凤岗口腔门诊部招聘：市场部销售专员薪资待遇：底薪4000，加提成，月休四天，社保，平均工资10000+工作时间：8小时招聘要求：学历不限，男女不限，和陌生人接触善于沟通不怯场，服从管理，团队意识强，年龄45周岁以下，做过销售业务，或者有相应人脉，有过保险，房产，旅游，保健品店销，从业者优先录用。公司地址：凤岗镇雁田电话：

这是一条非常认真的招聘 我们像一支打怪升级的队伍，一起挑战，从青铜到王者！加入我们，您将获得：清晰的晋升路径、系统的培训体系、积极上进的自己！ 【我们的要求】 1，年龄28以下，男女不限，接受无经验 2，有上进心，认真工作 3，想做销售，愿意做销售，敢于挑战，不想安稳，想给自己一个奇迹，给自己一个想象的未来！ 【我们需要你做的】 负责产品销售及品牌推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人沟通打交道 【薪资待遇】 两种收入模式更人性化 A：试用期：5500底薪+提成+奖励 一个月后自动转正 5500底薪+高提成+丰厚奖励 B：当日销售营业额30%~50%提成、综合日收入300~800，综合6K-1w多劳多得 【公司福利】 住宿：包住，包水电，包物业费！三包政策 旅行：公司内定期免费游玩，走遍大江南北 生日大派对，水果零食停不下来，团队为你祝贺红包雨 公司提供清晰公平公正的晋升制度，不外聘，不靠关系，只有脚踏实地，才能仰望星空~ 当天面试当天出结果，年轻人不墨迹就是要快（公司直聘 中介勿扰）

全城寻人｜00后宝藏外勤销售，不内卷、不加班、狂搞钱 拒绝死板工位×拒绝无效加班×拒绝职场内卷 年龄：16-28岁 我们要这样的你 不管你是职场小白、应届生，还是想转行闯一闯 学历不限、经验不限，只要你对赚钱有满满冲劲 敢沟通、爱跑动、肯努力，我们统统欢迎！！！ 暖心靠谱福利 薪资人性化，绝不压工资，到手收入稳稳的 无责底薪+丰厚提成+各项奖励，多劳多得上不封顶 师傅一对一带教，全程手把手教学，小白零压力上手 全00后年轻团队，氛围超轻松，没有勾心斗角，相处自在 坚决不加班，到点下班，工作生活两不误 成长空间拉满，边工作边学开单、维护全流程技能 日常工作 外出推广公司优质产品，跑市场拓客户 线上+线下双向维护客户，轻松对接不费力 学习实战线下开单技巧，掌握硬核赚钱技能 时间灵活不僵化，拒绝久坐熬时间 工作时间 朝八晚六，单休，不加班不加班不加班！ 薪资薪资 1.底新4500+10%提成，不压工资 2日结：也是全职，当天拿到手 无责拿高提成30%-50%+日奖励+师傅平分一半业绩给你 不满足当下？不用担心，我们还有晋升空间，晋升飞快能力强的2个月当主管，不熬资历，不论先来后到，业务员一主管一领队一经理，全凭实力进阶!我们经理一年半的时间，晋升为经理! 公司地址：东莞市莞城区东城南路东升大厦7楼（701室） 有意向直接私信，速来面试，加入年轻搞钱天团！ 公司直招，非中介非中介！！！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产小区车位销售精英，与客户一同开启家的寻找之旅。销售多个项目车位，偶尔东莞本地出差。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的车位、陪同看车位、协助办理相关手续。 岗位要求： 1. 热爱销售行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2. 良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系，发展老带新和投资。 3. 责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4. 有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

00后要看的工作在这里:喜欢工作自由式的，人性化管理，能吃能喝(饮茶饮料)能打闹，生活有乐趣，干事有拼劲的销售。 PS:公司人事部直招，不招暑假、兼职、短期! 两种结算方式: 月结4500底薪+5%(多劳多得，上不封顶) 日结30%-50%超高提成+达标奖(50-1000)多劳多得，不封顶，师傅带教到上手为止。面试流程简化，当天可出结果 工作时间:朝九晚六，单休 我们的要求: 1、年龄17-25周岁;接受无经验，但要有想法和上进心; 2、口齿清晰，品行端正，融入团队，不是三分钟热度的: 我们的福利: 1，免费住宿一分钱都不用花，水电费全包，住宿在公司附近万象城附近的小区，环境优美，家具电器设备齐全。 2，公司每年4-6次组织旅游加提升大会结合的团建活动，还可申请公费出差(边旅游边工作)，体验全国各地风土民情，吃遍各地美食(我们已经去过了，西安重庆，厦门，四川，西藏，海南，湖南，广西，贵州等等) 我们的晋升空间大: 公平公正，选择大于努力，选择不对努力白费! 业务员一主管-领队一副经理一分公司总经理，每年有3-4次的晋升机会。 声明:公司直招，不收任何费用，有无经验均可。(中介勿扰)

