工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务运作流程及内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，具备较强的逻辑思维与问题处理能力。

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责公司日常经济业务的会计核算，确保各项账务处理符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行合规性审核； 3、审核原始单据，准确编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、负责会计档案的归集、整理、装订与保管，包括凭证、账册及报表等资料的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有2年以上财务或会计岗位工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具备较强的责任心和抗压能力； 4、掌握扎实的财会基础知识，熟练操作常用办公软件及财务系统工具。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算机制。 2、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核工作。 3、全面负责并指导公司财务业务，组织和推动会计核算、成本控制等核心财务工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析报告，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、主导开展财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督、内部审计、库存监管等相关工作。 6、具备五年以上相关工作经验

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项会计核算符合现行会计准则及相关制度规定； 2、依照公司财务管理制度，审核各类费用报销与资金支付事项； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按期编制财务报表； 4、做好会计档案管理，包括凭证、账册、报表等资料的归集、整理与装订工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备相关工作经历者，学历条件可适度放宽； 3、工作态度严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握系统的会计理论知识，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

工作内容： 1、统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务信息的准确性与及时性； 2、带领财务团队完善财务流程及内控机制，提升整体财务运作效率； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业的财务评估与决策支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，拥有丰富的财务管理实战经验； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，善于识别与解决复杂财务问题。

岗位职责： 1、主导业务线年度预算及滚动预测的编制工作，推进预算执行落地，结合实际经营情况开展预实对比分析，助力业务实现降本增效与持续优化； 2、开展月度、季度及年度经营分析，梳理并监控业务核心财务与运营指标，输出多视角分析报告，深入剖析业务动因，提供可落地的改进建议； 3、深度融入业务发展过程，与业务团队紧密协作，动态跟踪项目进展，及时响应业务诉求，全面支撑决策制定与执行管控； 4、依据业务特性设计并搭建适配的财务模型，为重大经营事项提供数据支持与决策依据。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，经济类、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务分析、财务BP或经营分析相关工作经验； 3、熟悉金属材料制造行业财务运作，或具有工业智能制造、工业互联网领域从业经历； 4、拥有扎实的经营分析能力，能从市场、客户、产品、人效等多维度构建分析框架； 6、逻辑思维清晰，掌握复杂业务问题的分析方法，学习能力强，以结果为导向，具备高标准的工作追求。

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全财务管理体系及会计核算机制。 2、全面负责部门日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效评估工作。 3、主导并监督公司整体财务运作，组织推进会计核算与成本管控工作。 4、审核合同履约执行情况，提供各类财务报表及关键财务分析，组织编制年度财务预算及管控标准。 5、统筹开展财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、财务监督、审计监察及库存管理等工作。 6、具备五年以上相关工作经验

岗位职责： 1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料，确保信息真实、准确、可追溯； 2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析； 3、开展月度经营情况分析并形成报告，及时识别并预警异常财务数据； 4、合理安排下属财务人员的工作任务，提供业务指导，落实轮岗替补机制；组织内部培训，实施绩效考核； 5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对（包括系统记录与实物盘点）； 6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料（农调队）报送；对接经济运营中心并做好沟通汇报； 7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作； 8、完成领导交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上财务工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨踏实，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳优化工作流程； 5、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。

招聘，招聘，招聘 胡集移动公司招聘营业员及客户经理 30~50岁初中以上学历即可 男女不限 一般干3000+ 认真干4500—6000 努力干7000—10000+ 只要努力就能拿高薪 上班时间相对来说也很自由 能挣钱，能养家，能接送孩子 每月4天休班，节假日放假 有意向的联系：（）

