1. 针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 富有责任心，执行力强； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

岗位职责： 1.负责自闭症儿童感统训练课程的设计与实施，根据个体差异制定个性化训练方案 2.对儿童进行前庭觉、本体觉、触觉等方面的评估与干预，促进感觉统合能力发展 3.定期记录训练进展，撰写评估报告，并与家长保持良好沟通，提供家庭教育指导 4.持续优化教学内容和训练方法，提升教学质量 5.确保教学安全与卫生标准 6.现阶段着重思维逻辑和与人沟通方面 任职要求： 1.大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先 2.持有感统训练师、康复治疗师等相关资格证书者优先考虑 3.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力与责任心，富有耐心和亲和力 4.有相关实习或工作经验者优先 5.熟悉儿童身心发展规律，具备基本的个案分析与问题解决能力

雷霆老师的优势 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本职，纯授课无销售压力； 重视教学功底提升，提供高效带薪培训； 注重人文关怀，团队幸福感高； 成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升； 新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！ 【岗位职责】 1：根据学生学习情况，开展1v1或班课教学； 2：熟悉成都中学课程体系，掌握教材重难点，具备快速提升学生成绩的有效方法； 3：分阶段组织学情测评，跟踪并评估辅导效果； 4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量； 5：关注学生心理发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 6：聚焦成绩提分，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育行业，熟悉教材内容，具备授课或辅导经验者优先； 4. 了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，因材施教； 5. 具备良好团队协作能力，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生沟通互动。 【薪酬福利】 1：薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围：15-60万； 2：除法定节假日外，享受带薪年假； 3：丰富福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励； 5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会； 6：教职工子女就读享受大幅优惠； 7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 8：骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1：早班 9:00-18:00（含两小时午休）； 晚班 14:00-21:00（每周五安排）； 2：淡季双休（周一、周二休息）； 旺季单休（6-8月，12-1月期间休周日）； 寒暑假享有5-10天带薪假期； 3：法定节假日按国家规定调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

岗位职责: 1. 承担初高中学科课程的授课任务，保障教学过程的高质量实施 2. 参与教学计划的设计与落实，助力学生学习成效的持续提升 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，关注学生学业进步与成长动态 任职要求： 1. 具备深厚的学科专业素养和教学实施能力 2. 能够调动学生学习热情，增强其主动学习的意愿 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识

1、协助处理日常个人及工作事务，包括行程规划、事项对接，确保各项工作有序推进并落实到位。 2、负责日常出行相关事宜，熟练驾驶车辆完成通勤、办事、采购等出车任务，并做好车辆的常规检查与维护记录。 3、协助管理日常生活事务，如食材采买、衣物归整、居家基础维护协调、节日及家庭活动筹备等。 4、协助联系各类外部服务（如保洁、维修、医疗预约等），跟踪服务进程，确保服务效果达标。 5、完成其他临时交办的个人及生活相关工作，灵活应对各类需求。 任职要求： 1、年龄30-35周岁，大专及以上学历，具备后勤岗位工作经验者优先考虑。 2、持有有效驾驶证，具备扎实驾驶技术，可独立完成日常驾驶任务，熟悉本地道路情况者优先。 3、细致认真，具备良好的沟通协调能力与执行能力，能高效配合领导完成各项安排，抗压能力较强。 4、身体健康，品行良好，责任心强，工作积极主动，服从管理，注重细节，具备较强的服务意识与团队合作精神。

招聘有经验的全职初中、高中英语及物理学科教师

岗位职责： 1、完成基础课时教学任务； 2、课前精心准备教案、习题等相关教学资料； 3、严格执行教学质量标准及相关管理制度； 4、切实落实学生日常管理与学习监督； 5、积极配合教研组长、教学主管等上级安排的各项工作； 6、推动学员满意度与学科成绩同步提升，助力转化效果优化； 岗位要求： 1、本科及以上学历，以计算机、电子信息类相关专业为主，持有教师资格证者优先。 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，课堂掌控力强； 3、热爱教育事业，富有团队协作意识； 4、具备良好师德，对学生学习与发展高度负责； （此岗位需外派至乐山市沐川县任教）不接受者请勿投递！

[岗位说明] 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资源； 3. 协同家长沟通，定期汇报学生学习情况，建立有效家校联动机制。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3. 表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 [福利待遇] 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等，各类集体活动丰富多样。 员工福利 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，开放交流，六大培训体系助力职业成长； 3、每半年一次内部竞聘，2-3年可晋升至教学副校长； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展与回报；