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成个人销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3.负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进 4.定期拜访客户，收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与建议 5.配合团队完成市场活动、客户沙龙等推广支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的抗压能力与目标感 2.表达清晰，沟通能力强，善于倾听与建立信任关系 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础销售文档与数据整理 4.有销售实习或从业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，责任心强，具备较强的学习能力与服务意识

本公司主营餐饮设备、办公设备、茶台、沙发、音响等产品。到门店的客人都是有购买意向的，只要有上进心的销售、愿意自我进化不断学习，成交率会很高 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护餐饮、商超、便利店等终端客户，建立长期合作关系 3. 执行促销活动方案，进行产品陈列、试饮推广及动销支持 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展渠道建设、库存管理及销售数据分析工作 任职要求： 1. 对酒水行业有热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力优先 2. 有快消品或酒水销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应高频次外出拜访与灵活工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表提交 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

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东莞市宏巨贸易有限公司招聘！招聘！招聘！本公司服务东莞商超二十余载，主要销售水饺，汤圆，火锅羊肉卷，包点，肉丸等系列，因业务扩展需要，现招聘樟木头，黄江，理货员一名。锦厦大康惠促销员一名，25-50岁，工作责任心强，会做活动敢于大胆叫卖。工资待遇：底薪+销售奖金+社保+活动津贴，综合工资5000-6000元/月，公司每月准时出粮。联系电话：郭生（）

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清溪矿泉水厂有限公司招包车司机一名，上班地点:清溪镇清溪林场林中一街一号(靠近清溪森林公园)，，50岁以下，要自己备货车一台承包公司桶装水配送业务，需要自己装卸货，能吃苦耐劳，没车也可以先来公司了解体验，确定了可签长期合同，货源有保障，可长期干。月净收入10000至18000元，多劳多得，包吃住。联系人潘生:

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息修改、业务咨询、保额提升等。 2、跟进客户续保需求，提前了解客户是否需要续费，并在保单到期后及时沟通，协助完成续保操作；同时挖掘客户新增产品需求，具备销售属性，可享受相应提成（无硬性业绩要求） 【任职要求】 1、年龄：25岁—55周岁； 2、学历：大专及以上（学信网可查，条件优异者可适当放宽年龄与学历要求）； 3、向往高品质生活，愿意为收入增长付出行动；踏实肯干，积极学习，敢于面对挑战，期望通过自身努力实现职业发展。 【福利待遇】 - 薪酬结构：服务津贴3300+绩效提成+新人津贴（1200-15000） - 工作时间：朝九晚五，周末双休，不强制加班，享受法定节假日，业务熟悉后工作时间更具弹性； - 员工福利：节日礼包、每月团建、年度旅游； - 培训支持：提供免费入职培训及职业进阶培训，助力员工提升专业能力与综合素养，全程有人带教。 【岗位优势】 1、收入上不封顶，多劳多得，回报与付出直接挂钩； 2、晋升通道公开、公正、透明，发展机会均等； 3、行业成长空间大，受国家政策支持，前景广阔。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务 4. 参与销售方案制定与商务谈判，独立完成合同签订及后续交付协调 5.按要求提交销售日报、周报及客户档案，确保过程可追溯、数据可分析 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 4. 学历不限，有销售经验者优先 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

招18-26岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资详谈、靠能力苦钱

有工作经验者优先，有团队合作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，长期合作

工作内容： 1. 协助PMC专员制定生产排程计划，负责生产工单的整理、打印及下发至各生产车间，并跟踪工单执行情况，确保各环节有序衔接。 2. 熟练操作Excel进行生产相关数据统计与报表编制，每日汇总产量、达成率、物料损耗等关键指标，输出日报、周报、月报，保障数据真实准确，支撑管理决策。 3. 负责生产过程中各类单据（如领料单、入库单、退料单）的收集、归档及系统录入，规范文件管理流程，便于后续追溯与对账；配合完成ERP系统中生产及物料信息的更新与维护。 4. 与车间、仓库、采购等相关部门保持良好沟通，协调处理日常生产信息传递，及时解决基础性物料供应与进度异常问题，提升跨部门协作效率。 任职要求： 1. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 2. 精通Excel常用函数，掌握ERP系统基本操作，有食品行业数据处理经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作精神； 4. 认同公司发展理念，愿意在食品领域长期深耕，接受系统化内部培养机制； 5. 实行六天制单休，提供食宿，介意者请慎投。

【岗位职责】 1. 负责机器软件调试 2. 协助工程师完成项目推进 【任职要求】 1. 大专学历及以上 2. 具有三年及以上视觉调试经验 3.需要出差 【薪资福利】 月薪4-8K，上六休一，不包吃住，有餐补。 【工作地点】 具体地址：万荣智造产业园4栋B座9楼

岗位职责: 1. 负责电源类产品生产环节的统筹管理，保障生产流程高效稳定运行。 2：公司主营产品为65-330W适配器 3：熟练操作超声波设备、电子负载及各类电源生产相关设备调试 行业经验：需具备5年以上相关经验，熟悉大功率适配器生产工艺流程

