等事项。 2.负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3.策划并落实会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4.参与行政管理制度的拟定与实施，推动流程标准化与效率提升。 5.响应员工日常行政相关需求，及时提供协助与解决方案。 6.执行领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3.拥有较强的组织协调能力及团队带教能力。 4.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5.具备良好的语言表达能力和应变处理能力。 6.工作严谨细致，责任感强，能适应快节奏的现场管理环境。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇。 2.完善的社会保险保障体系。 3.提供住房补贴和餐食补贴 4.积极健康的工作氛围与团队文化。 应聘方式： 请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动各项制度有效落地与高效实施； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公场所运维、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施工务及对外联络协调等事务； 3、统筹行政类费用管理，包括预算制定、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续优化后勤支持服务，通过改进措施提升服务质量，增强员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的规划与执行，营造积极团队氛围，增强员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文撰写能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控意识； 5、熟练掌握办公耗材管理、办公空间运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，工作责任心强。

1、完成公司制定的工作计划；2、负责公司的整体性运营管理。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

行政主管 岗位职责： 1、车间相关：负责公司安监消防的日常工作、职业环境与健康管理、特种设备及岗位证件管理 2、后勤基础建设、职工宿舍管理、食堂管理、商务车管理、厂区环境卫生管理、办公物资采购等 3、治安保卫工作； 4、其他上级交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。5年以上行政管理工作经验，有工厂车间、安监消防对接经验。 2、能够熟练使用各种办公室软件；具有较强的人际能力、沟通能力、计划、分析与执行能力； 福利： 交通、住房补助；五险一金、包吃住；大型团建活动、节日福利；免费健康体检；国家法定带薪假期，薪资7-9k。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘面试、入职培训、员工关系维护等； 2.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等人事手续，确保流程规范; 3.协助制定和优化公司人事相关制度及流程，提升人力资源管理效率； 4.参与组织公司各类员工活动，促进团队文化建设； 5.收集并反馈员工意见，协助解决员工问题，提升员工满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策; 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.熟练使用办公软件，具有较强的责任心和保密意识; 5.适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力。

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1.制定并完善公司管理规章制度 2.按照公司需求组织开展人员招聘工作 3.组织实施公司绩效考核相关事务 4.协助总经理处理各项日常运营事务 5.推进企业文化建设与宣传，策划组织相关活动

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工劳动合同的签订与变更，协调劳动关系争议，落实入职离职相关手续 3、结合业务部门用人需求制定招聘策略，推进招聘实施，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、牵头组织行政人事制度的起草、修订与优化，并有效推动落地执行与监督落实 5、统筹企业文化活动开展，包括下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、具有良好的应急处理能力，能快速响应并解决工作中的突发问题 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中2年以上全流程招聘实操经验，熟悉招聘各环节，具备扎实的招聘执行能力，可独立承担岗位招聘任务 4、工作主动积极，有较强的自我驱动力和责任意识，细致耐心，具备良好团队合作精神，勇于面对挑战，抗压能力强 5、熟悉国家劳动法律法规 福利：2年以上经验者薪资6千，定期调薪机会，缴纳社保，话费补贴，每周下午茶，年度旅游，带薪年假等。 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日提前下班

肇庆市鼎湖区招装修木工、吊顶

出奇迹制衣厂诚聘 本公司主营跨境希音欧美大码女装，TEMU童装，款式简单易做， 工价高，不压工资。 1、查货：2名 2、剪线：多名 （备注：常年有货做，包吃2餐，住房补贴） 地址：南海区大沥镇太平北海科技园二栋四楼 电话/：赵小姐

惠州下埔要一位做海鲜师傅工资6500元。和一位煲仔工资5800元。三天假期，节日补一天。联系电话

招工，本厂急招平车高工序2名.主要开胸和上拉链，地址大富伟大工业楼东座三楼。

因企业发展需扩大产能，现诚聘家具行业精英如下: 1、开料师傅1名 2、异形封边1名 3、压胶师傅1名 4、包装熟手1名 【上述职位可以年后到岗】 薪资面谈，买社保有饭堂，货源充足准时发工资。 电话:（冼生） 厂址:中山市小榄镇胜龙村5号之二第二憧

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

有较强的专业知识

1、工作内容 （1）负责跟踪回款进度，及时更新平台回款记录及账户余额明细； （2）负责各类费用的计算与数据汇总统计； （3）负责日常收支流水账务处理，完成对账及核对工作； （4）负责员工工资核算、日常差旅报销及其他相关费用管理； （5）负责销售订单信息录入、业绩提成计算及复核； （6）完成上级交办的其他相关事务。 2、任职要求 （1）年龄20-26岁，大专及以上学历，财务相关专业优先 具备半年以上财务岗位工作经验！！ （2）熟练操作Word、Excel等办公软件，能灵活运用常用函数公式； （3）具备良好的沟通意识和学习能力，工作踏实负责，细致耐心，积极主动。 3、福利 （1）工作时间：上午09:30-12:30，下午14:00-19:00 （2）提供可口下午茶、团队聚餐，中秋、端午等传统节日发放丰富节日福利； （3）缴纳五险，依法享受法定节假日及带薪休假； （4）工作氛围：轻松融洽、充满活力、协作高效，公司内部超90%为90后员工，期待您的加入！

负责招聘

[庆祝]一、招聘业务员[庆祝] 1、通过地招，为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 薪资结构和福利待遇底薪2000加提成（提成：1个人在职15天提成200元，在职25天提成300元）底薪提成上班时间早上9点一晚上5点中午2小时休息吃饭，中途休息时间自由月休4天法定节假日正常放假办公室长白班每周休息1天

