河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业知名品牌。成功构建特许连锁加盟运营模式，全国范围内加盟店已超280家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从管理安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位说明：因属采耳连锁门店，营业时段相对较晚， 班次为：中午12:00至晚上24:00 或 下午15:00至凌晨3:00，轮岗制。 在岗期间以坐岗为主，空闲时段可适当休息。 提供食宿保障，此项安排是否可接受？ 薪资结构：月度无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值办卡提成（推广自愿参与） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

行政前台 【岗位职责】 1.来访客户的接待与登记 2.完成每日工作报表 3.对待客户亲切友好，与顾客保持良好关系 4.遵守公司规章制度，服从店内管理 【任职要求】 1.年龄28岁以下, 2.身高要求160cm以上，体型匀称（外貌条件优秀者，可放宽身高要求） 3.吃苦耐劳，踏实认真，诚实守信，善于总结学习，善于与人沟通 4.要求有一定的语言组织能力，较强的学习力和适应能力，理解能力 【工作时间】 三个班次轮班制（月休至少4天) 10-19点，12-21点，15-24点 [福利待遇]： 1.薪资待遇：试用期薪资4500元/月，试用期1-3个月，转正5000元/月加绩效，五险，包吃住，工龄奖，季节补贴，生日福利 2.包吃住（2~4人间），晋升空间大。 郑州市金水区众意西路23号（翡云公寓）1603室

岗位职责： 1、负责前台，单据录入以及审核，顾客接待，妥善处理顾客咨询、客诉问题； 2、熟练使用WPS，会基础表格、文档简单操作； 3、做好前台环境卫生，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、做事细心有耐心，善于沟通，能够独立处理顾客可诉问题； 2、会基础WPS操作，会简单表格录入、文档编辑； 3、服从门店管理，有服务意识，有超市相关工作经验优先； 4、工作认真负责，责任心强。

1、岗位职责： 前台接待、场地预定及核销、收银收费、会员管理、物资管理、秩序与安全、发布场馆活动/赛事/招生、球馆直播、配合店长日常工作。 2、任职要求： 年龄20-35周岁、谈吐文明、有良好的服务意识、会基础电脑操作、责任心强、早中晚三轮班、有工作经验优先。 3、岗位福利： 底薪2800+会员提成=4000+ 《有拍摄/剪辑/直播经验者工资可谈》

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 、快递收发及会议室预约等行政支持工作 3、保障日常办公秩序 4、配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台无责5200行政 形象岗 职位详情 【工作内容】 1：负责人员接待、引导，整理打印公司文件2：筛选简历，邀约合适的人员面试 3：日常负责接待面试人员，协助面试人填表 格，工作简单轻 松 【岗位要求】 ，年龄18-30岁，身高160cm以上，55kg以内，形象气质佳，性格开朗。: 2：具有基本的商务礼仪，具有亲和力，积极热情、善于沟通。 3：自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安 排、有责任心，做事用心、踏实、细致，完成上级交代的工作 【薪资待遇】 底薪5200 【工作时间】 1: 早9一晚6 2：月休：自由调休6天 【福利待遇】 1：节日福利、小零食、生日会每周下午茶／每月聚餐／每季度旅游／每年省外旅游 2：公司平均年龄22岁，公司基本是00后

美容养生前台 包吃包住 工作内容 (1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)每周单休 遇到法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4500转正5000+1000绩效+工龄奖

员工都是00后，轻松前台，经常聚餐，夜班可睡觉，仅剩1个职位，先到先得

工作职责 1. 负责来访人员的接待、引导与登记，保持前台区域环境整洁及秩序井然。 2. 管理公司总机电话，及时转接来电并确保信息传递准确无误。 3. 协助开展日常行政工作，如文件收发、办公物资管理及会议场地安排等。 4. 参与公司各类活动的前期准备及现场协调支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的服务意识。 2. 有1年以上前台或行政助理相关经验，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效应对突发状况。 4. 工作认真细致，富有责任心，具备团队合作精神。

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郑州市金水区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

通风大工，熟练工各1~2名，踏实勤快，必须能上高。50岁以内。捣江湖混天的，偷奸耍滑的绕路！工资打卡，管住不管吃

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工作内容： 前台接待，日常盘点，计算数据工作要求：普通话标准，接受夜班

招长期工，早上9点上班，晚上9点下班，下午休息3小时

1、负责图书前台接待工作，包括读者咨询、借阅登记等； 2、整理和维护图书资料，确保信息准确、完整； 3、协助图书分类、上架及日常管理工作； 4、处理读者反馈及投诉，提供优质服务； 5、配合完成图书借阅系统的数据录入与更新；

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务销售与核验 3. 维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象 4. 协助处理观众投诉与突发情况，及时上报主管 5. 配合完成日常报表填写及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 无经验者可提供带教培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 热爱电影行业，服务意识强，亲和力佳

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户对接等工作内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作精神与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有较强的压力应对能力与实际问题处理能力。 工作时间： 8：30-11：30 14：30-18：00

1. 接待来访客户 2. 负责礼品发放 3. 协助主管完成日常事务 工作时间：早上8:30～11:30，下午2:30～6:00 晋升通道广阔 薪资结构：底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上

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岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作模式，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业化支持服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求： 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备优秀的沟通协调能力与学习适应力，目标导向明确，抗压性强。

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，此过程预计耗时6至8个月，也可能延长至1至2年，视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务及公 【任职要求】： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高比例提成+团队管理奖励，收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程等（全程免费）； 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办集体庆祝活动； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工外出度假旅行，定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 7、深造机会：公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集团化运营企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供全方位专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引导突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务有半年至一年经验者优先，无经验者暂时不考虑。 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排