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岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责： 1、落实公司内部审计程序，确保财务信息的真实性和合规性； 2、配合审计团队推进审计任务执行，包括现场核查、资料归集等相关工作； 3、参与撰写审计工作底稿，确保文件内容完整且符合规范要求； 4、协助推进审计项目进度，与团队成员保持顺畅沟通与协同作业； 5、根据项目实际需要，协助整理并分析审计数据，为报告编制提供可靠依据。 任职要求： 1、掌握扎实的财务与审计理论知识，了解审计操作流程及相关法律法规； 2、具备较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，能独立应对和解决工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，适应团队合作环境； 4、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的应用； 5、恪守职业操守，坚持客观、公正的工作原则。

公司生产制造蒸发器，冷凝器，冷库制冷设备，聚氨酯保温板，冷库门 公司配备专业生产统计人员及技术团队，现招聘专业成本核算会计。 岗位职责： 1.承担公司蒸发器、冷凝器、冷库制冷设备、聚氨酯保温板、冷库门等产品制造环节的成本核算任务； 2.与生产统计岗位密切配合，保障成本数据的精准性与及时性； 3.深入参与产品生产流程，掌握各环节工艺特点及成本关键控制节点； 4.主动发掘降本空间，提出可行性节约建议，支持管理层面优化成本结构； 5.按周期完成成本分析报告，为产品定价策略和市场决策提供可靠依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.热爱成本核算工作，具备细致耐心的职业素养； 3.熟练使用各类财务系统及常用办公软件； 4.具有同行业从业经历者予以优先考虑； 5.能够胜任高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

岗位职责： 1、负责市场财务报表及财务收支的审核，确保数据的真实性、完整性与准确性； 2、协助外部审计工作，及时提供所需资料，配合完成各项审计任务； 3、协助部门负责人开展审计项目，进行资料整理与数据分析； 4、按时完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，审计、会计或相关专业优先； 2、具备3年以上审计或会计相关工作经验者优先； 3、工作细致严谨，作风正派，具有责任心和吃苦耐劳精神； 4、具备良好的数据分析能力及问题解决能力。

1.依据公司年度发展战略，拟定年度人力资源编制方案及招聘规划，并推动落地执行 2.跟踪各部门编制使用情况，推进定岗定编工作，定期评估编制配置的合理性 3.拓展并维护多元化招聘渠道，确保人才供给满足业务发展需要 4.在既定周期内高效完成各岗位的招聘任务 5.引入并优化面试与测评工具，持续提升面试专业能力，增强招聘精准度与效率 6.对试用期员工进行动态跟踪，及时了解其适应情况及用人部门反馈意见 7.根据企业实际需求，组织开展应届毕业生、实习生及高层次人才的专项招聘

岗位职责： 1、落实公司内部审计规范，保障财务信息的准确性和合规性； 2、配合审计团队推进审计计划执行，完成现场核查、资料归集等任务； 3、参与撰写审计工作底稿，确保文档内容完整且符合质量要求； 4、协助推进审计项目进度，与团队成员保持顺畅沟通与协作； 5、根据项目实际需要，协助汇总并分析审计相关数据，为报告编制提供可靠支持。 任职要求： 1、掌握扎实的财务与审计理论基础，了解审计作业流程及相关国家法规； 2、具备较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，能独立应对和解决工作中问题； 3、具有良好的团队意识和沟通技巧，适应团队协作环境； 4、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的操作； 5、恪守职业操守，坚持客观、公正的工作原则。

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的经验传承与互助指导； 5、负责考勤管理及绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系并处理相关事宜； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者条件可适当放宽

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，发布招聘信息，安排并组织面试相关工作。 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和耐心。 3.薪资面议 4.工作环境轻松，团队氛围融洽，诚邀您的加入。

岗位职责： 1.负责进行岗位匹配，确保候选人与职位要求相符； 2.负责邀约面试，评估候选人的能力和适合度； 3.每天工作时间1~3小时，时间自由安排。 4.高佣金一单1000~30000不等 5.一部手机居家办公（兼职） 任职要求： 1.年龄18岁以上，不限学历； 2.时间自由，能够自我管理工作时间；

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工间的经验传承与指导； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，并妥善处理各类员工事务； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备人力工作经验者条件可适当放宽