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

【岗位职责】 1. 根据学生个体差异，开展针对性教学辅导； 2. 负责学生学习成果的科学评估与作业批阅； 3. 参与学科教研活动及集体备课工作； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育类或相关专业优先；欢迎无经验的应届生加入！ 2. 普通话标准，具备较强亲和力，热爱教育行业； 【福利待遇】 1. 优秀员工年薪10-15万/精英教师年薪15-20万； 2. 享有寒暑假合计长达半个月带薪假期； 3. 员工生日、购房购车、结婚生育等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等团建活动； 5. 员工子女可享4折优惠就读，覆盖幼儿园至高考阶段；免费参与名校择校集训与考试机会； 6．骨干教师可获得公司股权激励； 7．实行师徒培养机制，优秀教师可指导新人，长期享受徒弟课时提成部分收益（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带徒人数不限； 【工作时间】 1. 每日工作八小时，依据个人课程安排而定，无课时段为9:00-18:00，午休两小时； 2. 周末双休，寒暑假根据实际运营情况调整； 3. 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪短假期； 【完善的职业晋升通道】 A、专业发展路径：教师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-主管-主管_校长助理_副校长-常务校长-区域校长 【工作环境】 教学设施齐全，教师团队氛围融洽，职业成长空间广阔 【我们的校区】上班地点可根据实际情况就近安排： 【我们提供的工作地点】 可就近分配（金牛区、温江区、郫都区） 1、金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼雷霆教育（总部校区） 2 、金牛区蜀蓉路5号附7号 （阅读馆校区） 3、金牛星辰路78号人人乐2楼203号（酷学堂校区） 4、郫都区天目路127号2层 （成外校区） 5、温江都堂路150号3楼（温江校区） 6、温江区光华大道三段336号2楼（凤凰大街c1地铁口旁）（冠城校区）

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欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

工作内容： 1．针对初高中学生制定个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班形式的教学服务； 2．激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3．精准定位学生知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 4．积极参与学科教研与教学研讨活动，持续优化教学能力与专业水平。 岗位要求： 1．本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先录用； 2．热爱教育事业，具备良好的亲和力与服务意识，关爱学生； 3．授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点因材施教，注重启发式教学； 4．具备较强的责任心与执行能力，能高效完成各项教学任务。 员工福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织团队出游及其他团建活动 5、完善的成长发展路径，支持个人职业目标实现 薪资构成：底薪3200＋课时费（一线教师平均月薪10k+） 工作时间：周一周二调休，周三至周五13:00-20:30在岗，主要用于备课与磨课，周六周日依据课程安排授课

【我们能给您的——远高于市场平均水平】 超高课时费：500元—800元/次课。 课量以此保底：只要您足够优秀，每周末至少保底排6次课（仅周末月入即可达1.6w+）。 生源稳定：不需要您去地推招生，您只负责高质量的教学，我们负责填满您的课表。 尊重专业：扁平化管理，拒绝形式主义，只看教学结果和家长满意度。 【我们需要您做的】 负责剑桥英语（KET/PET）课程的教学工作。 针对学生特点进行高质量授课，确切提升学生的英语综合能力及应试技巧。 做好家校沟通，用您的专业度征服家长。 【我们希望您是】 硬性背景：英语专业六级或八级，或雅思7.5/托福105+，或有英语国家留学背景优先。 经验丰富：3年以上同类课程教学经验，熟悉剑桥体系或标化考试出题逻辑。 气场强大：发音纯正标准，课堂有感染力，能hold住学生也能搞定家长。 持有教师资格证者优先。 工作地点：成都温江区

（双休，13:15-19:45上班）岗位职责： 1. 结合学生的学习进度与个体特征，配合部门主管设计个性化教学计划； 2. 承担课程讲授任务，确保教学质量； 3. 跟踪教学实施过程，及时掌握授课动态，并针对学生具体问题提出优化方案； 4. 积极参与学校安排的教学研讨活动，持续提升专业能力与授课水平； 职位要求： 1. 热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任感与主动性； 2. 英语基础扎实，具有出色的口语表达及语言实际应用能力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与使用。

工作职责： 1、承担3-12岁儿童从启蒙舞至中国舞6级阶段的日常教学任务； 2、落实教学计划，执行教案并及时反馈，按要求完成主管下达的各项教学工作； 3、参与舞蹈教学创新、内部教学评比、汇报演出及公开课实施，必要时协助艺术团完成演出安排； 4、掌握儿童舞蹈艺术教学内容，主动探索并优化适合少儿特点的教学方式； 5、具备舞蹈表演实践经验及节目编创能力。 任职资格： 1、年龄22岁以上，舞蹈相关专业背景，有2年以上舞蹈教学经验者优先考虑； 2、接受过系统专业的舞蹈训练，持有舞蹈学院颁发的舞蹈考级教师资格证； 3、形象良好，气质大方，性格开朗，举止得体； 4、具备良好的沟通技巧，富有亲和力，对孩子有爱心与耐心； 5、热爱少儿艺术教育事业，责任心强，工作积极主动。 任职校区： 爱德米乐艺术学院（温江中心） 舞种分类： 中国舞老师 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