岗位职责： 1、统筹招聘全流程：负责简历筛选、面试组织及录用沟通，协同各部门构建稳定人才输送机制，保障招聘工作高效推进与质量达标。 2、依据编制规划，实施人员引进、补充与结构优化； 3、办理员工入离职、转正、岗位调整、薪资变动等手续，管理员工合同及人事档案； 4、建立并维护校园招聘合作渠道，组织实施校招项目及宣讲活动； 5、推动人力资源管理制度落地执行（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等体系的建设与完善）； 6、配合总部工作部署，落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法规； 3、精通社会招聘与校园招聘流程； 4、具有基础销售类岗位招聘经历或从零到一团队搭建经验者优先。

人事HR 工作内容：负责接待应聘者，负责内部人员招聘，对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容，邀约也有额外提成。 工作要求：有行政、招聘经验优先，18岁-28岁，上班积极性高，热情，带动办公室气氛活跃，愿意努力学习的人优先，不能太死板，工作时间可以欢快一点。 工作时间：下午13.00-21:30，其中17：30-19.00休息。不加班，按时上下班。 薪资福利：基本工资4000+邀约提成，包住宿，也不定时下午茶，聚餐聚会，公司组织旅游，团队完成奖励有额外奖金。

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：统筹研发项目从立项至验收各阶段的文档工作，构建标准化文档管理体系，确保文档内容准确、完整且可追溯。 2.ERP系统与BOM数据管理：主导产品BOM（物料清单）的创建、维护及更新工作，依据研发设计方案将数据准确导入ERP系统，保证BOM层级分明、物料编码无误、用量合规；同步更新物料主数据，核对规格参数等信息，确保生产与采购环节数据统一。 3.研发流程协助推进：配合研发负责人完成项目立项、评审、变更和验收等相关手续，协调技术、生产、行政等部门收集资料，跟踪流程进展，及时反馈异常并推动问题解决，保障研发流程高效运行。 4.数据汇总与报表制作：采集研发过程中各类数据（如项目进度、物料使用、测试结果、成本分析等），进行整理归集并制作可视化报表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5.研发团队后勤保障：组织研发部门内部会议，负责会议通知发布、议程安排、纪要撰写及分发；协助研发人员办理物料申领、样品保管、实验环境维护等工作；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6.跨部门协作与沟通：对接外部合作单位（如实验室、供应商、专利代理机构等），处理日常沟通与资料传递事务；协同市场、生产部门完成技术文件转化，推动研发成果顺利落地应用。 7.其他辅助工作：执行研发负责人交办的各项行政与支持性任务，严格遵守研发资料保密规定，维护团队工作秩序与规范性。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员、技术文档专员相关经验者优先考虑 技能要求：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有出色的文档排版、数据处理与报表编制能力；熟悉ERP系统操作，有BOM搭建与维护经验者优先；掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，或了解PLM、PDM类文档管理系统者优先加分 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生/实习生投递（提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业BOM管理背景者更佳 综合素质：具备高度细致、责任心强及保密意识，工作条理清晰、严谨务实；拥有良好的书面表达、沟通协调能力与团队合作精神，能快速适应研发部门工作节奏，承受一定压力 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作安排，具备持续学习意愿，主动关注行业技术发展趋势

岗位职责： 1、深入理解和挖掘业务需求痛点，匹配培训资源，协助门店开展零售终端培训工作，包括但不限于企业文化、产品知识、销售技能、配搭能力、服务流程、运营标准化等内容； 2、以“解决问题”为核心，配合零售团队对不同门店、不同岗位人员做好对应能力的针对性提升计划、落实及复盘； 3、组织店铺人员培训考核与评估，并结合店铺业绩数据复盘培训效果，及时反馈问题并做二次开课或辅导； 4、协助总部培训部做课件及试题库开发工作； 任职资格： 1、本科以上等相关学历，1年以上鞋服零售类行业终端培训经验，有终端销售经验优先； 2、了解零售运营体系与流程，热爱服饰行业和穿搭，能独立挖掘业务痛点，独立开展各项零售培训工作； 3、形象气质佳，语言表达能力及现场感染力强，具备跨部门协作能力； 4、具备较强的用户思维，善于观察了解市场，有强烈的好奇心和自驱力。

岗位职责： 1.根据公司需求，制定并执行招聘计划，重点负责国内电商相关岗位的招聘； 2.拓展并维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等； 3.筛选简历，进行初步面试，评估候选人能力； 4.协调安排复试，跟进招聘进度，及时反馈招聘结果； 5.负责做好公司员工入、转、调、离等各项手续办理，维护员工档案； 6.负责日常行政事务，如办公用品采购、会议安排、文件管理等； 7.协助上级做好公司员工活动的组织和执行工作； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.2年以上人事行政工作经验； 3.性格热情开朗、气质形象佳优先； 4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 5.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。

本公司主要是生产五金产品，五件金喷涂，现招生产拉长，主要跟生产，安排生产，管控质量，

岗位职责： 1、负责生产订单的接收与核对，确保各项信息准确无误； 2、对接生产、采购、物流等内部环节，跟进订单执行过程，保障交付时效； 3、承担客户与企业间的联络职责，及时传递订单进展，回应客户咨询并协调处理相关投诉； 4、编制及维护销售合同、发票、装箱单等贸易所需文件，确保符合客户及业务规范； 5、汇总分析订单数据，跟踪库存动态，妥善处理执行过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、具有大专及以上学历，有生产跟单或相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel，具备较强的文档整理与处理能力； 3、了解生产跟单作业流程，具备良好的跨部门协作能力和问题应对技巧； 4、做事严谨、责任感强，能在高强度工作环境下保持高效运作； 5、态度积极主动，具备优秀的服务意识，能有效响应和满足客户需求。