主要负责与业务人员及客户沟通协调，打印生产图纸，核算产品报价，答复交货周期，跟进出货安排，确认订单数量，制作出货标签及送货单据。 要求：具备较强抗压能力，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel表格处理，做事细致认真，对数字敏感，责任心强，服从工作安排，具备基础计算能力。 待遇：提供食宿（若不选择食宿则无相关补贴），试用期为三个月，试用期薪资3.5k，转正后4k，后续根据个人能力调薪（无经验者起薪不高）。公司实行人性化管理。 现有在职员工工作年限最长五年，最短两年，曾有员工离职后重新返岗。本次招聘为扩招，非因人员流失补充。 岗位接受零经验者及应届毕业生，公司可提供培训，专人指导，但需学习能力强、思维灵活、善于应变。不接受频繁跳槽者。 要求全日制本科及以上学历，老板直接面试，应聘时请携带简历、毕业证及相关证书。有意者欢迎直接联系！ 上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5. 管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的市场洞察力和客户关系管理能力 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责: 负责喷涂车间管理制度、操作规范及作业流程等体系文件的编制与优化，经审批后组织实施，并对执行过程进行监督与检查 负责喷涂车间的岗位配置、人员定编、人力调配以及班组长的任用管理 制定喷涂车间员工的绩效考核标准与实施办法，落实考核工作，做好考勤管理、薪酬核算及奖惩分配 制定并推行部门内部培训计划与员工成长方案，及时开展下属人员的技能指导与能力提升培训 依据计调科下达的生产计划，组织生产技术准备工作，结合本工段设备与人员状况，统筹安排均衡生产，确保按时完成各项生产任务及新品试制目标 根据计调安排，编制工段各班组的生产排程计划，推动实施并跟踪执行成效 监督生产进度、质量控制及现场管理落实情况，及时发现并解决生产异常问题 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 45周岁以下。具备2年以上喷涂车间全面管理工作经验。

1.男女不限，年龄30周岁以下，有针对性的进行客户的开发，通过电话，网络及亲自走访，开拓业务渠道，完成公司制定的销售额任务； 2、针对客户的要求，与公司相关部门保持及时、有效的沟通，及时反馈客户需求信息； 3、根据客户的订单需求跟进及出货工作 4.有特种纸或灰板、纸张经验优先

岗位职责： 1. 供应商画像：结合部门运营及发展规划，明确符合需求的供应商特征与标准； 2. 供应商开发计划：制定阶段性供应商开发策略，涵盖短期执行与中长期布局； 3. 供应商导入：拓展新供应商资源并推进引入流程（含初评、筛选），确认合作意向，建立稳定合作关系； 4. 供应商评审：按周期开展供应商评估工作（年度、半年度、月度），确保供应能力持续达标； 5. 供应商辅导改善：针对供应商在交付、质量、效率等方面的问题进行指导与优化，推动质量与交付提升，助力成本降低； 6. 供应商优化：深化与高潜力、高配合度供应商的合作，逐步调整或淘汰积极性不足、缺乏成长动力的供应商； 7. 其他事项：负责采购价格维护、采购质量问题协调处理、怡合达资产（供应端）管理及合作模式优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉供应商管理体系，具备实际辅导供应商实现质量与效率提升的能力； 3、因需频繁外出拜访供应商，须持有有效驾照并自带车辆；（可年前参与面试，年后办理入职） 4、具备清晰的目标导向意识，良好的商务谈判技巧、沟通协作能力及抗压素质，品行端正，积极进取。

工作内容： 蔬菜车间的日常运营，保障生产高效、安全且符合规范 1.依据生产需求，制定排产计划并协调仓库人员（含培训、临时工招募及岗位调配）； 2.建立并优化车间作业标准，编制SOP文件，监督执行过程，确保产品质量并控制损耗； 3.确保按时交付，统筹物流安排（包括长途冷链、货拉拉及空运等方式）； 4.负责车间整体运作顺畅，落实设备的基础维护与保养工作； 5.统计与管理生产相关数据，定期生成分析报告； 任职要求： 1.熟知蔬菜加工工艺及常用设备操作； 2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求； 3.具备生产调度与团队管理经验； 4.具有较强的沟通协调能力与实际问题处理能力。

任职要求： 1、 大专以上学历，理工科专业优先，性格开朗，具备良好的团队协作精神 2、 具备一定的业务推广能力，吃苦耐劳，责任心强，富有进取心 3、 有相关产品行业销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、 机械类，机电类及相关专业优先考虑 岗位职责： 1、完成公司下达的各项业务指标。 2、完成公司下达的各项收款指标 3、建立并管理好客户关系 4、捕捉并识别商业机会 5、保证及时供货 6、开拓市场，寻找新客户，扩大业务量 7、完成上级布置的其他的工作 8、薪资：底薪（5500-6000）+提成 9、工作时间：五天工作制，双休，早上8：30-17:30