岗位职责： 1、完成基础课时教学任务； 2、课前精心准备教案、习题等相关教学资料； 3、严格执行教学质量标准及各项教学管理制度； 4、切实落实学生日常学习与行为管理； 5、积极配合教研组长、教学主管等上级安排的工作任务； 6、推动学员满意度与学科成绩共同提高，提升课程转化效果； 岗位要求： 1、电气工程、机械制造类相关专业背景优先考虑； 2、具备课程分析与课程设计能力； 3、表达流畅，思维条理清晰，具备良好的课堂掌控力和组织能力； 4、热爱教育事业，具有较强的协作意识和团队精神； 5、具备良好师德，对学生学习与成长高度负责； （此岗位需外派至乐山市沐川县工作，不接受者请勿投递！） 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、节日关怀、寒暑假带薪长假

岗位职责： 1. 承担青少年书法课程的授课工作 2. 与家长保持有效交流，掌握学生学习情况，提供针对性教学支持 3. 参与教学方案的策划与执行，持续优化教学效果 岗位要求： 1. 大专及以上学历，书法相关专业背景 2. 具备2年以上书法教学实践经验 3. 善于与家长互动，富有亲和力，具备良好的教学素养

1、掌握初、高中数学课程标准，精准把握考试核心内容，并据此制定合理的教学计划； 2、擅长知识归纳与方法提炼，引导学生掌握高效学习技巧，提升学习积极性，实现成绩快速进步； 3、课堂互动性强，能够及时发现学习问题并有效解决； 4、承担学生测验的命题及阅卷任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效； 5、积极参与教研会议、教学研讨、家长沟通会及相关专业培训活动； 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备相关学科教学经验； 2、具备良好的语言表达、理解能力及清晰的逻辑思维能力； 3、普通话流利，仪态大方，富有亲和力，热爱教育事业；

【岗位职责】 1. 全面统筹教学中心的日常教学运营与管理工作，保障教学质量和教学计划的有序推进。 2. 搭建并优化教学质量监督与评价机制，通过定期听课、教案审核、学员反馈等方式，对教师授课质量实施跟踪、评估与指导。 3. 牵头开展教研工作，组织教师进行集体备课、教学方法探讨及优质课堂展示，促进整体教学能力提升。 4. 负责英语教师团队的招聘选拔、培训培养、带教辅导及人才梯队建设，打造高效协作、富有凝聚力的教学队伍。 5. 深入挖掘学员学习数据与教学成效，推动教学内容与教学方式的持续优化与创新。 6. 与课程顾问、学管师等岗位密切配合，共同保障学员学习成果与服务体验，提高续费比例与品牌口碑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先，具备英语专业四、六级/TESOL/TEFL/教师资格证等相关资质。 2. 具备三年以上英语教学经验，其中至少两年教学团队管理或教研主管经历，熟悉教育培训行业的运行规律。 3. 具有较强的课程开发与教研组织能力，能够主导教学大纲、教学标准的制定与迭代更新。 4. 具备优秀的沟通表达、团队管理及跨部门协同能力，擅长激励团队成员并助力其成长。 【薪酬待遇】 1. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道，公平透明的晋升机制，教学主管—区域教学负责人—区域合伙人，助力长期职业成长。 2. 薪资范围：8K--15K 3. 薪资结构：无责底薪+课时费+绩效奖金+高比例招新续费提成。绩效与教学成果直接关联，鼓励教师不断提升教学水平。 【员工福利】 1. 定期举办专业培训与教学交流活动，加强教师间经验共享，持续提升教学实战能力。 2. 团队氛围融洽，工作环境年轻化、充满活力，重视员工的工作与生活平衡。 3. 入职即享不少于20天带薪假期，另有节日礼品、生日福利、团队建设等贴心关怀。 4. 按规定缴纳社会保险。 【工作地点及联系人】 工作地点：四川省成都市温江区 联系人：程老师 ***********（微信同号）

岗位要求：1、有相应学科资格证。 2、有耐心、爱心，热爱教育事业 3、有良好的沟通能力，表达能力。 岗位职责：1、遵守学校规章制度，按时上下课 2、根据学生情况制定教学计划、准备教案。完成教学计划，保证教学质量 3、不定期检查分析教学质量，及时补缺。 4、监督学生作业及学习情况 5、认真完成领导布置的其他工作等 薪资：根据能力定薪

岗位职责： 1.负责少儿教学设计与日常授课。 2. 定期组织课堂展示、汇演及考级。 3.参与教学教研活动，配合团队优化教案、评估学员进度并提供个性化指导建议。 4. 维护课堂秩序与安全，关注学员身心发展，营造积极、专业、有温度的学习氛围。 5.居住在温江区域优先，需长期稳定，至少两年以上。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力及课堂感染力，有责任心与耐心 2.舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实，舞台表现力强 3.具备教学经验者优先。 4.普通话标准，具备基础音乐素养与简单编排能力，能使用多媒体辅助教学 5. 学历不限，艺术类院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者更受青睐